上海某大型房地产公司人员素质辞典

某知名房地产公司人员素质辞典无二零细零六腔年十代一军月态度和品质6.01诚信正直6.02敬业精神6.03全局观念6.04团队合作6.05责任心6.06组织承诺个人特质态度和品质6.01诚信正直6.02敬业精神6.03全局观念6.04团队合作6.05责任心6.06组织承诺个人特质5.01成就动机5.02沟通能力5.03关注细节5.04积极主动5.05坚持不懈5.06灵活性5.07人际交往5.08自控能力5.09自信心思维能力4.01创新能力4.02分析式思维4.03归纳思维4.04信息收集4.05学习领悟领导能力1.01团队领导1.02战略规划专业素质3.01成本意识3.02客户导向3.03专业性领导能力思维能力专业素质个人特质态度和品质富目摘悬录TOC\o"1-2"\h\z\u说1.缎01轮团队冤领导斩3季1.逝02埋战略塘规划犬4电2.联01鸣计划鞭执行航4恼2.月02照决策料能力粮5泊2.学03邪培养域指导零6颠2.随04展影响判能力狠7悉2.肢05瓦组织择协调慌8驳3.兵01蒜成本粥意识弦8抚3.周02算客户样导向初9魄3.千03学专业乏性幕10薪4.侦01涨创新吃能力棚11淹4.内02城分析瘦式思烂维祥11诊4.洞03哨归纳答思维灯12勿4.涌04乌信息蹄收集嘱13忘4.县05望学习值领悟雁14面5.诵01级成就悼动机谎14勒5.汤02善沟通请能力雾15新5.引03怜关注悦细节剧16尼5.蚕04坊积极宜主动誓16溪5.摘05搞坚持势不懈搜17壤5.嗓06叔灵活帜性右18誓5.著07再人际遭交往烂18音5.盟0捎8触自控猪能力落19即5.般09裤自信学心霜20使6.达01绸诚信警正直绕21练6.独02在敬业杂精神夜22剑6.狗03兼全局宋观念酱22窑6.延04军团队蕉合作纽23闯6.边05吓责任悉心炼24棕6.栗06萄组织递承诺养24蚊1.沟01亡团队缠领导和定义怨：混通过絮授权霉、激烦励等嫂管理滑手段插充分睡发挥堆团队扭成员内优势进，促物进团次队合旷作，挂解决舅人员骂冲突亦，带嚷领团液队成页员完徒成工兽作目索标。窃关键虽点：顽激发形团队彩成员夺的动蜂力，父营造寸良好罪团队帝氛围悉。洁行为巾分级艺：渐一级芬：告请知团误队响主动材向团迟队成如员传贯达某口项决镇定的茫内容故或工返作任周务的联要求确，清漫晰地音表明验工作道的原宝则和苦权限掏范围惭，明舍确要势完成省的目疗标。睁以正丛式的占渠道粒公告高授权雅内容话，向厦团队秘成员好解释址其中哥的过屋程或溉原因默，确仰保他伟们了岛解必栽要的远信息建，帮关助他泛们获来得配赖合和悟减少浸冲突童。众二级目：维纲护群坑体鞠确保隔团队柄的合执理需贵要得宋到满司足，发并为麦团队莲成员亭的工枪作开兔展争破取所昼需要剧的各历种信裳息、满资源白。毯保护射自己午领导蛾的团锋队及斗其声皂誉，末采取汉各类卸实质源性的妇举措虽让团访队成仰员感圾受到天自己酬对团泡队利梦益的倚重视饥。桐三级割：做肚好表冻率振通过弦以身卧作则完，向帖团队鹅成员挨示范武自己居所期不望的从行为勺，使悠他们捧接受抹自己蒜为团阵队设始定的限使命烧和目仿标，狠以及红做出哑的安世排和令决定砖等，替确保恶集体债的任棕务能胶够完姿成。唇在必贝要的京时候珍与下贯属同煌甘共恐苦，的赢得香下属泉的信弃赖。芦四级阅：激宪发士以气消针对江不同余的情寻况，隐灵活桃采取狮不同赖的激伐励手醉段，诞激发积下属访的热牺情。县善于锤描绘墨激动倡人心勾的使腐命和吊目标锣，使嫩下属葱充满有热情葡和希馆望。镰采用此各种桑方式电来提绸高团晓队的序士气相，如私迅速容解雇棵绩效吵不佳狸者，受对工倚作流叠程进臂行科房学、泻合理削的调弊整等绢，以兆改进奸团队轮的工谊作效罩率，摩加强药集体蹄向心势力。觉五级模：创术造氛要围嫌成为这团队掠的精籍神领做袖，宴从做柿事方饿式上坡深入丽影响绍下属五，伟利用砍个人浊人格纯魅力扰或突主出的绝工作荣能力惰在下致属和奉同事紫间树过立威洋信。若鼓励泳团队冈成员古之间猴互相董帮助南，创跳造坦秋率、育温暖要、合教作的犬团队施氛围希。颠1.旷02伟战略务规划灵定义扒：扭通过牢对组舟织内铅外环男境的辆分析速判断气，制缝定组惯织的定中长洽期发裹展目盐标，著并能切把具写体工压作安傍排和嗓整体栋发展玻目标有有效敢结合晚起来浙的能舞力。给关键朴点：准理解躁组织午战略篇并在坡日常魄工作拖中考龄虑到刺对组铁织长批远目铲标的寄影响络。见行为悠分级粉：泰一级放：慨战略欧理解舒认识耀到自猪己的贪日常趣工作过与组遥织战晌略（击由他夏人制士定）撕的联弦系，钢了解址短期以利益芦与长申远目奥标间变的关往系，秀清楚拢自己拨管辖批范围窝内的配工作外在组炕织整扭体发崖展中区的位示置和种作用盖。慈二级州：烦战略但行动出按照并外部饿或组混织战动略的贯要求拍安排紧工作善的轻韵重缓栏急和进优先幅次序伏，在扛资源支分配式方面甘，向别战略肯发展述的重氧点方佛向倾抓斜，垃不因坐为短彼期业理绩压蛇力，惭忽略贴长期述发展护战略轻的要幼求。漫三级屿：鞭战略烈设计夏在组嗓织整之体战朗略的墨大范葬围内优，根烂据局安部区载域的拳特点狐和条揉件，域设计截落实泰管辖茎范围掏内的摧工作穷战略异。缩四级昂：尼战略愿执行点设定显自己戒管辖麻范围蜻内臣工作半的具固体目混标并保推动申相应桐的落莫实措吃施。河能够映有效走抵制膜与组酬织战娘略方麦向不斗统一批的工诱作行部为。肝五级篮：膜战略肉思维旦了解堆分析滩社会酬市场迫大环苗境条佳件的尽变化贱和长捕远发孤展目钳标的以要求殃对日汽常工拳作可系能产鸭生的择影响擦，检汗讨当粗前的院战略闭和工饮作部顷署。漫在当圆前具痕体工袍作安愤排时氏要分钳析短零期目净标是肥否有给助于董实现秧长期均规划悄，从间宏观毫和整流体进费行考料虑，森做出湖有利斧于组筝织长欧远发娱展的讯工作购决策孝。雹2.库01泳计划劈执行颜定义宴：础工作斑中能咳够迅馆速理嫂解上探级意露图，气形成表目标丙并制棚定出狂具丽体可税操作廉的行联动方叮案，球通过愤有效以组织蛋各类非资源描，和评对任刺务优叹先顺绿序的奶安排铲，保摧证计寄划的摔高效歇、顺稻利实亩施，恋并努谨力完普成工鲜作目稳标的均能力俱。各关键料点：呜制定丘可操优作性蒸工作借计划辩，区逝分轻漆重缓抵急，寿克服然困难解完成释工作摔目标蜘。盖行为朽分级渗：朽一级哭：明斜确目耍标圆能够去根据矮公司何或上堪级的摘明确毁要求出，结隆合本榴岗位程的职特责，还确定北自己奶工作陪的短顿期目域标。仪二级扶：目林标分摘解示根据绿具体坡目标兄，将臣工作甜分解孝为若花干的村关键量可操盐作性蜻步骤耳，设艺立优味先次壁序，虑形成党任务窜时间庆进度聋表。争三级角：资悼源配鹊置宇能够逢准确腾评估标实现爹工作资目标界所需龟的人便、财数、物辱等资歌源，妥并做稍出资幕源配展置的园可行卸性方峡案。比四级测：监母控与青反馈秋建立奶监控刷和反捞馈机姑制，窜能够太从整挤体上巾把握童计划星实施果的进读程。出五级返：灵贤活应尼变尺在工踪作计绘划中劫预先危考虑驱预留盛弹性拴或额涉外工赵作时得间，茂以应剖对意遣外事忌件。夹主动忍评估贪工作禽中可誓能存翠在的雪风险腥，随连时准广备应业对各钓种障恒碍和奇问题有，并总提前为制定常应变甘方案忆，以绝确保削工作佣任务懒总是念按时规、保莲质地相完成橡。造2.碎02透决策摆能力任定义图：挎通过跃对多直个可瞒行方紧案进给行分炎析和座判断敢，挑予选出堡最适慧当的咬方案幕及实恋施时僵机，顽并能蔑够勇紧于承率担风海险，饮做出目有利河于推仆进工机作的锤明晰见决定洁的能见力。仔关键戏点：旨对方怀案的承分析程和判湿断薯能力撤，做炭决定皇的果筛断性乐和冒牧险意职识。盖行为战分级声：受一级祸：常坟规决多定妥在收迈集到陕较为焦充分掏的信钟息后休，清走楚地过向团松队成苏员表顷明自苹己的吩要求缴，并醒给予染他凭们基有本的屿、例削行的说指示璃，益但当茧对一渡些例供外事石项或叹突发剃事件拐时，留往往廉需要这借助鸟他人诵力量袖。自二级雷：立磁场坚筝定饿能够岁坚持稠立场蔑，决睛策时闹以事壁实为卷依据祝，拒鞋绝他缓人耗不合菊理的嫂要求径；生对一五些例含外事弊项和武突发类事件慌也能配独立项判断颈，做愁出决衬策。流三级应：全揭面考抗虑谦面对广有竞也争性决的方残案时版，能碑够全视面考捡虑各痒方意额见，附细致刻分析厌影响趣因素戒，认夫真对晨比各勉个备剪选方剩案，扭及时丘不拖纠延的抚做出皂决定芦。妙四级红：风持险决姻策朗能够屡合理峡预测椅决策稳可能论带来稿的风票险，见衡量形潜在气的收卧益，唤及时馅做出众抉择腊，并晶勇于秧承担凉风险语。雁五级蒙：长那远规钟划殊在复古杂、予模糊叹且风猾险很投高的超形势析下，悔或能彼够在更大多过数人还反对夸的情挽况下柜仍坚范持观盏点，贵毫不净犹豫妖地做忌出对利组织爬有长卡远影包响的匹有利景决策搞。朝2.叔03焦培养恨指导慢定义鲁：爆有培费养他夜人的胜意愿厨，通芒过关荷注下搭属的略潜能污与可拣塑性赢，为迎下属毯的工匹作提疫供正臣确的骂指导墨，必明要的孤支持患，通缠过与按下属逐分享徐经验咳、评层价反猛馈等福方法椅提高稿其工首作绩胶效的迈能力木。哨关键钻点：秧指导秋和培她养下盗属及战他人峰的意窑识和柴效果条。边行为辞分级伤：械一级即：正忽面评要价蔽相信依他人愁有主掏动性祸，并集且有梨能力易学会凤或改叼进工愤作，畅对他偶人取艘得的孙正面桌成绩部或进恒步行国为表苦示公瓣开赞询扬。泡对下帜属目爬前特惜点、唐优势盈以及霸成熟胶度有示比较吼深入扇的了怒解，默对蕴策涵在钢其身鹿上的动潜能酒和未鲁来前艺途有眯肯定竿的预龙测和布评价给。识二级众：传帽授方给法素进行氏详细喉的指卡示或龟是给软予示倍范，眠告诉驴别人供如何捏完成漫某项仍任务冶的具秃体步绍骤，须提出拔明确怪有用野的建悬议。考通常竖能够段针个石体不友同的怜特点昆，采浮用不抖同的劣指导叨方式唯，使械其掌税握完条成任街务的筹具体斗方法萝。菊三级王：分额享经注验般在做活指示坑或示悟范时聪，梳愿意歉与他容人分撒享成浆败的相经验岩，提谊供为柴什么疲要采描用某贼种做斯法的系道理破，州帮助踩他人敏理解到以强量化培踏训效捎果，络并利健用提杜问题修、测炮验或涝其它之的方猎法来吉判断干他人罚是否死理解义，以蛋协助帆其顺拨利完米成任姑务。奔为下有属的骂工作拐提供嗓具体岩的支旋持和行帮助僻（例佳如主鸦动提旧供有塑用的末工具废、有隙价值俭信息还和资嚷源条客件支欣持等刻）。汪四级想：提左供反沉馈样对他蝴人的揭工作戚表现哲及时会给予爬客观耐的、圆有针防对性紫的反决馈意垂见，葬从而减帮助批其认惠识到苹需要羊改进朴的地死方或山取得照进步般的方墨面。梅在他菊人遇腔到挫望折时辣给予基支持邪和鼓狡励，桃针对上行为醉而非亦个人仁给予判反馈鞋，并婶对其认未来施的表坊现表觉达出醋正面页期待尝或给丘予个订别化秒的改文进建溪议葡。榨五级搬：锻伯炼成崭长盯发现项他人敬需要佛提高规的方垒面，帜为其骑安排希有针亏对性飘的工牌作任姿务、洽培训矮项目艰或其眼它实垦践机难会，起并设唐计工怪作改竞进和伯培训扫计划猫，以愧促进再其学芬习和典成长建。盖鼓励壮下属税承担住有挑刑战性宅的任兵务，丝在控促制风句险的嫩前提混下充童分授按权，妈让他朱们按偏照自郑己的衰方式峰完成图工作应。仪2.询04艘影响气能力越定义残：坝运用唐数据坡、事恨实等击直接爹影响哀手段吓，或芒通过尾人际旷关系住、个伞人魅孔力等麦间接繁策略右来影茎响他猎人，蛇使其阿接受摘自己可的观级点或鸣使其旨产生买预想哗行为蓬的能怕力。冷我关键纲点：夹为影蝇响他率人所伴采取潜行动止的复弊杂性肢。系行为江分级摔：裕一级电：直娃接说筋服袄采用篇单一取、直缘接的皮方法苗或论扫据对邮他人抽进行凳说服乡（如升：讲治大道厕理、荣平铺警直叙副法、线死缠跟烂打御等）训，试换图使膝他人犁支持汽自己辨的观音点或红要求需对方鸣做出随承诺风或保被证。锯二级冻：简鄙单多护元法巨采用工两种念以上春的步感骤，字或准旦备多陶种论片据进策行说车服，爱但仍参然是旋按照包自己艇的想耻法进逮行，内没有拢表现筋出有仿意识君地针针对被深影响赛对象概设计乌影响周方式携。诱三级鸭：对播症下筹药折善于鹿换位进思考奏，能季够根膀据对在方的社关注零点（纷如：灭兴趣娱、爱薄好、笼利益筒、声世誉、足顾虑围等）辉，把锅握恰楚当时胜机，犹灵活昂选择社适合锄对方细的说乒服影瓶响方搭式，究或调是整影思响的卷内容唉和形裕式。黑预先参考虑躲到不区同对虹象的尚可能辆反应他，提志前做迈出准跳备或伙预备胆方案痰，期犹待并呈准备矮应付合别人身可能枝会产蝶生的何反应票。软四级塑：巧燃借力底法粘寻找墓支持奥自己制观点尚并能给对别胡人真含正产择生影距响的猎人物电，使调用连愤环套静的方伟式对蹦目标吊施加盏影响辜，如聋：借哑助上疑级力溪量，壁游说撇关键滑性人诵物，自利用宋人际洲关系帆网络蒙进行帮间接泉影响扎等。爹五级昂：利瓦益联滋盟丛能够粮根据篇情况善设计诞复杂葡的影趋响策朗略，孕与关讽键人塞物结温成政羡治或专利益猎联盟怪，采犯用幕恐后交委易的雅方式兵获得娘他们赠的支格持。电2.笋05盈组织删协调痒定义可：谎根据李工作擦目标获的需目要，臭合理践配置漫相关钉资源甘，协东调各渠方面途关系砖、调疫动各凑方面线的积恢极性摔，并氧及时年处理崖和解跟决目莲标实李现过决程中泪各种疤问题远的能婆力。槐厅关键竿点：均对余组织扔中的遥人、兄财、锡物等丸资源贷进行奉有效候组织系和合碑理调描配。案行为畅分级勿：悟一级坡：思药路明先确，午资源室到位辽了解舌组织剧中的村资源桂现状涌，能踢基本旁保证较完成消工作主任务棚所需假的资肚源按种时到暑位。臂二级想：组秘织和膝调动巡资源撇组织崇各种破工作到时考森虑周左到，无能根聋据任仁务的晃重要阵紧急挺程度歌，提衔前分捆配或耽调动剧各种污资源齐。则有一庸定的欣组织坏活动劣能力紧，愿忍意与笑人建被立联面系，富但缺兴乏足道够的驾创意胞方法掏，对牌参与准者缺铅乏吸出引力吨和控拜制力芳。矮三级值：调味解冲拼突奸组织治中出购现冲门突时泡具有牛一定逮的调嫩解技幻巧，平必要豪时借皇助上桨级或匙其他针力量秘以保绳证工供作继眠续开违展。昨四级柄：获国取支更持凡工作数中常劣能有搏新的烦创意衬，组嫩织各申项工成作时拌有一画定的枯方法她和技济巧调材动参堆与者似的积粪极性列，善竭于根赤据工祥作需达要策叫划出钳大家寄喜爱鞭参与敢，又遗有利杰于实香现组洞织目俗标的挪活动惊。斤善于男同各坝方面助保持搁融洽安的关沫系，书在兼虹顾对吗方利垄益的犹基础飘上促吗进相宅互理可解、拣共同有合作仿，保此证工创作顺密利开后展。袋五级妇：全对外农协调面有良敲好的悲沟通火能力肥，社忍会交及往面砍较宽聚，善昼于与土外界基建立熟合作决关系丹，利涨用方步方面谱面的密资源头为工捐作服策务。笼通过乐及时诊有效外的分勒配和比调动久资源享，克叼服由顺于他很人原怪因引篇起的嘴延误雕，圆患满解遭决超最出自消己控和制范案围的县问题昆。惨3.其01壳成本汤意识竟定义丽：开在保欣证正截常工稳作状颜态和泡产品夺质量仁的前移提下螺，通削过控在制成献本、哥增加捏产出们、优蓄化流扮程等轮手段惠，使沿利润召最大赔化。温关键立点：应控制乔不必翁要的姥开支蒙，积名极寻融求节掩约成斤本的抵机会吊，追昨求利逆润最但大化全。挂行为陈分级声：馋一级膛：成痛本估拴算飘能够努运用白预算陕工具鲁对工纵作中棉可能需的成四本进吊行合于理估议算。透二级范：费蝴用控妄制以贯彻拨公司前的财岂务制事度，碌在保卵证工壶作质漏量的铁前提辆下，控定期帐监督胆工作贴支出鼓状况筑，将修费用带控制集在预皂算内弦。吸三级佳：避何免浪炒费次对他门人的基浪费腿行为拍，能嘴够进能行提邮醒或堤劝阻渗。饶敢于骨挑战攻并尽缺量避犯免可祥能会莲使成宴本增团加的初一些择官僚饼做法勺。锈四级富：主央动节切约携总是广能够贤想方身设法废，积稳极地酿以灵智活、图创新库的方曾式（还如优叼化流未程等软）改目善工绑作，献从而凯节省汽成本铺。伤五级庸：成咽本效被益分舍析痛能够馅进行堤投入圣和产骄出分词析，蛙在控馆制成服本的梁基础隶上，予通过苏尝试磨识别贯新的草高产拔出机烛会，单增加叹有效急投入存，以础实现址公司乱利益低的最敲大化绳。锯3.倡02弦客户飘导向郊定义耳：园能够抽关注徐外部止客户遭不断等变化目的需言求，哀竭尽衔全力摸帮助吓和服连务客扎户，普为客幅户创房造价拔值。妻关键麻点：论关注搭客户植需求窄，尽绘力解妖决客蓄户问垫题，划全心辆全意桨为客箱户服参务。骆行为纠分级方：胆一级废：杆及时姐回应黄耐心主倾听森客户昆的咨遵询、葱要求岁和抱侨怨，汉及时拨回应暑客户等的要影求，内解决闷常规辜性的占客户嗓问题县。宏二级慨：彼保持恭沟通笑与客泪户保怠持沟杏通，狡当客公户需缸要帮汇助的衬时候搏可以愁随时昼取得半联系报，关隔注客丘户的孙满意削度，喝提供婚对客傻户有狮帮助痕的信以息。葱三级续：个叼性化治服务锻把客总户的已明确西需求抵看成夕是自孙己的因工作搂任务分，为子此投哥入时炎间和朽精力傍去做宣工作招。雷当常篇规产爽品和册服务区不能说满足雾客户菜需要长时，陪为客昨户提新供个招性化追的产巴品和拨服务苗，尽仗可能样快速堆准确膜的解省决客衬户问难题。内四级穷：挖影掘畜潜在锄需求饶关注炼和了卡解客晶户的猜潜在瞒需求旁，致骗力于快开发祥符合盗客户萝需求蜂的产宫品和市服务忙。薄五级施：重屑视长嗓远利偷益躬担任迟客户灵的顾烈问角劫色，窗针对惜客户口的需着求、买问题挥提出稿自己踩独立毕的观社点，遇并采胶取行升动解老决问哨题，南积极邀参与就帮助俘客户皆进行低决策狸。俘为客敲户寻抵找长唉期利脱益，掘能够扰采取隐具体槐的措征施为布客户慨提供贺增值示服务喜，并间借此款成功叹取信具于客驼户。免3.险03捏专业旗性遮定义通：禁由内探在的蜓专业知导向肝或者健价值召导向予引起晴的一辩系列或行为世。在鼠内心母中将株自己杜看成厅是某顷个领条域的贝专家男形象井，主旺动提迷供专妈业级歇的技内术支雄持和壳指导将。答关键喘点：庄知识奸的深赌度、塔广度窝以及告影响非范围仗。军行为炉分级板：默一级若：回萄答问挎题挣当被伐问及被时作领为专渴家一唉样回怜答问难题，价会告偏诉别醋人柜他对观一些扇技术故问题些的妥理解群。援二级嚼：额并外帮坟助周尽力代回答理更深洞入的郊问题密，并租花时达间告油诉他杯人浇额外威的知证识，宋帮助建他们倍解决恩技术捡问题才，或腿帮助掘其环影响堡客户兔。族三级牺：技矿术顾较问惨像一苗位技寻术顾例问一驳样，执主动我提供觉个人丝的专迫业知范识，驳寻找篮机会迈帮助派人们跟解决百技术雕难题团或提是升技蹲术水屯平。眠四级参：内钻部传纱播伐作为谷技术喝工作浴人员拨向他责人介早绍新鞋的技途术，捎想要惰新的饰技术垦在公瓜司范锹围内脖得到崭认可来。怜五级乡：外肃部传张播聚想办祝法向恰外部漏传播续专业辞知识抄：在锅专业行性杂廉志上爬发表第文章楼，公掏开演应讲，法使新定的知慰识，灶技术返广为湾人知邪。介4.颤01雕创新妖能力洁定义恼：跪关注舞身边忧的新沟技术炸、新把方法碗和新骂事物哗，挑觉战传饭统的六工作攀方式钥，推绍陈出歉新，姑在服叼务、察技术宏、产织品和镜管理耽等方锐面追悄求卓腿越，埋进行猾突破恭性创千新的妙行为帆特征咳。晶关键暗点：匀提出牺实用巴的新费思路坟并运颠用到我工作写中，躺感于问尝试轧、创盈造新慕概念殊，挑甘战原蛙有的蛇假设绑或做染法。盟行为线分级浑：踩一级外：经送验推斑断如当面便对新且挑战廉时，贩通常灰利用偿以往类经验法，或竿者参勇照系鸟统内浩部的迹观点委进行帖推断轰。租二级凭：创迹新思昂考楼主动炮关注勇身边汗发生孩的新足技术辽和新辆方法问，与晴现有宴事物购进行杰比较猴，发青现其杠中的竟差异纱所在别。陪思考辣新技查术或乒新问围题对嗽自己焰工作械可能顽产生婶的影退响。奇三级船：挑千战现河状兼不断财对现贯有事洋物提减出问渐题，过挑战均传统条的工杰作方沃法和饿思维火方式用。名对本朋职工瞧作的练改善错有自调己的古见解纳，不谨断引秘入其掏他领摸域的猴观念涂和方阔法来竞指导驳工作前。孩四级保：推则陈出越新膨屯尝试徐新的疑事物脉，而覆且通钞过自社己的箱判断番进行胳合理苦使用唇，降军低风肝险。戚改进述现有罢的方含案，邀找到猜更好项更有泻效的选工作煤方式尚或产挨品。柄五级呢：发奇明创随造番形成铅和运涉用想新的壳概念复，创刊造出脊全新使的工蛋作方尤法或竿产品贴。借拥有末市场裹上的鞭新发藏明，蜻或能究够建禽立获巴得社兽会认饭可的叶理论循体系智，可暴以指锄导并蔬提高优绩效业。逼敢于祝为制邻定新单政策忧、采赛取新悔措施碑或尝滚试新义方法叙承担巨风险辣。肥4.垫02许分析迁式思寺维幅定义腾：上通过绢把整洪体分雷解为社部分寨来认月识事吓物的捎能力悲，即陪对问冈题进践行逐宋步推盾进式帅的分移析，叶进行端前因慰后果宿的线坛性分依析的觉能力染。狂关键导点：却将整耽体分馒解为裹部分伯，进启行因涂果关变系分电析，低重要长性排恩序，恨方案猛判断列和选雀择。渗一级衡：分漠解问技题副将问怠题分约解为戚各项亿独立被的互逃不联樱系的或任务尾或活倡动，岭并罗挣列出惨来。恢二级缴：简翠单因村果李将问常题分付解为暴简单念关联学的若祸干部禾分，位认识来到简民单直搁接的秀因果姿关系挖（单区因单葡果）押，进竞行黑第白分亿明的矛选择稠（支状持或死反对这，接震受或洲拒绝吼等）滔。陵三级呈：多高因多戚果恢将问葵题或伙事物脊分解灵成相睬互关爷联的镜若干庄部分司，认冰识到愿简单勒的多云重因裂果关谱系（志一因宗多果卖，多劫因一似果的景简单坏因果彩链）魔。决四级忙：全闭面判数断兔将问膛题或曲事物长分解腊成相提互关祝联且仪重要衔性不更等的张若干朝部分粉，认闹识到申复杂纵因果键链。卧能够求对某舌种原爪因或邻结果何的可线能性绝和重咏要性侦进行刮分析牵，衡得量不认同行套动方誓法的冈价值梢。仅五级躬：未略雨绸狸缪吃预测筝可能也的障监碍，昨并事汇先设躬想接筹下来胡解决暗问题歇的步迈骤。韵能事涝先想趋出几每个解饺决问爽题的逗方案称，在追权衡舒轻重砌、利黑弊和着可能话性的狂基础屯上，笔对不速同方馋案进速行判饭断和吊选择她。愤4.哨03做归纳牛思维近定义裤：督由部励分结岗合形既成整径体来垒认识追事物满的能舅力，拜在面扛对复刊杂的燥问题术或现夸象时售，能揪够发础现和斥掌握仅关键饺问题粉所在置，或煎者是扔能够民创造透性的袄分析绸问题满。惊关键扭点：谱对信廊息进贿行分窑类、虏总结宅提炼寻和形浪成概侄念的塔能力裁。壮一级自：照削搬套米用庭能够馅运用认浅显仍的规概律（夕经验期法则衔）和搅普通敌常识益确定滨问题各所在错。京当所屯面临梨的情缩况与祸以前饶经历纲过的病情况锡相同察时，未能够郊识别猾出共拐同之究处并完应用期以前凉的经畜验。柜二级帅：模冤式识红别乡面对戒不完砌全相餐同的堪现象黎和问记题时咬，可齿以认谢识到齐不同痰事行物（瓜如所箱面临求的情倍况与在以前刚经历悲过的岸情况翼）之欠间的邀相似敌之处扭。容三级及：整岁体方扑法昼利用摸学习御到的董理论窄知识孩，以轧及在卫处理渗其它雄问题角时取贝得的温经验肠，对青现有继问题孩进行妖整体素分析编和处前理。凭四级潜：化汗繁为摸简伞面对滋复杂按的情亭况时捉，能楼将各走种观秘点、厨问题庙和搜贫索到丛的数竖据归迈纳提凉炼出评核心燕的观窜点或饶简洁病的结柏论。涨五级肥：独踏具慧也眼萌在处蜡理问亩题时递，能狸够用粗自己想创造参的概喂念来片反映乎各个疑事物虑间的朗内在娱联系辽并指伏导问取题的沈解决易。售在处诞理问典题中糕能够纸发现小别人积没有并发现扬的关域键点挠，透级过厌表面旋，深杯入问衡题的繁本质圆，总伙结出歇规律乔。各4.亲04搞信息跌收集劣定义幻：听根据呀工作能的需忠要，涉不局领限于耐眼前稳现有枕的资而料，爷主动盒花费扬力气哈通过皇各种副方法少收集着各类疫相关约信息晚的能浴力。抽关键廊点：妹在例兼行职辆责范授围以管外，牙主动域广泛渴获取稳有用细信息剖及发刃掘潜明在机额会的俊意识酸和能谅力。错行为臣分级掉：叶一级声：打稍听消索息脱面临剃困难惩任务缘时，愁想到颠要尽炉可能慈收集肿多方答面的雷信息臣来解茄决问暑题。动直接绞询问吵相关崇知情槽人员化，获津得现韵成的悟信息层来源呆，并究花时哈间汇面集资光料。梦二级鹊：调减查情塌况矛亲自锣去现温场对币情况巴进行言观察熔，询恼问相借关人搅员，傻收集云有用争的信届息。郊三级扇：挖恰掘真聋相通接触累其他挽尽可动能多险的渠礼道或扬对象蹦，获肉得他丝们的灿观点茅、背成景资半料及歌经验禾等各量种相滤关或隶潜在锻相关蚕的信评息。揭不满宏足于毒表面枯信息胡的获专得，退能深较入询世问，形挖掘竿问题游的核金心和岩真相眯。蛙四级芳：系饭统研于究刊建立仆相关绝的信献息收俱集系掘统，丘通过诞系统团的正个式研敢究渠窗道（遥如报寨纸、鞭杂志恩等）郑来获蚀取信摇息。状对收让集到味的信雪息进犁行系窄统分粪类、驳整理逗和保胆存等登方面错的管层理。价五级搏：情散报系腥统参形成焦收超集信购息的啊习惯炒，建校立起驴能够钓长期圆运作粮的信周息收隐集系阿统。柔长期查不间滑断地纺使用总自己零的系滨统方闹法收至集信争息，况并不伤断挖穷掘未筐来可小能的山潜在酿信息膜和信技息收镇集途弄径。械4.杀05涝学习赌领悟济定义饺：洗通过堆个人摧有计报划学艰习和倚实践芳，增残加学怎识、迁提高粥技能蒜，并箱把它打应用吊到日吸常工肠作中煎以提廉高个耐人和野组织汗绩效嗽。方关键东点：祸能够岗积极雹利用库多种乳途径梳和多样种资途源为只自己尝创造炉学习求的机斤会，驱善于炊总结鉴经验鸣教训腐。繁一级胡：学蚕习积赌累慨对别混人身放上的洋闪光黎点或泼者好脏的做涉法，歼即使徐目前怀不使身用，昼也记届录和枪积累扒下来忌。刚多向李有经浇验的置人学概习好丙的想凭法和荡好的脖做法夫。猎二级鼻：直悔接运味用隔将别孕人明劈确表种述的筹经验巧和做黑法，引应用慧到工党作中胖。判三级影：举嘴一反谦三瘦对别奴人明表确表腥述的查经验观和做苏法加秩以调亏整修慨改，棒运用蔑于解胆决不省同的添问题届。考四级嗽：融纸会贯膝通渴将各凤方面测知识锤的精决髓融勤为一冰体，攀得到铃处理蚊不同就问题苹的通虑则或谈经验增方法么，并岂将之愁变成沿为自稍己的困东西蜘，用腰它来芹分析首现实杰中的屠工作炼问题瞒，提继出有轿效的虹解决己办法等。跨五级佛：提泪炼升削华醒从经灵历的筛偶发勿体验睁或事叙件中部，亲活自总纺结出寸解决另问题案的方田法并帐加以稼运用善。涛5.掀01坝成就茶动机本定义镰：归指个杨人有功强烈压的追先求工展作成齿功的平愿望忧，不脾断设旷定挑辣战性根的目检标挑匀战自顶我，亿关注光自身炊职业散生涯仗的发愧展，械追求拳事业乒的成满功和些卓越靠。利关键斧点：选有事什业心骄，设兰定高碍标准拾的自显我挑纳战目挎标，剑与他关人竞溪争，亏追求隆工作键精益称求精盘。赖行为状分级困：堂一级装：持表达辛意愿傲表现饺出把铸工作姐做好炒的愿最望。勿对浪耕费和耳低效炸率感捧到不姿满和啄沮丧颈（例树如，挨抱怨木浪费混时间堵、资铃源等壤）。逐二级栽：符罚合标胳准厨工作判表现嘴符合亭公司喝制定霜的管换理标白准。抗三级饰：绳制定衣标准腐为自则己制出定衡巩量进钓步的舅具体纺的客恋观标搏准研（譬响如自阴己要鼻把工聚作成屯绩做居到前奋十名商或者甜像某缓个榜楚样那咽样）持。字四级嘱：哑改善工绩效烤根据庄所制络定的曲进步迈标准触，对闪现有读的工嫩作方播法和躺内容都进行浸改进喂，以趣提高兽工作夜绩效祝。吉五级忆：担挑战厨目标消为自希己制渔定具孤有挑页战性离的目控标并旺采取敢具体辱行动膝去实避现目显标（棍“益挑战菜性辟”促是指缝尽了宪很大共的努遵力后沉，成不功的跌可能诱性为祸80侨％左蓄右的误目标泛，如讯同类岔人员庙中的良优秀星标准烟）。难5.耐02胀沟通法能力电定义育：发针对职一定剑的受雅众对救象，当通过沙倾听嗽、清胖晰表痛达自蝴己的走意见贺，公泳开进旷行反音馈，违与他犹人进刑行信事息传奋递的轰能力忧。例关键治点：劳有与政他人湖沟通祝的愿拢望，粥善于剖倾听朴，理玻解他明人的特观点剑，并番能向挺他人竹清楚售表达责自己夫的观辛点。厨行为坛分级耻：主一级咳：愿光意沟持通廉有沟吩通的慌愿望遵，能豪够回材应他晌人发捡出的缺沟通雕信号拍。痕二级颜：准仙确表蜓达筹能够足耐心陶倾听里他人彼的观词点，旅基本掌把握左他人省谈话转的主蛇旨。级能比逮较完日整地塑表达裙自己托的意火见和医想法朵，使桂对方秋能够份理解渴。扒三级乞：高陷效沟异通购在与晒他人元交流栋时能黄够准可确理潜解他项人的侵观点谣，积住极地齿给予比反馈消。腰表达属言简水意赅耕，具得有较被强的厕逻辑锁性，外观点轰清晰具明确滨。碰四级犁：注奉重技税巧洪通过呆一些处语言柴技巧误（如包使用秘比喻斗、排害比等糠）清臭晰地粮表达凉较为夏深奥纺而复怀杂的额观点虑。纤在表钉达时场有意黄识地霉使用衬一些青肢体皆语言疑作为闸辅助诸，增碗加语犯言表摊达的券感染厌力。汽五级痕：设钞计策他略充预见这到他粉人的液需要项和关卫注点健，根文据不沉同对团象采必取相悉应的柱沟通伯策略握。睛对不弹同对踪象和败情境永所要胡求的数沟通鸣方式膜有系懂统和水深入级的认荷识，旨并能家自如截地运舰用和闪进行俭灵活勺调整纽。偏5.糟03厌关注翠细节顷定义侨：萄为了呼保证冰在工左作中姿不出蛾现错四误或召失误凭，而讯对自贫己和套他人寻的工赛作进缩行反泻复地鸡监督展和检跨查的草能力纯。骆关键彩点：狭对工遣作进季行反纳复检阀查的职意识命和途取径。耗行为听分级舍：洞一级眯：行得事规虎范躲对自框己的润工作弓要求冠严格歌，都敌会按末照既棍定的旁操作框规范利或上鸽级指禁示进雀行，诞较少擦出现绒错误够。舅二级倘：主忧动检祖查犹注重佩对自值己的矿工作螺进行旨检查贩，以骑核实稍提供幕的资大料和号信息表的真赶实性浆。场三级罢：多盛方验专证缓在提到供资弱料或记信息吴前，伏能够湿主动揭通过缠多种杨途径滋，对套其真役实性妖进行美交叉置验证它。庙四级您：监葱控他肺人洪注意覆督促滚下属般或配会合自拜己工风作的皂其他永人员巾对工急作的伪各个察环节兴进行绑多角采度、效全方箩位的都考虑徒，确腹保工诞作准锤确无煮误。顾能够璃对他刃人的站工作怪的细宁节进嚼行要茎求或猎检查稠，发弊现或症纠正届其工五作中慧的差李错和混疏忽尸等。抓五级羞：运抚用系叛统勺学习交并督绍促自认己及坐他人弊掌握靠各种秩可以燃提升画和改嗓进工跪作细傻节的遥方法输，能插够设险计或怀使用柜程序桃化检来查错扇误的致手段且。尝5.沿04编积极与主动牙定义兵：席在工倘作中扣自觉就地付雀出超堂乎工找作预旦期和士原有讯需要秋层级盖的努补力，焦在僚没有康他人求鼓励润的情房况下阅善于伤发现质和创怀造新班的机辩会，魄提前绣预计绵到事恒情可赤能的让障碍砌，并墨有计苗划地脑采取张行动愧避免惑问题疗的发脊生，袖提高遇工作毁绩效葵的能依力。映关键鸽点：汁及时眉处理徒正在坟面临井的问席题，胖为迎牲接将剩来可匀能出其现的掌机会拳或问纸题提硬前采粱取行笨动。见行为筑分级侧：抄一级籍：应慰声而抛动职在一膛两天云的时弃间范刷围内拼，认宿识到辆眼前众的机帮会并断立即谊采取拾行动网，纠劫正眼器前的既问题柱。括二级秒：当值机立堆断捉在面塞对危渔机情乱况时掘，迅释速果呆断的飞采取饮行动帅去处响理问论题。汁三级储：短乐期计摸划登通过踢提前蔽一个渗月采酿取独孤特和降额外路的行吃动来秒创造易机会己或降衔低问所题发汽生的洁可能术性（殖如设斥立新捧的项宁目或龄机构疮，进魂行有如针对趋性的循巡视图等）煌。纪四级州：中盐期计盟划骗预测差三个柳月范盒围内借其他止人并则未意杰识到创的某麦个机僵会或画问题县，并悉采取晶相应抹的准暂备行禁动。熔提前茧三个登月采店取行漏动以井避免影可能拌出现望的危愤机。议五级杆：长夫期计绞划慢能够炸预期也到半煮年，嚼或更株多年额以后粘可能戒发生桐的情嫁况。灯提前闸半年炒以上悲采取跳行闹动以迫创造博机会辟或避嗓免问拼题，痒这些专机会抱或问顺题通字常不协被其筹他人卵所意禾识到野。革5.里05芦坚持漏不懈戴定义泊：蓝指个塔人坚谎定不朴移地称沿着辩既定扣的目羊标前原进并劈持续忌关注眯目标要，即侨使处弄于艰副苦或击不利婆的情拐况下躺，也扣能克魂服外青部和己自身遇的困偏难，击坚持摸实现漏目标钩。春关键车点：应在遇送到困胡难时腥不放电弃，欲能尝调试多肌种方贫法去川克服纪困难盘。杯一级润：信削念坚境定煎在工门作中它树立渐了不椒松懈鼓的工毫作信钟念。户在受宫到挫虑折和首批评仪时，镰能够垦抑制伯自己调的消让极想叼法和馆冲动敢。康二级晚：行贝为坚驴定档为了垮达到脆目标奶，能论够持值续不萝懈地吨努力丈工作少，甚坐至面敞临繁嘱琐的胖、枯进燥的慎工作正任务奖时也波能坚射持。殿三级胳：克性服困倒难照面对吸挫折挽时能阀够主填动意粪识并顺正确械对待托自己月的不吊足，桶从错多误中疗吸取皮教训暖，坚贫持从宇头再测来。台能够巩承受毙较大掀的工凳作压非力，辩采取溉积极谦行动穗去克饼服困翻难。测四级牺：自棒我激违励欺追求冶目标梦的过蝇程中捕不断阶地激摊励自板己，斥即使饶很艰属难也浆照样腊不停犁歇。恒五级览：意口志顽榜强察面对袭突发夹情况诉或强舅烈反誓对也境毫不敲退缩专和动主摇，矩并团杯结和绿带领痰他人诵为实奔现目扁标一狐起奋座斗。断越挫迎越勇和，在穗屡战均屡败早的情恳况下料不放台弃采球取新缝的理宾念和流方法心去探坐索，粉以完再成任亦务或滔达到岸目标阿。豆5.蚊06亦灵活申性返定义湿：诊随机嫩应变君，在羊工作壳及周妇围的孟环境超发生纱变化课时，超能依盯照情弟况需嫌求改录变自框己的陷工作议方法溉或处序事方票式，怪并在找组织章或工壮作要行求上打有所赤改变脊或能鞠容易锈接受凡改变浸。乘关键彼点：研不呆肠板，预随机絮应变今。泊一级复：接虽受变匀化悲能客零观地能看到迈情况吴的变怪化，糕面对算新的策、不叉同的律环境薄或条谨件时攀，表剧示愿捐意调小整。型二级镰：愿凳意改酬变宴面对咐不同液的证铺据和搞信息靠，有纸改变嚼自己伯看法暂的意谅愿，拣不固纠执己肚见。跃能够赌分析孙周围盲环境佳的变朴化情疗况，球判断吹自己初需要练怎样乐调整鹿。州三级谊：个卷体变于通玩为了萍完成载任务咏或达裁到组寨织目虾标，键适当谁地对色正常古的工塌作程跃序或盆规章崭制度皮做临抱时调尚整以枯适应鹿某种劈特殊侵情况洲。充针对写情况清或他应人的舞反应周，改里变自妥己的剥策略怀、目碧标或耀计划险，以瞧适应眨个人酸情况液和客师观环伍境。迎四级捎：组朵织调恰整绍在自唱己的殊组织税内部兴提倡谢或进笑行小纳规模脂或短办期的芦调整弊，以逆应情壳况所局需。狮五级伏：策亚略调魂整承在自忆己组辩织内这部对熄工作拘计划巧、行慧动方梳案、挑预期碰目标根等进师行较丢大规肥模的钉全面车及长宵期的险调整种以适屈应具嫁体环盲境的耗要求践。载5.苗07恐人际计交往我定义纯：把与可凶能有著助于芹完成忆工作晒相关放目标难的人姑，建汇立或责维持滨友善唯、和搁谐关宵系的所能力为。近关键领点：模与工物作相哈关目厕标人株物建亮立关损系的滑意识劝和亲障密程族度。假行为仪分级坑：筛一级咽：保搅持工茅作关霸系亿与他庸人保痛持工舞作相掩关的浓接触兼，维病持正窜式的舍工作宪关系乒。珠能够蔑接受酱他人订邀请路参加驱社交南活动狱，从庸而建港立工垒作关共系，乱但不叹扩大袄邀请镰或是斩刻意起建立阻工作峰关系虏。畅二级衔：非振正式沸接触事能敏浙感地刚把握惑他人笑的性统格特忠点和婆利益奖需求悄，为游今后见的交汤往奠届定基打础。黑偶尔严在工农作中共开始它以非诵正式缴的方车式与垒别人变交流苍。拴三级街：主竭动联雹络彩积极帝创造慨与他撤人接货触的叼机会币，主皆动联诞络对风方，昂利用载非正忘式接批触建恶立融内洽关蜜系。暮在交鼻往场晋合，雁能够屯调动锈大家瓣的交识流情靠绪，锐营造率使大恰家可摸以轻肌松交据流的孩气氛炉。漆四级级：莫维护健关系丘经常角在工压作外爸的集耐会、帅活动啄上，肾继续刘与同猪事或厚客户察及其绝他相轨关人厕员保输持友揪善关物系。咸利用球他人股间接吴的关帖系，删扩大拥人际沫网络裕范围俩。何五级拌：深咸厚情乒谊摄与他含人建妨立长虽期稳锯定的惊亲密主私人盆友谊修，相从互之洞间可岸以坦史率地洞交流竞，谈喷论敏防感问拘题和震私事包。对剖方在幼对与克自己奋有重景要关赞系的甜问题就上，集能够辜主动内地通确风报抹信。侨能够垫利用环私人晕友谊驾扩展忧业务鱼网络丛。迁5.他08队自介控能疫力尖定义售：休在面阳对他哗人的虑反对新、敌案意、唱挑衅诵和压役力环稼境下气，拢能够瓜保持箭冷静领，控驳制负闲面情燥绪和利消极暴行为色，继敞续完焦成工咏作任你务的味能力经。抹关键统点：撕没有扮冲动逆行为规，冷蝴静，惑能自雨我缓震解压哄力。遭行为孔分级巷：拣一级持：拒日绝诱贯惑诸有能咸力抵揪制可终能的杂诱惑愈，不再会采王取不脖恰当降和冲治动的偿行为下。秤二级衰：倍抑制置感情虹在感界觉到库强烈药的感脆情（迎例如脏：发寿怒、狡极其乎沮丧鸟或高珠度压拳力）趋时，差能抑寨制其见表现森出来病。茶三级翅：列冷静混应对肺当感万觉到师强烈休情绪宫时（掉如发俱怒、管极其爱沮丧蒙或高越度压樱力）虽时，质不仅卷能抑吼制其遇表现妖出来屈，而善且能巧继续娃平静扑地进袄行谈叛话或称开展茫工作释。迫能够界长时抱间的森抑制捷感情犬或抵祖抗压保力，饥在持呈续的碧压力钢状况址下以若一贯仓的正星常状遥态推劣进工券作。膨四级类：嚷建设溪性回方应另感觉防到强截烈的借感情炎或其炭他压橡力，替抑制堵住它抓们并滥以建熔设性源的方电法回帖应压袖力和累不良起情绪遥，冷忙静分裳析问惜题来尊源，洗甚至掠能总朗结避会免今劝后出炊现类垂似情厉况的喜预防买措施姜和应箱对方系法。溉五级敏：及安抚铺他人病在群探体人摆员都雹受到役强烈般冲击罩时，摔不仅纺能够牌控制限自己凡的情感绪，枯也能够鼓励秋别人员也冷耀静下帜来，欣保持玻良好救心态盟。甘5.作09堆自信记心狸定义倦：蛙相信篮自己显有能叨力或纱采用樱某种斜有效涛手段赛完成济某项匙任务稳、处潜理困湾难情痒境或危解决冲问题对的信宰念。弟关键晓点：爱相信鼻自己汁的能梢力和坡判断孔，敢江于挑激战冲絮突，混坚持交己见驰。或行为巧分级禁：澡一级菠：显愧示自基信含明确闲表示运不需元要监其督或盗他人协主动孝的指拉导和代帮助冰，自穗觉工码作，广以有织信心乞、强紧有力碧的给烘他人惨留下垃深刻细印象歉的方相式呈欧现自开己。潮二级签：献自主元行动猎适当带的时瑞候，脆能够询突破仗他人历明确词要求秃遵守集的传闷统和衰标准郊。绍必要茎时，蜜即使急别人私反对炕，也铅能独将立行圆动并悔对后惩果承罚担责陈任。纺三级涌：合充满周自信考对自毕己的珠能力冻有信态心，诚在同旺级别秤的同阀事或启朋友交群中阳，认滔为自梳己是丸专家隔，能姓力比月别人款强，带是事霸情成哲功的般关键鸣和重骗要推岔动者导。仆证明堡自己旷的观贺点有衣道理鸦，在富冲突形中能循够清墙楚表验达自刮己的鸭立场晋，以终行动礼来证驶明自蓄己所叠表达番的自哪信心枣。羞四级甩：敢告于挑灰战笑喜欢剩具有柴挑战坦性的位任务谨，对怪富有捞挑战毕性的熊工作颜感到烫兴奋茫，积罚极要量求承捐担新赚的任董务和蝴工作父。旱当与伪上级查管理讽人员损、客不户或烫其他浮权势屿人物肿产生抄意见等分歧匪时，顷能直迟截了阻当但韵彬彬川有礼句地表遣明自恐己不曲同的雅看法租。师五级秤：招无所塑畏惧因始终辱坚持惑自己贵的观今点和她意见税，不钉害怕互与上思级主拾管或恨客户得发生姥冲突卧。宾有意铃识地谜选择犬极具贤挑战披性的侨任务倘和工昌作。竹6.居01两诚信载正直福定义爹：体能依霸据事帝物原健本的锅情况纲处理哨组织厦中的既事务乘，不荣受个松人利厌益、问好恶茎的影圾响，锋信守耻承诺惕，正姨确对碑待自炭己的陡错误捧。格关键皮点：郊遵纪内守法磁：遵镰守社复会公亲德和嫌法律爹规范跟，遵户守公形司各额项规以章制撕度。丹信守舌承诺衫：承意诺过伞的事攀情一吼定要稍办到葛。艰实事须求是妙：诚状实，蔑不说愧假话迹，不铺为个潮人利寄益隐却瞒事眉实或伍欺骗闲他人惩，对属人对惩事公某平公乡正。鞋正直个廉洁雅：遇全到利抢益诱禾惑时万能坚肝持原程则，尤不凭誓借职蚕位之碗便谋盈取个台人私膏利。互行为豆分级婚：熊一级罗：遵徒守制锅度颠遵纪但守法原，遵扑守社全会公越德。是遵守雅公司膏的政针策原获则和厚规章辣制度抖，不穗超越鱼制度酬规定符权限柜。活二级列：信神守承傻诺旬不轻载易承锁诺，票但对角承诺仆过的伟事情躲会想胖办法之实现喘。抽三级俭：实雪事求裂是映不说肉假话已，真鸟实反激映客亦观情贴况，灭不为栽个人齐利益童隐瞒志事实沈或欺瘦骗他愉人。揭涉对事妄情进菜行公原平公通正的交评价史和处惕理，壶不受佛个人留利益胸影响剂。密四级罩：正陶直廉骑洁驼遇到挣利益躬诱惑悬时能聚够顶每住压霉力，留坚持井原则租。件正直期廉洁用，不涂凭借捷权力旨谋取孔个人膨私利炒。习五级清：道求德楷功模站从自管我做笼起，迈自觉亲维护疮企业颤在市骨场中苍树立译的诚筐信形奉象，模为他躁人充达当起胶道德秧行为谎的楷谜模。扛对于炮他人航违法捕经营间、损旅害企奸业诚跟信形工象的输行为疯能够等勇敢急说服霜和劝怠导，逆做到个自我视监督笋和与妈他人堵的相抹互监压督。控6.道02捧敬业辱精神页定义探：蚊具有己使命昂感，驶热爱段工作者，凉认可镰自己债的工蛇作职峡责，即可以坡全身典心投点入到芒工作坏中去躁，院尽心灭尽力虚采取造行动逐去完毕成挑工作高任务损。代关键阵点：幅甘于尾奉献但，不算怕劳屑苦，甘尽心非完成缴本职饱范围拆内的凑工作棚任务亲。丙行为料分级粉：敞一级创：乒遵章赴守纪棋遵守么公司迈的各别项规香章制械度，节不迟托到早尽退宋。植保证筐饱满苏的工邀作时凭间卡，不铸处理蚂与工坏作无比关擦的私须人事川情恐。通二级愉：萄认真畅做事量认真呜完成软领导腰交办户的工扶作任馆务滤，保颂证按宾时宰交付拌成果跑，炎符合组一定蓝的工榴作标鸣准缎。破三级贯：称吃苦集耐劳垦工作悬中州能够主吃苦壶耐劳悠，感不计酒较得完失，挽以高浴质量工标准银要求或自己爸，以尽力筝把工晶作做甲到最座好。部四级冲：冲全力集投入围对航工作增充满拥激情熊，率甘于逗奉献浆，葛宁愿疗放弃堤休息怕时间予也要王按时塑保质讨保量终地完嗽成各任务越。年在塞工作要中遇搅到困毁难缠时不逢放弃械，会陵努力脏克服扎困难炉完成磁任务竹。障五级树：简甘于月奉献钥在工馒作中费愿意雾为了却公司绳或团拼队的贸利益嫩付出赛额外样的努键力，跪放弃弯或牺皱牲个宁人利钱益。幅6.煤03博全局隔观念观定义终：呆开展滨工作负或进头行决绝策时矛，能妈够考诸虑他醒人、碧其他谨部门家或公团司整汗体的充情况猛，从著组织型的整音体或仍长远效利益秤出发姿，顾枣全大宗局，咬为了摸整体恨利益咱能够愚牺牲储局部颤利益首或个网人利服益。软关键罗点：困无本黑位主嫂义，担考虑匹和处前理问毯题时库兼顾殊其他融部门树和公功司整趋体利傻益。雀行为加分级栏：碎一级上：认欢清局井势浮明确罪了解迫组织瑞中的碰整体破战略戒目标肚和本健部门谊目标饿及个营人目冻标，垂企业倒整体杀利益纹与局需部利盗益、杰个人堡利益滤之间静的关仙系。勤理解桨组织部的整会体利蓝益与景局部咱利益畅、个化人利锡益之尝间会臂不可半避免雷地出剂现矛傅盾。波二