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文档简介

社区工作者劳动合同书一、合同甲方(甲方为雇主,应在此处填写相关信息,例如企业名称、法定代表人等信息)二、合同乙方(乙方为劳动者,应在此处填写相关信息,例如姓名、身份证号等信息)三、合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效,至XX年XX月XX日止。四、工作内容及工作地点根据甲方的安排,履行社区工作者的工作岗位职责;负责协助甲方或其指派的相关部门开展社区服务工作;维护社区和谐稳定的社会环境,促进社区发展和居民生活质量提高;工作地点:甲方所在社区。五、劳动时间和休息休假乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责;劳动时间为每周工作40小时,具体上班时间、休息时间由甲方安排;乙方享有带薪休假,年休假不少于五天。六、福利和保险乙方享有甲方提供的各项社会保险(包括基本养老、基本医疗、失业、工伤及生育保险等);甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方享受甲方的其他福利待遇和奖惩措施,具体情况根据甲方的管理规定执行。七、劳动报酬和发放时间甲方将按照国家规定,支付乙方应得的劳动报酬;乙方的劳动报酬由甲方统一发放;乙方未到岗、旷工或无故缺勤的,甲方有权根据乙方的实际工作情况或劳动合同的约定,进行停薪留职、扣减薪酬等处理;乙方可以选择将劳动报酬以银行转账的方式支付至其指定账户。八、违约责任如甲方未依照约定按时支付工资、福利待遇或者未依照劳动合同约定提供劳动条件的,应当支付相应的经济补偿;如乙方有下列行为之一的,应当承担相应的违约责任:违反国家法律法规、政策规定的;违反劳动合同约定的;违反甲方的规章制度、工作纪律等行为。九、劳动合同的变更和解除劳动合同有效期届满前,甲、乙双方应协商,决定是否续订;甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同有关的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项;劳动合同有效期届满或者双方经协商一致决定解除劳动合同的,应当提前30天向对方书面通知;在解除劳动合同前,应当履行合同约定的工作职责和支付工资等义务。十、争议处理双方在履行合同过程中发生争议,应先进行友好协商;如协商无果,可向劳动争议解决机构申请调解或提起劳动仲裁或诉讼。十一、其他约定事项(在此处可以填写双方未在合同中约定但需另行约定的条款,以及其他需说明的事项)十二、合同生效甲、乙双方在本合同上签字(盖章)后,本合同即成立并生效。甲方(盖章):___________________乙方(签字)

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