2023年XX煤矿安全操作方式管理制度例文30篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年XX煤矿安全操作方式管理制度例文30篇XX煤矿安全操作方式管理制度XX煤矿安全操作方式管理制度一、矿必须非政府各工种认真学习各自的安全操作规程，由安全副矿长非政府全员职工展开自学，并严格执行其在生产过程中严苛按操作规程作业，同时实现操作方式规范化。职工上岗前，未经过安全操作规程培训并考核合格就精心安排上岗，严谨追责有关管理人员的责任。二、各工种职工都必须经过专门技术培训，经考试合格，获得安全操作方式资格证后，方可上岗作业。不得未经培训，未获得适当操作方式资格证的人员上岗作业，以防止由于缺少安全教育和必要的技能培训而导致生产安全事故。三、服兵役职工上岗前，必须对其展开崭新工种操作规程培训，自学并经考试合格后，方能够上岗作业。四、矿必须根据相同岗位、相同设备的具体情况，及时非政府基本建设、贯彻落实、全面落实各岗位的操作规程。并经常检查操作规程的全面落实情况。五、各种机械、电气设备的操作规程的基本建设由矿机电副矿长非政府有关部室展开，由机电部、恩环部等业务部室检查其全面落实情况。六、操作规程的基本建设和审核迟缓，影响施工进度的，必须追责有关人员的责任。七、各作业地点发生与作业规程、操作规程相符时，必须及时展开规程的修正、补足基本建设安全技术措施，经矿总工程师审核且非政府贯彻落实自学后方可以作业。八、每季由生产技术部会同对审核规程人员对操作规程展开初审，及时对规程展开补足、健全。九、各施工地点的规程，在施工前由安环部监督检查贯彻落实自学规程的情况和现场落空情况，例如不符合规定，追责有关人员的责任。榆家梁煤矿经营分析可以制度榆家梁煤矿经营分析可以制度

为并使经营管理更好地服务于生产，根据分公司建议，特制订本制度。

第一条

会议时间：每月7日14:10分在三楼会议室定期举行经营分析可以，与会人员必须按时出席（时间、地点存有变化时另行通知）。

第二条

与会人员：矿领导、机关科室负责人、区队主要领导及办事员、驻矿供应值班员、综合服务公司负责人、水暖公司负责人。

第三条

会议讲话程序：

财务科→经营筹办→各区队→调度室→生产科→机电科→通风科→安监处→综合筹办→车队→供应站→其他→矿领导

第四条

会议内容：

（一）财务科

1、责任成本顺利完成情况分析

（1）产量、进尺

（2）责任成本顺利完成情况及逊于、节原因分析

（3）产量、进尺、仓存有、机电故障、万吨盾构率为分析

（4）当月与上月成本对照分析

（5）总计与上年同期对照分析

2、存有的问题并明确提出改良措施

3、对下月工作精心安排

（二）经营筹办

1、上月工资情况通报

2、人员情况通报

3、准备工作队经营情况通报

4、班组核算情况通报

5、劳务人员绩效管理情况通报

6、工效情况通报

7、存有问题及下月工作精心安排

（三）区队

1、影响成本因素分析

（1）unclear变化

（2）地质构造情况

（3）设备情况

2、存有问题及之下一步工作精心安排

（四）调度室

1、通报零星用工用车情况

2、各队产量、进尺顺利完成情况（对照公司年初计划及当月作业计划）并表明超欠原因

3、很大机电故障影响统计数据

（五）生产科

1、工程质量考核结果通报

2、掘进材料考核结果通报

3、当月及下月影响成本因素分析

（1）生产unclear变化情况

（2）地质构造变化（强化掘进、搬离倒面次数分析）对成本影响

（3）优化设计方面对成本有何影响

（4）有没有采用新产品对成本影响

4、万吨盾构率为通报及分析

（六）机电科

1、机电考核结果通报

2、EAM考核结果通报

3、材料废旧情况通报

4、修旧利废情况通报

5、影响成本原因分析

（1）对电费的影响：皮带多寡、开机率、机电故障

（2）很大材料、配件消耗表明

（3）设备状况分析：过煤量、大修次数

（4）供应站存有问题表明

（5）下月预计变化情况

（七）通风科

影响成本原因分析：

（1）风筒采用情况

（2）通风工程减少及原因表明

（八）安监处

1、质量标准化考核结果通报

2、其他影响成本因素表明

（九）综合筹办

1、四费情况通报

2、对综合服务公司、水暖公司考核结果通报

3、其他表明

（十）车队

1、油料、配件消耗通报分析

2、损毁车辆行政处罚情况通报

（十一）信息中心、综合体系办、机修车间、各队办事员、其它服务单位等有事讲话

第五条

会议建议：

（一）各单位将汇报材料必须于每月4日前报财务科（神东邮箱：名称8228004，密码8228004），否则有关单位罚款500元（在当月的工资中落空），并在经营分析会上通报。

（二）财务科搞好会议记录，并整篇文章会议纪要报有关人员及单位。

（三）同时举行生产、机电及安全讨论会，与会人员必须搞好与会准备工作工作。

（四）矿统一派发笔记本，与会人员必须深入细致搞好笔记。设备定期检查制度设备定期检查制度

一、机电设备不但必须经常维修保养和修理，同时还要定期检查，以免事故出现。

二、当值值班人员必须强化对设备展开巡回检查，主要就是用嘴巴、目视、耳听到的方法。

三、检查的重点就是：设备的各个运转部分与否存有异常响声，各相连接紧固件与否存有收紧，各杀菌部位的温度及油量与否相对较低，各仪表的灵敏度命令的与否精确，电气部分与否正常等。

四、各岗位必须严苛按照所规定的周期对设备深入细致检查。

五、在检查中辨认出的问题，自己无法处置的应立即报告上级，呈报有关人员处置，对原始社会问题一时无法处置的必须深入细致观测，特别注意其发展情况。

六、对辨认出问题的经过及处理结果，必须及时完备地插入事故记录和交接班记录。

本制度由机电运输科监督继续执行。寻抽水日报矿长和总工程师校对盖章制度（寨崖底煤业）1、正常检验勘探寻抽水记录表由探水队技术员或拎班长现场核对，冶炼工作面瓦斯检查员、安监员、探放拎班长、预防水中心老爹技术员现场盖章证实。

2、正常检验勘探寻抽水安全证实盖章表中预防水中心汇总后，次日调度会由探水队长、预防水中心科长、预防水中心主任、总工程师盖章证实。

3、正常检验勘探寻抽水施工环评表由探水队技术员或拎班长现场核对，冶炼工作面老爹队长、安监员、探放拎班长、预防水中心老爹技术员现场盖章证实。

4、专项抽水勘探或存有异常勘探时，在勘探已经开始、异常涌水顶上扣、勘探水等情况时及时汇报预防水中心，易于及时调整设计及采取措施等。专项亲水性勘探水时，预防水中心及时汇报公司总工Agnant调度中心。

5、专项抽水勘探或存有异常勘探时，寻抽水安全证实盖章表中预防水中心汇总后，由探水队长、预防水中心科长、预防水中心主任、总工程师、矿长盖章证实。

6、寻抽水人员在交接班时，必须对该工作面地点的探眼深度、方向、个数及一切情况深入细致更替。

7、报表必须放置较完整，严禁遗失，留存期限至少至本工作面回采完。沛城煤矿职工教育培训工作管理规定沛城煤矿职工教育培训工作管理规定

第一条：为强化职工教育培训工作，提升职工队伍素质，适应环境我矿安全生产的须要，根据《矿山安全法》和《江苏省职工教育条例》及有关法律、法规、融合本矿实际制订本规定。

第二条：职工教育培训必须贯彻落实“强制性培训，岗位培训，经常教育，广为宣传”的原则。

第三条：职工教育、培训工作由各级党、政副职负责管理，各单位主管技术员和负责人负责管理狠抓本单位的技术培训工作。

第四条：职工教育、培训的对象：全矿所有托季马职工，包含：合同工、农民协议工、外承揽队井下作业人员，正副区队长、班组长、安全生产现场管理人员，特定工种（瓦斯检查员、放炮员、井下电钳工、高低压加装、维修电工，机电维护员，分体式电工、绞车司机，电车司机，人车司机，大绞车司机，信号工、把钩工、电池工、司炉工、水泵工、化验工、电气焊工、灯房值守工、扣、甩风机司机等）。

第五条：按照教字大纲规定的内容，各类人员必须达至以下基本标准：

1、介绍党和国家安全生产方面的方针、政策、法规，掌控熟识国务院颁授的《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》及《煤矿安全规程》等有关规定。

2、掌控避免瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识。

3、熟识职责范围内的灾害防治计划、措施，并可以救治，可以打火。

4、特定工种及班组长必须熟识本工种的作业规程和操作规程，熟识掌控本单位本工种的安全技术科学知识，掌控职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、结构，可以熟识地采用和操作方式，可以排除故障。

第六条：崭新进矿的井下工人（包含合同工、农民工）拒绝接受培训时间不少于两个月（包含井下参观、现场自学），在存有经验的工人率领下进修四个月，考核合格后方可以单一制工作。

第七条：特定作业人员服兵役必须经矿领导核准，并经转岗培训获得合格证书后方可以上岗。

第八条：年度培训计划由劳资、政工、安监站、生产、技术等部门共同基本建设，劳资科负责管理实行，安全监察东站负责管理监督全面落实，核准下发的培训计划，必须按时保质保量顺利完成。

第九条：安全培训中心的职责：

1、负责管理本矿通常工种工人及崭新工人的安全技术培训。

2、负责管理本矿通常工种工人的安全资格考核。

3、负责管理沃埃尔工种的管理及建档工作。

第十条：职工教育培训工作必须秉持理论与课堂教学结合，非正规培训与经常教育结合，脱产培训与岗位培训结合的建议。

第十一条：培训教师由矿发任命书推行聘用制。由大中专毕业生或获得初级技术职称以上的技术人员出任。

第十二条：兼职教师按讲课时间发给讲课费，初、中、高级职称每小时讲课费为3、4、5元。

第十三条：专门从事煤炭生产的所有人员推行《安全资格证书》制度，干部和工人必须上岗上岗，否则干部无法出任领导职务。工人无法上岗。职务工种变动时必须再次培训，考试获得崭新职务，崭新工种的“证书”后方科东俄上岗。

第十四条：对存有以下情况之一者，由安监部门给与吊销其证书：

1、轻伤以上（包含轻伤）和关键性生产事故的轻易责任者。

2、实践证明其安全科学知识和安全技术水平无法胜任工作者。

3、违章统一指挥，违章作业者。

被吊销其“证书”的职工，必须暂停工作展开补学、参加考试，补学期间只播发生活费，考试合格后退还“证书”，本人拒绝接受再培训时，按国务院颁授的《国营企业职工奖惩条例》有关规定处置。

第十五条：安全教育培训考试不合格者，必须再次培训，再次培训期间清零工资，再培训考试不及格者，除清零工资外，培训期间每天缴培训费20元。

第十六条：在本矿施工的外承揽队的职工应当同本矿职工一样展开安全教育和技术培训，并上岗上岗，否则同本矿职工一样看待，但出席培训必须按规定每人每天交20元培训费用。

第十七条：矿对培训工作推行考核，对培训成绩突出安全生产较好的单位和个人给与表扬奖励。

第十八条：职工教育，安全技术培训经费按规定抽取，专款专用。

第十九条：经矿核准的出外培训人员，在读大中专学生以及自学考试人员的费用和奖励仍按矿有关规定继续执行。

第二十条：本规定解释权属于沛城煤矿。清洁能源基地设计交底及施工图纸阅审、会审制度清洁能源基地设计交底及施工图纸阅审、会审制度

第一章

总则

第一条

依据行业有关设计、监理的规定，把不好工程设计图纸第一关，增加图纸的差错，将图纸中的质量隐患歼灭在施工前。

第二条

施工承包商在接到正式宣布施工图纸后，非政府该项目有关专业工程技术人员阅审图纸，对设计方案与否满足用户现场实际情况，明确提出意见和建议，辨认出潜在问题，健全设计，增加施工过程中的出错，从而减少工程成本。

第三条

并使施工、监理及调试等人员介绍工艺系统功能、设计特点和意图，明晰设计建议，掌控工程关键部位的质量建议，确保施工质量，总承包商对其所提交单元工艺系统图和设备布置图展开存有计划、存有系统的技术交底。

第二章

适用范围

第四条

本制度适用于于清洁能源基地EPC总承包工程建设中的各项工程。

第三章

提及标准及关联制度

第五条

提及标准

工程建设有关标准

第六条

关联制度

亿利资源集团项目管理制度及流程

《工程文件管理制度》

《设计变更管理制度》

第四章

执行程序

第七条

施工图单元工艺系统设计交底准备工作应当在设职业卫生档案管理制度（三项管理制度）为进一步强化矿职业卫生业务工作档案和职业身心健康监护档案的规范化管理，根据《职业病防治法》、《职业卫生档案管理规范》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业病危害预防规定》等有关规定，制订本制度。

一、矿应按年度建立健全职业卫生管理工作档案。

二、职业卫生管理档案包含以下内容：

(一)单位基本情况。

(二)职业病危害预防领导机构、职业卫生管理机构文件。

(三)职业病危害预防领导机构、业务管理机构中牵涉领导及成员单位职责。

(四)职业病预防及管理工作各项规章制度。

(五)作业场所职业病危害因素种类目录、岗位原产以及作业人员碰触情况等资料。

(六)职业病防水设施基本信息及其布局、采用、保护、检修与更改等记录台账。

(七)职业病危害防治规划、年度计划、实施方案及实行过程中检查、全面落实情况资料。

(八)职业病危害项目申报表及回执单。

(九)职业病危害事故报告与应急处理工作记录。

(十)职业病预防工作经费财政预算、经费资金投入、项目列支等有关资料。

(十一)岗位职业卫生操作规程。

(十二)职工聘用前及作业过程职业病危害知会资料。

(十三)单位职业卫生自查自纠情况和隐患自查、责任人处置等情况记录。

(十四)其他职业卫生管理工作所建议的资料。

三、职业卫生宣传培训档案包含以下内容：

(一)单位职业卫生宣传教育和培训工作计划。

(二)单位主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害因素监测人员等出席职业卫生自学培训情况佐证材料。

(三)针对职业危害作业场所人员展开职业卫生宣传教育和培训工作资料：

1、年度职业卫生宣传教育及培训工作计划等资料。

2、培训通告、培训教材、培训记录、培训打卡、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。

3、年度职业卫生宣传教育及培训工作总结。

四、职业病危害因素监测、检测与评价工作管理档案包含以下内容：

(一)生产工艺流程和职业病危害因素分布图。

(二)职业病危害因素监测、检测设备台账资料。

(三)按规定周期积极开展作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录。

(四)每年一次的作业场所职业病危害因素检测及每三年一次的职业危害现状评价的受到委托职业卫生技术服务机构资质证书复印件、职业病危害因素检测评价合同书、职业病危害因素检测与评价结果报告、根据职业病危害因素检测与评价结果所制订实行的整改措施及全面落实情况等资料。

(五)其他有关职业卫生管理的资料或文件。

五、职业身心健康监护档案包含以下内容：

(一)职业健康检查机构资质证书及主检医师资格证明复印件。

(二)委托职业健康检查协议书。

(三)职业性健康检查所牵涉的工种及人员名单。

(四)历次职业健康检查报告汇总资料。

(五)存有职业病不洁、职业身心健康侵害及职业病人员的处置和征用情况记录。

(六)将职业身心健康健康检查和职业病确诊结果知会职工本人的有关材料。

(七)职业病个体防护用品的订货、派发、保护与更改等工作记录。

(八)职业身心健康监护计划及经费全面落实情况等资料。

(九)个人职业身心健康监护档案所牵涉的其他有关材料。

六、建设项目职业卫生“三同时”档案包含以下内容：

华泰煤矿局部通风机管理制度华泰煤矿局部通风机管理制度

1、加装地点无法存有淋水，否则罚款50元。

2、风机必须定期搞自动切倒试验并核对记录，否则罚款100元/次。

3、必须必须存有消音器。

4、风机进风口附近5m范围内不得堆满杂物。

5、风机必须按规定开卖或按措施或作业规程建议展开搬运。

6、风电枪机及瓦斯电枪机必须正常采用，否则罚款500元。

7、各接合处不得漏风，否则罚款100元。

8、风机无法同时实现自动切倒的，罚款500元/台。

9、风机电机轴承应当定期注油，确保杀菌，否则罚款100元/处。火铺矿职工安全技术教育培训管理办法火铺矿职工安全技术教育培训管理办法

矿发[XX]29号

为切实增强各级管理人员“依靠培训改变现状”的理念，并深入细致狠抓基层单位培训工作，确保全矿职工教育培训工作落到实处，全面提高职工综合素质，以同时实现公司和矿职代会明确提出的各项工作目标，根据《盘江煤电集团公司职工安全技术培训管理办法》文件精神，特制订火铺矿职工安全技术教育培训管理办法。

1.设立安全技术教育培训管理领导小组

1.1.组与短：党委书记、矿长

1.2.副组长：党委副书记、总工程师、安全副矿长机电副矿长

1.3.成员：非政府科科长、传教科副科长、职教中心主任、登机科书记、矿纪委副书记、工会主席、工资科科长、工资科副科长、传教科干事

1.4.安全技术教育培训管理领导小组在传教科(矿安全技术培训中心)成立办公室，传教科科长担任办公室主任

2.目的及建议

2.1.为强化和规范矿属各单位的安全业务技术教育培训工作，提升职工的安全技术素质，严防伤亡事故，消除隐患、减低职业危害，确保全矿身心健康、持续、平衡发展。

2.安全业务技术教育培训就是同时实现煤矿安全生产的关键基础工作。必须秉持“管理、装备、培训”相结合和“强制性培训、分级管理、统一标准、考核颁证”的原则，对职工展开存有计划和经常性的安全、技术、政治、文化、思想的教育培训。

2.3.按照公司“党委揪宣传教育、行政揪全面管理”等“九位一体”的管理体系和“安全技术培训工作由各级行政领导正数总责”以及矿有关文件规定，各单位党政工对职工教育培训工作必须构成齐抓共管格局，按职责分工党政领导对职工安全技术培训教育工作正数总责，党支部(总支)书记为第一责任人，技术负责人具体内容负责管理，工会主席和机电负责人帮助协调。

2.4.按照“教考拆分”的原则和《盘江煤电集团公司职工安全技术培训管理办法》(公司安字[XX]5号)“各级安全监察部门对本单位安全培训及上岗上岗情况展开监督检查”的建议及三十条的规定，每月22日传教科负责管理会同，登机科、矿工可以、劳动和社会保险科有关人员共同组成职工安全业务技术教育培训考核小组，对各单位当月职工安全业务技术教育培训工作展开检查考核。

2.5.矿(三级)安全技术培训中心，负责管理培训区(科)队长、工程技术人员、班组长、安全检查员、矿山救护队员和特定工种人员，同时负责管理通常工种及入矿新工的安全技术培训。做好公司以上康(为丛藓科扭口藓)训管理工作，及时呈报有关材料和报表，搞好拒绝接受监督检查的各项准备工作工作(崭新工培训不少于72小时，在岗职工复训不少于20小时/年)。班队长(车间主任)必须经矿安全技术培训中心按建议和标准展开培训考试合格后，才具有供职资格，若两次培训考试不合格的中止供职资格，不享用班队长待遇。

2.6.各单位负责管理本单位职工的安全技术教育培训和规程措施的自学教育培训工作，尤其必须著重理论结合实际，强化现场操作方式演练的示范点教学工作，提升培训效果;签定师徒协议，积极开展一帮一活动，进一步增强职工的实际操作技能。每期培训开学时，必须通告传教科(安培中心)人员到场，传教科(安培中心)对各单位安全技术培训、考试展开全程监控。

2.7.凡应出席培训的“三违”人员、崭新工、工伤人员等，经过培训考试合格回去单位，再非政府自学规程措施就可以精心安排上岗，任何单位和个人严禁对未经培训的“三违”人员、崭新工、工伤人员精心安排上岗作业，否则按有关规定追究其责任。培训期间，除新工外，若特定情况须要临时回来处置工作和其他事务的，必须由参培人员所在单位负责人向矿培训中心告假，获得核准方可。

2.8.凡外派公费自学、深造和委培获得资格证书的职工，若在服务期内无法为矿和公司稳步服务，并与矿自动中止劳动合同时，必须退还自学培训费用和差旅费。凡出席培训自学的专、兼职教师及其他学员未获得资格证书(合格证)的，自学培训费用由个人分担，回矿后也不再委任培训中心的讲课教师。

2.9.矿各类培训，矿井一区、矿井三区、拓展区参康人员合格率必须达至80%以上，其他单位必须超过90%以上，否则，讲课教师不享用讲课费。

2.10.出席公司及以上康(为丛藓科扭口藓)辨的管理人员，在规定时间内未呈报齐全有关资料的，必须对本人展开一定的经济行政处罚。

3.安全技术教育培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准;安全生产技术、安全生产专业知识;关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和救援非政府以及事故调查处置的有关规定;职业危害及预防措施;文化基础知识、职业道德、矿情矿史及形势任务教育;国内外一流的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析以及其他培训内容。

4.考核

4.1.每月矿考核小组依照《火铺矿年职工安全技术教育培训考核细则》展开考核，考核结果做为班子成员工资缴付的依据之一。

4.2.矿井一区、矿井三区、拓展区月考核罚球高于80分的扣减党支部(总支)书记当月工资总额的10%。

4.3.机电科、通风区、井运区、登机科月考核罚球高于85分的扣减党支部书记当月工资总额的10%。

4.4.救护队、机修厂、洗煤厂、生活服务部、供应科月考核罚球高于90分的扣减党支部(总支)书记当月工资总额的10%。

4.5.行政主要负责人(区科长)按党支部(总支)书记的90%行政处罚，工会主席、技术和机电负责人均按党支部(总支)书记的80%行政处罚。

4.6.考核小组每月底将检查考核结果呈交劳动和社会保险科、财务科，劳动和社会保险科、财务科根据考核结果缴付工资。

5.火铺矿职工安全技术教育培训考核细则见到表中1-5-1。

6.本办法解释权在矿，自XX年4月1日起至继续执行。

XX年4月1日

表中1-5-1火铺矿职工安全技术教育培训考核细则

特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)训

(8分后)2、职工综合素质提高培训教育

(40分后)3、职工安全培训教育

(45分后)

4、培训档案和证件管理

(7分后)

总处罚总得分

被托福核单位按省、公司安全培训中心建议积极开展工作，全年在矿培训中心精心安排下积极开展特定工种康(为丛藓科扭口藓)训工作，做好管理人员《安全资格证》康(为丛藓科扭口藓)训、工程技术人员培训、班队长培训、机电教学实验人员的参培工作，存有1人次未按建议出席甩1分后，材料呈报不及时、不全系列甩1分后，存满年才。并无特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)辨的单位按该项的90%记分。每月积极开展职工素质提高离岗或不脱产培训教育每人总计时间不少于24小时，总分30分后。其中思想政治培训教育10分后：自学内容为政治理论、矿情矿史、形式任务和职业道德科学知识;业务技术培训教育10分后：按照全年及月培训计划，积极开展形式多样的职工业务技术科学知识培训，培训中努力做到理论与实际操作和示范点传授结合;文化基础知识培训教育10分后：自学内容为初中以上文化科学知识，轻在学以致用。矿考核领导小组每月22~23日选项抽考，三个项目各抽考5人，培训合格率90%以下处罚，以5个百分点为处罚段，每段甩2分后，存满年才。70%以下不罚球。对上级有关文件及会议精神展开三班表达，此项10分后，建议结合实际、重点注重、记录完备规范、写下确切时间、地点、主持人、记录人、表达人、应当出席人员和实际人数、缺席人数及原因，不符合要求的一处1次甩1分后。对每次自学情况展开抽检，存有1人次不介绍自学内容和重点甩1分后，存满年才。在矿非政府积极开展每月一日安全教育、每周一次井口送来安全、送温暖活动的同时，各单位深入细致利用班前会、井口安全宣讲会等形式积极开展安全科学知识、规程措施、安全通报、事故案例等方面的教育，此项15分后，记录不确切1次甩2分后，规程措施自学盖章率为超过没100%，1次甩2分后;以队为单位，积极开展“手指口述”安全管理法自学，太少一个班次甩2分后，存满年才。工伤管理20分后，逊于1人次甩1分后，存满年才。发生轻伤及其以上事故甩20分后，以矿《事故通报》为依据。按规定深入细致非政府“三违”人员在井口宣讲会，此项10分后，太少1人次甩1分后，事故报告编写不合乎文件建议，1人次甩1分后;当月发生通常“三违”1人次甩0.5分后，每上时一个级别1人次加扣0.5分后(例如：特级“三违”1人次甩2.5分后)。本单位特种作业人员及班队长必须上岗上岗，例如存有变动须及时呈报，此项3分后。辨认出1人次(所指未上岗上岗或特定工种及班队长变动未及时呈报)甩1分后、存满年才。并无证件管理的单位按该项的90%记分。创建规范的培训档案，此项4分后，一处不规范甩0.5分后;未建好“三违”人员戒毒档案，太少1人次甩1分后;未按当月培训计划做成教案和教案缺少针对性1次甩1分后。存满年才。

采一区

改采三区

拓展区

机电科

井运区

通风区

机修厂

洗煤厂

登机科

救护队

生活服务部

供应科

备注：各单位每季的工伤人数按《关于印发〈火铺矿工资管理及奖罚制度〉的通告》(矿发[XX]3号)文件核算：采一区10人，改采三区9人，拓展区5人，机电科3人，井运区2人，通风区3人，洗煤厂5人，机修厂2人，救护队0个，供应科2人，生活服务部2人。(四舍五入)

考核领导小组负责人盖章：考核人员盖章：救护队奖励制度救护队奖励制度

1、奖励对认真执行国家法令、法规，秉持《煤矿安全规程》作业，在安全工作中存有显著成绩的集体和个人。

2、奖励在事故处置中英勇作战，救治人员和避免灾情转差、增加损失和死伤，存有突出贡献的集体和个人。

3、奖励勇于管理、坚持原则、阻止“三违”、避免和减低事故危害程度的集体和个人。

4、奖励在新技术、新装备开发利用中存有突出贡献和在管理上存有技术创新成果的集团和个人。

5、表扬奖励在各项活动中获得突出成绩和获得一流称号的集团和个人。

6、在救灾工作中因公牺牲生命的申报政府世戈教烈士。

7、存有以下情况之一者，必须展开惩罚或抨击，情节严重者追责法律责任。

（1）在处置事故中违章统一指挥、违章作业，导致不良后果者。

（2）当出现事故时，闫婧宇没临阵脱逃，拒不执行命令者。

（3）因玩忽职守而贻误战机导致严重后果者。

（4）谎报和谎报案情引致统一指挥犯规导致不良后果者。

（5）已连续两个测评期获评功订为等外队的。沛城煤矿瓦斯监测系统管理规定沛城煤矿瓦斯监测系统管理规定

一、瓦斯接收器的边线及设置

1、高瓦斯矿井回采面，应当在工作面上风巷距工作面切眼10米处短果瓦斯接收器。瓦斯报警点：1%；断电点：1.5%；断电范围：工作面及春早巷中全部非本质安全型电器设备。

2、高瓦斯矿井的高瓦斯区域回采面，应当在工作面上风巷距工作面切眼10m处为、距采区春早巷10～15m处各加装一台瓦斯接收器。第一台接收器报警点、断电点、断电范围与高瓦斯回采面相同；第二台接收器报警点为1.5%、断电点为1%，断电范围为工作面及其春早巷内全部非本质安全型电器设备。

3、回采面使用串联风时，步入串联工作面的风流中必须加装瓦斯传感器。瓦斯报警、断电点为0.5%，断电范围为回采工作面及其进回风道中全部非本质安全型电器设备。

4、高瓦斯矿井的煤巷、半煤岩巷和存有瓦斯喷出的巷道盾构工作面，必须在工作面设置甲烷传感器，传感器距拔剑距离：煤巷大于30m，半煤岩巷大于50m，岩巷大于80m。

5、盾构工作面使用串联通风时，应当在该面局扇前3～5m处为加装瓦斯传感器，瓦斯报警点以及断电点均为0.5%，断电范围为被撬装工作面及其回去风流中全部非本质安全型电器设备。

6、瓦斯传感器应当横向装设，距顶板(顶梁)严禁大于0.3m，距巷道侧壁不大于0.2m。

二、监测系统信息管理

1、监测中心每班必须存有一名值班员值守，值班员应当深入细致监控电脑显示器所表明的信息，记录系统运转状态，负责管理列印监测日报表。收到报警、割断电信号后，必须立即通告通风工区值班室和矿调度室。

2、监测值守班长必须对监测系统中发生的问题及处理意见以书面报告的形式，送来通风区长命令后上报矿长和总工程师校对，并及时向公司通风部门汇报。

3、监测日灾祸每天送来矿长和总工程师校对盖章。

三、监测系统的采用和保护

1、基本建设冶炼作业规程或安全技术措施时，必须对传感器的数据、加装边线、主机、动力控制器短果地点等作出明确规定，报矿总工程师核准。

2、通风部门负责管理监测装置的加装、调试、保护和废旧工作。在采用前必须按采用说明书的建议调试合格后方可以采用。

3、安全监控设备必须定期展开调试、校正，每月至少一次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等使用催化剂元件的甲烷检测设备，每7天必须采用校准气样和空气样调校一次。每7天必须对甲烷超载断电功能展开测试。

4、监测装置在井下已连续运转6个月，须将井下部分或全部运往井上全面检修。

5、监测装置的井下部分由所在生产单位的区队长、班组长负责管理看管和采用。接收器的移设由当值瓦检员负责管理。例如存有损毁应当及时向通风值班室汇报，对故意毁坏、盗窃者必须严肃处理。

6、当瓦斯浓度少于规定，而阻断电气设备电源后，不得自动通电，只有在瓦斯浓度降到《煤矿安全规程》规定以下时方可人工通电。

四、矿井安全监控系统日报表必须报矿长和总工程师校对每月初通风工区必须填制《矿井监测系统图》，报矿调度室及总工程师各一份。综采队安全奖罚制度综采队安全奖罚制度

为了更进一步做好区队安全管理工作,强化安全班组的自治权管理,强化职工在工作中的自觉性，同时实现安全生产，现特制订综采队安全奖罚制度:

1、安全管理推行班组安全自治权管理,职工安全交互保与亲笔签名方式,推行个人保与班组,班组挽回损失队的总体原则。

2、月度中，各班组安全方面没发生事故及矿严肃查处“三违”的班组，给与1000分的奖励;在矿以上部门双基检查中获得较好成绩的班组给与500分的奖励。在生产劳动竞赛中，能够较好的顺利完成本班月产量任务，获队班组第一名的，队将对所属班组奖励1000大分。获队班组第二名的，队将对所属班组奖励500大分。

3、能够较好的顺利完成矿以上月度质量标准化环评工作，分别给与以下奖励：

(1)、在矿月底环评中，赢得第一名的班组，给与500分的奖励;

(2)、在永煤公司检查中，赢得较好成绩的班组，给与600分的奖励;

(3)、在河南煤化集团检查中，赢得较好成绩的班组，给与1000分的奖励;

4、凡在工作中发生安全事故的班组(重伤以上不含重伤并含二级非伤亡事故),按照城郊煤矿的有关处置办法继续执行;责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入;责任班组安全结构工资减少50%。

5、凡在工作中发生安全事故的班组(重伤以下的安全事故不不含重伤)，工伤歇息在15天以上的，责任班组的安全结构工资减少30%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入;行政处罚老爹队长500元，班长400元，副班长各罚300元。由老爹队长、班组长及有关人员展开查案，搞好记录，并存有行政处罚结果。工伤歇息在7--14天之间的，责任班组的安全结构工资减少15%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入;行政处罚老爹队长300元，班长200元，副班长判罚100元。

6、矿揭发轻微“三违”的，按照矿有关规定继续执行，行政处罚当值老爹队长500元，当值班长500元，副班长400元，本班安全结构工资中止30%，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人在队里展开停建自学15天，交互保与人员当天安全绩效分后计入;(月发生三违1人/次减少本班安全结构工资的30%，2人/次减少本班安全结构工资的50%)。

7、矿揭发通常“三违“的，按照矿有关规定继续执行外，行政处罚当值老爹队长300元，并行政处罚当值班长300元，副班长200元，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人并在队里展开停建自学7天;交互保与人员当天安全绩效分后计入;(月发生三违每人/次减少本班安全结构工资的10%，2人/次减少本班安全结构工资的20%，依次以此类推)。

8、队干揭发“三违”的人员，给与责任人当天的安全罚球中止的行政处罚。

9、老爹期间，若发生工伤事故，必须及时汇报，无法发生谎报现象，否则一切后果给付，并分担所有费用。

10、加强隐患环境治理工作，针对矿各科室、永煤公司小分队(急救大队)、煤质小分队及以上单位检查中，发生的通常隐患的班组分别给与10/30/50大分的行政处罚，恰好相反，没发生隐患的班组给与10/30/50大分的奖励。

(与矿上安全奖罚制度奖罚融合，与后面的合格办法罚款内容融合!具体内容条款)地测部关键性水患停工废人制度地测部关键性水患停工废人制度

(井下)

1.当井下发生煤层发潮、发白;煤壁“摆汗”;工作面温度减少，煤壁痒;煤壁“浮蚕科”;收到水鸣叫;发生雾气;工作面有毒气体减少;顶板来压，淋水加强;底板扬起或产生裂隙并发生漏水;发生压力水流等突水征兆时，必须立即暂停作业，撤走钢键威胁地点的人员，并立即向矿调度室报告，收到警报。

2.若工作面生突水，现场辨认出水情的作业人员，应立即向矿调度室报告有关突水地点及水情，并通告周围有关人员暂停作业撤走至安全地点或升井。采取有效安全措施，分析搜寻沥青原因。

3.矿井调度室收到水情报告后，应立即启动本矿井水害应急预案，根据去水方向、地点、水量等因素，确认人员安全撤走的路径，通告井下受到水患影响地点的人员马上撤走至安全地点或升井，向值守负责人和矿井主要负责人汇报，并将水患情况通报周边所有矿井。

4.强化预防水科学知识培训，并使全体井下员工都能够辨识沥青征兆，都能够在碰到险情时按照避灾路线撤走作业场所。防止水患导致人身伤亡事故。

(地面防洪、严防灌井)

根据最新收集的娄烦下静游水文站1954年以来岚河最高洪水位资料以及148地质勘察院对本井田范围内岚河河床及洪水位点量测资料，经太原煤炭设计院排序，岚河最高洪水位必须低于工业广场三个井筒的井口标高，近年来，极端天气频发，存有灌井的关键性隐患。所以在太原煤炭设计院代莱防洪设计及防洪工程未竣工之前，制订以下措施，避免遭遇极端天气出现灌井事故。

1、积极主动联系太原煤炭设计院，尽快排序代莱防洪设计，在汛期到来之前，施工防洪工程及工业广场场内防洪设施。

2、每年汛期到来之前，公司举行专题雨季三严防工作会议，展开隐患排查，包好防洪应急物资，制订整改措施并按期全面落实。

3、与娄烦下静游水文站创建矿井地表防洪天气预警合作关系。突遇极端天气，由水文站提早知会我公司搞好准备工作。

4、逢中雨以上天气，特别就是遭遇大雨乃至大暴雨的时候，各部门负责人必须分散至公司调度室待命;准备工作随时处置应急事务。

5、在岚河适度边线成立水位标尺，创建分级警戒水位，在遭遇极端天气时，由地测部门人员对岚河水位展开不间断监测，一旦抵达预设的可能将导致灌井的警戒水位相连的下部警戒水位，并且水位仍存有下跌的趋势，就立即汇报矿调度室，由公司值守领导同意，除戍守必要的井下岗位性人员以外，其余井下作业人员全部撤走工作面，关闭电源后，应急升井买盘。井下通风工岗位责任制井下通风工岗位责任制

为了做好我矿的通风安全,对通风工强化管理,特制订通风工岗位责任制：

一、通风工负责管理风机的架设工作，架设风机标准合乎质量标准化。

二、负责管理风筒的伸缩和装设工作，对破旧风筒的展开废旧，并展开加固。

三、对通风设备、设施展开定期检查维修保养和保护。

四、通风工必须上岗上岗。

五、强化业务学习，不断提升安全科学知识。

六、帮助矿技术部门搞好反风军事演习工作及矿井瓦斯等级鉴别工作。运输区材料车检修管理规定(刘庄煤矿).运输区材料车检修管理规定(刘庄煤矿)

为切实做好材料车的保护检修工作，确保材料车的较完整状态，杜绝在采用过程中出现安全事故，必然建议材料车在检修、管理上规范化、制度化。为此规定如下：

1、材料车的检修由机电队负责管理;

2、每天由地面队将待修的材料车送至机电队修理地点，将无须修理的材料车记录编号后带回选定地点放置水泵，然后将编号转回交予机电队;

3、机电队每班取出专人展开检查、检修。检查、检修内容包含：材料车编号、轮对注油情况、材料车底盘较完整情况、绳头状况、材料车架与否变形、锚链、螺丝等相连接装置与否磨损超载等，对不能符合标准的，必须展开更改;(根据《矿车、材料车、V型翻斗车日检记录》具体内容建议展开检修保护)

4、修理不好的材料车由地面队及时带进选定地点放置;

5、由机电队负责管理将材料车检修情况及时如实记录在《矿车、材料车、V型翻斗车日检记录》上，记录中要存有检修人及审查人的亲笔签名;

6、材料车编号及所用绳头更改日期、绳头总计采用天数等必须如实核对，严禁遗漏;每遗漏一项，罚款修理人50元;

7、入井材料车的废旧由地面队负责管理，凡材料车在十天内不能获得检修的，每辆车罚地面队50元;单位负责人罚款50元;

8、机电队负责管理将待修的材料车于当天全部修完，严禁积压。否则，给与每辆50元罚款。职工浴室吊篮电路管理制度（寨崖底煤业）吊篮内部主线路架设合理，无法与暖气管路碰触。

电缆导线横截面必须合格。

漏电保护器无法私自启动，须要查明原因。

安装电路示意图易于检修。

为了能够并使吊篮无故障、并无隐患正常运转，修理人员接班人后对吊篮掌控控制器、电路系统展开一次全面排查。辨认出隐患及时处理，并搞好排查记录，否则将给与适当行政处罚。

接地线必须确保正常中剧，电线接点金属丝必须用绝缘胶布缠好。

掌控控制器安装漏电维护控制器，配电柜锁上并由吊篮修理人员负责管理，不锁上对修理人给与适当行政处罚。

机电科每月对吊篮控制器和电路系统展开一次隐患大排查，保证吊篮并无隐患运转。井下安全质量标准化环评考核规定井下安全质量标准化环评考核规定

天能公司播发〔2007〕91号

为进一步规范质量标准化环评考核工作，更好地贯彻执行兖州煤业公司《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，并使环评考核工作更加制度化、规范化，推动矿井质量标准化合格工作的正常积极开展，规范现场施工犯罪行为，融合双基建设建议和矿井现场实际，特制订本规定。

一、公司同意设立安全质量标准化合格检查环评领导小组，内设质量合格检查环评办公室（缩写质检筹办，萨兰勒班县），办公室设于生产技术部，杨彬林任办公室主任，王涛出任办公室副主任并任联络员，具体内容负责管理有关工作的联络协同。

质检筹办负责管理对全矿井下冶炼工作面安全质量标准化工作及单项工程展开动态监督检查、考核和环评的归口管理。

二、考核及环评依据：

《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、煤业公司《煤矿安全质量标准标准化标准及考核评级办法实施细则》、《兖矿集团公司煤巷锚杆掘进技术规范》、作业规程、施工措施及公司有关规定。

三、分后专业考核及环评职能分割：

1.质检筹办负责管理对各职能部室安全质量标准化工作展开协同；负责管理各专业安全质量标准化合格情况汇总和呈报。

2.生产技术部负责管理矿井、盾构、辅助运输工程质量环评工作（不含锚杆锚索Chhatarpur检验、砼试块下架、掘进材料检验等工作）。

3.通防部负责管理通防专业安全质量标准化考核及通风、防尘、瓦斯环境治理、安全监测监控等工程质量环评工作。

4.地测部负责管理地测预防水专业安全质量标准化考核及矿压观测、矿井工作面掘进状态监测监控检查环评工作。

5.机电部负责管理机电专业安全质量标准化考核及有关工程质量环评工作。

6.综机办负责管理综机设备安全质量标准化考核及综采工作面加装、撤去工程质量环评工作。

7.调度室负责管理调度专业安全质量标准化考核，参予井下工程质量环评工作。

8.安监处负责管理安全综合管理方面安全质量标准化考核，参予井下工程质量环评工作。

四、各专业职能部室负责管理有关专业安全质量标准化工作日常检查考核，并对所分管范围的工程负责管理会同非政府环评，留存不好环评测评记录。于每月1日前将上月安全质量标准化环评考核环评结果、安全质量标准化考核评分结果报质检筹办汇总。严苛按标准展开考核环评对存有的问题必须及时明确提出自查处理意见，并严格执行自查，否则，将依据公司有关规定展开行政处罚，导致质量或安全事故将展开责任追责。

五、各施工单位必须在动工前将作业规程或施工措施、单项工程派遣工单或临时派遣工单及时上报生产技术部、质检筹办、机电部、通在防部、人力资源部、地测部、安监处等有关部门，不得并无措施施工，补足措施，必须及时呈交，严禁因被有关部室揭发问题以后再撰写补足措施。

六、各单位施工的工程必须始终保持动态合格，送检达至标准后，向有关职能部室提出申请联系环评。

七、质检筹办非政府的工程质量环评，应当通告有关职能部室和单位，有关职能部室和单位必须按时派人参加，出席环评人员应当津津乐道环评标准，环评完后，必须在环评表中（单）上盖章，并针对存有的问题明确提出整改意见，无故不参加者将按公司有关规定行政处罚。

八、各类工程验收时，必须严苛按规定拉线（挂线）或采用激光定向仪，施工现场各种检测工具（锚杆锚索拉力计、扭力扳手、乳化液韧度偏折仪、单体支柱测压仪等）必须较完整并能够正常采用，否则，该检测项视作不合格。

九、在工程质量考核环评中，充分利用各种检测手段和监测工具，用数据骂人，对超过没工程质量建议和文明生产标准的，明确提出整改意见，下发自查通知单。对不能按期自查的除对单位按规定行政处罚外，一并追责单位负责人的责任。

十、工程质量综合验收每月非政府一次，盾构进尺（月）不少于100米，环评挑选5个测点，每减少50米减少1个检测点，按标准规定任一选点。

十一、各冶炼单位应当按质量标准化建议核对各类记录，并及时上报质检筹办。迟报或怨家的单位将展开罚款和通报。喷浆掘进巷道应当及时按环评标准和质量标准化建议搞混凝土试块，于每月10日前送来质检筹办搞压力试验，试块上标明施工单位、施工日期、施工边线。否则，罚单位领导和主管技术员各50元。煤巷盾构突遇断层，煤体坚硬，煤体节理发育等不容畏惧因素，导致巷道逊于高超宽敞于标准规定，施工单位必须写下书面报告，经有关领导盖章批准后，缴质检筹办可以视作工程合格。

十二、各单位施工的工程验收时，施工单位主要负责人、技术主管、环评员必须出席，并积极主动协调环评工作。

十三、各单位施工的工程，必须分后专业经通防部、机电部、生产技术部、综机办等有关单位环评合格，出示证明，人资部根据环评结果，按公司规定展开支付（工资），任何单位和个人严禁私自出具证明。

十四、安全质量标准化（工程质量、文明生产）罚球扣除各单位月度绩效工资考核。质检办将每月环评结果上报各有关部室，考核单位按环评结果展开考核。

十五、推行“一工程一环评”的办法，各单位完工工程（包含盾构工程），随时提出申请，随时环评。

十六、冶炼单位旬环评为随机环评，井上查资料，井下看看现场密隐患，由质检筹办内部非政府，罚球结果30%扣除月度罚球，环评结果现场盖章证实。

十七、冶炼单位月度工程质量综合验收时间为每月24-28日，由施工单位提早提出申请报质检筹办均衡后确认环评时间。

十八、人资部严苛按公司规定继续执行工程质量好坏奖罚政策，同时对出席工程质量环评有关人员给与适度奖励。

附件：

一、矿井安全质量标准化标准及考核评分办法实施细则

二、盾构安全质量标准化标准及考核评分办法实施细则

三、顶板掘进管理规定

四、盾构工作面锚杆锚索检测规定

五、盾构工作面掘进检测工具采用、保护管理规定

六、兖矿集团有限公司煤巷掘进技术规范（第六章、第七章、第八章全文）

附件一：

矿井安全质量标准化标准及考核评分办法实施细则

为进一步提高矿井安全质量管理水平，提升文明生产及综合形象，坚实的搞好安全生产管理工作，同时实现矿井工作面动态安全质量标准化合格，保证矿井安全生产。依据国家煤矿安全监察局和中国煤炭工业协会制订的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》、《山西省煤矿标准化矿井标准及考核评级办法》和煤业公司印发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，融合公司实际，经研究，特制订本办法。

一、井下矿井工程质量考核环评依据

1.《煤矿安全规程》

2.《煤矿安全程度评价办法》

3.《山西省煤矿标准化矿井标准及考核评级办法》

4.按煤业公司《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》及作业规程、施工措施及上级有关规定建议展开检查环评。

二、检查环评规定

1.矿井工作面安全质量标准化环评使用旬检与月验结合的办法，其中旬检占30％，月验占到70％。旬验和月验由质检筹办非政府，有关部室调度室、安监处、地测部、机电部、通在防部、综机办、人力资源部、矿井区队单位派人参加，质检筹办根据环评存有问题按照评分办法展开处罚。

2.旬验和月验平均值罚球即为为月度工程质量综合罚球。即为月度工程质量罚球＝旬检平均分×30％＋月验罚球×70％。

3.矿井工作面现场工作人员必须积极主动协调环评人员的环评工作，环评人员必须认真负责，现场量测数据由环评人员对照质量标准化标准考核，出席环评人员现场盖章，环评结果矿井区队负责人现场盖章证实。

三、考核

1.综合防尘推行一票否决制。综合防尘管理超过没一级，工程质量无法评选为优良Fanjeaux，各矿井工作面综合防尘检查环评或评选由通防部负责管理，每月30号前由通防部将综合防尘环评结果报质检筹办。

2.生产技术部会同，每月非政府一次对区队的规程措施、完整资料的检查，按安全质量标准化标准处罚。矿井区队的主要资料：综采工作面掘进质量与顶板动态检测原始记录等，完整资料建议每旬缴一次，每旬的第一个工作日交上一旬的记录，否则每晚缴一天甩1分后。完整资料应当在现场核对，维持原始性真实性严禁弄虚作假。每辨认出一次不符合要求甩1分后，质检筹办创建看管档案，以供责任追责。

3.运输轨道质量不合格，安全设施不齐全或不合格，该工作面质量无法评选为优良Fanjeaux。

4.强化对安全质量存有问题的自查力度，对上一旬检查出来的问题，下一旬检查环评仍未自查的按规定加倍处罚。

四、对参予环评单位或人员的建议

每月环评前由质检筹办负责管理通告，有关单位或部门必须按照通告建议精心安排人员出席环评，按时至选定地点子集，并津津乐道质量标准化环评标准，对环评工作不徇私舞弊。凡违背上述规定的单位或人员由质检筹办统计数据考核扣分50元/人次。

五、其它规定

综采工区应当及时将本单位矿井工作面作业规程及补足措施报质检筹办，不及时上报的予以环评，并对有关人员展开行政处罚。

附件二：

盾构安全质量标准化标准及考核评分办法实施细则

为进一步提高矿井安全质量管理水平，提升文明生产及综合形象，坚实的搞好安全生产管理工作，同时实现盾构工作面动态安全质量标准化合格，保证矿井安全生产。依据国家煤矿安全监察局和中国煤炭工业协会制订的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》、《山西省煤矿标准化矿井标准及考核评级办法》和煤业公司印发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，融合公司实际，经研究，特制订本办法。

一、井下盾构工程质量考核环评依据

1．《煤矿安全规程》；

2．《煤矿安全程度评价办法》；

3．《煤矿井巷工程质量检验测评标准》（MT5009-94）；

4．《山西省煤矿标准化矿井标准及考核评级办法》；

5.按煤业公司《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》及作业规程、施工措施及上级有关规定建议展开检查环评。

二、检查环评规定

1.安全质量标准化环评使用旬检与月验结合的办法，旬检30％，月验占到70％。

2.安全质量标准化环评由质检筹办会同，调度室、安监处、地测部、机电部、通在防部、综机办、人力资源部以及盾构区队派人参加，每月非政府不少于2次对公司井下各盾构工作面展开安全质量标准化检查环评，检查环评时间由质检筹办根据当月施工情况确认。盾构区队现场工作人员必须积极主动协调环评人员的工作，现场量测数据由环评人员对照质量标准考核定级、评分，所有出席环评人员现场盖章，盾构区队负责人现场盖章证实。

3.安全质量标准化现场评分

总分成100分后，其中工程质量优良为60分后（合格50分后，超过没合格品不计分），文明生产标准分成40分后。

4.旬验由质检筹办非政府展开检查，并参考质量标准化评分办法评分，月底统计数据罚球。

5.综合罚球

月度综合罚球＝旬检罚球×30％＋月验罚球×70％。

6.测评等级

质检筹办负责管理质量标准化测评，并按月度综合罚球情况展开评级，并及时发布。

三、考核

1.环评必须由检查环评人员负责管理民主自由选点，严禁以区队选定的点为依据，尺寸由环评人员负责管理量挑，区队严禁参予。（凡是成巷的存有腰线建议的巷道两帮均必须图画出来腰线，无中腰线或中腰线存有问题的巷道，必须分析责任，找到责任人，并罚款50元，如是区队责任，月底质量标准化综合评分后甩2分后）。规程措施现场图板必须标明中腰线且与现场吻合。地测人员滑下来中腰线后的交桩证书除交施工单位外必须缴质检筹办一份做为现场环评的依据。

2.盾构工作面环评时依据进尺多少光滑布点，点前后2米均为环评范围，在此范围内可以自由选择点量尺。所检查的巷道检查点，虽然合格，但检查点前后存有不合格尺寸和项目，则该点订为不合格。被检查的巷道各种数据和项目虽然合乎优良Fanjeaux或合格品的建议，但在检查点以外，凡存有尺寸不符合要求变成巷段喷浆脱落、开裂、外露岩石锚杆、锚网等问题时也订为不合格。

3.岩巷必须推行光面灭火，可知眼痕的炮眼个数与不能包含底板的周边眼总数之比不大于60%，每减少5%甩一分。每次环评前拔剑必须腾出一茬炮（不喷浆），以便检查光爆成型质量，否则视作不合格，甩4分后；半煤岩巷不许发生逊于、不值挖出（光面上发生直径大于500毫米、深度顶上大于250毫米、帮忙大于200毫米算是一处超挖），超过没标准一处甩1分后，扣满4分后年才；炮掘工作面推行非正规循环作业，拔剑积矸严禁少于一茬炮的矸石量，少于规定甩2分后。光爆残眼率考核以旬检统计数据为依据。

4.检查成巷长度以永久水沟或变成巷段至上月末检查的终点为依据。对远远超过规程规定无故拖喷，水沟落后与作业规程相符的巷道予以环评。耙装机前重点检查隐密工程：包含空顶、临时掘进、锚网掘进等，安远耙装机后20米内有底部不按规程掘进的每次甩2分后。锚网擦掘进的巷道锚网必须紧随拔剑掘进。复喷落后不少于规程规定，水沟落后耙装机严禁少于10米。

5.喷浆巷道必须内要10～20米踢一组检查擦薄孔，每组四个，即为每帮忙各一个，顶部两个。现场用红漆画圈标示出，环评后施工单位用混凝土涂元显恭。现场检查环评时也可以抽检，民主自由选点，现粗大现环评。

6.使用锚网、锚索掘进的巷道，锚杆须要二次套管，锚索应当由班组逐根检查（检查内容：间排距、纸盒与顶板直口非鲫程度、钻孔方向、加装深度、翘起长度、锚索跌紧后的预应力），并按规定搞好记录。质检筹办按照规定对施工的锚杆锚索质量展开抽检，现场施工人员应当积极主动帮助抽检工作。

7.生产技术部应当强化对掘进材料的管理，每月不少于一次对掘进材料（锚杆、锚索、钢筋梯、金属网、锚固剂等）展开检查，锚固剂严禁乱扔随地。属区队责任的辨认出一次甩2分后。

8.喷浆掘进的巷道，必须按照环评标准搞混凝土试块，混凝土试块必须在现场采样现场制作。试块每月10日前送来质检筹办搞压力试验，试块上标明施工单位、施工日期、施工边线。

9.对水沟的阔、浅、腰线至沟底、中线至水沟沿，砖薄、铺底质量并作全面检查，应先铺底后支模盒，存有一项不合格，该迪潘县不合格。未环评的水沟区队严禁砌盖板，否则视作不合格。

10.锚杆拉力一千等检测工具每拔剑搭载一套，由施工单位施工人员得当看管（自配专用工具箱），严禁损毁或遗失，否则按设备原价索赔。综机准备工作队创建备案看管修理台账，每月报质检筹办一份。

11.每月成型巷道环评完，应当在环评过的最后一个点用红漆标明月份，图画上标志线，以做为下月环评的起点。（每次环评由区队自带红漆）

12.轨道铺设不合格，该工作面质量无法评选为优良Fanjeaux。（从拔剑至第一车场按临时轨道标准，其它按永久轨道标准环评）。

13.工程质量推行综合防尘一票否决制。综合防尘管理超过没一级，工程质量无法评选为优良Fanjeaux，各盾构工作面综合防尘检查环评和评选由通防部负责管理，每月30日前由通防部将综合防尘环评结果报质检筹办。

14.生产技术部会同，每月非政府一次对盾构区队的规程措施、完整资料的检查，按安全质量标准化标准处罚。盾构施工单位的主要完整资料包含：班组工程质量环评记录、锚杆加装质量记录、锚索施工原始记录等，完整资料建议每旬缴一次，每旬的第1日前缴上旬的记录，否则每晚缴一天甩1分后。施工单位原始记录资料做为环评时的抽查依据，完整资料应当在现场核对，维持原始性真实性严禁弄虚作假，每辨认出一次不符合要求甩一分。质检筹办创建看管档案，以供责任追责。

15.现场作业人员必须津津乐道施工图表牌板，现场环评时使用回答口答的形式；抽检特定工种上岗上岗情况；灭火管理合乎规程。三项内容各占到一分，每不合乎一处甩0.5分后，存满年才。

16.强化对安全质量存有问题的自查力度，对上次检查出来的问题，下一次检查环评仍未自查的按规定加倍处罚。

17.推行盾构施工一次成巷，不合乎一次成巷标准的一项甩0.5分后，扣满2分后年才。施工的各种硐室单独列表，按非正规巷道标准环评，不按设计或规程措施施工，超过没工程质量标准建议的硐室订为不合格品。

四、对参予环评单位或人员的建议

每月环评前由质检筹办负责管理通告，有关单位或部门必须按照通告建议精心安排人员出席，出席环评人员必须按时达至选定地点，并津津乐道质量标准化环评标准，对环评工作不徇私舞弊。凡违背上述规定的单位或人员由质检筹办统计数据考核扣分50元/人次。

五、其它规定

各盾构单位应当及时将本单位盾构工作面作业规程报质检筹办，不按时上报的予以环评，并对有关人员展开行政处罚。

附件三：

顶板掘进管理规定

一、各区队施工的锚杆头、锚索头按班组为单位，每根都必须搞好标识，用相同颜色展开区分，并对锚索展开编号管理（不展开标示或编号的视作不合格），并由区队环评员搞好施工记录和环评记录，月底及时呈交质检筹办备案，以供责任追责。施工单位按施工记录和环评记录全面落实责任和内部考核奖惩。

二、矿压组与负责管理对所有煤巷交叉点及煤巷内按《兖矿集团有限公司煤巷锚杆掘进技术规范》第七章建议及时加装顶板离层仪，并按规定搞好记录加装完缴施工区队管理，各盾构区队按规范建议及时搞好观测记录（按集团公司煤巷掘进技术规范建议：施工单位必须选定专人对顶板离层仪展开测读和记录。距盾构工作面100m以内的测点，每班观测一次，100m以外每周不少于1次）。矿压组按规范搞好县丞观测和数据分析，并将结果及时上报有关领导和部门。

三、所有巷道进门点、交叉点及全线贯通处必须展开锚索或架棚修补修整，并按设计在施工措施中明晰。施工单位严苛按作业规程规定施工。

四、凡因施工单位超挖或顶板倾角小等原因导致巷道两帮高度不一致时，帮部最下一排锚杆掘进必须按设计建议掌控高度为依据，底角必须不整，中间GT630M及肩窝部分在肩窝减少锚杆展开掘进，提升掘进质量，并达至质量标准规定建议。

五、各单位须要的工字钢棚、拉杆、钢筋梯、背板等非标掘进材料的设计必须经生产技术部盾构组展开审查后方可以加工，对井下套棚施工质量严苛按标准环评，凡拉杆不齐、背板失实的棚梁一律不缴付工资并限期自查，自查不合格的按规定展开行政处罚。

六、强化掘进材料入库环评管理，企管部、生产技术部、质检筹办、物供部、机厂必须对井下施工用掘进材料锚杆、钢筋梯用钢材、喷浆用沙、石硝和水泥等展开检查，辨认出问题及时自查。质检筹办按集团公司有关规定及时搞好掘进材料下架工作。盾构区队应付施工过程中辨认出的问题及时向生产技术部和有关单位充分反映，以便及时展开处置，保证工程施工质量。

七、各盾构区队施工过程中遇煤炮频繁、顶上底板及两帮安远将近量明显减少、底板发生很大底鼓、顶板发生淋水加强、围站岩层（节）理发育、突发性片帮掉渣、巷道难于成型、钻眼速度异常等情况时，应立即汇报调度室、安监处和生产技术部。

八、月度内冶炼工作面例如突遇围岩碎裂拎、应力集中区、顶板存有很大淋水区以及煤层特坚硬区等地质条件繁杂地带，地测部应当及时提供更多地质预报；施工单位必须制订专门的措施。地测部提供更多的地质预报内容应当详尽精确，并及时提供更多给生产技术部和施工区队，以便提早采取有效措施发生改变掘进方式，强化顶板掘进管理。

九、强化临时掘进和前探梁采用管理，不得空顶作业，最小控顶距最轻控顶距必须合乎煤矿安全规程规定和作业规程建议。灭火后及时采用前寻梁，用背板和小杆直奔顶备虚顶板。前寻梁吊环每移动一次，都必须检查他的结构稳固情况，存有无裂纹、上开焊接、损毁等，辨认出问题及时更改。当锚网擦巷道无法正常采用前寻梁时，必须使用3～4棵￠≧200mm优质原木为点柱，光滑布置在空顶区，柱子上端九支顶板上用木楔着手，下端九支实底上展毛不少于200mm浅的柱窝。

十、距拔剑200m范围内必须存有5～10架金属水泵棚及3套水泵锚索，并且各种配件齐全，以供短萼。（机修厂必须严苛按生产技术部设计及建议展开加工棚梁和拉杆，施工单位严苛按规程和质量标准建议施工。）盾构工作面不得空顶作业。紧邻盾构工作面10米内的掘进，在灭火前必须深入细致展开检查。

十一、任何煤巷作业地点，严禁采用做为永久掘进的锚杆、锚索、钢带以及金属网等塔式起重设备或其它重物。否则，将展开严肃处理和责任追责。

十二、“一通三严防”月度专题讨论会和安全风险分级管控与隐患排查环境治理制度第一节“一通三严防”月度专题讨论会制度

第五条每月由公司继续执行董事(矿长)或总经理非政府举行“一通三严防”专题讨论会(与安全风险分级管控和隐患排查会议同时展开)。公司有关领导、有关部门人员及有关人员出席会议。会议的主要内容：一就是分析矿井通风、煤层气、安全监控、防雷、防尘、降温等各大系统的状况及存有问题;二就是矿井“一通三严防”现场存有的问题及解决方案;三就是检查重点工程及关键性灾害环境治理技术措施的全面落实情况;四就是协同有关问题的自查时间、责任单位及所需的人、财、物;五就是总结、分析、评价当月的“一通三严防”工作;六就是确认下月“一通三严防”工作重点和实行意见;七就是排查下月存有的很大及以上安全风险和B级及以上事故隐患内容。第2节“一通三严防”安全风险分级管控和重大事故隐患排查制度

第6条创建“一通三严防”安全风险分级管控和关键性事故隐患排查制度，继续执行董事(矿长)负责管理非政府有关人员每月对本单位的“一通三严防”情况展开一次全面分析，将分析出来的安全风险和事故隐患情况分后类分项逐条备案，并二要努力做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五妥当”。必须创建以安全生产专业人员为主导的安全风保险和隐患环境治理效果评价制度，保证管控环境治理妥当。并准备好存有第一关资料、图纸、表格，由总工程师带队每月向集团公司汇报，汇报内容包含上一月度很大及以上安全风险管控与隐患环境治理顺利完成情况和重点工作全面落实情况、下一月度重点工作计划及“一通三严防”安全风险和事故隐患排查情况。

第7条安全监察部必须密切配合，深入细致监督检查安全风险管控和事故隐患的环境治理情况，并及时展开追踪复查，风险点和隐患消解必须非政府不好环评，努力做到滑动管理。对到期超过没管控和环境治理建议的，必须深入细致分析原因，采取措施及时自查。

第8条对“一通三严防”安全风险和事故隐患必须分类、编号，创建台帐，因不及时排查安全风险和隐患或管控与环境治理措施不当导致事故的将严谨追责有关人员的责任。

第9条总工程师每半月非政府通防人员对关键性安全风险管控措施全面落实情况、管控效果和事故隐患至少积极开展1次排查，并由通防部收集整理有关资料。

第十条很大及关键性安全风险排查内容包含：

(一)存有以下情形之一的，轻易确认为关键性风险：

1.通风系统繁杂，难发生系统不平衡、不可信及导致不合理通风状况的。

2.高瓦斯区域(矿井回去风流甲烷浓度少于0.3%、盾构工作面回去风流甲烷浓度少于0.5%或矿井工作面春早隅角甲烷浓度经常处在临界值的地点)展开冶炼生产活动的。

3.具备煤尘核爆危险的矿井工作面放炮作业的;具备煤尘核爆危险的放顶煤作业工作面。

4.难爆胎煤层矿井工作面、爆胎煤层使用放顶煤采矿工艺生产的矿井工作面和难爆胎煤层、爆胎煤层回调难度小的回调工作面。

5.已半封闭采空区甲烷、氧气浓度均少于5%的地点。

(二)存有以下情形之一的，轻易确认为很大风险：

1.瓦斯喷出量相对较低的冶炼工作面(矿井工作面回去风流甲烷浓度高于0.30%、盾构工作面回去风流甲烷浓度高于0.5%);已半封闭采空区甲烷浓度少于5%地点;瓦斯抽放管路内甲烷浓度处在核爆界限范围内。

2.硫化氢等有害有毒气体浓度异常喷出地点。

3.爆胎煤层综采工作面存有煤层自然发怒危险性矿井工作面及顶板、两帮碎裂、存有低冒著区域的盾构工作面;已半封闭采空区氧气浓度少于5%地点。

第十一条“一通三严防”关键性事故隐患排查内容包含：

(一)“超能力、超强度或者逊于定员非政府生产”关键性事故隐患，就是称有以下情形之一的;

1.煤矿井下同时生产的水平少于2个，或者一个改采(盘)区内同时作业的矿井、吊水洞煤矿运输管理制度重庆吊水洞煤业有限公司

吊水洞煤矿运输管理制度

吊水洞煤矿机电办公室

目录

一、矿井轨道运输安全管理规定1

二、运输系统不安全、不作业的规定6

三、运输设备包机制度7

四、矿井大绞车采用管理制度8

五、主井电动档车栏采用、保护管理办法10

六、矿车采用、修理管理制度11

七、电机车管理制度12

八、机车电瓶管理制度15

九、柴油机车管理制度15

十、运输轨道修理网格化制度17

十一、关于搭乘搬运人车管理的规定17

十二、搬运乘人装置载运人员注意事项18

十三、提高绞车定期检查制度18

十四、提高钢丝绳检查制度20

一、矿井轨道运输安全管理规定

为了保证矿山运输安全，特制订本提高运输安全管理规定，各有关单位须严苛遵照执行。

一、安全技术措施：

通常规定：

1、专门从事运输作业人员必须经入井安全科学知识培训、技术操作规程培训和现场实际操作培训并合格（实际操作培训以矿机电部门据现场实作考试证实与否合格）后方可以上岗作业。

2、每班WZ523前必须由连队非政府上开不好班前会，交代确切本班工作任务和安全注意事项。班与班之间必须努力做到现场手上交接班，交接班时交班人必须支付利息上一班工作情况和遗留问题，‘接班人WZ523作业前必须深入细致检查所采用的设备和安全维护设施并展开试验，处置上一班遗留问题，证实并无安全隐患后方可以作业。

3、必须严格执行各工种操作规程、岗位责任制、有关运输安全技术措施和安全管理规定。严苛按章操作方式，婉拒违章统一指挥，不得违章操作、触犯劳动纪律，不得冒险蛮干。

4、运输轨道必须按《较窄轨铁道》有关建议和标准展开铺设和保护，运输队必须每周对全矿主要运输线路和提高上山轨道展开一次检查，辨认出问题必须及时精心安排人员自查后方可以投入使用，并搞好周检、自查和环评记录备查一－、口材料车运输管理规定及安全技术措施：

（1）、所有入井的材料车必须在24小时内下回去，每逊于一天行政处罚20元／辆。若材料车在24小时内没下回去，由运输系统人员负责管理向调度室汇报，调度室及时精心安排责任连队下材料，同时做好材料车辆的数量、类别、载运时间和地点等有关记录并在当天作业会上正式宣布索赔金额，恩监室继续执行。若运输系统人员对超时未下材料车辆不汇报，每次行政处罚20元。

（2）、材料车的停车地点：

(a)所有材料车必须由运输队或有关单位及时运往选定地点，任何材料车在16小时内无法运往选定地点，行政处罚责任人20元／辆。

（b）+150m水平上车场至暗斜主井轨道为材料道，用作停车临时材料，临时材料车在临时材料道上停车最久严禁少于16小时，否则行政处罚责任人20元／辆。

（c）主井下车场、各采区上车场和各中巷打翻车场不得停车材料车，违者每次行政处罚责任者20元。影响生产，赔偿损失。

（d）入井材料车必须在入井前由材料运输负责人或责任连队在材料车上（不少于两处）写下确切材料载运的地点、队别和入井时间并通告调度室，由调度室精心安排运输系统有关人员在规定时间内负责管理把材料及时精确地载运至选定停车地点，发生误送、错送来、晚送来行政处罚20元／辆，影响生产减轻行政处罚。有关连队和部门必须及时精心安排人员下回去材料。

(3)、机车运输的有关规定：

（a）电机车司机必须随时带走工作面各出来煤地点的重车，各点余下重车最多不少于10辆，每逊于一辆行政处罚5元／辆。

（b）各大巷的砂车每八十10辆必须及时分别推向大巷中间车场轻车道并及时汇报运调，否则行政处罚5元／辆。

（c）每班电车司机必须再加不好电瓶，保证下一班机车运输用电须要，否则行政处罚20元／次；同时电池房创建更改电瓶的台帐，电机车司机每次更改电瓶后必须搞好记录。

（d）电机车更改电瓶时，电池工必须帮助顺利完成，否则每次行政处罚20元。帮助更改电瓶时，不得上开水泵，否则每次行政处罚责任人50元以上。

（e）电机车司机交接班时必须努力做到现场手上交接班，否则每次行政处罚20元，导致生产影响减轻行政处罚。

（4）材料车装载必须符合规定和建议，坚硬、易爆、或腐蚀性较强等危险物品材料在车内应可信巩固和维护。装载的材料严禁遮住车外，否则不得运输。

（5）运输系统有关人员每次运输材料车前必须检查材料车与否较完整、材料车的装载情况与否符合规定、材料的规格种类与否合乎运输条件、材料先用与否稳固，材料车送至的地点与否确切等，只有以上各项均符合规定方可运输，否则不得运输并向调度室汇报。

(6)、调度室必须强化对运输系统的追踪管理，实行一切措施，强化调度力度，确保运输通畅，并随时掌控现场用车须要和电机车运行状况。

二、平