2023年医院责任岗位职责篇

2023年医院责任岗位职责篇

书目

医院市场部岗位职责任职要求

医院市场部岗位职责

职责描述:

1、帮助各连锁医馆或项目负责人，依据医馆或项目经营目标，制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标;

2、撰写整体宣扬推广方案、时间结点软文撰写，广告创意设计等;

3、帮助、指导、带领各医馆市场专员落实和执行市场营销活动，对营销策划方案的实施效果进行跟踪探讨，监控预算执行状况并刚好呈报医馆或项目负责人和营销中心负责人;

4、负责集团公司统一品牌建设，策划各种宣扬推广品牌形象的活动方案;

5、参加策划各医馆新业务导入和发展规划，制定切实可行的营销方案并实施;

任职资格:

教化水平:本科以上学历;

专业:市场营销相关专业优先;

经验:5年以上相关阅历;

其他:熟识中医行业市场运作阅历;

具有整合营销传播策略与执行阅历熟识新媒体运作实务。

医院市场部岗位

医院区域经理岗位职责任职要求

医院区域经理岗位职责

医院合作区域经理太美医疗科技嘉兴太美医疗科技有限公司1.负责目标医院客户开发，跟进并反馈，推动双方项目合作，提升业绩;

2.负责潜在客户信息的搜集、整理，并刚好更新客户信息，建立客户档案;

3.刚好跟进负责区域的客户，获得业务合作机会;

4.负责与目标客户公关、谈判与合同签署;

5.维护与所在区域内行业专家的良好关系;

6.定期了解行业趋势以及行业特点，收集市场和竞争对手信息，并进行反馈;

7.完成上级主管支配的其它工作。

任职资格

1.2年以上市场销售相关工作阅历;

2.本科及以上学历，临床医学、医学检验、药学等相关专业，有医疗行业临床试验工作经

验或市场拓展阅历优先;

3.具有较强的文案整理实力，英语听说读写娴熟者优先;

4.具有市场开拓实力，耐性、细致、有敏锐的视察力;

5.具有较强的谈判技巧，管理实力和沟通协调实力;

6.能够接受销售压力的挑战，有足够毅力和抗挫折实力;

7.具备较高市场发展敏感度和商业意识，快速推动，执行力强。

医院区域经理岗位

医院专员岗位职责任职要求

医院专员岗位职责

jci国际医院认证专员岗位描述:

1、对接顾问公司，帮助医院落实并通过jci认证;

2、在集团内重点医院开展jci工作，以通过jci认证为目标;

3、在集团内全部医院，通过培训、辅导及检查，逐步落实jci医疗质量标准。

任职要求:

1、22岁-40岁，本科及以上学历，护理，医管或质控等相关背景，应届毕业生亦可;

2、身高1.62以上，形象好气质佳、娴熟的英文听说读写实力;

3、了解及jci认证，或对jci认证感爱好，一年以上jci工作阅历者优先;

4、能适应出差，有项目提成。岗位描述:

1、对接顾问公司，帮助医院落实并通过jci认证;

2、在集团内重点医院开展jci工作，以通过jci认证为目标;

3、在集团内全部医院，通过培训、辅导及检查，逐步落实jci医疗质量标准。

任职要求:

1、22岁-40岁，本科及以上学历，护理，医管或质控等相关背景，应届毕业生亦可;

2、身高1.62以上，形象好气质佳、娴熟的英文听说读写实力;

3、了解及jci认证，或对jci认证感爱好，一年以上jci工作阅历者优先;

4、能适应出差，有项目提成。

医院专员岗位

医院销售主管岗位职责任职要求

医院销售主管岗位职责

岗位职责:

1.区域销售团队组建，医院开发及销售队伍管理;

2.负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成;

3.担当所辖区域内的业务拓展规划、客户关系维系及渠道开发。

任职要求:

1.医学/药学或相关专业本科及以上学历。

2.三年以上本地医院产科产品销售阅历。

3.有较强的管理和开发实力，主动主动;抗压性强;有亲和力;团队合作精神。

4.西安市户口，年龄35岁以下。

医院销售主管岗位

医院大区经理岗位职责任职要求

医院大区经理岗位职责

工作职责:

1.对公司与三甲医院的合作项目进行推动，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控;

2.主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推动项目;

3.向客户相关人员掩饰ppt和产品运用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品;

4.深化理解医院需求，从中筛选出新的合作方向;

5.与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。

任职需求:

1.对具有影响力的三甲医院有3年以上的胜利业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;

2.对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的理解，有在内部冲突困难状况下推动战略合作项目的阅历;

3.具有良好的职业素养基础，逻辑清楚，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。

工作职责:

1.对公司与三甲医院的合作项目进行推动，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控;

2.主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推动项目;

3.向客户相关人员掩饰ppt和产品运用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品;

4.深化理解医院需求，从中筛选出新的合作方向;

5.与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。

任职需求:

1.对具有影响力的三甲医院有3年以上的胜利业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;

2.对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的理解，有在内部冲突困难状况下推动战略合作项目的阅历;

3.具有良好的职业素养基础，逻辑清楚，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。

医院大区经理岗位

医院部学术专员岗位职责任职要求

医院部学术专员岗位职责

岗位职责:向医生推广公司产品任职要求:1、有肯定的医学教化背景2、勤奋、诚恳、仔细3、有良好的沟通实力

医院部学术专员岗位

医院副总岗位职责任职要求

医院副总岗位职责

医院副总6年以上大中型企业或医院工作阅历，至少2年以上大中型企业或医院高级经营管理阅历;有营销才能，市场策划、运作实力强，对医疗市场发展趋势把握精确。6年以上大中型企业或医院工作阅历，至少2年以上大中型企业或医院高级经营管理阅历;有营销才能，市场策划、运作实力强，对医疗市场发展趋势把握精确。

医院副总岗位

医院办公室岗位职责任职要求

医院办公室岗位职责

岗位职责】

1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

2.负责公司相关文件资料的草拟、整理及年度综合性资料的汇总。

3.负责内外部往来文件的备案及归档，对上报的材料进行预审，供应决策参考看法。

4.负责公司日常人事、行政、后勤工作。

5.帮助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。

6.帮助建立公司人事费用、行政费用的预算，限制各项费用在预算范围内执行。

7.协作公司进行企业文化建设。

8.帮助总裁与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要客户或来宾的接待、支配，参加商务谈判、合同签订等工作。

9.收集和了解各部门工作状态，对领导支配的各项工作予以主动督办和落实，驾驭工作进度和结果，协助做好各部门的协调工作。

10.做好公司重要活动和重要会议的组织、协调、工作，会议纪要撰写与会议决议的落实工作。

11.负责本部门员工的评估与考核。

12.完成领导交办的其他任务。

1.30周岁以上，本科及以上学历，3年以上行政管理工作阅历，熟识医院办公室工作，了解医疗方面相关规定及政策。

2.娴熟运用各种办公软件，较强的文字功底。

3.优秀的外联与公关实力，具备解决突发事务的实力。

4.具有很强的人际沟通、协调、组织实力以及高度的团队精神，责任心强。

医院办公室岗位

医院财务科长岗位职责任职要求

医院财务科长岗位职责

岗位职责:

1、负责医院日常财务管理工作;

2、负责医院财务报表的编制及财务分析

3、拟订医院年度总预算和季度、月度预算，并进行相关预算分析;

4、进行成本预料、限制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平;

5、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度，保障医院合法经营，维护股东权益;

6、参加医院融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，财务、金融、管理等专业;中级会计职称;

2、3年以上医院/医疗机构财务管理阅历，具有民营医疗企业或上市公司相关工作阅历者优先;

3、较强的成本管理、风险限制和财务分析实力;

4、精通财务管理及资本运作以及财务会计、审计、税务、预算等业务。熟识会计操作、会计核算及审计流程;

5、逻辑思维强，有良好的组织协调和团队领导实力，能承受工作压力;

医院财务科长岗位

医院导医岗位职责任职要求

医院导医岗位职责

职责描述:

1、负责接待来院病人，完成接待、指引、介绍等流程。

2、负责关注现场服务坏境，按标准为病人供应完善服务。

3、负责刚好完成接待、顾客看法调查等相关数据汇报、上报;

4、领导支配的其他工作;

任职要求:

1、年龄18-25周岁，中专及以上学历，医学专业相关;

2、形象好，一般话标准，反应敏捷;

3、热忱，主动，有优秀的职业礼仪与职业习惯。

医院导医岗位

医院经营主任岗位职责任职要求

医院经营主任岗位职责

职责描述:

1..负责全院职工绩效考核，和绩效薪酬安排工作。

2.负责全院全面预算管理工作，构建全面预算管理限制体系，并分工落实10个职能部门，定时分析，监督，限制，反馈，奖惩。

3.负责全院院长绩效考核，落实年度考核任务并分工到职能部门，签订目标任务协议，定时监控，反馈，奖惩。

4.负责全院成本核算运行分析，内部绩效运营分析。为各科室和领导供应运行决策信息和建议。

任职要求:

1、三甲医院财务绩效或绩效管理岗位三年以上工作阅历。

2、相关专业本科以上学历。

医院经营主任岗位

医院部经理岗位职责任职要求

医院部经理岗位职责

工作职责:

1、完成所辖省区销售目标:规划和督促所辖省区医院部各主管、代表履行各自职责，协调和组织内部团结合作，完成产品销售目标并完成客户维护、开发、升级目标。

2、市场覆盖:完成所辖省区内产品覆盖目标，扩大市场占有率及覆盖率。

3、政府事务管理:依据公司政府事务工作的指导原则，帮助上级从事政府事务工作，重点做好招标、物价限制、医保、公共关系、危机处理等，营造良好的区域市场氛围。

4、费用管理:确保费用落实到位，监控所辖部门销售费用的有效运用，确保合理的投入产出比，提高利润贡献。

5、业务管理:保证所辖部门内各项活动方案落实执行到位。

6、客户管理:维护客户关系，带领所辖团队与各类客户建立良好的协作关系，提升客户对公司及产品的认知程度，促进销售业绩的良性增长。

7、团队管理:弘扬企业文化，在公司“凝合、激励、约束”人力资源管理方针的指导下，强化团队专业素养提升，营造区域良好的团队氛围，打造高绩效、执行力强的销售团队。

任职要求:

1、大专及以上学历，医学、药学及相关专业;

2、五年以上临床销售阅历，三年以上团队管理阅历

3、熟识所辖区域的销售网络及商业运作

4、熟识与药品销售相关的法律法规

5、具有较强的组织协调实力、问题解决实力、谈判实力和全局意识

6、坚韧的抗挫实力，专业的形象展示和很强的劝服沟通实力，良好的团队领导实力

7、擅长培育、凝合、激励下属，提高下属的工作主动性和团队凝合力工作职责:

1、完成所辖省区销售目标:规划和督促所辖省区医院部各主管、代表履行各自职责，协调和组织内部团结合作，完成产品销售目标并完成客户维护、开发、升级目标。

2、市场覆盖:完成所辖省区内产品覆盖目标，扩大市场占有率及覆盖率。

3、政府事务管理:依据公司政府事务工作的指导原则，帮助上级从事政府事务工作，重点做好招标、物价限制、医保、公共关系、危机处理等，营造良好的区域市场氛围。

4、费用管理:确保费用落实到位，监控所辖部门销售费用的有效运用，确保合理的投入产出比，提高利润贡献。

5、业务管理:保证所辖部门内各项活动方案落实执行到位。

6、客户管理:维护客户关系，带领所辖团队与各类客户建立良好的协作关系，提升客户对公司及产品的认知程度，促进销售业绩的良性增长。

7、团队管理:弘扬企业文化，在公司“凝合、激励、约束”人力资源管理方针的指导下，强化团队专业素养提升，营造区域良好的团队氛围，打造高绩效、执行力强的销售团队。

任职要求:

1、大专及以上学历，医学、药学及相关专业;

2、五年以上临床销售阅历，三年以上团队管理阅历

3、熟识所辖区域的销售网络及商业运作

4、熟识与药品销售相关的法律法规

5、具有较强的组织协调实力、问题解决实力、谈判实力和全局意识

6、坚韧的抗挫实力，专业的形象展示和很强的劝服沟通实力，良好的团队领导实力

7、擅长培育、凝合、激励下属，提高下属的工作主动性和团队凝合力

医院部经理岗位

医院市场部经理岗位职责任职要求

医院市场部经理岗位职责

职责描述:

1、帮助各连锁医馆或项目负责人，依据医馆或项目经营目标，制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标;

2、撰写整体宣扬推广方案、时间结点软文撰写，广告创意设计等;

3、帮助、指导、带领各医馆市场专员落实和执行市场营销活动，对营销策划方案的实施效果进行跟踪探讨，监控预算执行状况并刚好呈报医馆或项目负责人和营销中心负责人;

4、负责集团公司统一品牌建设，策划各种宣扬推广品牌形象的活动方案;

5、参加策划各医馆新业务导入和发展规划，制定切实可行的营销方案并实施;

任职资格:

教化水平:本科以上学历;

专业:市场营销相关专业优先;

经验:5年以上相关阅历;

其他:熟识中医行业市场运作阅历;

具有整合营销传播策略与执行阅历熟识新媒体运作实务。

医院市场部经理岗位

康复医院院长岗位职责任职要求

康复医院院长岗位职责

职责描述:

1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;

3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4、负责协调对接外部资源，把控对外沟通合作、培训等事宜。

任职要求:

1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业;

2、15年以上医疗行业从业阅历，5年以上医疗管理阅历;

3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作阅历。职责描述:

1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;

3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4、负责协调对接外部资源，把控对外沟通合作、培训等事宜。

任职要求:

1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业;

2、15年以上医疗行业从业阅历，5年以上医疗管理阅历;

3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作阅历。

医院事务岗位职责任职要求

医院事务岗位职责

岗位职责:

1.依据公司战略和业务开展须要，制定政府事务和公共关系相关实施方案;

2.推动目标省区内医院相关的政府事务，开拓和维护卫生、医保、物价、药监、工商等系统的公共关系;

3.收集探讨与公司业务发展紧密相关的政策信息，刚好驾驭并正确解读政策动态，向管理层反馈并提出相关建议和解决方案;

4.主动参加医疗行业的相关活动，提升公司和下属医院在目标省区内的认知度与品牌形象，创建有益的外部发展环境。

5.做好各类危机事务的处理，协调与政府部门的关系。

6.领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制高校本科以上学历，医学、药学、公共卫生、管理学等相关专业优先;

2、5年以上医疗相关行业政府事务工作阅历，熟识卫生相关系统政府事务办事流程

3.有丰富的卫生、医保、物价、药监、工商等政府事务相关资源;

4、熟识医疗政策法规，具有较强的分析解读实力;

5、擅长沟与通协调，具有较强的亲和力和执行力;

6、具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召和凝合力。岗位职责:

1.依据公司战略和业务开展须要，制定政府事务和公共关系相关实施方案;

2.推动目标省区内医院相关的政府事务，开拓和维护卫生、医保、物价、药监、工商等系统的公共关系;

3.收集探讨与公司业务发展紧密相关的政策信息，刚好驾驭并正确解读政策动态，向管理层反馈并提出相关建议和解决方案;

4.主动参加医疗行业的相关活动，提升公司和下属医院在目标省区内的认知度与品牌形象，创建有益的外部发展环境