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文档简介

门卫聘用合同本合同由以下雇主(以下简称“雇主”)和以下雇员(以下简称“雇员”)就雇用雇员在雇主所拥有和管理的门卫岗位上的服务达成协议。一、聘用期限本聘用合同自雇员同意接受岗位offer之日起生效,聘用期限为_____年/月/日至_____年/月/日。聘用期满后,如果双方没有约定续约事宜,本合同自动终止。二、工作内容与职责雇员将为雇主所拥有和管理的门卫岗位提供服务,负责门卫工作的安排和管理;雇员负责管理进出门区域,并保证他人无权进入;雇员有权制止不符合要求的人员进入,并报告有关人员进出门区域的情况;雇员有权根据具体情况制定门禁制度,并负责监督门禁系统的正常运行;雇员负责维护门禁设备及消防设施的安全和正常运行,确保设备不被损坏或被人恶意破坏。三、薪酬雇员的基本薪酬为_____元/月/日,具体工资标准将视公司政策而定;奖金、补贴等的发放将根据公司业绩和雇员表现而定。四、工作时间和休假雇员的工作时间为每周_____小时,每日工作时间不超过_____小时;雇员每周有_____天休假,具体安排将根据门卫工作的特殊需要而定。五、保密雇员应当以保密的方式和技术,保护组织的商业秘密,防止被他人利用;雇员不得将有关商业秘密透露给任何第三方,否则雇主有权追究其相应的法律责任。六、解除合同如何雇主决定解除本合同,应当在提出解除通知的同时,向雇员支付其已劳动的工资和福利;如何雇员决定解除合同,应当在提前_____天提出书面申请,并得到雇主同意。七、其他雇员应当认真遵守雇主的各项规章制度;本协议采用书面形

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