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教育培训行业如何做营销才有效G1)客户转化周期长因为教育一般是大家比较看重未来人生直接产生重大影响的，且一般教所以客户会有长时间处于比较和观望阶段的营销要分为两块，一块是积累品牌认知涉及到的是潜在客户的总量，或者说是品2)决策群体、付费群体和消费群体不一致K教育这块，一般决策群体和付费群体都是父人群该是父母。再比如做比较高端的教育培分出人力来做家长这块的客服也会比较有3)教学目标和结果是否清晰可量化职业培训比如达内可以做到上市？因能够花钱买教育并产生直接可见经济利益的，且消费群体都是统一的，一般是对自己未来有规划四六级考研考公务员的班都可以闷头赚大钱？因，这种情况下客户购买的是能力，甚至只是某种这类培训项目的决策和付费群体往往和消费群体意义太大了，对一个人的影响也太大了。训是为了找工作培训，职业技能类则是为了服务点都是在一个人的人生转折点上，所以首先自己要靠谱，其次要真的想帮别人才当然更好，要和学生建立朋友的信任关系，empathy5)重口碑营销和成果积累部分的客户是来自于上一年客户的推荐。一般卖的是服务，是非常注重体验的生为这个学生本身的实力还是你的教学能，到了后来有能拿的出手的成绩以后营销起6)专业化机构和专业化服务是专业化，比如老师的教学构来对待，我见过太多初创者首先自己没有高规格高标准的要求自己，自然也证或会员证？上完课是不是能发个学员我付费而已，这个东西是有一个完善的的部分不是课程的内容本身，而是一个教。所以我觉得不管是做一对多的教育，还是线下，都要尽力制造学生间的沟通环境，：目。我之前自己做的项目是求职培训领域，面向批用户的最好的办法。教育做是人的不如说是你对自己为什么要做这件事情结和分享，如果你足够真诚，我相信效的人聊，当然这些人也没有多资3)机构合作，教育一般都是在人生的转折点上做生司互相之间是有种天然。式的好处是直接面对未来客户，转化率比较人，效果还是不错的，值得作为一个定期6)

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