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文档简介

钟点工聘用协议书第一条合同目的本协议是为了明确雇主和雇员之间的权利和义务，规定雇佣事宜，并约定雇佣期限。本合同为雇佣合同的一种，只适用于钟点工的劳动合同关系。第二条雇佣期限本协议规定的雇佣期限为____个月/日/时，自___年__月__日开始，到期后如果雇主需继续雇佣，则需要签署新的协议。第三条工作岗位与职责雇员职务：钟点工；工作岗位：由雇主根据需要指定；工作职责：雇员应当按照雇主的安排，认真、如实地完成相关的工作任务；工作时间：雇员每天的工作时间为____小时，工作时间以有效的上下班打卡记录为准。第四条工资与福利雇佣报酬：雇员的工资计算方式为按小时计算，工资标准为____元/小时；薪资结算：雇员的薪资每月按照工作完成情况和工时计算，经雇主确认后，可以直接转账或现金结算；加班补助：若雇主需要雇员进行加班，按照国家规定支付相应的加班补助；保险福利：由雇主为雇员缴纳工伤保险和社会保险。第五条工作地点工作地点为雇主所在地或者约定的其他地点，如需调配工作地点需要协商并签署书面变更协议。第六条保密协议雇员在工作中接触到雇主的商业秘密，应当予以保密，不得泄露信息；若出现泄密情况，雇员承担相应法律责任；协议终止后，雇员应当主动交还所有与雇主相关的机密资料。第七条协议终止满足到期时间；雇佣期间因雇员自身原因需要解除协议，需提前告知雇主并经过协商一致；雇佣期间因雇主原因需要解除协议，需提前告知雇员并给予相应的补偿；雇佣期间出现雇员违反本协议约定的情况，雇主有权解除协议。第八条争议解决合同履行过程中，出现任何争议，双方应当协商解决；协商不能达成一致意见时，双方可以向相关部门仲裁或进行诉讼。第九条其他约定本协议自双方签字盖章之日起生效；本协议未尽事宜，由双方约定；双方在履行本合同中如有违反现行国家法律、法规的行为，违约一方应当依法承担相应法律责任。第十条合同变更除非经双方同意，本合同之任何部分均不得被修改、撤销或替换。任何修改、撤销、替代此协议的所谓变更协议只有经双方签署的书面协议才能生效。第十一条解释与适用本协议的解释、效力、履行和纠纷解决，均适用中华人民共和国法律。第十二条签署本协议双方在理解以上条款的基础上，自愿签署，并承诺恪守合同条款。雇主（签字）：____________________________雇

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