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文档简介
人力资源服务协议书一、协议双方甲方:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:联系人:电话:乙方:(以下简称“服务方”)地址:法定代表人:联系人:电话:二、服务内容根据公司需求,为公司提供人才招募、筛选并进行面试安排;协助公司为员工办理入职手续,并备案相关材料;帮助公司制定招聘计划,并提供人才市场分析报告;协助公司搭建员工培训计划体系,为公司提供相关培训服务;为公司员工提供薪资福利管理服务,包括编制薪资制度、纳税申报等;帮助公司管理人员流动及闲置人员的安置,并提供员工关系咨询服务。三、服务费用服务费用总额为人民币(以下简称“元”)___________元;服务费用结算方式为月结,服务方于每月10日向公司提供上月服务费用清单;公司应于收到清单后7日内将服务费用支付至服务方指定账户;若公司未按时支付,服务方有权暂停或终止服务。四、服务期限服务期限为_______年;服务期限届满后,如服务方未收到公司续签通知,则自动终止服务;如公司需要续签服务协议,应在服务期满前一个月向服务方提出书面续签请求。五、隐私保护及保密协议双方应妥善保护另一方的商业秘密及个人隐私,不得泄露;服务方应对所获得的公司员工个人信息进行保密,并不得转移、复制、使用于其他用途;服务方员工离职后应立即归还所持有的公司相关信息。六、违约责任若甲方未按完成交付时间向乙方支付服务费,应向乙方支付滞纳金及每日千分之五的逾期付款费用;若乙方未按照服务合同约定完成工作,公司有权终止服务,乙方应向公司退还服务费,同时赔偿因未完成工作给公司造成的损失。七、争议解决双方如因履行本协议发生争议,应协商解决;如协商不成,则提交有管辖权的人民法院解决。八、协议生效本协议自双方盖章或签字并经法定代表人授权后生效,有效期至服务期限届满之日。甲方(盖章或签字):乙方(盖章或签字):法定代表人或授权
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