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文档简介

公司员工试用劳动合同一、合同双方受聘方（以下简称“员工”）：姓名：XXX性别：（男/女）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日合同期限：试用期为XX个月，原定合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日试用期业务范围：XXX职务：XXX试用期基本工资：XXXX元/月试用期工资支付方式：月结试用期内不享有任何福利和社会保险用人单位（以下简称“公司”）：公司名称：地址：法定代表人姓名：联系电话：二、试用期员工经公司面试并初步选拔通过，自XXXX年XX月XX日起进入试用期，试用期为XX个月。试用期内，员工的业务范围为XXX，职务为XXX。试用期内员工的基本工资为XXXX元/月，试用期工资支付方式为月结。员工在试用期内，不享有公司提供的任何福利和社会保险。试用期不超过三个月。三、工作内容员工的详细工作内容和工作职责请参照公司相关规定和要求，员工应按照公司的规定和要求，认真履行岗位职责。四、正式聘用试用期满，如果员工的工作能力，敬业精神，工作态度等方面都符合公司的要求和标准，公司愿意与员工继续签订劳动合同，那么公司将会和员工签订一份正式的劳动合同。员工应当在规定的时间内领取该合同并在该合同规定的期限内签字确认。五、解除合同1.因证明材料不符或考核不合格等原因而终止试用期期间劳动合同的，双方互不追究责任；2.员工或用人单位在试用期内可以自行终止劳动合同，终止劳动合同应提前通知对方三天；3.在试用期期间，员工或用人单位提出解除合同的，应当书面通知对方，并说明原因，经双方协商一致后，可以解除劳动合同；4.在试用期期间发现员工提供的证明材料不真实的，或者员工在工作中存在严重违反公司规定、严重失职或者挪用公司财产等违法情况，公司有权立即终止试用期劳动合同。六、其他事项1.员工一经签署本劳动合同，即被视为对本合同所有条款和内容已充分了解并完全同意，并同意履行劳动合同规定的义务；2.员工应当严格遵守公司的各项规章制度，不得在工作中泄露公司的商业机密；3.员工在工作期间发现公司的工作环境、工作设备、工作安排等方面有不合理的地方，应当及时向上级领导反映；4.本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。七、争议解决方式由于本合同的履行或解释

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