


付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业经理人合作协议本文档描述了在职业经理人(以下简称“经理人”)和雇用经理人的公司(以下简称“公司”)之间达成的合作协议。本协议主要包括经理人职责、薪酬、任期、离职、保密等方面的规定。经理人职责经理人的职责是协助公司的经营和管理工作,包括但不限于:制定公司的长期和短期经营计划,确定公司的战略目标;组织、指导和协调公司的各项业务工作;负责公司的财务管理,包括财务预算、会计核算、税务申报等工作;负责公司的人力资源管理,包括招聘、培训、激励等工作;负责公司的市场营销、品牌管理、公关活动等工作。经理人必须在公司的决策层中发挥积极的作用,扮演重要的角色。薪酬经理人的薪酬由公司支付,在拟定薪酬方案时,公司应该考虑以下因素:经理人的工作职责;经理人的从业经验、能力、绩效评估结果等方面的因素。公司应该以市场相关经理人的薪酬水平为参考,定期与经理人审查薪酬方案。任期经理人的任期应该在合同期内,合同期限由公司与经理人根据实际情况协商确定。在合同期内,经理人应该履行职责,完成工作目标。离职在合同期内,如果经理人想要终止合作关系,应该提前30天书面通知公司。公司会尽快尽善尽美的安排工作交接,并给予相应的经济补偿。在合同期满的情况下,经理人可以选择是否进行合同的续约。如果双方不能达成续约协议,则本合同自动终止。如果公司认为,经理人的工作表现不合格、不符合公司的要求,公司可以选择终止合同,并给予相应的经济补偿。保密经理人须遵守公司的商业秘密及其它保密协议,并保证对外不泄露任何与公司有关的商业机密及信息。其它本协议的任何修订、补充都要经过双方的书面协商和签署才能生效。任何一方发现本协议有可能影响双方的利益时,都可以提出终止本协议并书面通知对方。如有任何争议,双方应在协商的基础上解决。若协商不成,则交由有关部门处理。结论经理人和公司之间的合作关系需要一个明确的约束框架。上述条款详细说明了经理人和公司之间的协作和责任,以及任期、离职、保密等方面的规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 7.2万有引力定律+课件+高一下学期物理人教版(2019)必修第二册
- 邮件系统性能评估
- 优化施工方案提升硫化床锅炉施工效率
- 企业在线内训课件
- 财务培训与财务管理能力提升合同
- 绿色建筑材料采购合同担保公司环保协议
- 经理股权分红方案
- 金融产品设计与财务风险评估合同
- 食品生产售后保障方案
- 社区楼宇封控方案
- 部编五年级道德与法治教学反思
- 考勤离职管理制度内容
- 煤层气采输技术基础知识单选题100道及答案
- 2024五人合伙健康产业投资合作协议模板3篇
- 半导体物理(I)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋西安电子科技大学
- 《电源管理芯片的测试方法》
- 中建质量样板策划实施方案
- 网评员队伍培训
- 三年级语文下册 试题 期末测试卷(基础1)(含答案)(部编版)
- 不良事件半年总结
- 国家开放大学电大本科《工程经济与管理》2023-2024期末试题及答案(试卷代号:1141)
评论
0/150
提交评论