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文档简介

聘请律师合同上市一、合同生效及遵守本合同由雇主和雇员缔结，并在合同生效后双方必须严格遵守合同条款。本合同生效日期为合同签署之日。二、聘请律师的背景资料雇员为一家执业于本地区的律师事务所（以下简称“律所”）的律师。聘请雇员是为了获取专业法律建议和代表，以及进行诉讼程序。三、聘请律师的服务范围雇员将为雇主提供各种有关法律事务的咨询服务；雇员将代表雇主在涉及法律诉讼的场合进行诉讼辩护，并代表雇主进行相关的协商，调解等执业活动。四、聘请律师的时间和报酬聘请雇员为期12个月，届满可续约；雇主将支付雇员规定的法律服务费用，服务费用将根据服务的具体要求和实际使用量而定。五、保密条款雇员必须保守雇主的业务、经营、财务、技术、专利、商业机密等所有信息的机密性，禁止向第三方透露该等信息；雇员应当尽一切可能保护这些信息的机密性，并采取合理的措施防止任何违反此保密条款的行为，包括但不限于恶意篡改、窃取等；雇员应当合理使用雇主提供的机密信息，并且在解约或合同届满之后，应当归还所有机密信息，并删除其任何储存在自己电子设备或其他介质上的任何副本。六、违约责任在合同期内，若雇员严重违反本合同的约定，则雇主有权解除本合同，并承担违约责任；如果雇员未能履行本合同规定的义务，则雇主有权要求雇员支付合同中规定的违约金；该等违约金不适用于轻微违约。七、解决争议双方因履行本合同发生争议，应当协商解决，如无法协商，则提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁，亦可向雇员所在登记机关申请调解或者提起诉讼。八、执行和修改本合同生效后，雇主有权对其进行维护和执行。如果需要修改本合同，应当由双方协商一致，签署书面协议并进行相应的程序。九、附则本合同文本为正本，以电子邮件、传真等方式发出的文本和印刷件等效。合同签

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