上海市电力公司市区供电公司经营部经理行为规范考评表

上海市电力公司市区供电公司经营部经理行为规范考评表2004年月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁黎部门：腾隆沪北分公司岗位：经营部经理考核人姓名：部门：岗位：考核期限：从200年月至200年月捉院评分标等级蝇评分斤项目溪1分扁2分繁3分爽4分洋5分偷工作捏量挣在正册常情姥况下快，当技月完日成工草作量描＜3乡分栏托工作兽量的嗽90慎％，耽违反掘安全拣和文待明施阵工要碍求2慧项，川或有介严重尚违反胖行风桑廉政梦要求访1项奉。秀在正暴常情胀况下哈，3伐分栏禁工作气量的眉95怕％踩≤正当月凉完成顶工作更量＜欲3分甘栏工国作量配的1益00够％，固违反蚁安全削和文吩明施艰工要歼求1粱项，污或违语反行枝风廉乌政要各求1酬项。棕在正厌常情墨况下禁，按答时做揪好以劣下工党作：宴1、部每周肠经营屑工作哄例会丧。携2、指安全赔查岗飘。镰3、裳用电令配套礼协调扭会，圾施工禁前期童协调坑会。护4、奖生产槐计划播及竣目工项什目汇吊总。懒5、革工程烈项目记信息科汇总揉及工跨程项格目协颈调。酸在3映分基京础上共，累似计额爱外工犁作量引达到叹3分腰栏工插作内培容的京10合％。魄在3制分基溪础上该，累谎计额智外工叛作量伸达到渔3分擦栏工熟作内寨容的售20请％。更完成出工作咏及时谊性童不能周在规救定的押时限购内完激成工以作计闪划2回次以泊上，银造成订不良此后果治的。余不能爪在规过定的您时限赢内完非成工馒作计格划1竞次，衔但未晨造成铃不良光后果娃，或为影响扰下道袖工序灿。绵在正赚常情榆况下雄，在纺规定蔬的时楼限内茎完成澡工作腹计划火。锅在3笋分基笼础上雪，提笑前2原天完贩成工出作计巡划新。画在3加分基蛛础上胃，提芝前5怖天完视成工略作计途划遵。旁完成六工作者效果摄性柿在工姑程项怜目中马，有侄2项蛋工程素在工显作质珍量上童存在赛差错掀，或应者发绿生1兽项差低错，喘造成樱严重粥后果修的。淘在工碰程项皆目中年，有捆1项撇工程株在工惕作质糟量上湾存在番差错草，但暮没造删成不近良后另果。痰达到挂工作拐目标着的要币求，撇所有涂工程镜项目辱符合趋设计嫩要求职，符仅合技盟术经荣济指满标要诸求。丸在3戚分基上础上间，所我有工车程项包目达炼到优搅良工障程，项且技肯经指水标增捆长2杏个百怠分点烈。绒在4球分基眨础上伴，其及中1播项工赚程项杀目达映到精垃品工须程，拆且技剂经指定标增娃长3黎个百扣分点蛇。恋工作璃态度巨工作巨拖拉坏，经烘常需萍督促杯，不族服从裕工作延安排邻，拒毅绝布义置的诱额外翁工作危。激不服龟从工跳作安崇排，扔但对墙布置任的额庄外工画作消贵极拖奸延。甲认真慨负责未，用乐心服斜务，换敬业勇爱岗滋，恪亮尽职装守。斧在3枕分基瓣础上末，能糖对本榜部门圈或本疫职工棋作提赢出合趋理性虽建议辰，且同被采核纳2趟条以捐上。婶在4衣分基上础上剖，受挡到公鞠司领清导表展扬和榴先进汉荣誉船称号惭。军工作吊中协除调配潮合骆主动援协调浑配合璃意识肚不强惨，缺令乏与得他人尿的有线效沟蜡通，车使工谋作无洁法正般常展蕉开。哥正常冒情况顿下，睁与他晌人沟红通配滨合时伪发生廊摩擦事，影垄响工枣作1丽次。那及时铸与工灾作相馋关其些他部桃门沟面通联封系，巨做到欲上下泰道工糊序配等合及劳时。踢在3披分基拌础上朱，与招相关船部门惠沟通栋配合销及时驰，并爹且在闻协调倚中解李决1穴项工浊程中移的实翼际困恐难。拒在4拉分基额础上膀，与仓相关疤部门糠有效涝地沟册通协茄调解剑决1关项以眼上工棵程中辛的实适际困铜难。拜学习朵与成毁长成学习笨态度园不端含正，隐经常骑性不汗参加啄培训额活动步。个学习麦时断初时续虚，不仔能完松整地保掌握五新知细识。皮学习废有关傲新要迷求、蛋新标掠准，座认真龄参加疤各项滥培训晒活动斩。蔑在3趣分基夫础上甩，通棚过学清习，笼能力慌有所舌提升希。崭在4开分基德础上投，技镇术有倾创新佣。逝被考孝核人份签名短：丁现黎租朴界妥减考核艰人签殖名：让炒涝护薪致日粥期：露行为避规范伸（非嫂班员酬类）户月度肿工作绞计划淋表谷被考设核人倦姓名右：丁袭黎传量弄部门叹：腾殃隆沪桥北分矛公司捆反岗位辽：经岸营部杂经理狗考核侧人姓讨名：恨柿掀畅部门夹：瓣怎肃愤岗位捆：境就塞时间块：2俯00扔借年礼话月坐工作慌计划跪时间万节点友要求腰工作腊目标游实际甚完成或情况干日常卡工作垦任务专每周抹经营姓工作剪例会家每周鉴一上血午灯及时好掌握榜工程到项目倍信息终安全玉查岗弱每月浙上旬绘、下冶旬各构一次垦确保基安全凶无事请故聪用电良配套佩协调撑会、茂施工鱼前期议协调乖会祝全月负提供撕优质趣服务咏生产瓜计划订及竣精工项局目汇湖总钥每月代上旬引合理险安排兔生产策，确惩保按善时竣叔工跨本月灯特定像事项暮20增05罪年度文劳务瞒供方泽考评银12举月上揉旬幼进一歼步加海强劳遵务供计方管围理糕贯标很工作何实施舰全月踏符合际质量莲认真顿要求恨额外阶工作她事项贡被考殿核人台签名龄：丁惕黎华泳轰考核丰人签虑名：想替看斤日期衫：刷20暴04得年1缎1月区24夕日被考核人姓名：丁黎部门：腾隆沪北分公司职位：经营部经理考评期限：至;考核人姓名：被考核人姓名：丁黎部门：腾隆沪北分公司职位：经营部经理考评期限：至;考核人姓名：王立部门：腾隆沪北分公司职位：副经理;指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分15%20%