辅导员岗位培训有感心得7篇_第1页
辅导员岗位培训有感心得7篇_第2页
辅导员岗位培训有感心得7篇_第3页
辅导员岗位培训有感心得7篇_第4页
辅导员岗位培训有感心得7篇_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

辅导员岗位培训有感心得7篇辅导员岗位培训有感心得范文7篇

辅导员参与完岗位培训之后有什么心得呢?心得体会是抒发内心感受性的文字,仔细写才会让人有不一样的收获。下面是我为大家整理的关于辅导员岗位培训有感心得,假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!

辅导员岗位培训有感心得精选篇1

在高校思想政治训练队伍中,辅导员是骨干力气之一,他们无悔青春,用爱陪伴同学成长。近日,中宣部、训练部联合表彰20__年“最美高校辅导员”,全国10名辅导员获此殊荣,杭州师范高校外国语学院辅导员钱珊榜上出名。

钱珊是一名年轻的“资深”辅导员。身为85后,她已经当了11年辅导员。从首届浙江省十佳高校生,到首届浙江省高校辅导员年度人物,再到如今荣获全国“最美高校辅导员”,时代在变、同学在变、工作方式在变,唯一不变的是那颗赤诚的育人初心。

“20__年,我从杭州师范高校训练专业毕业,留校成为一名思政辅导员。”钱珊告知记者,这样的职业选择,与自己初入高校时遇到了两位暖和的辅导员有着亲密关联。但毕业之初的钱珊,年纪比同学大不了几岁,很少有同学会主动找她讲心里话。怎样才能让同学在有困难时第一时间想到自己,并相信自己,成了她在新工作岗位上的新挑战。

20__年,钱珊在同学中发起“餐会有约”活动,盼望利用早餐、午餐时间,通过在餐桌上的沟通来为同学释疑解惑。一开头,报名的同学并不多。钱珊主动出击,带着自己烤的面包邀请同学来吃早餐,这一妙招取得了很好的效果,同学们纷纷主动吐露心声。

学校搬迁到新校区后,钱珊在同学生活区申请到了一间固定活动室,并搭建了一个“外语村”。

为了吸引同学前来,钱珊把同学们有可能思索和困惑的话题整理出来,比如转专业、寝室交往、恋爱、就业等,用“珊言两语”的方式发布在班级群里。有时候,同学的问题会涉及到钱珊并不特殊了解的领域,她就邀请专业老师、学长学姐等加入。

如今,参与“早餐会”已变成杭师大外国语学院许多同学的习惯。“高校4年,钱老师的陪伴给了我许多暖和。”来自新疆的同学小吉说,她如今是一名学校英语老师,也在自己的同学中组织起餐会活动,盼望将这份暖和传递下去。

更难能珍贵的是,每次餐会,钱珊都会细致地记录,这一习惯已经坚持了近10年。现在,这些餐会日记已有10万余字,记录着她带的每一个同学的成长轨迹。让钱珊欣慰的是,同学普遍反馈,“餐会有约”对学习、就业等很有关心。

“餐会有约”显成效后,钱珊又给自己制定了新目标——20__年,她办起“青春领航直播工作室”,利用“直播”这种在同学中广受欢迎的模式来开展高校生思想政治训练。工作室成立5年多来,钱珊从一名直播新手开头摸索,如今已经成为一名成熟主播。直播的主题非常丰富,从女高校生职业选择、面试中的技巧,到“榜样力气”直播系列等,很受同学欢迎。

“我想,这是辅导员工作最打动我的地方,何时何地何种方式,你总是能陪伴在同学身边,就像暖和的一束光。”钱珊说,她正朝着更专业化、职业化的方向不断前进。

辅导员岗位培训有感心得精选篇2

我来到__学校,担当辅导员也有一段时间了,现在来说说我这段时间工作的心得。

在担当辅导员之前,我始终不能区分班主任和辅导员的区分,但自己在担当辅导员的工作之后,就知道了两者之间的区分。辅导员的主要工作是同学思想道德的训练;心理健康的训练;班级日常的管理,包括班风学风的建设;还有督促同学参与学院或学校进行的各类活动。相比于班主任,辅导员跟同学们相处的时间更长,这就显出了辅导员工作的重要性。所以怎样做辅导员,如何做好辅导员,就成了至关重要的话题,也是我要始终学习的东西。

对于班风学风的建设,我也有自己的一套方法。班风和学风是两个不同的概念,班风是整个班级的风气,包括纪律意识的建设和其他思想方面的工作。学风就是班级的学习风气。要想做好班风的建设,首先就要组建一支有责任感、有管理力量的班委团队。由于辅导员不能时时刻刻都盯着他们,而有了班委当助手,就便利得多。平常需要多对同学进行思想训练,传达一些比较好的思想。

学风的建设就需要严抓考勤。由于上高校之后,老师管得没有高中的严,所以有些同学会消失违反纪律的行为。上课玩手机都是普遍现象,需要管理的是逃课、旷课、迟到等现象。特殊是上早课的时候,一些同学会玩手机玩到特殊晚,其次天早上就起不来。由于纪律意识不强,就会由于想睡懒觉而不去上课。在大一的时候还需要上晚自习,由于我没有那么多时间每节课都去检查,所以这些工作都交给了班委去做,有什么状况班委都会报给我。我会去找那些违反纪律的同学谈心,关心他们走上正轨。

我每个月都会召开一次班会,主要就是和同学们聊谈天。同学们有什么生活或者学习上的疑问都可以问我,我也会了解同学们最近的现状和心理状态。虽然高校生都已经成年了,但是思想还没有完全成熟,对一些挫折和打击还不能够很好的接受。我需要在谈天中了解同学们的心理状态,对有问题的同学准时进行辅导,以免产生更大的问题。他们也很简单上当受骗,所以在开班会的时候我也会讲一些最近发生的高校生上当受骗的案例,让他们从中吸取教训,不会发生这样的状况。

我还有许多需要提高和学习的地方,总之,在之后的工作中,我会更加的努力,做一个好的、优秀的辅导员。

辅导员岗位培训有感心得精选篇3

由贵州省训练厅主办、贵州省高校辅导员培训中心承办的贵州省第六届高校辅导员培训班于20__年11月15日至11月26日在贵州高校顺当进行。参与本次培训的有我省37所高等学校的71名高校辅导员。由贵州高校同学处副处长赵祥伦担当班主任。作为六盘水师范学院专职辅导员,我有幸参与了本次培训,通过我省高校生管理各方面的专家学者的多场专题讲座,从中猎取了大量的关于辅导员工作的学问、理念,清晰地熟悉到作为一名辅导员应具备的力量,详细了解了我国有关高校辅导员的最新动向和政策,真是受益匪浅。我觉得做好高校生管理工作要从四个方面着手:

一、转变观念是做好高校生管理工作的首要问题

现在的中国正处在一个政治、经济、文化、社会的转型时期,高校职能也由训练行政向供应训练服务转变。贵州高校常务副书记赵明仁在讲座中说到,当代90后高校生最新的特点是“高、大、快、强”。所谓高,就是开放程度高;所谓大,就是信息量大;所谓快,就是思想变化快;所谓强,就是个体意识强。最突出的特点是主体性、独立性、选择性和观点的多样性。他们与以往青年所不同的鲜亮特点是,拥护改革开放,追求胜利与富有。组织协调力量、猎取新学问力量、融入社会力量更加突出。青年一代这些特点符合社会现实要求,符合社会进展趋势。我们辅导员和同学之间的关系也要由单纯的管理者和被管理者向公平主体转变。在新时期,要做好当代高校生的思想政治训练工作,辅导员和同学管理工就要首先转变观念,坚持以人为本,以服务同学为工作重点。不俯视要平视,不以一个管理者的身份进行说教,要以一个公平者的姿势进行沟通、沟通、引导。辅导员不仅是同学学习生活的管理者,也应是同学思想的导师和顾问,是拓展同学心灵才智的人。只有这样才能使我们的同学管理工作收到实效。

二、健全制度是做好高校生管理工作的有力实保障

当今的社会是一个法制的社会,高校生的法律意识日益增加。贵州省频频发生高校生因作弊惩罚等缘由状告母校的大事,且此类案件中学校大多败诉,这使高校的同学管理工作受到严峻的考验。这些大事暴露出高校的同学管理制度的制定缺乏合法性和合理性,且在对同学的违纪惩罚过程中不留意程序的正值性,使得高校同学管理制度对老师和同学的权益保障不利。只有健全合法、合理的高校教学管理制度,规范同学管理惩罚程序,建立同学权益爱护机制,才能使高校的高校生教学管理工作中的法律风险得到有效的防范。

此外高校是人员高度集中的场所,由很多隐患,突发平安事故时有发生。高校突发平安事故的社会关注度较高,处理不当,将对学校的声誉造成不良的影响。作为同学管理工作的实施者,辅导员更要做好法律风险的防范工作,强化自身的证据意识,加强同学的普法训练,建立突发大事应急机制,妥当处理突发大事,避开法律纠纷。健全合理、合法的高校教学管理制度是依法治校的必定要求。

三、创新工作是做好高校生管理工作的有效途径

如今的高校生群体有着校内亚文化发达、对新技术的把握和使用很快、更加关注自我进展和思想价值观多元等显著特点。这对我们辅导员队伍的同学管理工作提出了新的挑战。要做好高校生的思想政治训练工作和同学管理工作,要有新思维、新主见、新方法,要加强各种同学社团组织的建设,丰富高校生的校内文化,营造乐观、健康、向上的校内氛围,通过同学活动潜移默化的树立高校生正确的人生观、世界观和价值观。要大量运用网络等新技术,深化高校生的生活,了解他们的所思、所想、所见、所闻,以高校生关怀的热点问题为切入点,用伴侣沟通的方式对同学的思想做正确的引导,才能使我们高校的高校生管理工作收到实效。

要加强同学思想政治训练保障机制的建设。加高校生管理工作的资金投入和配套机构建设。现在我省的贵州高校、贵阳医学院、贵州财经学院等高校都已建立了心理辅导中心,对有心理问题的同学尽早进行干预治疗,以新的方式有效的解决和防范高校生心理问题造成的各种危害。

四、素养训练是做好高校生管理工作的目标要求

新时期的高校训练,其目的是培育有学问、有技能、有道德的人,促进社会的文明进步并保证社会有序和谐的进展。因此,我们不仅要教授同学丰富的文化学问,还要培育同学做人的道德品质,使高校生“德、智、体、美”全面进展。不论什么专业的高等训练,都是综合全面的训练,高校生管理工作是整个综合训练中不行缺少的部分。在高校老师队伍中,辅导员是与同学关系最为亲密和亲切的人,要在高校生管理工作中,以身作则,用自己的人格魅力去感染同学,塑造高校生优秀的道德品质,使我们高等训练培育的高校生能够德才兼备,成为合格的社会主义事业的接班人。全面贯彻高校生素养训练,不仅是高校训练的目标,也是做好高校生管理工作的过程要求。

高校生管理工作是一项艰难简单且非常重要的工作。作为高校高校生管理工作的实施者,辅导员责任重大。高校辅导员是高校生健康成长的指导者和引路人,要加强自身理论素养学习,把握马克思主义和优秀民族思想武装自己,要有坚决的政治立场和人生抱负,要有对同学无私的爱心和无比的急躁,心怀为社会主义事业培育合格接班人的崇高使命感和责任感,扎扎实实、真真实切地做好做实高校高校生思想政治训练工作。

辅导员岗位培训有感心得精选篇4

作为一名工作多年的辅导员,我曾参与过很多关于教学方面的培训,唯独关于少先队辅导员培训很少。当被通知到聊城参与山东省辅导员培训这消息时,心里布满着无限的奇怪   与期盼,这是一次多么难得的学习机会啊。12月18日上午,我怀着感谢之情来到聊城高校东湖宾馆参与20__年山东省少先队辅导员培训班,在此,感谢学校领导给我这么好的学习机会。本次培训的主要内容是:理论学问;专题学习;工作方法;如何上好少先队活动课以及少先队活动的开展与实施等方面的学问培训。

12月19日上午,20__年山东省少先队辅导员培训班在聊城高校东湖宾馆会议室拉开了序幕,来自全省100名铺导员参与了此次培训。开班典礼上,全体辅导员都佩戴着艳丽的红领巾将每个人的脸衬托得无比活泼而布满活力。安静不下的心,带着无比的激情,开头了少先队辅导员的培训。

我们从山东省中学校师资培训中心毕诗文的“青少年健全人格训练的理念与启示”学起,到全国优秀少先队辅导员张丽华的“少先队辅导员职业生涯规划与设计”,再到全国最美乡村老师轩云湘的“丹心赤城、无悔人生”等培训,每天的课都排得满满的,学习的学问许多,辅导员们总会早早到达会场,等候培训的开头。授课专家们用生动好玩的语言,广博的学识和深情意切的话语进行授课,时时得到学员们阵阵掌声,课堂上总会令人感觉到时间的飞逝,时不时引起一阵阵愉悦的笑声。

每一天,笑声、掌声布满着培训会场,整个会场真的可以说是欢快的海洋、求知的乐园。从“业务理论学问的学习”到“技能培训”,再到“实践体验”,循序渐进。为期10天的学习,让每位辅导员都受益匪浅。对于一个对少先队工作阅历不足的我而言,真是一次很好的洗礼,是一次完善自我的好机会。我们学习着,我们欢乐着!

培训会上各位辅导员代表各抒己见,见解颇深。真正的让我领悟到了辅导员工作的艰辛和宏大,熟悉到辅导员岗位的重要性,让我更加坚决地把这份工作做为一生的事业来做,不辜负学校和家长的期望,成就同学完善的人生。

不知不觉,少先队辅导员培训已经结束了,时间虽短,收获颇多。通过这次培训,让我开阔了眼界,学到了很多关于少先队方面的理论学问,明确了少先队工作的方向,我相信有了理论学问的支撑,我们的少先队工作肯定会做得更好、更规范。我争取把这次培训学问运用到实践工作中,争取在自己的岗位上做出亮点,做出成果,让我校少先队工作做得更好。

辅导员岗位培训有感心得精选篇5

通过这次培训,让我对朋辈心理辅导员有了新的熟悉。朋辈心理辅导员是心灵的守护者,是微笑的践行者,是冷静的观看者,是无私的关心者,是聪慧的引渡者。朋辈心理辅导员不是一个“官衔”,更不是学校安插在某个同学头上的“空名”。他担负着一种责任和义务,一个光荣的使命:自助、助人与互助。朋辈心理辅导是一种特别的心理健康训练的形式,是一种乐观的人际互动过程。

通过这次培训,我了解到了郁闷症和精神分裂症的一些症状;熟悉到了在人际交往中我们要留意的问题;亲身体会到了合作的欢乐;知道了朋辈心理辅导的起源与进展;明白了倾听的意义、方法、技巧和留意事项等;学会了一般心理问题的救济策略。

如今,高校生心理健康问题日益严峻,朋辈心理辅导就显得非常重要。我们在与人相处的时候,可能会忽视一个人的微小变化,从而错过了关心一个人的机会。我们在与人沟通时,我们也可能由于一句不恰当的话,让距离拉远,从而失去了沟通的机会。把握沟通的技巧,我们便能更好地关心他人。

我们要有一个想关心他人的心,但是要在力量范围之内,不要抱着什么事情都能自己解决的想法,我们还不专业,有些心理障碍问题要靠老师来解决,而有些精神方面的问题可能连学校老师都没法解决,假如我们发觉特别,就要准时向老师汇报。我们相对于老师,应当更了解自己身边的伴侣,但是有时我们可能会忽视一些自己认为不重要的事,从而错过了最重要的信息。因此,如何合理的筛选信息是一个朋辈心理辅导员必需要把握的一项技能。

经过这次的课程,我不再可怕自己没法劝慰伴侣了,伴侣找我倾诉是由于他们相信我,把我当作真正的伴侣,我应当觉得荣幸,更应当尽伴侣的本分,赐予他们一些关心,关心他们走出心理的阴影。在生活中更要学会倾听,学会何时赐予他们意见和劝慰,何时应当悄悄地呆在他们身边听他们诉说,或许我给不了他们答案,但是我的倾听能够赐予他们心灵的劝慰,让他们英勇地去面对,去查找答案,让他们走出心理的困惑。

我想我会尽自己最大的努力,将这份工作做好,让同学们能够生活得快欢乐乐的,少些苦恼和悲伤。

辅导员岗位培训有感心得精选篇6

我于11月4日——8日在__高校参与了__省高校辅导员培训班秋季第四期的培训,获益匪浅。感谢省训练厅,感谢__高校,感谢母校,让我有了这么一次学习提高的机会。从训练厅领导的讲话中使我倍感辅导员职务的意义和责任的重大;从南阳理工学院心理健康训练中心主任葛宝岳副教授的报告中,使我明白辅导员从事的是感动心灵的事业,学习把握心理辅导技术在同学工作中的运用;__高校学工部部长戴国立老师《同学应急大事处理的策略与方法》的报告给了我深深的启示;__高校训练学院葛坤英教授《思想政治训练学科建设与高校辅导员工作》的报告则详细指明白辅导员工作的道路。同时在这次培训中,除了听报告,还有会下座谈沟通,还有文娱联欢,更有难忘的素养拓展训练。不管是何种形式的培训,都给我留下了深刻的印象,给了我许多触动和感慨,在加深对辅导员工作的熟悉和理解的同时,更增加了工作的使命感和责任感。现将培训心得总结如下:

第一,辅导员工作是一份良心上的工作。训练部第24号令对辅导员工作提出的要求第一条便是“仔细做好同学日常思想政治训练及服务育人工作,加强同学班级建设和管理”,将辅导员工作定位在思想政治训练及服务育人,这一服务性更加使我觉得辅导员从事的是良心活,详细表现在对同学的态度和处理同学大事的方法上。涵盖热心、急躁、公心、爱心四个方面,这四个方面相互联系,共同作用。

比如我现在带的是大一的同学,新入校门的他们是怀着无限向往走进高校校门的,对高校里的各项事务都布满了奇怪   ,他们不知道怎么来规划高校生涯,不知道如何度过人生最值得珍惜的时间,这就需要辅导员下功夫进行正确的引导,特殊是这个阶段正是他们的人生观、世界观、价值观养成的时期。市场经济的冲击和社会上文化多元思想多流的渗透,肯定程度上影响着他们价值观念的形成。他们时不时地会困惑,会迷茫,会找不到前进的方向,在这个时候就需要有一名人生导师来进行指引。从事思想政治工作的辅导员就需要来担当引路人这一角色。要本着对同学负责的心态,拿出非常的热心,亲密关注同学的成长和成才,在同学困顿的时刻,在同学怀疑的时刻,在同学困难的时刻,伸出暖和的救济之手。还记得素养拓展训练中那段生命之旅,正是由于有一双无论在平坦的泥地还是在陡峭的山路,无论在铁丝网下还是在独木桥上都不松懈的手,才让广阔女学员感动得痛哭流涕。我想在做同学工作的时候,就应当充当那双手的作用,陪伴同学度过高校四年。同时,在同学有思想问题找你解决的时候,要做一个最好的倾听者,同时给与真诚的建议。他们的思想可能比较天真,可能比较不成熟,这就需要辅导员急躁地听,急躁地讲,而不要表现出厌烦的心情,浮躁的心情,真正做到情为同学所系。

之所以说辅导员是一份良心的工作,还表现在奖学金的评定、助学贷款的核实、助学金的发放上。在做这些工作的时候,肯定要有一颗公心和爱心。本着公正、公正、公开的原则,做好学年评优奖先,使奖学金真正落实到优秀的同学。同时仔细核查贫困同学实际状况,关怀困难同学的生活,使助学金真正发放到他们手里。鼓舞贫困同学不自卑不心虚不攀比,鼓舞他们刻苦学习回报国家和社会。总之,真正做到利为同学所谋。

其次,辅导员工作是对力量的挑战性工作。这个力量包括了协调力、应变力、沟通力,详细指的是协调上级职能部门与同学之间上通下达的力量,应变同学突发大事的处理力量,沟通同学与老师、同学与同学之间的沟通力量。

就协调力来讲。从事辅导员工作两个月以来,虽然时间还很短暂,但已经真实地体会到辅导员工作的琐碎。新生入学绿色通道、助学贷款、助学金、越冬补助等贫困资助工作;新生入学训练、学校规懂校纪知校史、学习会议精神等思想政治训练工作;编排班级、宿舍、学号,选任班干,组织活动等日常管理工作,这些都成了辅导员工作中的必修课。这就需要应对同学处、教务处、党委等职能部门的工作布置,做到上情下达,下情上传。若不具备良好的协调力量,则充当不了桥梁这一角色。

就应变力来讲。同学工作不是日复一日的重复的,虽然日常管理还能找到一些固定的模式,但总排解不了突发大事的可能。面对突发大事,要求辅导员做到镇静冷静,第一时间上报,从大处着眼,寻求问题解决的最佳方式。

就沟通力来讲。同学与老师之间,同学与同学之间都是需要沟通的。老师的授课方式是否让同学满足,是否被同学接受,在同学不好意思向老师反映的状况下,就需要辅导员作为中间人协调。同时辅导员也应常常向老师了解同学的上课表现及出勤状况。另外,同学与同学之间消失冲突的时候,辅导员就要乐观解决调和冲突。维护班级同学的和谐、稳定。

第三,辅导员工作要求自身素养的不断提高。包括思想道德素养和科学文化素养。

我们从事的是思想政治工作,首要的要求便是自身政治强。必需与时俱进,关注国内国际时事政治,关注国际局势的进展变迁;主动并常常学习理论学问,用正确的科学理论武装头脑,用先进的理论指引自身的行为。“学高仅能为师,德高方能为范”,必需加强自身的思想道德修养,为同学起到表率作用,成为一名令同学敬重和敬佩的高校良师益友。同时,科学文化的加强也是不行或缺的。高校生是社会上最先接受新事物的群体。作为与他们打交道的我们也要具备较快接受新事物的力量,这样才能跟得上时代的步伐,与同学有更多沟通的话题,更精确     地为他们引路。辅导员自身也要加强学习,提高业务。比如我不是思想政治训练科班出身,就要在工作中把这一门课尽快补上,加强训练学、心理学的学习。把握心理辅导技术,把握教育方法,应用到做同学工作的实践中,指导工作有序地开展。

另外,在此次培训中,另我感受较深的一点还有,专职辅导员将来方向的进展。随着高校生思想政治训练工作越来越受重视,专职辅导员的工作也被推上了肯定的高度,受到越来越多的关注。训练部提出鼓舞专职辅导员向专职化、专业化、专家化的方向进展,并制定相应的政策。这些都使我很受鼓舞,坚决了从事这份工作的信念。

短短的五天培训结束了,我们学员之间结下了深厚的友情。在彼此同学工作阅历的沟通中,在令人捧腹的文艺消遣中,在触动人心的拓展训练中,我们收获的不仅仅是欢声笑语和瞬间感动,而是同为同学工的那份认同感和责任感,那份为人师表的沉重和坚毅。

辅导员岗位培训有感心得精选篇7

高校生是我国社会主义事业的最主要的建设者和接班人,高校生思想政治工作更是我国科教兴国战略的护航舰,培育合格的、具有坚决的共产主义信念高校生是一名诊治辅导员义不容辞的责任。作为一名刚刚加入到辅导员队伍中来的年轻辅导员,我深感幸运,上至中心,下到我工作部门的各级领导无不重视辅导员的工作和辅导员队伍的建设。中心十六号文件、辽

教发五十九号文件等一系列政策文件的出台,将辅导员的政治地位、工作待遇、工资收入上升到了一个前所未有的地位,辅导员的个人进步以及整个队伍的进展得到了千载难逢的机遇,但与此同时也感到了肩上沉甸甸的使命。在我将近半年时间的工作中,我感到工作缺乏思路和创新意识,只是做了一些同学日常性的管理工作,没有将思想政治工作做出实效和新意,感到有辱使命,甚至迷茫。在与同学的沟通中,我深深感到同学在面临学业、恋爱等各方面问题时对我们的相信,也感到自己力量的不足。但幸运的是,省高教工委为新任辅导员支配了这次培训,使我在各个方面获益匪浅。

这次培训从一开头的接待工作就看出了这次培训非常的正规,规模也很大,来自全省四百余名辅导员被分为八个班级,并且每个班级还配备了相应的班主任,课程支配也非常紧凑和有针对性,上午讲课、下午分组争论的形式也避开了一味枯燥的学习带来的疲惫,使我们能在轻松的争论沟通中将上午所学的理论学问消化汲取,使这次的培训布满了既轻松又实效的气氛。开班仪式上,省教科工委、辽宁高校的各位领导的出席体现了这次培训的重要性,曲建武书记更是从一名老辅导员的角度对我们提出了深切的期望和要求。培训一开头,便由辽宁高校马列学院的院长房广顺教授为我们进行了辅导员岗位认知与岗位职责为主题的培训。大约两个小时的课程,从辅导员在我国的产生、进展讲起,为我们讲解了辅导员的工作性质与职业定位,在新时期下辅导员队伍的进展方向,也就是专业化,职业化,专家型’,,也谈到了中心十六号文件的出台背景,说到国家对辅导员的重视,我们辅导员本身也要不断提高自身素养以适应新的工作挑战,既为这次培训开宗明义,也为我们今后的进展指明白方向,同时也使我们深受鼓舞。

随后,培训便进入到了更加详细和更有针对性的阶段。使我印象深刻的课程有以下几门:职业规划与学习指导,目前高校与高校生面临的相同的问题就是就业问题,高校训练的最直接目的就是培育社会需要的人才,否则一切都是空谈,而训练的最重要的是因材施教,有的同学无法明确自己的人生目标和定位,缺乏学习的主动性和动力。这门课系统的讲解了职业规划训练的重要性、职业生涯规划的流程,针对流程中的各个细节也作了细致的讲解,使我明白了以后再次面对有上述问题的同学我该如何去处理和疏导,也使我明白了自己今后的人该如何规划,对自身因素、家庭因素、社会因素等对同学和我自己的进展的影响该如何克服也有了肯定的把握。

校内危机处理,校内危机的处理可能不是一个常规性的事务,但是在一名合格辅导员的心中应当时刻有着处理危机事务的预备和力量。校内危机不仅仅是发生的危害同学生命财产平安大事,也包括同学的不冷静而引发的,辅导员不仅要有过硬的政治、心理素养,也要有过硬的组织力量和科学完备的应对危机的预案。一个良好的秩序和强有力的领导组织是降低危机造成的危害的最低要求,这节课时我们不仅了解到了校内内的常见的危机和处理方法,也让我们把握了科学的处理危机的理念和思维方式,在今后工作中面对突发的大事我们也会更从容,取得更抱负的结果。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论