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文档简介

餐饮公司招聘合同1.引言本合同是XXX餐饮公司（下称甲方）与xxx（下称乙方）签署的招聘合同。双方在本着自愿、平等、公正的原则，经过友好协商，达成以下合作关系。本合同于合同签订之日起生效。2.工作内容乙方应当在甲方确立的职务范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容由甲方根据乙方职务以及工作需要而确定，进行书面确定。3.工作时间和地点乙方每周工作时间为六天，每天工作8小时，实行标准工时制度。具体工作时间由甲方根据工作需要规定。乙方工作地点为甲方指定的工作场所，如需要变更，应当事先协商并取得甲方书面同意。4.工资待遇和保险福利乙方的工资待遇由甲方根据乙方职务和岗位要求合理确定。具体工资及福利待遇事项请参见乙方签订的员工手册。甲方应当为乙方购买符合国家规定的五险一金，包含：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。5.试用期乙方入职后需经过三个月的试用期，具体日期以乙方劳动合同上的规定为准。试用期间，甲方有权根据乙方的表现对其进行考核，若表现不佳，有权解除劳动合同。6.违约责任6.1甲乙双方均应遵守国家有关劳动法律法规、章程和规定，除此之外双方还应当遵守以下内容：-乙方在工作中应当尽职尽责，不得偷工减料或制造工作失误。-乙方保证其提供的个人信息和资料真实、完整、准确，如因乙方提供虚假资料造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。-乙方不得擅自泄露甲方涉及的商业机密和私人信息。-乙方不得私自与甲方客户联系或接触，未经甲方授权不得披露甲方任何信息或技术资料。6.2如因乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。如因乙方违反国家有关劳动法律法规、章程和规定而给甲方造成的损失的，乙方应当承担相应的法律责任。7.劳动合同的变更和终止7.1劳动合同变更甲乙双方均可协商修改合同内容，应当书面协商并取得双方的同意。变更后的劳动合同应当重新签订并生效。7.2劳动合同终止劳动合同在以下情况下终止：-双方协商一致终止-乙方工作期满不再续约-乙方患有不良疾病或因不可抗力原因无法完成工作的-乙方严重违反国家有关劳动法律法规、章程和规定的8.其他条款8.1本合同的未尽事宜，双方应当协商后签署有关协议。如签署的协议与本合同相冲突的，以协议约定为准。8.2双方均认为本合同具有相对的合法性，任何一方都应当遵守本合同的内容。本合同没有因任何时间原因而失效，未经对方书面同意之前，任何一方不得单方面取消计划中的劳动合同。8.3本合同一式两份，自双方签署之日起生效，各执一份。本合同存档一份由甲方保

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