试用期个人工作总结(集锦15篇)

第页共页试用期个人工作总结(集锦15篇)试用期个人工作总结(集锦15篇)试用期个人工作总结1试用期的落幕意味着自己的出纳工作提升了新的台阶，此刻站在新起点的自己回忆过去的努力实在是难以按捺住冲动的心情，毕竟出纳工作中的努力以及同事们的帮助确实让人有些难以忘怀，但也正因为如此才应该坚决心志并在当前的职场道路中不断前行，所以我针对自己在试用期间的出纳职责进展了相应的工作总结。脚踏实地进展出纳工作才是职业生涯中的一块基石，虽然在长期和数字打交道的出纳工作中很容易让人产生厌烦的心理，但是正因为耐得住寂寞才能在日常的出纳工作中不断开掘自身的潜力并转化为今后工作的根底，带着这样的情绪让我投入到出纳工作中可以凭借着毅力逐渐获取相应的成果，而且在这样的理论中才可以将其与以往脑海中所学的知识进展验证并心有体会，所以我在试用期间的工作作风也得到了许多人的肯定与赞许，毕竟对于一名初入职场的新人来说可以有着这样的行事作风也有利于今后的开展，只要可以稳定地进展开展便相当于获得了不断积累工作经历的机遇。处理好同事之间的关系并建立好相应的人脉才能让自己在工作中获得帮助，尽管说自己所在的财务部员工相对于其他部门来说比拟少，但是其中的每名员工都是可以在出纳工作中指点自己的前辈，所以我在出纳工作中遇到难以解决的问题都会及时向其他同事进展请教，通过这方面的保险使得自己在试用期间有着较为优异的表现，或者说真因为自己在出纳工作中时刻注重学习才可以在短时间内到达领导对于自身的各项要求。即便自己想要努力将出纳工作做好还是不可防止地在试用期间出现了一些错误，所幸的是我在试用期的中期可以路及时揪出问题所在并将其解决，但即便是如此还是不可防止地影响到了自己正常的出纳工作，因此我觉得现阶段自身的工作才能还是存在着局部难以发现的缺陷，为此还是需要通过长时间的积累来逐步改良自身的工作才能，这样的话也可以在这个过程中体会到出纳工作的不已以及学到很多有用的知识，只不过试用期完毕以后我需要更加努力地对待出纳工作才能有所作为。面对着已经完毕的试用期工作就像是在光阴长河中看到了昨天的自己一般，尽管此刻稍显稚嫩的神情还存在着大量可以进步的空间，但是只要规划好行程并根据总结出来的工作经历一步步走下去就可以够收获成功。试用期个人工作总结2进入中大公司以来，时间也已过去一个月了，这期间也学习了体会到了不少东西，把一个月来的工作做一总结，总结自己的得与失。一、财务方面的工作发票的开具：在开具发票之前，通常由业务助理先提供对账单，然后根据对账单的内容编制销货清单，由于一些客户的交易非常频繁，因此会有很多的种类和交易次数，而我们每张发票的开具限额是117000元，为了方便统计和最大限度的利用发票数量，需要把一样类型的材料分类统计，在第一次参与编制的时候，在数字里面算来算去，完全不懂在弄什么东西，然而自己操作的时候，才一点点明白其中的来龙去脉，其实工作中有时候自己动手比看别人做可以学习到更多，也更容易理解。开发票时，需要做到的就是仔细严谨，再没有别的了，发票的每个信息都必须准确无误，抬头、品名、数量、金额这些自然都是不必说的，然而开场自己却还是会开错，做到仔细的同时，还需要稳定不慌乱，然后要做到及时。有时候开发票时，金额单价和数量都正确后，因为四舍五入的差距，总金额会和对账单上有零点零几的出入，虽然是微缺乏道的一点，却也要和业务做好沟通，向客户解释原因，看客户是否可以承受。进销项的统计：在每次收到发票和开具发票之后，都要及时做好相应的登记，以便于日后货款的回收和支付。每月月底，发票开具完之后，都要反复检查销项明细表和开票系统中的金额是否相对;收到发票要及时验证，每月月底查看进项明细和认证系统中的金额是否相对;并且要注意当月应缴税款，进销项的统计，也非常需要仔细，另外就是责任心，要做到及时查看比照，有出入马上检查，不要等到月底才去发现错误，到时量多不方便检查，更多的是关系到货款收付的情况，对于企业来说，是不可损失。单据的例如出货放行单，要与送货单进展仔细核对，这不光光是核对一张单据，更是在防止企业发生不必要的开支。票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票。这几种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，假设出现错误填写都要加盖作废章。支票方面，刚开场在票据填写和加盖公章时，会出现错误，填写不标准等问题，经过一个多月的熟悉，标准此方面的工作。二、思想方面工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处融洽。也进展了公司的执行力培训，不仅增加了我的知识面，也让我受益匪浅。三、今后的努力方向作为一个合格的出纳，必须具备以下的根本要求：1.学习、理解和掌握政策法规和公司制度，不断进步自己的业务程度和知识技能。2.要遵守良好的职业道德，要保密公司的财务信息及各项重要内容。3.要有较强的平安意识，现金、票据、各种印鉴，要妥善保管，并且负起责任。4.很好的沟通才能。特别是和工商、税务、等单位的沟通才能。以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与理论相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作方案，认真工作，努力实现自己的价值。要特别感谢公司领导和同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我非常感谢!试用期个人工作总结3x月x日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。试用期间，本来是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期那么倾向于招聘根底工作的深化，现大致概括有七：1.新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、理解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并可以独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和理解。2.入职流程的明晰：通过对集团本级假设干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的施行等。3.各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开场破绽百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。4.招聘工作的深化：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地阅读并锁定适宜的人选。可以对面试者有一个较深化的沟通和面谈，可以从声音、眼神、形态来初步区分一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没可以捉摸透需要注意和警觉的关键点。5.时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是渐渐地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且施行起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经历的积累下，对于时间的管理一定可以更上一层楼。6.沟通交流的效果：在HR体系内，通过几次HR活动及几个月来与子公司HR同事关于月报等工作的面对面或者沟通，可以较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通气氛，为后期工作上的深化交流奠定根底。在体系外同事间的沟通方面也可以较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。7.人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深化的理解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其别人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。一、试用期工作体会试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等根底招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中理解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题渐渐减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大局部的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的筹划组织和详细施行，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在屡次培训后总结经历和缺乏，因此在自身培训组织才能上进步不大。在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，根本可以掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和风格根本不变，肚里墨水太少，自己创新的局部极少。本来之前还曾打算参加自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的搜集。如今忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开场有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对工程部工程师有了初步的理解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的根本信息入手，从信息的梳理、挑选和提取，对整个集团人员信息的梳理可以为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很纯熟和精准，方式方法上还有待改良，但是可以看到自己的逐渐进步还是比拟欣慰的。二、个人职业生涯规划从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我可以独立承当一局部工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并催促自己，对某些人力资模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。以后，在2年半到3年的时间，我希望自己可以根本主导人力资的各大模块，同时涉猎行政方面的局部工作。虽然我本意想专攻人力资方向，但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的，且和人力资互相协调和促进，因此我并不排挤行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后可以撑起一个场面。效劳行业是一个特殊的行业，经过近半年时间的观察与体验，我可以深化认识到汽车行业的特殊性，并对其特殊性有一个比拟理性的适应。可能在某些时候并不能理解效劳行业或者因为效劳行业的特殊性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深化体会才会有感悟，才有进步和思维的开阔。三、个人的评价及辅导需求个人的优势：1.对于生疏或不熟悉的工作内容乐意去学习和研究，对于交代的工作任务会想方法尽快完成。2.对于同事间关系的维护较为适宜，能给自己创造轻松的工作环境。3.有一个较良好的心态，可以沉下心工作，尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。存在的缺乏：1.对于总结工作重视不够，包括培训模块的学____结、招聘模块的阶段性总结等。接收内容多，总结提炼少，导致“消化才能”不高。2.时间运用还不够合理，虽然较之前有改善，但也可能是因为工作效率、方法等因素，导致后期每天的工作时间紧张，工作任务压力大。3.缺少过程反响，特别在遇到同时要处理很多事务时，不能给予当事人一个进度反响，以为在完成后反响即可，而缺少了过程中的反响。4.细致度、执行力仍需进步，在很多事情干扰的情况下，不能及时或者完美地完成交代的工作，导致增加返工，延迟时间。辅导需求：1.在信息、数据处理和分析^p上的工作方法指导。2.在处理模棱两可的任务、应对紧急或重要事件时的方法指导和增强。3.时间和任务管理上的指导和加强。人事试用期工作总结范文(五)光阴在悄悄的流逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣，不知不觉，见习期一瞬即逝。回忆以往，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己工作情况作简要总结：一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和效劳。七、外来、的接听(受)、记录、传达(送)。八、复印机、机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、领导交办的其它工作见习期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世终究为了什么?我认为，是为了创始自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗。试用期个人工作总结4我于20xx年xx月xx日起正式成为公司一员、工作的第一日，也恰逢a工程正式启动第一日、虽然对没能参加此工程的准备工作深感遗憾，但从工程正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a工程由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪、以下是试用期间我的个人工作总结报告：作为公司的`一名新员工，能与a这个新工程共同走向成熟，是我莫大的荣幸、初到公司，在工作初始阶段，局部工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，根本得到了改善并起到了较好的工作效果、我个人的工作才能，也在不断完善的工作中得到了很大程度的进步、这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的根底。两个多月后，承蒙公司领导对我才能的肯定与信任，将我由a部调至b部、我于20xx年xx月xx日正式开场了客户建议投诉的接待处理工作，在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a工程从起步推向稳定开展的不易、一个新事物在一个城市中获得承受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的效劳系统、在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反响到客户效劳工作中，其中一局部的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏、假如这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一局部压力，使公司的精力能更多的投入到工程的稳固、扩展工作中；反之，假如这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a工程的顺利开展造本钱可防止的延缓。由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议、在工作初期，我做好了试用期工作方案，与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序、新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向标准化、在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进展了详细登记记录在案、对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一局部不必要的人、物力支出、对于反响问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了防止今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真催促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。在实际工作中，我也存在着许多缺点和缺乏，比方处理投诉的经历有限，解决问题时有时缺乏果断，偶然也会被小的挫折影响工作信心、认识到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良进步的前提、在今后的工作中，我将努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为公司a工程的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。光阴流转间，我已到公司工作三个多月、非常感谢公司领导对我的信任，给予了我表达自我、进步自我的时机、这三个多月的试用期工作经历，使我的工作才能得到了由校园步入社会后最大幅度的进步。试用期个人工作总结5我叫xxx，居住于济市沁园办事处东留村建筑队家属院。于20xx年12月5日进入公司，任人力资部招聘与培训专员一职。由于先前自己已经有多年人事工作经历，较为熟悉本岗位的根本工作流程，所以工作状态进入较快。根据公司的要求，结合部门工作开展的实际情况，我当前的工作重点在人事管理方面，开展情况如下：一、校对员工参保信息，逐步建立各项“管理台账”公司员工的参保信息管理当前比拟粗放，无“员工参保明细台账”、“五险一金缴费台账”，缺乏整体控制，局部影响了社保业务的开展：1、无“员工参保明细台账”，局部人员参保状态不明，出现局部员工社保关系未曾转入，而公司已经代扣费用的现象。2、无“员工参保明细台账”，局部人员参保时间未曾控制到位，不能断定员工正常的参保时间，同时也影响了局部离任员工的失业申报。3、无“五险一金缴费台账”，社保局出具的社保缴费明细与公司员工工资代扣费用不能一一对应，出现局部漏扣、多扣现象。4、无“五险一金缴费台账”，公司员工社保实际缴费基数与代扣基数不统一，出现局部员工社保应缴费用少扣现象。上述工作目前正在开展：“五险一金缴费台账”雏形根本建立，先后完成了20xx.10~20xx.01月份社保缴费明细台账，实现了社保局征缴方案与公司员工应缴费用的对应，20xx.01月份即可使用躲避由此带来的工作风险;“员工参保明细台账”受社保局系统的不正常及公司人事档案资料的不健全影响，预计20xx.02月份方可建立雏形。期间，标准了两人次参保状态，调整了10余人次参保基数，公司员工参保及缴费状态逐步受控。二、为公司领导及部门其它相关工作开展提供咨询效劳入职以来，在对公司各项工作不甚理解的情况下，为公司领导及部门同事提供人事政策咨询是自己的份内职责，先后整理出了工伤政策、合同管理、离任管理等方面的资料为公司或部门决策提供参考。三、协助部门同事开展了一些临时性工作1、起草了《20xx年度培训方案》初稿、《本部门20xx年度工作总结》初稿、《技术效劳协议》初稿等。2、屡次跟踪了”员工社保卡“办理事宜，预计20xx.01月份，公司员工首批社保卡可以办理完毕。3、跟随部门领导及同事屡次深化车间进展了现场工作纪律检查。四、下步工作重点我个人认为，公司人事工作开展起点高，但管理根底薄弱，缺乏标准。因此，近阶段的首要工作还是做好各项人事管理实务，同时建立各项工作标准。1、完善公司《员工花名册》各项信息，补充档号、参保信息、工作岗位、用工形式等内容，实现公司员工个人信息的总控。2、建立“应聘员工管理台账”、“入职员工体检管理台账”、“合同管理台账”、“员工招工管理台账”、“员工参保管理台账”、“员工假期控制管理台账”、“员工离任管理台账”，实现公司员工各项信息管理的“台账”化。以上是我对自己当前工作的总结及近期时间内的工作方案，当上述人事管理实务工作完成后，下一步就是各项人事管理工作流程与制度的建立与标准及职称申报等相关人事工作的开展。总之，感谢腾盛给我提供了发挥我个人所长的舞台，我会把握时机，为腾盛的开展尽心尽力。试用期个人工作总结6在一个炎热的夏日，我很荣幸踏入一家蓬勃开展的企业——XXX，成为这家公司综合部的一名普通成员。我感谢公司给我时机展示我的才华。试用期间，感谢公司领导的悉心教诲和同事们的热心帮助。下面，我将以个人工作总结的形式，将上周的工作情况和经历汇报如下：第一，虚心学习，争取进步我是今年的应届毕业生，大学期间主修XX。虽然这个专业涉及了一些人力资管理的理论知识，但是很多东西和想象的不一样。为了适应新的工作要求，需要快速更新补充专业知识，为以后的工作打好根底。试运行期间，我很快适应了新的工作生活环境。按照公司的安排，我先适应了公司的工作环境和工作节奏，仔细考察了员工守那么和公司研发消费的产品，自学了人事招聘等人力资管理知识，为以后的工作做准备。同时，在业余时间，我也积极寻求更多的知识，为前辈做一些简单的工作，如打印图纸、收发文件、整理归档文件等。第二、遵守职责，努力工作由于公司的扩张和开展，需要为社会招聘营销人员和工程技术人员。公司对这两类人才做了详细的申请和职责要求。我的工作是配合综合部经理做好简历的挑选和人员的招聘。经理在指导我的培训和从网上学习招聘流程方面发挥了很大的作用。通过XX与提交简历的申请人沟通后，挑选出局部人才进展面试，等待领导审批。在做好本职工作的同时，积极填写日常工作日志。这是我第一次接触工作日志。虽然在填报过程中出现了一些问题，但通过领导的认真修改，我获得了很大的进步。以后我会更认真的填写工作日志，记录自己的工作。第三、发现缺乏，提升自己工作的过程就是自我理解和自我完善的过程。在为期一周的试运行期间，我深化体会到了工作的重要性。在实际工作中，我也有很多缺点和缺乏，比方对一些办公设施的使用缺乏理解，有时在解决问题时缺乏决断力。在认识到缺点的同时，我始终认为自省是改良的前提。在今后的工作中，我会努力弥补缺乏，尽一个员工所能，为公司各种工程的开展而努力。第四、开拓进取，展望将来为期一个星期的试用磨合期已经完毕了，从下个周就要开场正式的试用期。回首以前的工作光阴，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我仍然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美妙辉煌的明天。试用期个人工作总结7进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特别是通过前期公司一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下：一、理解公司宗旨对公司的印象及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的’体会，感觉到我们伟之杰安保安咨询效劳是一家中国唯一一家夸省份，跨地域专门为大型活动提供安保效劳的专业公司。特别是年初又获得了北京市公安局保安效劳答应的资质，使我公司的业务更广泛，效劳更全面。我公司的宗旨是“高品质、重信誉、讲平安、创一流”，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司效劳的客户都是高端的客户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，通过和这些客户的接触不但进步了自己的工作程度，也进步了自身的修养。二、工作方案工作业绩在公司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。最近，在经理的领导下，自己参加了现场的平安警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了理论，为下步保安管理部内勤工作奠定了根底。内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的经历，给各经营部建立档案，方便及时查阅。详细记录公司、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查。三、存在的问题工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在很多问题。在制定安保方案的过程中，对保安力量的统计不够细心，导致出现错误。对工作的协调才能还不是很强，特别是领导安排工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟悉，特别是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。四、应该改良的地方改良方案下步工作中要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作风。在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特别是保安纠察情况及时进展汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细。通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。保安试用期个人工作总结6干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行平安保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好平安防范工作，如何进步我们警员的自身的素质和工作才能!现总结如下。1、立足本职工作,处理好每向任务20xx年我来到招商凤起支行直到如今,我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机,押运的保卫任务.记得刚到招行时,为了能快速进入角色,熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为进步自己的工作才能和效劳程度，在平时工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:您好，先生，请问您需要办什么业务？客户答复说：我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？我说：要填的，请问你要汇的金额大吗？客户说：三十多万吧，我说：那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费客户吃惊的说，以前不是50元就够了吗？于是我耐心的向客户解释说：不好意思，我们这里系统刚晋级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统晋级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他假如通过网上汇的话手续费只有0.2%而且是50元封顶的!该客户得知一卡通在网上转帐时，他立即就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：你们保安效劳态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。然后走到客户意见簿上写道：保安效劳态度非常好，效劳也比拟专业，请领导给予表扬。虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定!2、勤学苦练、强化自身素质无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的时机多，所以必须具备较高的个人综合素质，否那么就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能进步自己的整体工作程度与战斗力试用期个人工作总结8自五月十号进入公司六月正式接手出纳工作，到此刻已经整整三个月。在这期间我虚心学习新的专业知识，用心配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自我的工作状态。首先，在领导的帮助下我理解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有上下之分，必需要好好工作，来表达人生价值。同时为了自我的工作效率，平时加强专业知识的训练及根本知识的练习。其次作为单位出纳，我在收付、反映等方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作1、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。负责支票、汇票、x、收据管理。2、负责员工的各项费用的报销，及时去银行提取现金。及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计带给的根据，与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上务必有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。5、完成领导交付的其他工作。二、回忆检查自身存在的问题，我认为：1、学习不够。当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。2、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步进步工作效率。对业务的熟悉，务必透过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析^p问题、解决问题的潜力。综上所述。在过去的三个月中，付出过努力，也得到过回报。我坚持要求自我做到慎重的对待工作，并在工作中掌握财务人员就应掌握的原那么。作为财务人员个性需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。仅有不断的进步业务程度才能使工作更顺利的进展。试用期个人工作总结9我于20xx年x月x日成为国大药房的试用员工，2个月的试用期马上完毕，在这2个月的时间里，领导和同事们的耐心指导和帮助，让我很快的融入到国大这个大家庭中。初到门店，觉得药店营业员的工作看是简单，但要把工作做好，却不简单。首先，我要熟悉药店的工作流程，学习药品知识。每天营业前的准备，就有几项工作要检查好，门店的收银系统。医保系统及POS机系统的检查，备用金的检查和准备，药品陈列检查，营业用品等检查都要做好，准备工作做好才能保证营业的顺利平安进展。工作中我严格要求自己，认真及时做好领导主旨的每项任务，虚心向同事请教学习，积极参加公司的培训，做好培训笔记。其次，就是药学知识、公司优势品种及销售技巧的学习。好的药学知识，才能更好的为顾客效劳，才能将销售额进步。扎实的药学知识可以让顾客更加相信我们介绍的产品，也能让我们来顾客的队伍壮大。最后，作为一名合格的营业员，要有好的效劳态度和好的销售技巧。我会礼貌热心的接待顾客，承受顾客的咨询，理解患者身体状况，为患者提供平安有效、价格合理的药物。在这2个月的试用期里，公司领导和药店同事给了我很大帮助，让我学会了很多业务知识，进步了自己的业务程度，但同时，我也发现自身的缺乏，在以后的工作中，我将加强药品知识销售技巧的学习，用自己的药学知识效劳顾客，用公司的的行为准那么终生学习、不断创新、持续改良来约束并进步自己。试用期个人工作总结10本人有幸进入XXX单位，从事XXX工作，初到单位在领导的关心培养，同事的热心帮助下，很快融入集体，也学到了很多知识。在这一年的试用期里，我一直学习同事求真务实的作风，坚决的工作信念，饱满热情的工作态度，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。这期间我的个人总结如下：1、努力做好本职工作，积极学习新的知识。首先要做到的就是做好本职工作，努力的将学习过的东西应用到现场中。其次就是要多向同事学习，熟悉业务。扎扎实实的做好目前的工作，虚心的向别人学习不懂的东西。2、端正态度，进步自己所从事的专业程度。工作时要端正态度，不能因为它的复杂而乱了自己的态度。平时要脚踏实地的工作，会一点记住一点，渐渐的进步自己的工作才能从而进步自己的专业技术程度。3、日常工作信念要坚决，工作的热情要保持。日常工作我们保持工作热情，闲暇时间我们可以进展各项娱乐活动来为生活增添色彩，所以要坚决自己的奋斗信念，保持一颗激情的心。更好的去适应工作生活。4、存在缺乏。将近一年的试用期，我发现了自己很多的缺乏之处，首先就是自己的心态不够成熟，其次就是对一些工作的缺乏信心、细心与勇气。今后的工作中，我要努力学习，取长补短，改正缺点，进一步进步自己的专业素质程度，努力做好今后的各项工作。试用期个人工作总结11尊敬的各位领导!您们好!我于XX年04月02日成为公司的试用员工，到07月02日为止3个月试用期已满，从来公司的第一天开场，我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，配合各部门负责人屡次成功地完成临时而又紧急的任务，现将这三个月的工作情况总结如下：一、专业知识、工作才能和职业道德方面。本人在平时的工作中非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多考虑，多学习，以较快的速度熟悉着公司的产品消费，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中擅长考虑，发现有的产品在制程上存在问题，便首先和同事进展沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考，使现场异常问题及时排除(对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异常立即有临时对策并给予后续品质的保障)，二、工作态度和勤奋敬业方面。全心全意热爱自己的本职岗位，可以正确认真对待每一项工作，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的渎职而影响产线的进程。三.工作质量成绩、效益和奉献方面。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，并对音频线各项不良问题分析^p有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异常解决有了一个更新的打破，其详细成绩有：产品规格：01-30054-9001rs由04月21号18.6%的不良下降到如今的(6月24号的)3.7%产品规格：01-5010f-9001rs4由04月26号23.48%的不良下降到如今的(6月24号的)1.54%产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4.3%的不良下降到如今的(6月24号的)1.57%产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3.08%的不良下降到如今的(6月24号的)0.53%。在这段时间里面通过努力成功制作出用机器取代人工消费需要的透明套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力成功将(01-4378f)1.2m3.5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、并跟踪试产直至大批量消费安排。在车间产线改善方面，我时刻按照以前所积累的ie手法知识对产线结合运用人因工程法，人机分析^p法，动作分析^p法等进展流水线节拍优化及产能的提升!(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲劳程度降到最低)。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人看法及意见,以求在今后的工作上能到达更好的效果：1.针对车间每天消费的产品中，都或多或少的存在一局部不良率的发生，本人屡次追踪所发现，每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是因为员工在工作时不仔细而引起的后果，没有做到一件产品加工完后进展自检的心态，只求数量而无视质量让其流入下道工序，致使在产品所有的工序做完后在后段全检时就暴露出很多的不良(返工或报废)，从而使得公司在人力和材力资上遭受经济损失,签于此种情况，希望公司能在品质上加以重视!尽量能使每位员工参与到自我检验的品质中去!2.在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些整理、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但不能进步效率反而会隐藏问题点，使效率无形中降低，我公司为线类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，容易产生质量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开消费方式消费，这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而进步效率通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的根本情况，理解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个详细的理解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的过失和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，无视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容帮助。三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾鼓励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带着下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地进步自己，为公司奉献出自己的一份力!试用期个人工作总结12时间过得真快，入职一个月了。在这一个月里，我学到了很多以前从未接触过的东西，通过努力，我在一定程度上进步了自己。对我来说，试用期不仅是一份工作，也是对自己的一次考验，一次学习和锻炼的时机。从这段时间开场，我发现我渴望的知识在这个大熔炉里不断向我走来，渐渐消化。这是经历。感谢集团领导和药企对我的照顾。这一个月来，我个人体会到富乐药业是一个干净正直的工厂，是一个学习型组织。在这个集体里，有一种强烈的文化气氛感染着我，让我觉得是一种大家追求进步，脱离低级兴趣的气氛。希望能抓住每一个小组或者富乐培训的时机，充实自己的头脑，开阔自己的视野，让自己的工作更有条不紊的开展下去。在工作过程中，深深感受到加强自身学习，进步自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定时间充实自己，端正态度，改良方法，广泛吸收各种“营养”；二是向身边的同事学习，学习他们勤奋、务实的工作作风和处理问题的方法；三是从理论中学习，把学到的知识运用到实际工作中，在理论中检验学到的知识，找出缺乏，进步自己，防止和克制味道小、知识少的倾向。通过学习，我填补了自己之前的缺乏和差距，抛弃了多年积累下来的拖延和懒惰的坏习惯。一个月来，我深深体会到了三鑫这个企业集团从高管到普通部门负责人的踏实认真的工作态度。这让我提醒自己，每一个起草制定的制度都要有明确的方向和目的，合理可行；每一项制度和规定都必须付诸施行。所以我尽快适应这里的工作流程，尽量与药企和集团相关部门坦诚沟通。虽然有些缺乏，但我还是积极改正，防止再犯。所以很快就以大家庭的形式参加三鑫，把工作做好了。我开场喜欢这个地方，认可这里的工作环境，愿意以这个地方为家，和三鑫这个大家庭一起开展，做出自己最大的奉献。对我来说，成为三鑫家族的一员是一种荣誉，也是充满希望的。希望这个群体越来越好，越来越强大，让每一个员工，包括我在内，都过上体面有尊严的生活，有更广阔的开展平台。也希望自己能成为这个企业集团的资本，而不是不良资产。为此，我将充满热情，认真的态度，真诚的人和积极的工作，这是作为一名员工的根本原那么。团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为公司开展和互相合作非常重要。没有各部门和同事的配合，公司的工作流程会受到阻碍，工作效率会大大降低，公司的利益自然受损，对公司和个人都不利。一个月了，感觉每天都很忙，但是不忙。我觉得忙是有价值的，因为忙，所以有紧迫感，尽快熟悉环境，整理工作思路。我也意识到同时拥有四样东西是多么重要：努力、专注、关心和耐心。综合办公室做好不容易，但犯错误是显而易见的。因此，我真诚希望在工作中得到领导、同事和下属的批评和建议，这将有助于我改良工作方法，造福自己和整个团队。要做好，我觉得最重要的是要有责任感。假如你对自己的身体有责任，你会尽力去完成。我会主动承当一个综合办公室主任的责任，最大限度的完成自己的工作和领导交办的其他临时任务。从如今开场，我会用集团宣扬的三鑫精神十二条鞭策自己反对自己的思想和工作，尽快从思想上成为三鑫集团的全职员工，并不断改良和提升。试用期个人工作总结13今天是我来XXXX工作一整年的日子！我感到非常荣幸。我在这里学到了很多专业知识和为人处事的原那么。我真诚地对XX物业说谢谢：感谢您过去一年的陪伴。此时此刻，我将把过去一年的工作总结如下：一、物业效劳工作物业工作主要包括所有新业主入住事项、日常修缮效劳、投诉处理、收费、根底设施设备维护、环境卫生和灭虫；有学习培训、上级检查等。管理办公室的主要工作在XXX。结合实际情况，在进一步理解和掌握效劳费协议收取方式的根底上，通过与物业公司各部门同事的通力合作，局部工作已顺利完成。二、办公室的工作办公室工作对我来说也是工作领域。工作有很多种。处理复杂琐碎的多事务工作，需要强化工作意识，注意加快工作节奏；进步工作效率。主要做好以下两个方面：一是数据录入和文档整理。对于管理处涉及的资料文件及相关会议纪要，本人认真做好录入整理和打印工作，并根据工作需要，制作表格文件和起草报告等。档案管理。到了管理处后，档案的系统化、标准化管理是我的一项常规工作。我采取平时维护与定期集中整理相结合的方法，对档案进展分类归档，收发文件进展登记。第三，做好管理处的财务工作耐心细致地做财务工作。接收财务管理工作以来，认真核对财务账目，清理财务环节，严格执行财务制度，把每一笔账都做好，确保实现收支平衡。第一，做好每一个账户的进出。每次账户进出，我都可以按照账户的分类规那么进展记录和登