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文档简介

劳动纠纷协议书前言本协议书是雇主和员工就劳动纠纷问题达成的协议，旨在解决双方在工作中的争议，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。本协议书一经签署，具有法律效力。甲方(雇主)信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系人及电话号码：乙方(员工)信息姓名：性别：身份证号码：联系电话：背景描述甲方招聘乙方从事XX职位工作，经过一段时间的工作后，双方因薪资和工作时间等问题发生劳动纠纷。协议内容关于工资问题甲方承认存在薪资拖欠情况，应及时支付拖欠的工资。乙方应积极配合甲方提供相应的工作证明，以便甲方按照工作日计算工资款项。关于加班问题甲方承认乙方存在加班问题，乙方应当按照公司规定工作时间安排执行，超时工作时间应当计算加班费。关于合同问题甲方和乙方原有的劳动合同规定了一些条款需要补充约定以保障双方权益。合同期限:原劳动合同的期限为一年，本协议书签署后，合同期限延长至两年。保险问题:乙方享受甲方提供的社会保险。甲方同意将乙方所欠的社保费用及时补足。劳动报酬:乙方应按照合同规定履行义务，甲方按时足额支付乙方劳动报酬。关于奖金和福利问题为鼓励员工的积极工作和发挥潜力，甲方特别规定一些奖金和福利制度。节日福利:按照国家规定，甲方提供年终奖等福利。绩效考核:乙方应认真参加公司规定的考核活动，考核表现优秀者可获得额外奖励。关于违约责任任何一方违反本协议书约定的内容，应当承担相应的法律责任。关于争议解决发生争议时，双方应当协商解决。如协商未果，双方可向当地人民法院提起诉讼。签署协议本协议书一式两份，甲方和乙方各执一份。在本协议书生效前，甲乙双方应当进行认真阅读，并自愿签署。本协议书的签署日期为XX年XX月XX日。甲方签字:乙方

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