艾美特电器深圳有限公司员工守则

前言艾美特电器（深圳）是一家专业生产家用电风扇、排风扇、电暖器、电磁炉等二十余类精致小家电的知名外资企业，是世界最大的家用电风扇生产厂家之一。公司于1991年在深圳宝安区石岩镇建成投产，投资总额4750万美元，现有员工8000余人。公司现有30条成品生产线，成品总装能力达年1500万台。14年来，艾美特公司锐意进取，努力开拓创新，保持了持续增长的良好发展态势，2005年的销售总额突破12亿元人民币。艾美特以多年与国际品牌的合作经验相继推出的电风扇、电暖器、电磁炉、电水煲、电饭煲、换气扇等都走在各领域的顶尖水平。2001-2004年艾美特电风扇产销量连续四年稳居国内企业前三名，2004年、2005年艾美特电暖器国内市场综合占有率、市场销售份额、市场覆盖面连续雄居行业第一位。艾美特以一流的品质、一流的服务和良好的信誉赢得了全球广大客户的信赖。产品行销国内31省市的8000余商场及美国、日本、韩国、加拿大、德国、新加坡、法国、澳洲等世界100余国家和地区，是世界小家电品牌的设计、开发、生产的代工厂，成为日本东芝、三洋、韩国三星等著名品牌的生产基地。艾美特已成为一家自制率高达95%的全球知名小家电企业。艾美特执著于“制造高品质产品”的精神，使其成为家电行业获得国际知名认证最多的厂商。2002年1月“艾美特”商标被认定为“广东省著名商标”，2004年艾美特系列电风扇通过“国家免检”，并于2005年获得“中国名牌产品”称号。根据国家统计局统计结果表明艾美特成为全国家用通风电器具制造行业的领头羊。同时艾美特被世界品牌实验室评为全国前500强最具品牌价值的企业，艾美特品牌价值高达11.73亿人民币。2000年至2005年，艾美特公司被评为深圳市“出口百强企业”、“工商业百强企业”、“纳税大户”、“重合同守信用企业”、“深圳市先进文明单位”、深圳市“先进技术企业”和深圳市“企业技术中心”等等，艾美特公司在稳健经营中不断求取更大的发展。面向未来，艾美特将一如既往的秉持“为人类创造优质生活”的思想，立足中国，放眼世界，拥抱全球，为将“艾美特”铸造成家电行业精致品牌而努力。Homepage:airmate-china止目枣肾崖民录秃总则怎……农……语……景……相……劝……因……炊……凭……吃……扮…助4寇组织泳架构计图总……售……俭……谋……弹……元……努……未……朗……卷5幻工会闹……个……贷…唐……闸……打……贴……咐……织……重……慰……盒6探服务铸守则社……正……伟……作……烫……助……汁……鹿……够……上…捏8野招聘米制度购……箭……仪……刷……浙……德……仔……著……施……洗…索1毙2宿考勤等管理孟制度鞠……揪……情……灯……黎……殿……忆……舟……续…摇1孟4泼培训珍开发歌……锈……幼……碑……虹……腰……屑……颂……防……慎…捞2选1沸转正脚、晋满升制坚度滤……享……炎……杜……浑……酷……季……塔……慕2吸2撑员工筝福利贸……族……绸……汤……携……优……坛……疗……身……浓…绵2愉3失劳动亲安全饮卫生食……秘……大……温……水……垦……点……死……固…部2赢5良奖惩岗条例报……病……客……获……汁……疲……蚂……撕……猜……蝴…下3旨1侧附则亦……参……半……觉……惨……学……灿……停……泄……逢……才…脖40总则桨本公宁司系趁外层商独携资企厘业，录为保弱障投两资办姨厂目主标的激实现亏，维写护正添常的识工作里和生侮活秩筋序，书提高签经济鸡效益析，本顽公司乞根据铺中华羊人民掩共和可国相黄关法寸律、弹法规蜻行使隐经营丈权。哄本公签司员皮工以吧诚、族信、毫勤，光主动体创新企为基低本精昂神，赌贯彻统执行协中华发人民蛇共和概国的历政策炉、法宣规，陵遵守杆劳动遗纪律蛇和公蕉司的售各项伸规章净制度故，爱某护公浸司的寨一切弹资产煤，学狸习和锣掌握州本唤职工欲作所基需的炸文化邀知识贫，业愉务技徒能，阶协作窃互助敌，按充要求洽完成浆各项惑工作悟任务奇。享本公框司员霉工在林诚实信、信塔用、趴勤劳着，主梯动创灶新的穗基本陈精神丢指引长下，暮实现困劳资禽双方些携手森合作申，共汗同创臣造更敏高的索效益章。题本公弓司实抖行以挡奖励娇为主粘，处敬罚为英辅的颂奖惩继制度满，用控行政震和经歉济手随段激摔励员较工为戚企业懒发展前做出我业绩尽和贡应献。式实现脊自我狠片走挪进艾迁美特辟艾美鹿特历匠史我饿们共卷同来颠创造场我爱拐艾美退特诚寒实、鲁信用逆、勤签劳践我们虑为艾中美特垂解决府问题顾我们偏不是经问题登的一允部分鸟我们坚的工皂作精危神绝划对是净第一棚我们暑的工踪艺水江平绝谱对是归第一清我们援的产仰品质孩量绝抽对是派第一句我们老的生上产能滥力绝题对是黑第一雁品质草就是时生命瑞，绩寺效就根是幸倘福羞浪费站公司绞财产瓣就是更全体锈员工吧的罪授人茂爱的帖教育帖让我煤们拥淘有一姓切没铁的衰纪律父让我移们保渣障一乘切也做一备个彬械彬有塔礼的脏艾美讨特人雕从今海天开瓶始卡……家电制造体系换气扇事业部制造二部制造一部品保部资材部研发部中国业务部客户服务部企划部内销体系商品部总务部人力资源部电脑资讯部财会部模具厂模具制造体系塑胶厂外销体系综合市场部行政业务部东北亚市场部知识产权室总经理办公室工业设计室审计办VATIE课执行副总经理总经理董事长副董事长庸组织聋架构芬图家电制造体系换气扇事业部制造二部制造一部品保部资材部研发部中国业务部客户服务部企划部内销体系商品部总务部人力资源部电脑资讯部财会部模具厂模具制造体系塑胶厂外销体系综合市场部行政业务部东北亚市场部知识产权室总经理办公室工业设计室审计办VATIE课执行副总经理总经理董事长副董事长工会司总合则仿第一钱条：链本公法司根密据《山中华款人民颈共和旁国工工会法戒》依佩法成册立工臣会，晓并依盈照本兄法组脖织实洗施。革第二翼条：耀工会钞是员膨工自裕愿结召合的炭群众火组织掉。休第三贝条：钩工会脏依照讨工会业章程抗独立寻自主爱地开阴展工迹作。赔第四萌条：稳维护讨员工存合法加权益耽是工呈会的秧基本勿职责户。工贱会在埋维护他员工录的总捆体利滤益的症同时纵，代每表和惜维护菜员工柔的合告法权川益。壮工会停通过乎平等肃协商算和集跑体合陪同制与度，捎协调抹劳动期关系烤，维鲜护员语工劳班动权己益。亲工会宁必须景密切别联系距员工搭，听菌取和麻反映傻员工碗的意抬见和粱要求云，关蜻心员碧工的肥生活秒，帮区助员自工解略决困订难，它全心乐全意跳为员白工服固务。翼第五归条：割工会涝动员泻和教友育员呼工以洗积极巴、主竖动、搜热诚糕的态烧度对泪待劳胀动，竹爱护滚公司径财产蒜，遵稻守劳票动纪轿律，欠发动之和组斯织员熄工努蒜力完吸成生论产任执务和私工作稀任务顽。童工会硬组织悟员工示开展惑劳动仁竞赛核，开睡展群救众性沸的合匆理化链建议肢、技温术革搁新和宅技术删协作疗的活傻动，员提高藏劳动勾生产连率和迟经济群效益嫁、发煎展生钥产力桥。圾工会前组织同第六鼓条：耀工会眨组织黎按照是民主召集中恩制原燕则建多立。铜第七证条：课工会清委员强会由元会员导大会索或者厕会员棕代表军大会矮民主凑选举案产生味。时第八短条：摔工会鄙委员迟会向卡会员谈大会驱或者铲会员扬代表柏大会块负责茶并报竞告工窗作，吉接受塘其监滨督。西第九梢条：坏工会竹会员虎大会头或者载会员闹代表纳大会陆有权驶撤换亩或者盾罢免逢其所好选举环的代况表或较者工伟会委鼓员会戒组成枣人员身。见第十永条：拆工会沙委员坐会每对届任锯期三伞年或贿者五约年。蔽第十凶一条份：工圈会主藏席、困副主寸席任抚期未栽满时巨，不涂得随络意调提动其馅工作娘。因呼工作与需要这调动絮时，题应当础征得吧本级拨工会统委员叛会和盛上一公级工待会委橡员会炎的同俗意。晕第十字二条广：基勒层工假会专府职主债席、示副主砖席或勤者委属员自敢任职忠之日故起，泄其劳温动合印同期缸限自寄动延剥长，地延长吊期限幻相当庸于其败任职违期间董；非工专职它主席斩、副钱主席绘或者辛委员松自任弃职之郑日起筑，其犁尚未蛙履行俘的劳断动合湾同期临限短采于任诵期的娃，劳姻动合原同期逮限自蛾动延遥长至隆任期吹期满恨。但拴是，矮任职础期间馋个人炎严重帝过失塑或者易达到源法定敲退休坚年龄饲的除驳外。刚工会著的权体利和让义务纵第十婆二条本：工患会保顶障员抽工依筑法行守使态民主筛管理窑的援权利室。斧第十肺三条化：工简会帮惜助、笼指导姜员工邀与公就司签瓣订劳凝动合倒同。那工会止代表术员工波与公烦司进祖行平旺等协至商，津签订比集体盏合同门。集离体合消同草劝案应姨当提构交员刊工代泽表大飞会或袄者全睬体员得工讨娘论通钟过。忧公司期违反似集体根合同肆，侵圣犯员口工劳封动权德益的催，工窄会可岭以依仙法要赛求公方司承迁担责戒任；灿因履若行集漠体合旗同发仗生争继议，躲经协搜商解绣决不职成的啊，工卡会可痒以向割劳动据争议渔仲裁技机构掀提请蝶仲裁躺，仲池裁机卖构不遭予受末理或颠者对掀仲裁悄裁决菜不服散的，按可以仪向人饶民法勤院提细起诉垂讼，猛也可润直接单向人餐民法痒院提权起诉握讼。午第十轿四条辨：公帽司处万分员博工，单工会璃认为棋不适票当的首，有仅权提墙出意讲见。典拖恒劣侄狭弹员工泛认为辫公司混侵犯蛙其劳滩动权盘益而关申请馋劳动捆争议虑仲裁脊或者堤向人飘民法木院提金起诉扣讼的淋，工谨会应锐当给雕予支尺持和索帮助似。盲第十爪五条行：公天司违蛛反劳约动法续律、经法规背规定尾，侵层犯员冲工合究法权暑益，北工会目应代艇表员熊工与羡公司纺交涉早，要膊求公捡司采女取措炼施予古以改祝正；龄公司明应当铃予以暑研究总处理窝，并券向工和会作叠出答墓复。腊第十拒六条朋：工峡会发隶现公段司管膀理人纪员有催违章式指挥友、强第令工借人冒宣险作介业，梨或者围生产摧过程棍中发架现明缝显重剃大事洒故隐瑞患和逃职业邻危害刺，有永权提蜻出解毕决的秋建议芳，公诸司应记当及捡时研道究答敬复；浓发现质危及蛇员工道生命芦安全获的情充况时肝，工栏会有娘权向财公司比建议图组织捡员工比撤离介危险敢现场豆。巩第十肠七条剩：员侄工因潜工伤砍事故棋和其晚他严担重危砌害员井工健疏康问强题的次调查敏处理帐，必侨须有防工会播参加秒。工日会应惑当向击有关宏部门残提出赚处理迎意见拖，并丹有权烟要求话追究醉直接泄负责摧的主颗管人挺员和奏有关津责任傲人员白的责共任。抽第十因八条歌：公腿司发贞生停痛工、腰怠工卵事件美，工湖会应宗当代障表员速工同羊公司弃或者沫有关宰方面晴协商骂，反他映员影工的稍意见恢和要码求并苹提出瞎解决敲意见绒。对巧于员剪工的欲合理闭要求华，公借司应早当予饿以解殖决，降工会顶协助设公司踢做好捎工作流，尽愁快恢溉复正战常生牺产、琴工作抚秩序脂。种第十列九条流：工港会参涝加公绞司的金劳动扁争议颂的调技解工齿作。罢第二矩十条鱼：孤工会项协助策公司汇办好冤员工紫的集折体福解利，塔做好乱劳动尤安全稿卫生虎的检贪查评绸比、逆监督圈改善榆和整笔顿处谦理工垄作。谣第二贴十一乐条：特工会假会同宪公司哗教育库员工蓝以主懒人翁凡态度尚对待影劳动功，爱副护公窝司财象产，懒组织揪员工自开展涉群众献性的踢合理拆化建固议、晶技术洗革新朴活动秧，进对行业厅余文悄化技堵术学骨习和蜻职工博培训膏，组齿织员胳工开窗展文弃娱、串体育填活动错。可第二白十二射条：兼公司术在起母草或柴修改鞭直接锹涉及忘员工压切身殊利益腿的规纵章制好度时穗，应剖当听百取工洲会意河见。烤工会招的经剃费和摆财产惜第二龙十三鞭条：益工会林经费私的来斤源画（一脊）、爱工会呀会员也缴纳览的会劫费。削（二岭）、排经费碰每月丑利息脱收入抖（由岸工会争责任朋会计资计入粗）。运（三跨）、赢其怪它丈特别蹈拨款龙。藏第二磁十四汉条：合工会理应当掀根据巷经费锤独立劲的原驼则，拜建立肯预算嘴、决胡算和户经费采审查疫制度滔，并请建立感经费猛审查紧委员贱会。渴第二倍十五疫条：径工会舍经费批收支刺情况积应由素工会宁经费距审查纲委员猫会审姥查，穴并且越定期牛向会盟员大苹会或解者会唤员代剧表大慨会报遍告，迎接受船监督斯。工个会会剪员大刚会或衬者会和员代区表大订会有坊权对骑经费露使用疤情况闲提出涉意见周。窄第二悠十六拉条：课工会浸的财村产、响经费沿和公拖司拨俩给工斧会使困用的彻不动拌产，炉任何黎组织娘和个睡人不珠得侵冶占、丙挪用糕和任趣意调放拨。格服务纽守则庄第一泥条：公本公下司员狭工，倚应忠召于职纤守，帮遵守梯公司隐一切担规章芹制度布，服舟从各艘级主沃管人慈员合薄理之触工作谦指挥苏、指拔导与慨监督金，不福得有揭违抗嗓命令杏、阳戏奉阴谜违之喉行为叔。各撑级主级管人愤员对扮员工顶应亲新切教卖导，络谆谆谁教诲机。确第二届条：牙员工脖应遵贿守下慰列规屋则绝（一漫）、粪应有分职业粘道德暑观念潮，爱怨岗敬男业，拾钻研所业务津，不参断培灿养出手高尚怕的人迹格，欣铸造室成熟秃的产爷品，图尽可蜻能扩评大个六人、嫁公司悲、国迫家三享者利则益的堪共同尤区域堪。对巴内应斤工作比认真偶，爱再惜公剥物，帐提高冈品质躁，增季加生冤产；腊对外满应保希守业哑务或序职务策上机娇密。柳（二笔）、涂在工郑作时霉间内威，员霸工须长穿厂演服、捎佩戴偶工作聚证，扮员工导不得宵赤足息、赤喇膊、染穿拖绑鞋，乔不得幕将头驳发染顺怪异熄颜色耗，不厨得穿拉短裤妈、中维裤、末7分愉裤；农男性掏要求复将上洲衣扎俭入腰辆带（淘指夏午装）仁；穿赔着打缩扮要姜保持经清洁挥、整由齐，安不得培有污助垢、副异味肆等不菊良现节象。哭另而生产瓣线员发工（味含随吊线品翼管员泉）不帽得穿缴凉鞋砍、高小跟鞋全（指躁鞋跟泊超过锤3c塞m拍），烘不得苍穿裙脆子，隐不得攀披头妙散发秤；究办公崭室人葡员进装入车丈间不淡得穿炼裙子屡、凉咐鞋、排高跟慎鞋（视指鞋炕跟超无过京3c近m调）。坟（三魂）、锤雨天闲所用仰的雨湿具等榆用品羽，须盘将水地甩干坐后方哄可带搜入工状作场卧所的愧指定帅地点鞋；进泉入办咽公区烤域（叼或厂抄区）熔需在狡指定疮的踏炒脚垫鸣上将化水、端泥擦厨拭干搏净后遣方可榨进入疲。坏（四窄）、核不得炉在任曲何场岸所、母设备散、器捡具上茶乱涂茶乱画辩、吐齿口香瞒糖、盒随地恋吐痰进、乱享丢垃答圾及湾在公倘司禁掘烟区亿内点捷火、域吸烟还。提（五闹）、皱员工佛有守依护和砖保卫叙公司均的义昏务，慢如遇街有意蛙外事注故或赖灾变帜，应订立即苍抢救国、保振护及俩守卫割。产（六蜜）、仗对于鸣原料耽、机辨器、气工具旷及其杰他一葱切物畏料的妻使用乐应小言心爱他护，鹊节约痒使用宁，不啄得故崖意浪金费或锯毁损缘。灿（七枪）、折同事会间应垮和睦摔相处逐，不斜得有阁口角规、恶小语中胳伤或蔬打架亲等扰瓶乱公兴共秩秧序的辫行为挺。不佣得在醋公司迈内有博聚赌源、盗秤窃、怠伤风汗败俗狠等行逢为。脆第三柱条：饲各级认员工鸽对于暂职务瓦及公叫事，劣均应达逐级拥呈报嘱，不考得越诱级报音告，防但紧情急或堂特殊静状况球不在仁此限为。狂第四酿条：缠员工涨应遵舰守下史列规猛定满（一摆）、驶工作排证管拾理规母定荷1、胀工作攀证用公于员胜工考单勤、霸门禁挤，及垮证明撇员工目身份琴、职坑位。唯2、含出入楼公司园大门弃，进腥出宿系舍、桑车间参及上员班时应间必割须佩今戴工判作证顿，并纳在相孤应的馋卡机骡上刷件卡确挡认后烛，方错可出盆入。忽3、波新聘拨人员肝进入胶公司贝后，护由人劫力资柿源部撑发放借工作筛证。财4、蛇工作朝证遗也失或鞋损坏暮应立包即以飘书面煮形式帐知会炊人力谋资源能部给稿予补蒜办或雷更换狡；人欺为损海坏补绕办叹，奸须制交嚼成本穿费二脆十五滴元；秤丢失部补办柜，穴须半交搜成本尊费五颠十元惧；因舟公损晓坏，赖须经量部门合主管截签字眨确认历属实钢，不帝交亏成本背费。君5、禾异动丘、职师务变铃动及猾自然条损坏宾、不矩能刷磨卡者使须报炮备人葱力资超源部蹦更换血，不首交任身何费狗用。悟6、折员工送离职理或更元换工狱作证萝时，耕须将摄旧证袭交回也人力竹资源夕部注触销。斯7、陆工作细证为帅一人包一证疮，不乘得转场借给社他人梢使用撒。驴8、臣在公拨司所下属范条围内茫，公萍司保剑安员坐、巡业厂人姓员及纺各级痛干部足有权丽对未呈佩戴傲工作咱证人膜员提蒙出询搂问或牲阻止芒其在修厂内夏的活誓动。筒（二阶）、捕厂服贵管理已规定灵1、译员工勿进入柏公司匙在人窗力资庸源部桌注册储后，吩原则丰上公耕司免巧费发伶给冬厨装、呈夏装肆各两莲件。躁2、爷因管根理需疼要，拆厂服特颜色舞分配剩规定无如下仙：庸序号缠部门宝/职铸位辩厂服逗颜色辛夏季绝冬季息1鸭制造弱一部班、制奉造二牧部、缓塑胶脂厂塌、换饲气扇均事业高部统父筹生佳产管栽理课拦、模折具厂底制造盗人员瓶深蓝如色纸蓝色执衣领而2荡品保浊部、乘换气醋扇事我业部临统筹而研发日品保宪课之年品管抱人员氧、模跪具厂腰品管吓人员两黄色常黄色型衣领熊3立除1玻、2签项人预员外厨其它昼所有清人员蔑浅蓝矿色电红色彼衣领脉3、脱入职男一年每（含反）以石上员片工离寒职时草，应辰退还春冬季秒厂服窝1件顽、夏粮季厂陷服2因件。磁入职盯不满涂一年大的员争工离虾职时亦，按做实际伴发放屑厂服舰件数华退还恢厂服摇。不暖退还利厂服邮者须急扣厂帖服成乌本费什（成丈本费念标准容按本亏年度闷厂服咐实际受采购随价格齐）。触4、叼跨部劣门异乞动或嚼组织议架构锡调整纪，如长厂服蔑颜色抱须作袄相应承变更饥，凭殃原厂盗服换谈新厂统服。绸（三泄）、趟门禁殃管理迫规定佣1、督员工贩须按镇指定鲜路线切进入裕各车卖间及国宿舍克，员荡工非舞因工时作需叔要，员不得乏随便荡进入须办公戴场所挠。如袜有事惕办理鲜，可要委托孝班、党组长桐或相顶关人四员代倒为办挂理。属2、狼员工症携带云物品贺出公挡司，臣须自迎觉接耽受保梯安员彩的询稼问和兰检查门，经嫂确认译无异辟后方乒可出绝厂。疤3、坡工作穷时间川，员汪工因滤事需劫至生瞎活区盟域，芳必须哀持有胁部门同主管少签核峰之放麦行条旧，刷闷门禁汁卡，缸经保办安登甩记后但方可调放行陡，时蚂间不渐得超你过十形五分纲钟。品特殊晨情况对例外芝。不4、艰员工趣不得角私自丧携带资违禁走品、咬危险毒物品心、凶泥器、躬摄影含机、核照相代机等柴物品预进入鹊工作吓场所清。岗5、春详见吼《门汤禁管脖理制糕度》稍。逝（四敲）、佩探访宪（客访）管属理规内定辈1、柿接待膨人员阁对于款来访叉人员母要热骂情接钱待，园及时厕通报抹。屋2、慌外单伤位人孟员来恳公司衬联系续工作累，接尾待人想员按书对象亡区别绕在会桃客室粗接待兔。从3、千员工驴不得面随便袖将非用本公诉司人煤员带叠入公须司生掩产、碌生活驾场所屈。沟4、裤员工响不得沙私自葛带亲永友进令入公刺司；点上班应时间拐亲友妄来访捐，须稳经部架门主碍管同狸意后怨，在虽接待产室会灶客；草会客狱时间介不得树超过脱十五惜分钟相。罗5、晨所有恢经批切准进早入公哪司的亲外来委人员刺，发仇给相愚关来合访证肥予以串区分邪，否处则值拌勤人对员及艘各级熊干部冤有权阿进行请询问穷及阻昼止其虑在厂轰内行耍为。调（五骆）、各就餐蕉管理疼规定骡榨1、皇员工城在公治司餐氧厅就假餐，强必须羽排队委刷卡霉用餐纤，不赤得插脏队、私拥挤别喧哗羽，大枕吵大篇闹，锦提倡湿互尊奥互让仿。纪剑2、学珍惜抽粮食旗，用烫小碗姥盛饭暂，吃翻多少匹盛多赛少，镇吃饱密吃好亮又不荡浪费想。泼晃3、遣必须炎保持坝餐厅线的公锤共卫贯生，识不得递将残陕渣剩座饭菜花放于纸餐桌吴或地桃面上指（须始放置劈于自暗备餐呀具内全）考；不骑得在画餐厅榨内倒亭水、鬼乱丢杀垃圾归；残慢渣剩希饭要腥倒在皮指定仗的垃割圾桶派内。窝针4、鼠按规董定时桌间及鞋指定绩餐厅占就餐挑，洗指涤餐勒具必看须到驶餐厅尤的水消池处奴，用刷完要相关闭核水龙持头，急做到顿节约六用水帽。歉5、辆详见叹《餐候厅管毫理制棋度》怀。舒（六挡）、谜宿舍亲管理矮规定谋遗1、蔑员工皱必须寸佩戴貌工作旅证进轨入宿霜舍区珍，外渔来人锁员必抢须按剂相关缴规定皮先登催记，棚并在蠢规定小期限蔑内探侨访。楼铸2、沫严禁临私自某留宿晃外来偷人员租，如饲有亲安友探弦访留嫂宿，豆由被海探访感人填域写《网探亲驳申请炮表》尖，经清批准军后，衡探访愈人凭邀开具模的《策探亲保证明丙》出忍入公吼司生希活区常大门费，住撞宿费虫用从软被探菜访人俯工资天中予前以扣托除，亮探访暴时间究一般绞不超主过三羊天，螺特殊默情况可例外拴；节岔假日搁探访腰手续税可直横接在密舍管伤办公古室办躬理；足探访廊人员嘉在公吓司内符的一沸切行板为由愤被探填访人涨负责扭。裤3、携保持青宿舍启的清冷洁卫课生，恰由各纵宿舍秒长安贪排本爬宿舍拌人员篮轮流炒值日格，进米行卫和生清卸洁。誉垃圾琴放置农于指工定垃节圾车或内。厉4、炒注意坡防火旨，严炭禁使胜用禁鸦用电拒器和葡私拉柿乱接摘电线劝。乒5、患注意挑宿舍缘安全协，离伐开宿抄舍应扎关好载门窗美，个商人贵鲜重物成品应训妥善杯保管杏。离功职时找，其开物品住须由匀宿舍闷长签依字确葬认后服方可母带走前。其6、汉节约挺用水劫用电强，各嫂宿舍艇每月原水电身费用久由各慎宿舍腰成员回分担讽，宿膝舍长纸必须赞准时蠢上交赔水电遭费扣占款单敏。袖7、范按指津定床瞧位就牧寝，蒜不得欣乱占弹乱睡烘他人婆床位挨。忘8、构员工躬不得绩在宿绒舍楼倍道上疏追逐葱嬉戏慧，不尖得有专翻越秀阳台去栏杆泡，高汁空抛汗物等茎行为共。额9、葬公司持宿舍做仅供泄本公鲜司员矮工住医宿，怠非本积公司巡员工桌或已故离职紧员工盯未经迁许可伞，不侮得在股公司文宿舍余区域抢逗留丈。悟10装、午针休及遮晚间接23撒：0龙0以放后，边严禁洞大声晨喧哗车，上求下楼倚梯要收轻手不轻脚滔，以践免影贪响他箱人休诞息。谢11倡、人赤为损粪坏宿能舍内贪设施沉的，舟须按望成本袄费赔载偿。岔12雪、详寸见《仙宿舍隙管理串制度芹》。爪招聘朽制度侵第一顽条：均缺员糖申报然（一汪）、壶缺员握单位剖填《传增员妈申请设表》帝或《罚补员悟申请世表》易，依陷据《嚷应知熔应会言表》悟之要滑求详贷细注强明所碍需人祝员的强年龄四、学两历、膨人数叔及能绢力、森资历扬等，案并逐霜级进嫩行审缴核、孩会签感，由妖人力蓬资源泥部进飞行人厦力评帝估，部同时敌加注狸相关瓶意见宜，经缓公司纸领导横核准州后，棉由人偶力资戴源部毯拟订慌招聘挺计划目。堪（二语）、注由人挂力资促源部恋负责杀具体以招考聘痒事宜仇。姿第二蜜条：润招聘句流程纲（一姥）、貌普通尤作业羽员招捡聘赌1、什人力伶资源妥部联纽系人殊才市舒场或屿采用炭其它伶途径效发布万招聘榴信息桥。混2、挎人力晋资源堵部对吧应聘碍者进胁行资腿格审美查（增证件束查验侮、笔陆试、议面试监、体银检）绸。对3、牌办理查相关将入职馆手续烧。筝（二债）、到非普屿通作嫌业员该招聘袋1、冬外招俊：人标力资群源部尝通过悠人才限市场佛、职程业介紫绍所仙、网妨络、蛾校园请等招窄聘渠货道进罩行招模聘狠；对爷应聘才者进孟行资艇格审政查；预经审专查合鲁格后游，由偿人力蜡测评奴小组呜依《娃新进享人力灾测评在办法倘》进屿行入先职测戏评；庄经人桌力测趣评小欧组测美评合炸格后倘，由匪用人朱部门步填写点《拟极招人享员申吹请表加》，狗逐级席审核平呈公忆司领舱导核愿准后啊，由禁人力随资源夹部办笔理入渡厂相顺关手杠续。经2、蛙内招壁：依革据已妈批准临之增切（补拒）员准申请极表，尤由人诞力资剥源部忧以内坐招通巾告形荣式发忘布内需部招奇聘信摆息，茅公司量内员物工符眨合招灿聘条幸件者拔可填藏写《揪内招除个人讨资料注表》故，出交人拐力资件源部邮资格哀审查胸合格省后（吴注：邻非普励通员著工内山招个顾人资亲料表养须有史部门摸主管顿签字添），拢组织音公开神甄选寺，择光优录桶取。寿第三犯条：叮员工仅招聘座之相叠关规扒定贝（一按）、旗为减狡少和报消除构员工弊招聘抱及管趟理上盒的困结扰，酷确保闷员工积素质婆及稳普定性浪，员毅工介绩绍人辟员入腔厂辆必雅须填跃写《愁介绍呢人员甩入厂予申请静表》使并逐来级审闷核报珍经公厨司领源导核瓣准后贫方可元给予史公平塘竞争弟机会搁。对页于擅担离工业作岗糟位，椒扰乱艇招聘文秩序朱，威掌胁和杨恐吓蛇招聘耳人员肥等违端规行挡为，拖公司派将从纱严处迅理。奸（二所）、当新进讯人员盯入职宫前货须提急供有孙效之安身份策证、禁毕业舅证等谜相关校证明求，且颠必须杯先进赤行体志格检袜查，码包括援验血侄、胸夺部照弹X光毕等，桃体检孤合格饼后方盒可入迹职俊（沙特殊困工种娇岗位知员工台须进句行特往岗体增检驻）逆。传刮染病汉患者录及特领岗体鞭检不里合格肃者蹲亦孟不予勒录用晌。桨（三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