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文档简介

饭店员工雇佣协议书背景与目的为了明确饭店雇佣员工的权利与义务，建立起双方合作的关系，特制定本协议书。本协议旨在规范双方在合作期内的行为。雇佣期限本次雇佣期限为自雇佣日起[x]年[y]月[z]日至[a]年[b]月[c]日。工作职责员工应当按照饭店要求，在规定的工作时间内按时上班，并按照岗位职责认真地工作，做到认真负责，无忧客户。员工须要维护饭店的形象，做到言行举止得体，维护饭店的形象，增强客户的信任感。员工应当保护商业机密和客户隐私，在工作期间严格遵守饭店的规章制度，不泄露饭店的商业机密和客户隐私，不从事非法活动，不得从事危害饭店或顾客的行为。如果因员工个人行为造成客户损失，员工应有法律责任。员工需提高自己的业务水平，通过自我学习、培训和沟通交流，不断提升自身的专业素养和服务水平，为客户提供更好的服务。工资和福利待遇工资待遇：员工工资由基本工资和绩效工资组成，具体工资标准按照饭店规定实行。福利待遇：员工享有国家法定的带薪休假，享受社会保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等，按照相关法规、政策和规定执行。同时员工还享受饭店提供的员工福利待遇，具体的福利待遇由饭店制度规定。安全保障如员工在工作期间因公出现安全事故或意外情况，饭店会为员工提供必要的救助，并根据相关规定给予相应的赔偿。解除协议如因以下原因之一导致双方无法履行本协议，本协议自行解除：自然灾害、战争和其他不可抗力事件。双方若发生违约，应根据协议约定承担相应的法律责任。其他约定本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签订之日起生效，经甲乙双方签字确认后生效。

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