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文档简介
财务主管劳动合同一、双方当事人1.1甲方（雇主）公司名称：公司地址：法定代表人姓名：联系电话：电子邮箱：1.2乙方（雇员）姓名：性别：出生日期：身份证号码：籍贯：居住地址：联系电话：电子邮箱：二、工作内容与职位2.1工作内容乙方将从事公司财务管理工作，具体包括但不限于以下内容：根据公司的财务计划，编制预算和业务计划。负责相关财务报表的编制、分析和解释，提供专业的财务决策。将公司的财务状况和主要业绩指标呈现给管理层和董事会等相关方面。按照公司规定的合理成本和费率管理公司资金，保证公司资金的有效利用和保值增值。2.2职位乙方的职位为财务主管，属于行政管理人员。三、合同期限本劳动合同期限为一年，自（日期）至（日期）。四、薪酬待遇4.1薪资乙方的基本薪酬为人民币（金额）元/月，薪资于每月的（日期）日结算发放。4.2福利待遇乙方享有公司正式员工同等福利待遇，具体包括但不限于以下方面：社会保险：公司依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司奖金：根据公司的业绩情况及乙方的工作表现等因素综合考虑，公司有权自行决定奖金的发放。五、工作时间与休息5.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，一天工作八小时。具体工作安排由公司根据生产经营需要自行安排，并告知乙方，乙方应予以配合。5.2休息乙方有每周加班一天及国家法定节假日等法定休息日，具体规定由公司公示。如乙方工作需要，经过甲方同意，可安排加班，相关费用按国家有关劳动法律法规及公司制度执行。六、劳动保护和工作条件公司将为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件，并提供必要的劳动保护用品和个人防护装备。七、违约与解除合同7.1违约如在本合同履行过程中，乙方有下列情况之一的，即视为违约：未能按时完成公司安排的任务。频繁请假、旷工或迟到早退，致使工作任务不能如期完成。泄密、贪污、挪用公司资产或有损公司利益等违反公司的规定和公司利益要求的行为。其他严重违反公司劳动纪律和行为规范的行为。7.2解除合同本合同在以下情形下，均可由任意一方解除：双方协商一致；乙方不履行或未能完全履行本合同约定的义务；乙方实习期满未经延长；乙方辞职，其通知甲方期限应不少于一个月。八、其它条款8.1合同的生效和变更本合同在双方签订时生效，或根据双方同意的其他日期生效。本合同经双方协商一致，可以进行变更。8.2争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应及时协商解决。协商不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。8.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。8.4合同备份本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.5违约赔偿如本合同的任何一方违约或未能履行其在此项合同中规定的任何义务，该方将承担违约赔偿责任。九、合同终止本合同期满后，甲、乙双方如需续
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