公司员工劳动合同书

公司员工劳动合同书前言为了保护公司与员工的合法权益，规范公司人力资源的管理工作，特制作本劳动合同书。第一条甲方和乙方1.1甲方（单位名称）：______________________。1.2乙方（个人或代表集体的负责人）：_____________________。第二条工作岗位2.1乙方于_____年_____月_____日起担任职务：_____________________。2.2乙方的工作地点为：_____________________。第三条合同期限3.1本合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。3.2本合同期满后，若继续需要该岗位工作，则可重新签订劳动合同。第四条工作内容与工作时间4.1乙方的工作内容为：_____________________，需完成的任务为：_____________________。4.2根据公司要求，乙方需要按时、按质量、按量完成本合同规定的工作任务。4.3工作时间为每天_____小时，每周_____天。第五条试用期5.1乙方入职后，自_____年_____月_____日开始，享受为期_____个月的试用期。5.2试用期内，公司可根据乙方的工作表现，决定是否转正，或在试用期结束前与乙方解除劳动关系。第六条工资福利及保险6.1乙方的工资按照公司规定的工资标准支付。6.2公司每年为乙方提供_____次全员体检。6.3公司为乙方购买社会保险、住房公积金等福利。第七条工作纪律7.1乙方需遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。7.2乙方需具备工作责任心、团队合作精神、认真守时的工作态度。7.3对于乙方故意违反劳动纪律的行为，公司有权采取相应的处理措施。第八条双方协议及修改8.1本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规和公司实际情况由双方商议解决。8.2对于本合同的变更，必须经过双方协商，并以书面形式确认。第九条争议解决9.1如本合同发生任何争议，由甲、乙双方友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议调解委员会协商；调解不成的，依法向人民法院起诉。9.2在劳动争议解决期间，合同不受影响。第十条合同终止10.1本合同有效期届满。10.2双方协商一致解除本合同。10.3因乙方工作表现不符合公司要求，经过严谨、公正的考核后，公司有权解除本合同。10.4因乙方违反公司规定而被解除合同。10.5本合同解除后，乙方应当如实交还公司的各种物品和资料，在劳动合同终止之日起的七天内办妥离职手续。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：______________________地址：______________________邮编：______________________法定代表人（或委托代理人）：______________________电话：______________________乙方（签字或盖章）：______________________地址：_____