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第页共页论建立在鼓励机制上的图书馆员继续教育与进步思想职业道德素质论建立在鼓励机制上的图书馆员继续教育与进步思想职业道德素质[提要]本文从图书馆员继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕的动力和现实出发,提出将鼓励机制引进图书馆员继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕管理,并对建立在鼓励机制上的馆员继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕及其全面进步素质,进展了从理论到理论的探究。在文章的构造上力求层次清楚,在写作特点上力求逻辑性强,文通理顺,这既是征文内容的要求,也是笔者努力争取的一个目的。此外,在手法上从宏观着笔,微观收笔。开展继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕的迫切性,不一定为每个馆员所认识,但决策者从实际工作开展考虑,急需进步工作者素质,从而认识其迫切性。一、信息观念和信息技术的冲击力,是图书馆员继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕的动力随着现代科学技术的开展,科技知识日新月异。在我国图书馆,每个馆员面对信息观念和信息技术的冲击,都有一种适应变化更好地生存下去的需要。继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕作为信息社会的产物,提供了满足这种需要的可能,成为“弥合昨天和明天世界差距的桥梁”。基于此,汉川市图书馆于1994年底,将馆员培训与继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕提到关系全馆工作再上新台阶的战略地位,开展了以业余为主、上班为辅的馆员教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕,坚持了3-5年,每年分两个阶段(学期)开展,力争馆员素质上一个台阶,作为一项工作向高层次开展的前提。二、我国图书馆员继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕的现实观念当前,继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕应该是指对到达国家规定学历的'专业技术人员,采取多种形式进展的以进步政治思想素质和业务才能为重要目的的培训。虽然继续教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕是“弥合昨天和明天世界差距的桥梁”,开展馆员教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕是迫切和有长远效益的,但教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕观念在我国图书馆界并未深化人心。一些图书馆在决策层即馆领导中,对馆员教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕的战略地位存在认识上的分歧。较多的图书馆在管理层即中层干部中,对馆员教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕的迫切性和重要性认识缺乏,或认为科班出身的馆员学识已够丰富,足以应付业务的需要;或认为图书馆一般岗位工作简单重复,经过培训后,即可上岗完成任务。相当一局部馆员,对教育〔.xf.-雪风网络xf教育网〕或逃避、或应付,甚至漠然处之。对象在我国
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