2022年保健食品管理制度

2022年保健食品管理制度

保健食品管理制度1

1、保健食品平安管理负责人会同质管部负责公司职工的质量

教化培训及考核工作。

2、员工质量教化培训要有年初总体安排，安排要交保健食品

平安负责人批准后执行。每一次培训还要有详细的培训支配，依

据公司内外部环境的改变及新的法律、法规的颁布，公司应随时

调整培训安排。

3、公司对验收、养护人员要加强培训，且每年的培训按规定

不少于16学时。

4、保健食品平安管理负责人要按安排组织开展公司的质量教

化培训工作，并指导分支机构的质量教化培训工作。

5、保健食品平安培训要采纳多种方式进行：发放学习材料自

学、集中授课、外出专业培训、接受上级药监部门的培训等；任

何人无正值理由，均不得缺席公司的培训。

6、培训内容要包括《中华人民共和国食品平安法》及其实

施条列和《保健食品管理方法》等有关保健食品方面的法律、法

规，公司各项制度、职责等。

7、新招员工上岗前均需进行保健食品平安教化与培训，经考

核合格者进入试用期，试用期为3个月，试用期满再次考核，经

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考核合格者，经总经理审批后方可转为本公司正式职工。考核不

及格者，延长试用期一个月，考核仍不及格者，不予录用。

8、对因工作须要调整工作岗位时，对转岗员工应进行新岗位

质量职责及相关质量管理制度及操作程序的培训。

9、保健食品平安管理人员参与外部培训及在职接受接着学历

教化的人员，应将考核结果或相应的培训教化证书原件交办公室

验证后，留复印件存档。

10、员工培训要达到预期的效果，依据培训内容的不同可选

择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。保健

食品平安管理员负责对每次培训进行考核和总结。

11、培训、教化考核结果，应作为有关岗位人员聘用的主要

依据，并作为职工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

12、保健食品平安管理负责人应不断总结职工培训教化阅历。

同时借鉴外部阅历不断提高自身的培训教化管理水平。

保健食品管理制度2

一、经营场所卫生管理制度

1、经营企业全体员工均应保持经营场所的干净、整齐。

2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。

3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。

5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台不得摆放与办公无

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关的物品。

6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在本企业统一规定的

区域内。

7、留意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发觉故障应刚

好报告管理人员，管理人员应马上实行措施加以解决。

二、仓库卫生管理制度

1、全部入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐

目应与货位卡相符。

2、应依据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐

存放于常温库、阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。

3、应合理运用仓容，堆码整齐、坚固，无倒置现象。库存保

健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品

不得混垛。

4、仓库内应保持干燥、整齐、通风，地面清洁，无积水，门

窗玻璃干净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防

尘、防潮、防霉、防火设施配置齐全、措施得当。

5、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇、防鼠、

防螳检查和打扫卫生，每月进行一次消毒、杀菌，并作好记录。

6、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防

灰尘。

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7、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品存放

无关的私人私物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。

保健食品管理制度3

一、质量管理制度

1、质量部负责提出公司的质量管理制度草案，经总经理批准

后下发。全体员工必需严格遵照执行。

2、公司以“诚信、质优、平安”为宗旨，一切经营活动必需

遵循“质量第一、确保平安”的质量方针。

3、部门经理是质量管理第一责任人，对部门质量管理工作负

全面责任。公司全体员工要依据各岗位职责，确保公司质量方针

的全面落实。

4、质量管理部每季度依据各部门、各岗位职责对公司质量方

针的执行状况进行检查，检查结果将作为年终考核的依据之一。

5、对检查中发觉的问题，各部门、各岗位必需在一周内查明

缘由，制定订正措施并完成整改。

二、索票索证和销售制度索票索证和销售制度

（一）索票索证管理制度

1、在经营过程中严格执行索票索证制度保证产品来源渠道合

法和质量平安，购进产品时应当向生产商或供货商索取以下票证：

1）证明生产商或供货商主体资格的证照，包括营业执照、食

品生产许可证和卫生许可证等。

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2）证明产品来源合法性的发票、收据或合同、协议、供货单、

调拨单、报关单等票据。

3）证明产品质量的合格证、检疫证明、检验报告等。

4）证明生产商或供货商所供应产品标识合法性的质量认证标

记证书、强制性认证证书、商标注册证。

2、首次交易时，索取的有关证照和证明材料，查验后复印保

存。上述证照和证明材料如变更或改动，应当随时索取，并复印

保存，没有变更或改动的，应当每年核对一次。

3、每次与生产商或供货商交易时，都应当索取规定的有关票

证和证明材料，并保存原始票据和证明材料复印件。

4、对进货产品索取的票证等有关证明资料分类建档保存备查,

设专人保管。保存期限不得少于一年。

（二）销售管理制度

1、全部销售人员必需经卫生学问和产品学问培训后方能上岗。

2、应严格根据《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品管

理方法》的要求正确介绍保健食品的保健作用、相宜人群、运用

方法、食用量、储存方法和留意事项等内容，不得夸大宣扬保健

作用，严禁宣扬疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣扬。

3、严禁以任何形式销售假劣保健食品。凡质量不合格，过期

失效、或变质的保健食品，一律不得销售。

4、销售过程中怀疑保健食品有质量问题的，应先停止销售，

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马上报告质管部，由质管部调查处理。

5、卫生管理员负责做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防

鼠及防污染等工作，指导营业员每天上下午各一次做好营业场所

的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应刚好实行调控措施，

确保保健食品的质量。

6、在营业场所内外进行的保健食品营销宣扬（包括灯箱广告、

各种形式的宣扬资料），要严格执行国家有关的法律法规；未取得

广告批准文号的，不得在营业场所内外发布广告；广告批文超过

有效期的，应重新办理审批手续。

三、经营场所和仓库卫生管理制度

（一）经营场所隆管理制度

1、公司全体员工均应保持经营场所的干净、整齐。

2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。

3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。

5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公

无关的物品。

6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区

域内。

7、留意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发觉故障应刚

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好报告卫生管理员，卫生管理员应马上实行措施加以解决。

（二）仓库卫生管理制度

1、仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区，各区应放置

明显标记。

2、全部入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐

目应与货位卡相符。

3、应依据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐

存放于常温库、阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。

4、应合理运用仓容，堆码整齐、坚固，无倒置现象。库存保

健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品

不得混垛。

5、仓库内应保持干燥、整齐、通风，地面清洁，无积水，门

窗玻璃干净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防

尘、防潮、防霉、防火设施配置齐全、措施得当。

6、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇、防鼠、

防螳检查和打扫卫生，每月进行一次消毒、杀菌，并作好记录。

7、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防

灰尘。

8、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品存放

无关的私人杂物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。

四、从业人员健康管理和培训制度

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（一）从业人员健康管理制度

1、从事经营活动的每一位员工每年体检一次。

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病

原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及

其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加干脆接触保健食品的工作。

3、员工患上述疾病的，应马上调离原岗位。病愈要求上岗，

必需在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。

4、公司发觉有患传染病的职工后，相关接触人员必需马上进

行体检，确认未受传染的，方可接着留岗工作。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体状况，

特殊是本制度中不允许有的疾病发生时，必需马上报告，以确保

保健食品不受污染。

6、在岗员工应着装整齐，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，留

意个人卫生。

7、应建立员工健康档案，档案至少保存三年。

（二）从业人员培训制度

1、各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的修理、保洁、

仓储、服务等人员，均应按《中华人民共和国食品卫生法》和《保

健食品管理方法》的规定，依据各自的职责接受培训教化。

2、质量管理部负责制定年度员工培训安排，报总经理批准后

下发实施。行政部门根据培训安排合理支配全年的质量教化、培

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训工作，并负责建立职工教化培训档案。

3、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外

部培训为辅。任何人无正值理由，均不得缺席公司的培训，并应

自觉完成学习安排。

4、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教化与培训，主

要培训内容包括《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品卫

生管理方法》等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录

的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。

5、参与外部培训及在职接受接着学历教化的人员，应将考核

结果或相应的培训教化证书原件交行政部门验证后，留复印件存

档。

6、企业内部培训教化的考核，由行政部门与质量管理部共同

组织，依据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核

方式，并将考核结果存档。

7、培训和接着教化的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主

要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

保健食品管理制度4

为有效限制不合格保健食品的管理，保证所经营保健食品的

质量符合规定要求，特制定本制度。

1、质量管理部是负责对不合格保健食品实行有效限制管理的

机构。

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2、质量不合格保健食品不得选购、入库和销售。

3、不合格保健食品须存放在不合格品区，挂有红牌标记，不

合格品库设专人、专帐管理。

4、保健食品平安管理人员在检查保健食品的过程中发觉不合

格保健食品，应开具停售通知单，刚好通知仓储部、业务部门马

上停止出库和销售，追回售出保健食品，不合格保健食品刚好移

入不合格品区。发觉假、劣产品，要报告食品药品监督管理局，

不得擅自退货。

5、食品药品监督管理局抽查、检验判定为不合格保健食品时，

或食品药品监督管理局公告、发文、通知查处发觉的不合格保健

食品时，应马上停止销售，并追回售出的不合格保健食品，将不

合格保健食品移入不合品区。

6、在库过期失效、破损保健食品由保管员填写《报损审批表》，

经保健食品平安管理负责人签字确认后移入不合格品库，销毁时

仓储部应填写《销毁清单》，报保健食品平安管理负责人审核后，

由总经理批准。

7、销后退回、配送退回的质量可疑保健食品，验收员刚好报

保健食品平安管理员确认不合格后，移不合格品库。

8、不合格保健食品的报损和销毁应有记录，保存二年。

9、保健食品平安管理人员会同业务部每半年对不合格保健食

品状况进行分析，分清质量责任，以便刚好制定订正、预防措施，

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削减经济损失。

保健食品管理制度5

为保证保健食品的质量，依据《中华人民共和国食品平安法》

和《保健食品管理方法》的规定，各连锁门店经营保健食品必需

遵守以下规章制度。

一、索证索票制度

1、严格执行保健食品购进程序，确保从合法的企业购进合法

和质量牢靠的保健食品；

2、要仔细审查供货单位的法定资格，经营范围和质量信誉，

如有必要签订质量保证协议书，协议书应注明购销双方的质量责

任；

3、索取并留存所经营产品的保健食品批准证明文件复印件、

产品检验报告书复印件；生产企业《营业执照》、《许可证》复印

件；从经营企业购进的，还应索取经营企业《营业执照》、《食品

流通许可证》复印件；购入进口保健食品应索取进口保健食品批

准证明文件复印件及口岸进口食品卫生监督检验机构的检验合格

证复印件；

4、购进保健食品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到

票、帐、货相符；

5、严禁选购以下保健食品：无《保健食品生产企业卫生许

可证》企业生产的保健食品；无检验报告或合格证明的保健食品；

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无《保健食品批准证书》和标签标识不符规定的保健食品；有毒，

变质，被污染或其他感观性状异样的保健食品；超过保质期限的

保健食品；其他不符合法律法规规定的保健食品。

二、进货检查验收制度

1、凡选购的保健食品必需进行外观质量检查验收，核实产品

的品名、规格、批准文号、生产批号（日期）、有效期、生产厂商、

包装、标签、说明书等内容，并建立验收记录；

2、购进验收记录必需注明保健食品品名、规格、数量、生产

批号、保质期、供货者名称及联系方式、购货日期等内容，进货

查验记录保存期限不得少于2年；

3、对验收不合格的保健食品干脆存入不合格区，报单位负责

人同意后才可办理退货或销毁处理并做好登记；

4、进货台帐和索证资料不得涂改、伪造。

三、经营场所卫生管理制度

1、全体员工均应保持经营场所的干净，整齐；

2、经营场所内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品

存放无关的私人杂物，不得存放易燃，易爆和有毒物品；

3、经营场所内不得随地吐痰，乱丢果皮、杂物等；

4、经营场所要定期进行防蝇、防鼠、防嶂检查和打扫卫生；

5、不得在经营场所内用餐；

6、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂等应保持有效状态，发觉故障应

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刚好报告卫生管理员，卫生管理员应马上实行措施加以解决。

四、从业人员健康检查制度

1、员工须每年进行一次健康体检，取得健康证明后方可从事

保健食品经营工作；

2、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病的人员，

以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品平安

的疾病的人员，不得参加干脆接触保健食品的经营工作；

3、员工患上述疾病的，应马上调离原岗位。病愈要求上岗，

必需进行健康体检，重新取得健康证明后方可重新上岗。

4、发觉患传染病的职工后，相关接触人员必需马上进行体检，

重新取得健康证明后方可接着留岗工作；

5、在岗员工应留意个人卫生，着装要整齐，不得穿背心，拖

鞋进入经营和办公区域；

6、应建立员工健康档案，档案至少保存两年。

五、储存与养护制度

1、保管员要根据产品储存要求做好养护，保证产品不变色、

不变质；

2、保管员对储存中发觉存在质量问题的产品刚好上报负责人

并放入不合格区；

3、保管员应在专用货架摆放产品；

4、保管员做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠和防污

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染等工作，确保保健食品质量平安。

5、库房要做到干净整齐，符合库房码放要求。

六、不合格产品处理制度

1、对质量不合格的保健食品不得选购、上架和销售；

2、不合格保健品须与合格产品分开存放，并挂有红牌警示标

记，设专人、专帐管理；

3、对验收中发觉质量可疑的保健食品，验收员应拒绝接收，

并向负责人报告，不得擅自退货；

4、对储存中发觉的不合格品，要马上停止销售撤下柜台，放

入不合格区，并向负责人报告；

5、不合格保健食品的报损和销毁要有完善的手续和记录。

七、从业人员培训制度

1、按年度制定培训安排，明确培训目的，内容和考核要求。

2、明确专人负责培训工作，每半年培训一次。

3、执行新录用人员岗前培训制度，培训不合格者不得上岗。

4、培训内容包括保健食品法律法规、监管部门要求和平安学

问等。

5、培训完毕后应进行考核，确保培训效果。

6、建立培训记录，刚好记录培训时间、内容、参与人员和考

核结果。

保健食品管理制度6

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为保证保健品质量，保证职工身体健康，防止传染病的发生

及传播，《中华人民共和国食品平安法》及其实施条例、《保健食

品管理方法》等法律、法规，特制定本制度。

1、凡干脆接触保健食品的人员，每年必需进行健康体检，合

格者方可从事干脆接触保健食品的岗位工作。

2、每年定期组织一次健康检查，负责卫生监督检查。

3、新工上岗、员工换岗前、必需进行全面的身体检查，检查

合格后方可进入试用期。

4、健康体检应在具备体检资格的符合要求的医疗机构进行。

严格根据规定的体检项目进行检查，不得有漏检或找人替检行为。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体状况，

特殊是痢疾、伤寒、甲/戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍保

健食品平安的疾病时，必需马上报告，以确保保健食品不受污染。

6、在岗员工应着装整齐，留意个人卫生。

保健食品管理制度7

1、选购保健食品时必需选择合格的供货方，须向供货商索

取加盖企业红色印章的有效的《卫生许可证》《营业执照》《保健

食品批准证书》和《产品检验合格证》，以及保健食品的包装、标

签、说明书和样品实样，并建立合格供货方档案。进口保健食品

必需有对应的《进口保健食品批准证书》复印件及口岸进口食品

卫生监督检验机构的检验合格证明。

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2、选购保健食品应签订选购合同，并有明确质量条款，

选购合同假如不是以书面形式确立的，购销双方应提前签订明确

质量责任保证协议。

3、购进的保健食品必需有合法真实的票据，做到票、帐、货

各项内容相符，并按日期依次归档存放，票据至少保存二年。

4、对购进保健食品的品名、规格、批准文号、生产批号(日

期)、有效期、生产厂商、包装、标签、说明书等内容进行查验，

按规定建立完整的购进记录，购进记录必需注明保健食品品名、

规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等，

购进记录至少保存壹年。

5、购入首营品种还应向供货商索取加盖企业红色印章的保健

食品批准文号证明文件、质量标准和该批号的保健食品检验报告

书。

6、严禁选购以下保健食品：

(1)无《卫生许可证》生产单位生产的保健食品。

(2)无保健食品检验合格证明的保健食品。

(3)有毒、变质、被污染或其他感观性状异样的保健食品。

(4)超过保质期限的保健食品。

(5)其他不符合法律法规规定的保健食品。

7、保健食品验收工作应在待验区内进行，保健食品质量验收

包括保健食品外观质量的检查和保健食品包装、标签、说明书和

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标识的检查，以及购进保健食品及销后退回保健食品的工作。

8、对包装、标识等不符合要求的.或质量有疑问的保健食品,

应报质量管理人员进行处理、裁决。

9、保健食品必需验收合格后才能入库或上柜台，如发觉假保

健食品就地封存刚好上报质量管理人员。

六、首营企业和首营品种审核制度

（一）首营企业的审核

1、首营企业是指首次与本企业建立保健食品购入业务关系的

保健食品生产或经营企业。

2、索取并审核加盖有首营企业原印章的《保健食品生产（经

营）许可证》、《营业执照》、质量体系认证证书的复印件及有法

人代表签章的企业法人授权托付书原件、保健食品销售人员身份

证复印件等资料的完整性、真实性和有效性；

3、审核是否超出有效证照所规定的生产（经营）范围和经营

方式；

4、经营特别管理保健食品的首营企业，还必需审核其经营

特别管理保健食品的合法资格，索取加盖有首营企业原印章的保

健食品监督管理部门的批准文件。

5、质量保证实力的审核内容：GSP或GMP证书，荣获国家

级或省级优质产品的证书等。首营企业资料审核还不能确定其质

量保证实力时，应组织进行实地考察，考察企业的生产或经营场

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地、技术人员状况、储存场地、质量管理体系、体验设备及实力、

质量管理制度等，并重点考察其质量管理体系是否满意保健食品

质量的要求等。

6、首营企业的审核由保健食品购进部门或人员会同质量管

理部门或人员共同进行；审核工作要有记录，审核合格并经主管

领导批准后，方可从首营企业购进保健食品。首营企业审核的有

关资料应归档保存。

（二）首营品种的审核

1、首营品种是指本企业向某一保健食品生产企业首次购进

的保健食品（含新规格、新剂型、新包装）。

2、业务部门应向生产企业索取该品种生产批件、法定质量

标准、保健食品出厂检验报告书、保健食品说明书及保健食品销

售最小包装样品等资料。

3、资料齐全后，业务部门填写“首次经营保健食品审批表”，

报质量管理组审核合格后，企业主要负责人同意后方可进货。

4、填写“首次经营保健食品审批表”和要书写规范，字迹

清楚。

5、对首营品种的合法性和质量基本状况应进行审核。审核内

容包括：

1）审核所供应资料的完整性、真实性和有效性。

2）了解保健食品的适应症或功能主治、储存条件以及质量状

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况;

3）审核保健食品是否符合供货单位《保健食品生产许可证》

规定的生产范围。

6、当生产企业原有经营品种发生规格、剂型或包装变更时，

应按首营品种审核程序重新审核。

7、审核结论应明确，相关审核记录及资料应归档保存。

七、产品召回制度

1、当市场产品发觉严峻的质量事务，由质量部马上向质量负

责人报告。

2、首先成立“紧急召回”处理小组，考虑到问题的严峻性，

小组应由下述人员组成：总经理；销售经理；质量经理。

3、依据市场有关状况，该小组必需做出是否执行紧急召回

的确定。

4、一经做出紧急召回的确定，应由销售及质量部马上通知

下述机构停止销售或运用有关产品：产品经营机构；医疗机构。

5、各区域销售人员接到通知后，马上与接收该产品的干脆

客户联系，依据该客户的销售记录追踪下一级客户，刚好进行召

回。如部分产品已被运用，应尽可能追访运用者，写出具体报告。

6、各地区将召回的产品全部退回公司，并将各地的收回状

况做出总结，填写“紧急召回报告”。

7、召回工作结束后，由质量部将整个召回过程写出总结。

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召回过程的书面材料由质量部负责整理、存档。

八、岗位职责

（一）企业负责人岗位职责

1、对公司保健食品的经营负全面责任，保证公司执行国家有

关保健食品的法律、法规和行政规章。

2、负责建立、健全公司质量管理体系，加强对业务经营人员

的质量教化，保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施，

3、负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件，负责处

理重大质量事故，定期组织对质量管理制度的执行状况进行考核。

4、负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对公司购进

的保健食品质量有裁决权。

5、负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项

政策在公司内部的贯彻实施。

6、负责选拔任用各方面的合格人员，定期开展质量教化和培

训工作，每年组织一次全员身体检查。

（二）食品卫生管理员岗位职责

1、仔细学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律、法规和行

政规章，严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度，对保健食

品的卫生管理工作负干脆责任。

2、按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境

整齐，保证各种设施、设备平安有效。

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3、每年负责支配公司经营人员的健康检查，建立并管理员工

健康档案，监督检查员工保持日常个人卫生。

4、负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录，保证

温湿度在规定的范围内，确保保健食品的质量。

5、保证保健食品的经营条件和存放设施平安、无害、无污染，

发觉可能影响保健食品质量的问题时应马上加以解决，或向总经

理报告。

（三）购销人员岗位职责

1、严格遵守国家有关保健食品的法律法