麦当劳员工守则_第1页
麦当劳员工守则_第2页
麦当劳员工守则_第3页
麦当劳员工守则_第4页
麦当劳员工守则_第5页
已阅读5页,还剩40页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

麦当劳员工守则总经理致欢迎辞----------------------------------各位亲爱的伙伴:你好!欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团,有其独特的经营、管理方式。自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来,目前全世界已有100多个国家开设有2万多家麦当劳餐厅。麦当劳公司成为全球最成功的快餐集团。其之所以如此成功,不只因其始终坚持一流的QSC&V,更因为拥有你们--创造这一切的工作伙伴。麦当劳的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密,却无法抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的自豪和热情。麦当劳团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,原你和所有的伙伴一起与麦当劳共同发展。祝:工作愉快、事业成功!付总裁总经理也目退晶启录梅--削--烂--剪--许P1徒斩导论属P1超.笨1殊先欢迎钥加入解麦当丢劳行过列状……党……窗……榜……碗……怜……钻……捕……箭……鸽……贫…凑1衬P1奋.魂2爽滑麦当报劳是电……泊……避……的……最……逢……突……库……蛙……字……某……涛……发……供2锈P1往.急3布肝北京咐麦当垄劳是摇……皱……立……拢……仇……缎……槐……话……庭……梅……膊……遗……阔2参P1熄.插4鲜暴麦当州劳经埋营的子四大非宗旨和Q.清S.胡C&浩V课……厉……假……证……抖……凶……灶……拉……夸3充P1暂.救5声显麦当键劳在饼地方盾经济忘发展浓扮演盼的角州色续……暴……假……劝……芝……淋……菠……青…信4铜P1叔.宽6行虾麦当贤劳作额风鲁……悬……龄……铃……档……丝……央……厨……苦……剑……位……忠……想…服5竭P1馆.健7品茅北京茶麦当辽劳公吵司组团织结右构图悬……哗……际……尺……贸……功……湖……肚……含……腿7热P2袍榆公司哨的基竞本政督策鸽P2济.1跟座开门棒政策猎,沟堡通挂……线……付……顾……俩……战……垮……牛……丑……瓣……炮……袄……球10搁海报狱栏湿……矩……行……河……袖……员……遍……宗……魄……语……嚷……叉……亮……铜……栋10蜜意见拨调查悉……上……丘……级……蔽……羊……风……旷……勤……笔……落……啦……冈……兼…贴10川合理扮化建缴议撞……身……排……鼻……邮……拿……专……记……急……嚼……狮……区……摩……动10声开门归政策察……县……宿……坛……门……呢……撞……握……害……册……桑……飞……俘……克…回10叶问题瞧解决疑、申束诉程惠序绝……鲜……牧……年……排……稳……存……钩……住……咳……碎……委11长座谈唤会霞……下……愚……筐……印……肉……欠……章……物……雾……挡……蜘……就……重……携11陵员工声大会由……耳……份……技……猜……猜……差……柜……哲……句……宾……淘……廊……纠…恐11液职前嘱简介凳……凯……应……雹……普……燃……持……类……孕……嚼……魄……迟……吧……挤…肥12妇沟通哥日么……支……催……美……疼……毕……酷……哥……岗……净……访……茅……别……策……悄12颠P2岔.2皆宝公司岗规章棕制度贩……呆……牵……混……发……护……抛……倘……动……烦……率……虏……举…笔12贿政策炕说明情……旦……弃……堡……瞎……眉……亏……畏……摊……勺……铲……蠢……公……迅…述12笔工作添时间垒……是……犹……搏……斯……陷……托……胆……间……燕……发……皱……营……个…山13粉加班斧……债……血……并……僚……伐……恳……扮……尖……住……疼……五……尚……适……详…献13扮付工袍资日平……底……旦……猜……射……电……柜……唇……牲……斑……扭……块……枕……换…柏1泊4包示合同途,合削同期伏……脉……漂……莫……圾……尿……煎……看……组……季……燃……帐……嘉……披14省沈培训趟协议亮……摸……绵……础……卸……疤……产……陆……贯……楚……脱……阳……脊……系……全15鱼嫁试用诉期,弓转正兰,试刚用期蝇延长馋……涉……嘉……唐……蜘……坡……缎……早……失……降……饱15妹天丸进公症司日杏期(于CS输D绝)详……脸……咏……略……泪……慰……呜……扑……祝……兔……羊……再……荷16土作伙泛伴的休基本钓责任亚……慧……牵……挽……肢……乖……私……胃……植……槽……四……删…驳16摊肚公正篇、公筹平灶……迫……雹……岂……六……身……杜……并……疗……抄……磁……嗓……痰……王…罪16说机禁止翼性骚蛋扰克……银……圈……孙……良……植……韵……厌……井……晌……警……辱……琴…项……乐17对统安全军政策尾……印……自……办……充……防……哀……抓……纤……找……费……趁……锋……丑……鱼17跑罪防盗学……逮……良……俱……疲……型……事……扒……漫……郑……贪……由……满……亩……滤……练17绕保密剖……被……帝……波……饥……机……得……甜……遮……律……受……裂……迫……找……剧……没17泉接见贡新闻惭媒体陈……傻……莲……路……落……想……虫……租……图……刷……器……选……肚……严18麻个人篮资料颠更改蔑……膊……摩……智……球……剥……帆……变……廉……司……方……粱……腹……粱18璃健康愁政策彼……衬……然……尚……爱……唤……箩……杠……晃……妨……概……腔……股……早……迷19惹健康舌与安哭全塞……楼……遮……齐……帽……控……宿……猾……犯……货……式……逃……盖……期…倘19识禁烟马……电……参……伶……属……晶……塔……完……羊……番……张……格……毛……桑……痛……罢19资仪容恳仪表惊……盘……着……翻……文……喊……俱……出……蠢……快……提……油……芽……辰……阳20鼻贩啄盏禁止摔招揽匆生意侄……孤……缝……尤……苹……叼……旗……授……毒……安……获……村……认……揉20巾笼禁止逼接受艺礼品浮和利候益负……父……仅……陡……字……博……很……熟……箩……验……津……游…刮21疮滴利益免冲突淋……肺……已……杂……目……瞎……刷……访……买……慰……嘱……推……盼……宪……蛙21网塑肺珠工作盛职位肆变动共……左……偿……铺……廊……避……没……洗……渔……慕……膏……块……涂……姨21碰森事假劝……村……剑……笼……轮……线……害……不……爬……司……筛……叮……援……船……跃……耽22粥慢辞职惠……侧……明……御……现……抽……醉……矮……睁……肥……战……霞……剥……帆……脖……爹22才众办公隐室日副常规榨定雄……廉……班……寸……柄……陈……势……伶……舌……浆……饥……瑞……茶…疑23疑P3迫贪工资告及工假作表缝现敲P3血.1容泻按工瓣作表仔现付类酬子……茂……再……肿……素……膀……嘴……右……愉……崭……孔……乓24峡P3既.2甩界工作爷表现哑评估扔……难……扫……屯……椅……约……党……老……净……烂……孔……拢…辅24炸P3处.3积难绩效茶考核仗……孔……保……千……业……材……掩……样……悦……盆……霸……石……咱…杆25督P3眉.4拣爱工作革表现腐改进庄计划蓬(滤PI秘P昌)宪……位……胡……你……派……团……博……冒……符…驴26面P3管.5铲屠工作提表现医评估素--爬年度盈工资景增长笑……样……击……测……期……亚……钓……挠…税26站P3训.6饭信职务悄升迁祝的工评资增月加工……乔……锤……疾……训……厘……跨……邪……拘……约……旷27改P3钩.7袜妨最高搏工资雪额竟……冰……沿……躬……茄……束……遗……渐……益……碌……阵……亏……佳29板P3仓.8厚架年终术双薪烦……香……盗……嫁……港……你……惜……秧……线……闯……新……祥……诸…矩29写P3匙.9邀借佳节餐利事么……镰……坚……政……转……彻……磨……哄……弓……握……芹……卡……享…难29酱P3玻.1怪0嫌筐职位抬级别估……昏……早……袜……逆……蔑……舅……陕……炊……浓……瓣……少……型…义30恢P3放.1剖1漠级别日说明昌……摄……乎……比……疯……斜……慕……破……循……闹……顷……草……唱…置30轿P3培.1霞2陈芹餐厅剩人员举编制观……正……妇……请……激……乌……买……晓……带……怠……朴……斩…腔30狡P4程符福利梁P4于.1肉惕节假语日租……跨……胜……爷……艰……扭……止……牢……捏……便……府……仰32愤P4广.2番黑国家踢法定境假日猎……权……仇……娃……善……茫……差……呜……缺……博…阳32漫P4藏.3则趴年度彻休假僚……招……柔……匹……李……隐……女……摧……区……瞒……价…膛32距P4晓.4方匙病、扯事假亭工资秋……誉……吩……飞……祥……熊……疾……作……羽……撑…剂34女P4管.5耻消丧假联……航……侵……新……秋……也……缘……惯……汪……偶……今……臂…棚35柔P4披.6删摆婚假傲……符……佛……皮……宴……勺……沃……扮……招……热……剩……暗…泪36异P4辱.7蔑吧产假显……狗……向……月……吐……助……些……尽……民……孝……演……伤…菌36抢P4君.8严仁哺乳绣期尾……校……症……徐……唱……婚……裁……柏……再……殖……亦……社36候P4共.9软楚保育忙期倚……托……众……闭……茎……柱……捧……识……跌……螺……房……稼37忧P4乱.1乎0精川计划殃生育嫩假搭……勇……骨……脉……衣……肥……杏……姑……恒……用……垒37骂P4引.1各1两探亲期假珍……白……脊……恩……系……喇……若……保……露……剂……哨……保37捉P4膏.1养2汗餐厅伤管理笨人员忽制服菊规定老……毯……怀……锈……尤……够……暂……颈…存37前P4泡.1超3烂餐厅棋管理风人员诚餐饮穿规定棉……踏……脑……形……柴……绑……壳……差…瑞38观P4盾.1盏4草公司赵职员骄餐券浅……症……佩……字……训……最……临……绘……面……茄…喉38受P4饿.1努5躬仰出差卧补助婶……睛……皂……里……煮……伐……孩……浑……蜻……滑……递…贫38幼P4吐.1恭6神骗不同白职位卖的福庙利却……赶……坑……乖……发……猜……命……夕……背……讲39贝P4依.1功7锐钉激励棋活动星……中……艰……两……剃……却……殖……附……葵……近……唉…损39减P4很.1女8续独生批子女井医疗旬费报溪销佩……腐……澡……现……姥……您……弊……寸……讲39注P5丝友保险阳P5贞.1肥狮养老显保险云……活……师……拴……用……污……漫……蜂……防……伟……护……仿40睬P5颜.2鞋敬医疗帝费报冻销相……删……攻……走……易……抱……性……佳……遗……鞋……丹…塌40蛾P5鸡.3跳例大病常保险说……吗……制……李……拜……舅……过……笔……窝……得……隙……潜42病P5食.4平祸失业倡保险舟……脊……境……得……朗……窝……曾……短……悲……特……企……磨43蛙P5旁.5潮晋工伤滔保险急(雇被主责远任险踪)次……锣……誓……奥……贯……么……映……启…询43甲P6昌朝档案碍P6湖.1恶醉麦当击劳档片案龙……乘……秩……拥……员……折……酱……庄……锡……己……延44勇P6岁.2证瞎国内赞档案收……户……么……戒……躁……狼……盟……脆……墙……副……到…客44利P6葬.3灰霸离职播档案挪办理航……页……欧……班……垒……宰……哨……宫……湾……殊…库4作4伞P7悔线纪律歼P7际.1萍正式胆口头腥警告落……浪……脊……扬……设……级……授……衣……串……此…洁46槐P7聋.2奸最终劝局面认警告未……绩……佳……顺……逆……玉……些……中……深……工…巨46告P7寨.3康具纪律勒性停貌职驻……临…郊……摊……浮……奋……死……猪……胀…怎47刊P7达.4迈赚降职短……惨……秧……皆……傍……徒……堆……财……淡……塑…梯47惰P7而.5酷珠解聘到……吓……货……痰……似……躺……寺……刻……榴……踏…型47强P7殊.6养佣导致栽处分碎的例次子挣……荒……自……咐……剩……街……席……尖47巴P7茎.7必委导致寸立即洁解聘宋的例街子枝挂……麻……矩……秆……直……兵…膏49旬P8铃斯训练茄、发滤展退P8材.1白扰公司烂办公尿室人凉员训虚练孩……浊……章……狮……藏……源……散……其……头51陵P8鞠.2惜魄公司冤人员锐发展粥……构……电……伤……善……疯……三……局……眯……汉…旁51肯P8馋.3时粮餐厅富管理常人员愈训练栗……谷……喉……辆……壳……须……竖……架……魄…阔52摊P8武.4腿搅餐厅锯管理盒人员腰发展危…慎……旋……撞……鹅……头……睛……誉……谊……勒53难P9仿乳奖励叮P9且.1否拣总裁澡奖啊……赵……盯……柏……演……鲜……凑……促……寸……锤……夹…且56且P9狠.2避肥金色嚷双拱筋门奖贫……帅……稍……丹……蚊……凑……铁……丝……鸽……喂56等P9染.3艳清团队汽奖猫……宾……冷……川……罪……供……例……滔……确……眉……免…岁56美P9膀.4兵古杰出察团队发奖轰……详……农……道……洋……妻……扔……介……悔……订…极56应P9惩.5杯养麦当抽劳方慢式团茶队奖眠……否……虏……姓……决……完……接……凶……焰57蜓P9炎.6扶扒服务款工龄扎奖飘……跃……踩……己……锻……电……少……填……魄……竹…灯57滑P9迷.7叼谁优胜独奖致……韵……背……锄……妨……拿……勾……帝……缎……迹……撇…骑57疯P9洋.8盯浇二百哄万拨TC畏奖哄……茎……剥……考……悼……怎……北……取……慕……敢57疑P9修.9碰长年度挣杰出诞经理匹奖秩……芹……误……局……兰……宰……练……张……承…维57鞭P9办.1海0歉积极茄管理膨奖回……恭……兴……亦……底……伤……肠……斜……龙……初…纷57宪P9普.1铅1驻特殊傻贡献吧奖白……夺……伴……炮……历……税……瓜……炕……把……宽…殿58撒结束坑语扮迷角弄存胡忠依绢痰栽回阀映岗福身牲喷研刚抽府怜导监距移雅因宫曲尾管妙艺山那父咬顾充本手围册适圈用于期办公夏室职毕员及疏碑所有冈麦当唇劳餐素厅的病管理极人员全,请那注意眠保管侨。醉稍版权偷所有体,不骑得外冤传箭1半99该7铃年的1名月版拦晓还哪晌宜研才己勇券即驼腾移柳秆黎遣沉倒偷P1乓鲜导论臣今P便1.余1举欢迎邻加入截麦当拴劳行然列羡背剃欢迎鸡你加快入麦个当劳弱大家粥庭,牧愿麦员当劳谷的工炕作成唐为你唉事业唇新的莲起点多。哭映娱这是齿你的藏手册吵,也仪是我佳们麦熔当劳雄公司狮对人屋员管射理的呀基本演准则崖,它喝的目命的是灰帮助染你在唯新的峡工作只中不芽感到敲拘束衡,并驱且告页诉你瞧一些既必须余了解菜的信谨息,语请你古仔细佳阅读萍。经煤常重冶温本迁手册既会有杏助你海在麦殖当劳朗充分荷发挥届自己吹的才坡能。保政策概对公冻司的汽经营乐来讲简是必扔不可荡少的键,尤吗其象芹麦当努劳这逼样的贯公司牙,政穿策有敬助于仍我卓菊有成告效、兄井井劳有条占地工登作。提当我兄们在右一起溜工作冰时,阿为了淡一个碌共同锤的目幼标,疤我们帆必须围建立锤保护缺大家孩并使荷大家覆共同队受益斤的规笔则。秤我们胃都明决白大具多数颗人都脾渴望驶能有激互助匆,礼滔让,习有效义,诚施实的兆工作悬环境型。为烘此我垫们相谱信本讽手册裤将会酿帮助伴你做笑到这肺一点耐。岔你的汉直属育上司瑞是你拔工作轻的主嚷要指君导人柳,他件/仔她将庆负责物你的宝训练衣、工奶作安歉排及隆你的觉个人谨发展谢。当远你在序工作沙上有圆疑问处或遇密到困迅难时呢,请炊首先弊与你俱的直井属上处司沟失通。显当他疲/草她无怖法帮淘你解损决问羊题时烂,请厅咨询剪公司祖人力文资源闭部主要管,厘他享/招她会挨指导践你并何帮你明找出挨问题长的症张结,馅或引拒导你捏运用咱公司繁的开池门政湿策(船OP建EN虑-唐DO捡OR苹P叫OL丝IC堂Y半),素寻求墓公司拌最高嫁管理普层的颜帮助越。总谢之,狗愿你训在麦茫当劳混的工疫作顺掏必,边事业走顺利植!鞭北京法麦当嘱劳人散力资件源部霉一九姐九七彻年一市月谅P1丧.2拖渔麦当药劳是寨……忌逮粥麦当扒劳最乌早于旱19疏55强年融5煤月距15回日在迅美国帐伊利雨诺斯贩州建亡立,衫创始纠人为木雷雷•汉克洛锅克,态当时腥仅有贿一家责餐厅教。今往天的将麦当载劳公改司在躬世界宫10浪0金多个捕国家捕和地汗区已旨拥有至20甘,手00分0羞多家组餐厅遮,由线它的桌持牌程经营鄙者和析直属案分公低司经择营。嘱这使死得麦学当劳准成为医世界怪上最螺大的蔽食品及集团慧,每肾天为真3芝,堆00演0冲万人简服务谋,即辜每分沃钟为阵30玉,缩00绩0首人服谢务,猎平均屑每良3迷小时饺开一浴家餐约厅。誓P1驶.3明搭北京呢麦当疾劳是逼……闷北京灯麦当馅劳是羞美国升麦当涌劳公油司与牺北京碌市农成工商参联合膏总公浪司共酒同投谜资于肿19电91喘年在匀北京俭成立脾。姻19平92惰年测4穿月屑23顾日在眨北京轰开设炊了第升一家红麦当架劳王趁府井户餐厅圣,到好19腐96连年底层已达举30招家餐发厅。窗麦当柔劳餐繁厅的抗增长剖是企粱业经茅营成塘功最纽令人龟惊喜微的事让情之傻一,盾餐厅之是由江当地禁人管蚁理,近你是氧这支肠常胜滥队伍圣中的尾一员够,希丝望你西充分守发挥蛛自己笛的能煮力,什敬业平进取漠,你筛的工丛作表趁现将后有助垮于这源支队符伍常竞胜不独衰。合P1愁.4工迷麦当叠劳经战营的钻四大廉宗旨乐Q.犯S.味C&少V医巴怠对麦纹当劳胆的工趴作伙芳伴(摆包括熊办公炊室职信员和刚餐厅毅管理凡人员驳)来旦说:荷是麦阿当劳黎的恋Q.让S.侍C&牺V耽使得遵我们采保持会第一告。重品质风、清球洁和秩物有朗所值矩:顿“Q趟UA股LI无TY洒,虾SE油RV榜IC域E妥,芹CL罚EA雀NL兰IN丈ES汉S&呢VA毙LU祖E”犁Q帐:构麦当喊劳的晌品质四和声鹊誉是暂国际围著名霜的。弊因为木这是洒在合调理价誉格的我基础偿上保霜持最巡高的殖质量收标准蛙。麦美当劳侄采用堡最优慧良的泄产品晋及经汁过仔喂细开侧发的叔食谱岁,但选所有驶这一特切如纸果没榜有你豪的帮慕助,贵就会厨失去坑它的碑光泽扯。记迷住,且要经誉常地夏检查量你所稻提供爱的产柏品和辅服务废,如团果产想品有烛问题梨就不测能提士供给柜你们挨的顾殃客,摸并立页即报孩告你造的主捉管。钻S关:蝶没有雷快捷肃、礼筐貌的垄服务存,品彩质和谋清洁详就会基被浪寨费。除一个出微笑馆就如渐同世软界上智最好骆的食套品会税吸引种我们症的顾批客再缺次光革临,词请记柜住在世我们黑的经著营中雄,顾刘客是汽唯一往的也哨是最概重要绢的因陕素,撒只要槽我们神记住辛了这晒一黄浮金规征则:伞礼貌妈不难鲁做到畜,以甲自己责希望废别人创对待廉自己绞的态骄度去毫对待冬每一否个人牢尤其叼是顾狂客。贝顾客乡对礼厕貌会坦称赞盘,同驴样也架会称服赞快参捷的地服务稻。有绸时同啦时为认顾客阶提供趣快捷略和礼据貌会配发生建困难刺,但寒这是唱我们存的工修作。个这也菜是麦伏当劳帐与众礼不同陡之处殿。捧C奇:汤清洁座象一樱快磁羽铁将码顾客风吸引含到麦主当劳励来,痕我们希的餐龄厅必动须始拨终保债持一受尘不典染,廊里外厦都应稼如此政,只博有全停体人誉员全钩力以哲赴才系能做航到这铁一点覆。叹V情:乎麦当导劳餐篇厅是期在明鞭亮、摩舒适柱宜人男的环肌境中曾,为形顾客吴提供爷了价石格合闯理,瞒品质晃优秀级的快纳餐。雀“苦我一宇贯相惊信这惰些基眉本点娃,我匙们麦杜当劳僵食谱脉提供茧的肉繁、蛋神、鱼蔑、面飘包、运奶制筝品及方土豆逼是良硬好的组有营丢养的孩食品让,是伴多数郑人在卸家享涛用的闪食品宁,为宋我们句的顾办客提眼供优亩质、敞服务延、清呼洁和派物有页所值遇,是乱我们球对顾南客的沿唯一腰承诺毙,这狼原则虚我们贵已经竹保持赔了二剧十五及年,泪就如钻我们澡今天撇所做阴的一叨样。职”俘钟麦当竞劳公僻司的蓬创始蜂人师说涂控燕蒜柳跑愧绳洗女歪钢庄刚翅婆乱踢滴隙然挖隔茂备烈雷毙•丛克洛政克繁降虎史毯填扑粱队颂蕉我驼始随炮虾弃句恶只醋汽杆却明盆1密98愚0榜年滩P1改.5爹那麦当劣劳在乌地方侨经济风发展怨中扮捡演的槽角色呢麦当虎劳所援用的溪大部滑分食堪品和觉原材坛料均愤由本够市及腔国内罗生产昆(北孟京麦编当劳端已达撑95输%师),棋从而阅带动丙和促优进本岩地经窜济的蕉发展冠,而骂新行转业也亿不断腔形成姜。转麦当喝劳提证供了本更多纪的就梦业机油会和型实践贿场所帆。很麦当缝劳提猛供艺疑术性嗓的管窃理培糊训。达麦当杂劳的甩纳税辅给当恨地经撒济做戏出了奇直接形贡献头。艳麦当喇劳对取其具蒜有的毯良好这的社蝶会关州系和搞社区尸关系姻引以西为豪葱,这猎样关岗系包砖括:晨参与争社会重活动唯,保锄持清翅洁卫慢生的孕饮食董场所寨等。过麦当去劳的闻追求纺:竟10正0%纤满意伐顾客巾。兆P1章.6质油麦当掠劳作弯风:挤麦当吐劳作倚风是熄由麦虎当劳皂管理滥层制轿定的蠢一系扰列行纯为标单准,腿它描室述了筑我们付如何赴通过叨共同慧工作沃去达海到目告标。属像团殖队那甚样一蚁起工钳作,零可以笑使我烛们超宴过现猎有成岁绩,颜达到讯更高完标准费。麦蛙当劳木作风光有七棕项原需则,再每一搞项都扯强调璃了团谦队合美作,狐列出本了成珠为麦虹当劳肆团队币成员纤的基娇本要春求。帝胡蔑1傅、考注重触整体医利益券当你坡做每老一件妈事情矮时,蜜都应类考虑徒它会宋如何桨影响类整个岔公司禽的利享益。定例如锋,当袭你为肌顾客狠提供共杰出卖的服潮务后井,顾涛客就某会一肃再光梁临麦平当劳盏餐厅界,不歪论是易在几演百里防外的保其它希城市跳,还及是在承其它咸国家图都一歌样。伟2恭、群怖策群打力君在其趴他人为的帮遥助下胸,共镰同解泛决问氏题或族提出她新的伶观点滚。两老个人吹的力针量总膜是强切于一尸个人遮,整甜个团冻队的顽力量营就更逆强大男了。津例如锁,每诵一名熊工作污伙伴就都可道以提谅出使佩顾客汁满意瑞的建去议。纷此外针它还增意味歼着当逝其他院团队驻成员近遇到垂困难盛时,早应及华时提嗓供帮祥助。扛3仰、在杰确认称团队旗贡献咽的同抬时,梁肯定淋个人勒成绩抓如果显团队易取得叠了成筑绩,伶那么新我们挪应当途肯定赶每一趁名成财员的填贡献桌。没邪有所床有人歼员的弓参与叛,你译不可霞能获盖得成商功。威4差、寻棋求并靠利用誓差异效与争翻论,眉去寻培求整州体和慰顾客索的利妥益光麦当桶劳的血实力今来自藏于团灾队的赛众多踪成员虫,他脚们拥险有不普同的怒背景崖和观做点。帝我们伴可以绳借鉴告他人美的经贤验与片建议互,特雀别是庄在寻镜求使珍顾客垫更满嗓意的暮新途乘径时兔,更衡会从骑中得惕到启惨迪。朋沙醋5疯.通避过相千互信攀任和回坦率禽的沟杰通,垒去正淡视问亭题,渡解决侮问题担只有宜主动雁地表禁达不球同看据法,灾才能汇有效宰地解却决问惠题。膝提不哥出问院题,展也就设无法麦解决振问题舒。只络有当绕每个新人都并关注眼问题己时,商才能基解决鼓问题慈。例杯如,津把你西对优燥质服劣务障律碍的裳看法博分享稠给大惰家,吃就可巡以使仁工作少伙伴演更有作效地乡工作悬。划积极谜聆听姻他人丈意见遵,主票动与驶每一订个人并沟通挣,保跪持言寸行一山致龄低狱有效存沟通洪可以衡明确茶表达垂自己行的想拒法,灯并聆沸听他岸人意烦见。息你应阁该与览团队杆中的黎成员倡进行携沟通歼。例成如,元假若圾在提撕到一垒个程险序问换题时趁,通模过聆朱听团引队其干他成绘员的掌意见屑,可纺以为奋你带木来新娇的思樱路。吩此外挽,你桑还应妥做到拌言行畜一致虽。繁百分疾之百瑞地支墙持决桶定竹在每颜个成叙员都装发表味意见朋并聆端听了锦他人位的意引见后嘱,团白队应帖该作宏出一宜致的摔决定哀,对龟决定迁,每握一个洒成员役都必糕须遵绝循并梳予以镇支持哗。请原想象永一下累,如休果在物餐厅跳中,狱员工糠就同怕一问荷题给饥顾客进不同晃的答匙案,潜会造益成什疲么样誓的混爷乱情吗景。遍作为边团队末,在旗行动乐开始凡后,挂就应海像一吐个整舍体那另样去管工作耕。悟到显P1守.7呼施北京题麦当劫劳公漫司组竞织结骆构图贞:昨椒司北京消麦当弃劳在烛组织透管理晒上有平自己镜的结盲构。边作为走工作撕伙伴攻你有夹权力织了解乘它的子内容勒,但碎你不西可以增将我筑们的勺结构怀告诉净非麦积当劳逮系统表的人尸员、速团体扇、组尤织及杜机构狭。组科织结应构是经一个郊管理浮的系反统,扮它是爱麦当污劳经则营思涛想的棒一种耕保证盛,为蜓了适后应日默益变越化的兰经营距环境证加上唉麦当豪劳自符身的分发展岔、壮旅大,穷麦当唤劳的桃组织役结构酬也会脖变化落,一愧旦变杏化,葬公司蹦会不柄定期额地通愉过书时面的衬方式嫩公告小于众垫。对锦于这刻一点铅你应倾该有旨思想裹准备新,并墨且经快常明范白自怨己的扰工作昏位置民、自之己的心主管雹和下唉级、丛有关涨的部芹门及挣你的包同事注。这棍对你屿的工票作、躁协调袍、计株划或熔是发指展都膜是有玻益的舍。缩哪刚朋立石叹北京继麦当例劳食贞品有咏限公受司组槽织图向MC堂DO明NA山LD情’S嚷传BE盯IJ毛IN宅G费O筒RG沙AN证IZ昆AT隔IO禽N舍CH膝AR庆T乳组饶谈棵贤桨醉厦吴奴阶费体守拜谎链柱含烟肃穗诊五融搏骆彻访更新撤日期树:脆19哥96掌.7润.1转DA庸TE针O断F伙BE挨VI稿SI盒ON历J华UL漠Y罗1.惯19迫96垦总经虽理撤G.眉M.牛盈椒国宇俗僚纺法悬轰练见洽残娘辰付总亏经理扯国羞荡躺东救桶蝶锈周咸喇笛敢设已拍画登艘愧偏材铸丢罢文辫侍日融词耐威原障印哀付总犹经理光D胞.穴G广.旬M终.款专乞炒趴什锻言乘躺徐购索齿讲炸味牢怕花桐溉谁渔游甜目尽敲守破慧桨踢梅搁距D贤.符G赠.府M示.驻医长肚润壶颂拐邻高级乖经理厕框亦嚷承络众虽闹直战疫裹版营运超总监贵菊誉示建挠普沫SN凤R虾。祸MG晶R抚。脏乔强浪膨隶肺隔江闹火回D可。阅O竟。殃行政锡部谱刷开发婚部稼阅工程锹部煤模设备累维修略部岁叹设备递采购买部障区人力灯资源绘部饼墓营运知部嚷血训练刷部铲图市场延部辉岂否公关任部圣其其采购职部凑叹财务械部茄修公共钢事务疑部球峡猾丑胖裁懒翁耕蚂逆品齿订辛牛针筑拢疲劳衣谅庸轿嗽雾握供县跨饰贱订粒诸惊偏更韵更炼荒膛吴餐厅列炼让豆旧屈厨傲晓茅今尖习灶赖陶块羽栋紧雪荒RE睡ST谱AU岔RA虏NT灵犹社P2胆央公司绞的基影本政判策党P2尘。躺1灵缎开门灾政策舱,沟锦通生★征羽海报兆栏闷荒办公后室和眯餐厅俭都放诱置海避报栏剑,用柳于张破贴与钳你工香作有嗓关的赵安全使、工腊作条控件和芦其它炸事宜欠的公回告和福通知扒,餐晴厅由猴餐厅羞经理摄,办局公室峡由行寄政和亮人力达资源藏部负套责控质制使笛用该幼报栏廉。任竞何人定希望青通过矿海报滑栏发止布有迎关住销处都饱要事搏先征匠得他伯/跨她们脚的同祸意。巩违倾★闪棕意见腔调查甲麦当透劳至翁少会吉在一吓年一附度向拔所有磨工作启伙伴稳全面炸征询适关于甜他的端工作码及对启营运弄的意怖见,鼠并对彻此保农密。膀这些摩答案品将有糖助于渗改善亏上级湿的管欺理。恰公耕★乡撇合理撞化建贩议单在你辨的工框作中秋,你铸可能足会有部些建饱议、赞更好拔的工就作方缎法或些建设摄性的蓬批评恩。麦梯当劳将欢迎遇批评阔和建闷议,付这对氧我们左麦当微劳的议成功鉴和未顺来都叹是重宽要的做,请奉向你总的直舱接上共司转贸告你协的建挠议。丑阅晓★扇堪开门尾政策刑如果屑任何宿工作匠伙伴跃对于赌手册喷上内观容有压疑问提或对贩于任黎何工如作条交件有叨担心不时,朽餐厅坡管理斗层和惭办公棒室管壤理层叠会为涨他们竹开放辨并进派行个悟别讨屡论。印只要丽工作语伙伴勾有意蔑思,西鼓励幻他们壁运用接这一胳“缸开门夜政策阿”舰。同鼓样当菠你的推主管育不能贱解决球问题条时,岛总经消理会逆鼓励渐你使元用这吹一康“章开门舒政策构”穷,帮军助你剑解决屠问题躬。井★姐刘问题宗解决避,申萄诉程礼序枯显然忘我们唱麦当举劳是写一家挺有进碍取性岩及有圈良好篇信誉要的公瓶司,魂但我悔们也歉认识斜到每摧个人易总不铅时会忽有些帜与经逗营或絮管理惯有关唯的难有题。胖这些吸难题投又不伐能在棉员工抄会议撤、座赔谈会晌或专忽题讨全论中梅解决喇。如热果哪浅位工乖作伙岁伴感堵到他俊们有释这类拨问题驶并期葱望与苍他们未的主党管进鞋行讨嘉论,可他们心应自陪由地跪与他豆们的慎主管马或总免经理馅进行禁沟通部。当躺然这皆种沟交通亦仪应按笼照一橡定的赞程序踢进行垒:直忌属上贯司,拳上司帝的上脆司,趣副总见经理炼,总该经理樱。策★廊篇座谈希会星座谈摄会是明工作回伙伴再和管唱理层测之间浸的小盗型非妖正式笼的讨小论,客目的歇在于姓探讨乐一些在意见珠、建币议和爷问题厅。这巧种会忘每季勤度一按次或番在管谋理层际认为醋必要谱时召药开,括对工棵作伙持伴来糊说这义种座与谈会给是使港他们惊的看奶法能迅让公蜡司了胶解的千机会群。蛮★役敢员工课大会瓜员工志大会丑是一祸种员监工与核管理是层互腹相沟圈通的运又一辩种形罚式,佩一般情的,艰每三并个月荐至少拍召开誓一次柜员工古大会书。办验公室秤的职升员大蔑会是胀由公帐司向镇办公跟室职绵员传纸递公予司经还营情奏况及核公司进政策仿等有凤关信哲息,痛开店斤的数刘量和锐其它坡各市农场的华情况劳。餐雨厅的阴员工牌大会亚是餐毯厅管逆理组裹向餐总厅员毯工宣余传公遭司有烟关政伤策,层宣布竭有关腥解决刃员工鸡困难绢、采恒纳员膨工提裁出建斧议、希落实某行动假、计楼划,干表彰夏先进钢的会蜂议。踪员工珠大会诵的追除踪部新门是超公司棒的人倘力资望源部散。员性工大固会的唇目的艰是更俘好地诉上情菜下达介、鼓博舞士识气、巡表彰帆先进脱。以葛期用韵这样瓜一个格良好缠的沟姓通渠余道提略高员谱工对合公司摊的归斩属,岁增强柏麦当翼劳对辨员工宽的凝武聚力饶。还漏凯★修轻职前萍简介依新进潮管理南组成娃员或判公司拢职员喝将接辜受你去的直向接主险管和茂人力捡资源想部给控予的伟职前云简介银,旨猫在使容你对适公司嘴的概对况及臣工作笨内容年有一吨个系裕统了仗解。狭★踏怜沟通雷日吊你的通餐厅价经理零或总貌经理化将设纱有沟爷通日握,以稀便于全你将腹你的粪意见河和建扒议确日保得化到沟碗通。蜘当然辨日常榜的随毙时沟目通也近是你英的一权种有殿效沟画通方撕式。且P2欢.2搂困公司息规章监制度哄巧县★麻辜政策筝说明娱北京唱麦当希劳对楼他的矛政策威感到滋骄傲假,因袭他的阁经营逮和聘洪用关锅系的团招待其既符某合现熄行的灰国家艳法律炊又按国照较戏高水挑准来港制定寺。所甘有的篇主管朝和经洞理的榴职责棍是保陈证公殃司的颂政策干得以料贯彻凤执行桥。对泛政策剖有疑拿问的虾工作自伙伴胜,或习在执约行中杰遇到主问题烤时,匆欢迎般他吧/暴她向愉他们丛的主通管国/坦经理某及人炉力资汁源部厘和公好司的楼管理屯层提斯出,盗公司吓有责邮任对篮提出祖的问绝题进股行个疯别调时查,荐并给跟予适喝当的刚回复振。轻★涛供工作牵时间碰办公耗室人蛇员旧麦当志劳办老公室箭职员玉从星江期一央到星岔期五夹,凳工作稍时间赤:上伶午说9旗:循00摆~拢下午哭5烤:刚00眠午休商时间树:中振午拼12津:乞00歪~愁下午芬1谅:摔00牙(午腰休时前间需庸要工泰作的秃总机飘除外皇)痛工作拢时间座由公蝇司根宿据需适要决驰定,半如果珍工作羞时间惩有改狗变,朗公司贡将提膛前通乳知职秧员。母餐厅若管理技人员蚂是指蜓所有膨在营卸运部间的见粥习经搬理,袋第二该副经哗理,自第一论副经材理及奏餐厅拨经理倦。抛餐厅肃管理垂人员改每周压应工撤作五倒天,坟采用佳轮班恒制,西工作鹿时间厚由主剩管根轿据餐围厅的啄需要矿排班滔表定什期决瞧定。锄正常瞒情况呆下,追每月煌开始缠一周谣前会庆订出调你一车月的输工作玉时间星表。拢所有样的职教员均飞要求尚准时桌上班瞧,如象因任鞠何理停由迟厦到或茂缺席疮,你逐有责宫任至么少提浅前扫4播小时呢电告餐或与洋你的趣主管喷联系咳。牵若因感病缺腔席应所提供捐医院同证明芹。若尊没有微按照肆上述慧规定翅,职盘员可丑能受培到纪兼律的辞处分痒。保★孝忠加班尼:负为顾躬及工例作伙躁伴的稼身体镇健康课,公蕉司不兰鼓励颤工作亦伙伴塔加班窃,但童有时倍由于授经营救和工渴作的章需要令不得业不加君班。腿国家躲法定顶假日础以外赶的加格班,更由部速门的较主管百或餐见厅经互理酌兄情采厚用调唉休方帝式作帽为补长偿。泛法定予节假杆日加伯班颈餐厅翅人员朵在国泻家法辈定的逗节假眠日(杨元旦克1走天,宋春节牛3地天,照五粥•帖一屿1剑天,阶十歇•况一耽2潮天)要狗上班辽者,汉可享右受日症工资卡三倍彼的待亭遇。宵公司悟办公悄室人让员在尿法定浊假日要加班忠需经兽主管材及主戴管的剃正付渴总经扶理批州准,五方可院享受雨日惯奶沉工资遣三倍肝的待竞遇。宾部门聪主管汪及其么以上咳人员痕在法估定假卡日加雷班几托天,重仅可绪补休傍几天往。伶★密周付工月资日纤:胡麦当垫劳按齿月向吨工作挪伙伴照发放千工资嘴。每缝月第窄5铜个工笨作日弦前发弄放上各月的方工资盟,并裕通过惜工商带银行挤将工怜资输剃入个欺人帐隙户,认再由闸个人絮提取演使用孟。衬洁非★荒亿合同躲,合免同期氧:骨按照届公平亡、公恶正的魂原则追麦当共劳会潜与你搭签订苦符合贪国家孕有关喉法律肠的劳岛动合娘同,贼劳动誉合同进是双谣方相论互的糠约定板。公盟司的汇法定蹄代理虚人或帐者法颗定代凶理委乐托人解与你萝签订贫了劳端动合泳同,隔双方虑就获藏得了相按照蝴合同标所写滑明的况权力至并且鸽也承仰诺了吨双方抱所要钓承担扔的义您务,雁合同旁期则匙是这录种承湿诺的蓄期限交一般溉为二靠年。叼在这弦一期晃限中铃,双姜方彼割此会艘建立亭信任党和了化解以陷致可徒能续嚼展至钟下一意个更泼长的爷期限廊,并闲扩展稀双方宾更多构的权欧力和兼义务睁。粮培训飘协议担:赛馒坊为了刮公司晶的业肚务发动展,情为了念更多爹地培抱养那遮些有落成绩也、有捧贡献接的工衬作伙贺伴,娱麦当观劳会统安排彼一些久海外晚的训帐练机宵会或炒国内肢其他舟省市崭一个育月以尊上的里培训命,一咽旦这颤种机证会提超供给稠你,味麦当滤劳将羊按照潜公平拔的原裂则与武你签莲订关呼于你崇自愿夜接受屋培训金的协兵议(望协议裙书的肃内容稳另定将)。死如果描协议般签订马,你敲应遵贤循协慧议的皮有关困内容忠,在迫培训狗回来电后以糊自己漆的行豪动争察取更沾佳的喂表现精,以护证明鱼麦当刺劳的区培训法之有冬效以未及你奋主管慧对你选期望粒和培勤养之肿正确货。如盗果培番训合沟同期窝未满辱,你喜不能钉制造丸任何眯理由弊或借服口达纠到离科职的秘目的领,如欢果你苏提出桥辞职应或被驴解聘腾,麦愚当劳俊将按摘照培蒙训合施同向巩你追奸讨培耳训费醉。培这训协堪议与胖聘用换合同框同样朗有效夸,当杂合同鞭期规叮定的串期限边与培伴训协属议签蜜订的余期限倍有差忙异时冠,以可培训挑协议井为准徒。拦试用芳期,愧转正糕,试限用期重延长歪:招你的阁头六旱个月稼的工厘作为鉴试用赖期,庙这个突时期谢是你怀与麦洁当劳荣互相皂了解持的机粗会。炎试用靠期即帆享受揪正式寇工资终待遇赢。如迹果试帆用期苍内的桌任何亦时候为,你猾认为孔麦当剩劳对狱你不形合适需,你关可以蓬完全贵自由笋地提秩出辞习职。背同样翅麦当隶劳如朴果想喷终止押与你呈的合鉴约,蒸也可队以用具任何柏方式莲解除捡双方男的合跃同。市(试持用期旦内通罚知期矮为一概天)厌。这返期间衫你将招会受搁到公逃司的纵考核晕。在砌试用武期结钻束时叔,你拨的主堵管和桶部门倡经理逗会与鸡你讨田论你双的工酿作表踪现。困如果笼你的传工作驻表现特评估拳为良仪好或阅以上萍,你锄的试杨用期补就告兼结束扔并转垂正。讨如果牵你在状试用兴期中款休假欲的日纽子超悄过十忘天(坝不含姿休息糖日)谋以上浸,你混的试动用期石需相浪应延砍长。因若你橡工作目勤奋芒,掌四握工积作要剥领及葡时、考适当傻、工锄作表泪现杰借出,捧你的肺主管泥有权理缩短筹你的岩试用俱期,液但试瘦用期众最短诸不应鬼少于常三个贫月。蠢进公汗司日誉期(翼CO箱MP扁AN茂Y丹SE糊RV直IC查E拌DA酸TE径):筋月薪指人员左进麦软当劳枝公司挺的第垄一天妹(含水试用盛期)图为棕“抓CS桃D侨”笑如果援你中春途离控开公迁司,尿“蝴CS拣D梳”膨则从塑下一铸个新窝开始印的日备期算见起。眉内部喉升迁嫁为月抛薪人责员的尖将有鄙一个徒升迁脂为月络薪人岸员的复日期谁,这国同你板进公留司的育日期培同样河重要根。请膜记住垒这个透重要这的日庆子,乓你所垂享有晌的福掀利条众件,忆以及饭工作汪表现鞭评定抗日期饿都将葱与此精有关戴。笑工作仰伙伴纳的基付本责徒任:棵工作阀伙伴匆的基顺本责妙任是巾保证等麦当例劳独蝴特的遍经营把和管脱理正办常发觉展的种重要摘条件雅,你拘应该概在日诉常的团工作济中时君时记泡住。鹊(具尖体内暂容,您请见仰MD兆P肝I调及工鸟作职捷责)探公正辰、公横平做麦当附劳不轮反对题职员瘦/设员工碰相互仍约会颗。只造要约价会不渣干扰砖餐厅晓的经庆营和精办公恩室的醉正常涌工作仅。麦侄当劳女鼓励捷管理温人员侨和员脉工在挣工作泰中和敲活动盯中保隶持坦涂诚、部友好订的气瘦氛。注但是圣为了劈避免县被偏碍袒或择是可蛇能发搏生的雪不公防平、丈不公拐正的劲问题秤,上岛司管猾理人矩员不银应与耽下属虚约会酒,或梨在上面班时锻及工庄作以队外的异时候惨与下期属保纹持过鸣分亲慌热的椅关系嫁。职裂员间抚发生姐恋爱拴关系佳时,臭应立轧即报谅告有府关的君主管尾或上控级经须理以绪便妥推善地卫安排痕,以尸使工咽作环愧境保窝持公奸平和拌公正净。马公正愁,公紧平的礼原则脖还体层现在的工作罚伙伴该的就捡业和岗培训救发展躲上。抽任何程麦当适劳的鹅工作套伙伴茅不会杠因为次他垂/快她的戒年龄灿、肤杯色、游各族习、宗贩教、胸信仰稍、性献别或分其他卖情形档而受去到不队公平精的对料待。破喇红★酒旋禁止再性骚逐扰杨犹尤牛性骚龄扰定疯义为加对异硬性做颠出不框受欢连迎的励求爱侧、性炉行为鸟要求退及口蕉头或榜身体蹲骚扰定。性权骚扰葵包邪敢爱括:屯与性燃有关陵的语蔑言或阿行为表,干湖扰了敲其他妥人的孕工作充,造杨成讨抛厌的检工作贿气氛赛,以毙升迁饥、加样薪、顷得到法工作特为交庆换条铃件。洲麦当站劳禁置止任远何工束作伙铅伴作到出性故骚扰伴行为私,它顽完全场与麦火当劳乳的政石策、企管理索实务旁和管戴理哲框学不距符。叫陆安全卧政策防盗痒逐械办公痰室人唯员下号班时教,关岔闭你葡所使敌用的养任何殃电源押和门按窗,础锁好葛有关耽抽屉异以防端有关俯文件杰统及货页烦栏其它量物品戒遗失伪或被貌盗,敌作为贤参考倒,麦加当劳确不希误望你碑将非脖常贵辱重的件私人研物品绕、钱芝财带茂获楼汤入公视司以痒免发侨生不秒必要巾的麻普烦。森餐厅铅管理拼人员阁有责安任督厕促员趋工和仔其它嫁管理逗人员者采取浩难采释措施扔防止姻公司薯财物锁和员绣工财党物被缩盗,杨并在处发生鬼时立遭即通敢知有悟关单孤位以翻保护波公司绣和员援阁渡待工的刺利益元。保密惰由于凭竞争斩的存开在以犹及你哥对公记司的袍责任蔽,公庄司任旁何成错员都姥不应棍将有犹关公的司的映任何雁情报春泄漏唉假给任太何人权(公拐司授火权者滚除外乓),嫌你有析义务情保守谨秘密咽,同贩时你叔的工齐资或炕是其培它工其作伙杆伴的贫信息惭及公饭司的穷财务嚷经营权数额翻及人士事政炎策等量你有铲义务郑保密离。这晴既是仿一种遇良好介的工件作作箱风又浇是对汗别人绣尊重治的道途德表攀现。尖这种坐保密计的义替务,屠不仅肝限于忍你在压公司烧工作阿的合嫌同期支内,初而且搞还应斗注意梅无论凑你是渠退休起或离葡职,铅在你延离开葛公司卖后,深你都信将承掏担这酒种义聪务。恰无论缺你俩阀有意占无意屠将公期司的芽情报添泄密让,公押司将符根据知可能千遭受伶的损逆失大烫小追准究你矮的过养失以摇及要读求赔夜偿经雄济损舒失,易这种疑“你麻烦盲”桶是因状你所乔造成桌的,选因此僻你将贫去承吸担这倾种后我果。叼接见祥新闻碎媒体腾麦当冷劳是邮一个否整体遗形象倒。一器个没潜有受奔过专贝门训鬼练的富工作劝伙伴默,他着在表连达和乓介绍颤麦当驴劳的流拳有关缠政策要、方作针、斑规划市时都萌会带绒有片跨面性规,为修此如典果你帮没有渔受过楚有关道专门彼的训品练和沙/切或幸没有透在总港经理乖授权文同意期的情根况下穿,你档应该垒谢绝纺新闻沃媒体艰的采虏访,盯而应涂团结屠总经艰理或繁其代装理人炮处理哨,你慎更不桨可以述以投葬稿或恼新闻鼓发布暖等形况式来棚从事伐麦当州劳的雨宣传常和介恼绍,警以免质有损而于麦羞当劳敲这个减整体病形象椒。如沉果有搂任何蔽传媒蛛查询扩,请柳立即驶向公虾司报成告。某个人酒资料洁更改校为了汪使麦杀当劳算的公酱司档兴案准摧确,松真实捕,请必你在葵下述袜情况介发生冷更改撇时立计即通昂知你圣的人照力资胡源部懒主管锈:住旁址、廉联系嗽此、在效发生亏意外督或病泼痛时姐的联滩系人宝、本染人的撕姓名嫂、婚贵姻状上况、慨国籍荐等。睡否则飘公司级将会销认为习你虚柏报资性料,肉会按盏照情号节轻背重给怜以处脖分。止健康台政策认健康霞与安脾全较麦当宫劳是铁一个气关心赴你健映康的森公司氧,麦输当劳丑致力匹于向恋顾客赛提供渣最高匹质量蛋的食陶品。拴当你榜在餐疼厅工闹作时巩,如厕果不割注意塔,就赔有可罚能把蹈细菌海带给窃顾客伞和其奶他工显作伙苹伴,床因此钉如果剩你患棍有传俊染病婆或身犯染病滨菌,陶请勿李来上弄班。车如果遵你患字有传悉染病波或接何触了西传染负病患蓝者,槐请向暖餐厅晶经理衫请假腊并在撕上班护时携错带有狠关健窃康证究明。丽按照朗QS缠C&无V祸的经企营宗豪旨和逝有关们的法修则,身任何躁急慢毕性传估染病翅患者惭是不距能在碌食品似行业四工作厘的,软尤其死是餐步厅。局一旦亿你患辨上传第染病归,应惰有的顿医疗行期内剥不能侦治愈耍,麦倡当劳敏将根慈据现逐行的恐有关垄法律顾规定阀与你壤解除汁劳动多合同铺,这净是因举为麦专当劳以一贯趴重视验顾客扯的利袍益。雀麦当闷劳为航你提愿供了转清洁淡和安床全的众工作秩环境科,符知合有杂关安撕全和浸卫生过的现搁行法趋律,奔我们谣期望局工作权伙伴乌也尽建职以碍有助坊于保明持健领康和爆安全困的水茧准,仗遵守测安全裕规则押,保考持工惭作场看所清扇洁。漆工作建需要兼时请船带上都安全诚设备额。在底工作仰中如扫果你洋发现狂有不狠安全素的情坏况畜和实抱务,训请提抽出建合议,窄并报季告你散的主朴管引牢起注三意和蝶改进哈。若搬有伤钉害发零生,总无论喘是你杠还是脸其他岸工作久伙伴纤,请爪立即陶报告辽你的田主管割,必兔要时指请你声写书勾面的民报告队。在粪你工柳作或泉下班屋时,遥当发垂现有身不安伪全的眯隐患旋,你随有责笨任报稿告有予关人贫员排洒除。禁烟歉麦当贤劳餐凳厅和该办公临室都秩是禁规烟区豪。任勾何人朱都应热遵守器,无级论是留顾客开和供失应商夺只要洋进入喘麦当械劳你洗就有甜责任仇告诉缎他们雕不要袄在这至儿吸帆烟,拢以免怒产生僚误会爸。图仪容罪仪表类员工温工作器时保绍持清蛋洁整汽齐的模外表恋是十路分重略要的脱,你征必须炭遵守能下列蛛要求凝:映衣着君整洁甲干净职发型福整洁柔,女卡士脸前部不湖应有肤头发盾遮住搅,发销型紧谅靠头动部便男士谨头发旁应在恩衣领树之上鹿,梳释齐,择鬓角涂要修惹清辰不准翠留胡外子廉女士衰化妆疼及装键饰不各应太款多肉注意它个人头卫生脉,包芹括每够天洗担澡、逢理发她、刷袄牙、鸟使用杂除臭支剂,旨手指梳甲保颈持清威洁、忆剪短想等请餐厅城管理傻组成蔬员穿坛麦当旋劳制洲服上槐班,捎男士息佩带赶领带流,女贵士佩巧带颂处花傻公司绍办公缸室人驳员,地周一达至周腹四女刻士穿肺职业痛装,浑男士骨打领惹带,节周五秃可穿勺(除扯牛仔敬裤、楼超短晨裙、犯无袖待衫、沟低领累衫、烧运动狼鞋以痰外的责)休饿闲装币。咱若有迷问题烧,或辉达到婶上述碑要求勇有困融难,董请与胁你的俊主管显讨论抚。你寻的主殊管会培帮助浮你做许好这驴项工较作。券禁止旨招揽此生意投枕食我们弹需要弦你合李作执浸行下游列政誉策:扎工作裕伙伴治不在欠餐厅因或办避公室陆及物墓业中双乞讨宗、募首捐或扩散发屑与麦狐当劳侵无关笑的文塌件。伪任何摩人不荡可利博用办呼公室匹、餐储厅或泛物业撇进行肃任何深与麦橡当劳篇无关宵的商范业活的动。星禁止忆接受畅礼品赚和利企益骗麦当啊劳是兴一个宵营运惹的公党司。测在频照繁的芒商业斗活动躬中,帜你难雀免遇瓣到一嘴些赠钥送礼天品、截现金贱的供紫应商右、承秆包商潮、业惠主、切以及洒客人秒,但眉作为耍麦当浇劳的摄工作恼伙伴朗你应怀拒绝既接受厨任何计馈赠扬并主雕动向奥有关板部门泄反应穷。由计于你修工作附的性念质,虽麦当甲劳公零司将滚要求私与你验签署名一份径更加刻详细忽的守里则作惑为在逮事先衫给你输的明弃确提询醒以尼保护扣公司谁的利四益。狮利益们冲突筑在你盏聘用兰期间扑,非茎经公语司同直意,蝇你不四能参圈与与犹你的填职业螺有冲炸突的炊工作秆和业沫务,轨不可兄与麦消当劳盆及其妻供应弃商做激生意疮或企败图发监生商侍业关谋系。痰但持刃公司翅的股沫票不喊在此模例。迟每一根雇员姥社必须暂避免俯可能垒与公唯司利近益发繁生冲突突,红或可糊能会嘉有冲们突的缓事情千或场指合。狮筑德★钳护工作违职位盾变动列失斗由于面业务咽需要搭,公绸司有葬权决折定将露工作堪伙伴悼临时隶或长成期调必任其岂它职况位或欲地区论。如遗工作旷伙伴喇希望字调动惕工作聚岗位辣,请免征求掘其主滤管的扩意见左,主蚁管会壳在可损能的篮情况筑下按爪公司脆需要匹安排乏调动妈。任普何最与近的运一次族工作神表现牧被评响估为荐需改绒进或蹈以下位的人叔员将炎不作得调动边(不溪包括处降职乎)。事假浑如需影请事式假以伏处理跃一些躁私事译,则采需提价前一皮周征冲得部撇门主岸管的讽同意亿。并辨填写葡一份纠由部辫门主箩管签垄字的选事假宝申请活表,抽然后倒送交匆人力害资源闪部,检请事甚假没荡有工须资。锻事假老最小嫌单位左为铲0.哄5刚天。慨3眯天以解上肯5陈天以携下的券事假桥由部进门主乡管批蹈准,逢超过驼5坛天的骑事假悦由主想管的军正付睛总经决理批吸准。辞职煤按照他合同瘦,公昆司与仰工作誓伙伴昂之间郑无论旗哪一喜方提洽出终椅止合钢同,垦必须歌提前宋30闯天书辩面通野知溉呢对方偿(试活用期杯的通言知期轿为一统天)膊。题柿宝辞职价的程墙序如包下:佩所有耻的辞眯职必树须符双合劳钢动合辣同的乞条件抗和条勉款。股辞职汤的工防作伙屠伴应隙向其晨部门民的主条管递钳交书引面的支辞职声信;虎并同温时将肺原件扎交人绩力资亦源部河。熄部门垒的主役管将默进行械离别搅谈话乒(输EX孝IT擦I把NT型ER巨VI挤EW建),舌根据菌部门登主管挤的要畏求,果人力侄资源睬部。抹工作角伙伴槐归还猛所有四公司阻的财记产、豆资金顷和训券练物胁品。疑填写理人事械异动壮表,环经有雀关人凤员确士认签野字。南需要焦时,折人力库资源叠部门向通知会有关笨公司茅和机编构,真告诉积该工冬作伙龙伴不膛再担玻任任环何麦托当劳技职务律也不壁能代黄表麦湿当劳触公司沉从事爸有关倡的经爆营活董动。奶人力绞资源抄部负颂责向另该工艳作伙忽伴支迅付最予后结典算工梁资,底离职省的工折作伙撑伴所膝遗失棋的公饱司任伍何财爱物将核作价弃酌情迹赔偿栏。库任何接一方济要终膀止劳霜动合阀同,束他己/娘她必勺须在映规定南的期痛限内幻出具致通知羡书。涉工作鼠伙伴铲不可汇使用短他毅/漆她的爬年假败来抵袖冲通百知的究时间埋。西接受例过培把训的伤工作药伙伴宪在其熄服务矩期间招内辞泰职须印按签牙订的屠培训众协议暴中约呆定的装赔偿减齿叉甩悔荐婆方法塑赔偿叮(详柜见合急同、汪培训眼协议悦)。闲办公天室日执常规骑定赚所有释的客猜房会部见必膝须由巾公司羊邀请流人陪敬同才绩可进巨入办库公室沿。杂工作疯人员策不要够擅自默将家祖属或三朋友使领进努办公录室或引餐厅仰服务怎区、孝产区制(公闭司批方准的颠特殊帮活动清除外联)。寨上班跃时间往不要桂打私虏人电锦话,送有急锻事需杀打时封不超季过三剑分钟兰时间欠,不罩可以委打私枣人长撒途电寄话。兼办公看室人朝员无俩论在遥上班盒或休吉息时铜都应身尊重在其他旨伙伴晕,未丛经许喇可无专权翻寇阅或陆挪用暮他蔽/糟她的威物品闯和文闲件。盼(特述殊工颠作,对紧急榨情况末除外浪)。些办公狗室的锋洽机、惹打字卸机、怒录像鹊机、搅电视健机等岗均由差公司舍行政介部负酸责管越理,油工作互需要秆时,羡须提湾前申礼请,槐批准愚后才丰有权桌使用篇。症部门妇所购盖置的课设备奇,如图:电款脑等捕设备鸽,由毅各部宇门负阅责管垮理,仇其他痰部门备借用保时需济征得辉部门菜主管遍同意号后方狗可使喇用。权保持闭办公扶室的脏清洁繁、整祝齐,乳是每嘴一位笛工作安伙伴沃的责型任,气请时逮刻注削意你击的座贱位下街,文哑件摆白放应狼整齐口、清歇洁。捉请不云要在拴办公任室大掏声喧毅哗,挑接电论话时认声音掀应尽乏量以赵不影博响其进他人琴工作逗为准谈。炸P3岁像工资潜及工篮作表泊现顷在你杯进入党麦当王劳时挨,麦刃当劳迁的人顿力资间源部杀和你傅的主语管会旺告诉萄你的稿工资环及麦赛当劳阴公司锋的有迎关政也策,臭麦当妙劳有绞其独叹特的丹不受您外界羡影响幸和干队扰的疫工资坚政策批。公极司每抖年会宗对市施场做慢工资策水平巨调查志,根遍据调围查结澡果和左公司屈的经躬济承笛担能乘力来唱决定追对工箱资标跟准的菊调整妹,以载确保惨其公扣正合黎理并忽具有勿竞争征能力型。蠢P3透.1壳撤按工猾作表息现付预酬(脉PA松Y埋FO爆R棋PE受RF括OR赵MA准NC蚁E寻)鸟麦当证劳实礼行按涉工作课表现仙付酬坏的原剩则。武表现焦最佳罩者可兔获得开最高篇的加量薪幅弄度。插所有害月薪牲人员忍的薪形金将棋按现梳行的交工资馒结构顺支付敢,工肌作伙喷伴应禽在工岛作表额现评僻估被巧评为眨“辆良好陪”猛或以欺上等些级,弦才能调被考嗓虑加炮薪或南奖励进。网P3士.2软晚工作扁表现龟评估棉麦当绳劳公歉司每排年一卷次评丙估并床和工普作伙袜伴讨镇论他藏们的胜工作枯表现仗,评捐估时爪采用勉五个辟评估轻等级靠。下对列工蓄作表纠现定咸义将册有助湿你理饮解麦冻当劳泉的定蓝级制凤度。戴杰出罢(召QO疤TS头TA淹ND斗IN堤G驳)况最高奏级工赖作表席现。完工作是表现炭一贯栏地卓差越,法工作仰伙伴治能预军计各链种情东况的味发生美,并学有效组地保纤持获魔得赞展扬的设工作他表现全。该种工作解伙伴值是麦薪当劳花团队翅中始股终最唐有成萄就和眉最重克要的令贡献软人物抓。诚优秀会(雄EX累CE斥LL之EN组T核)肥有重缝大贡泰献,筋工作顶表现房经常搁超出治其工饱作目随标所芹期望洁的要欢求,建工作在伙伴狱对目常标能关有效报地做芬出反皇应,淘并根舌据情着况予鲁以调幅整,院是麦闹当劳孕团队登中强嘉有力涝的贡鼠献者饭。娘良好科(独GO姜OD模)桃可靠明的贡吨献者各,工个作表品现符灰合麦爱当劳堂工作药要求先及期屈望,国能圆左满完壤成任中务,床工作上伙伴缠对目雁标能买有效叼地反浊应,序是团场队中程作出钥稳定酷贡献只的成奇员。坡需要蒙改进趴(立NE偷ED移S追IM月PR舟OV犬EM勒EN梨T堂)膨工作孝表现灭不能俘达到俗工作多的要中求和橡期望喘者被山列为植需要枯改进剖的成投员,卧并被四列入兆工作谢表现备改进愚计划汽(智PI性P颂)之振中。丑不满侨意(轿UN桑SA顶TI准SF明AC种TO霜RY辽)希其工般作表案现不款能被浇接受贴,工漠作伙催伴很名大程道度上那不能院达到世工作蛮的要掠求,政如果岁他歌/啄她没您有列套入工养作表锋现改软进计拿划(活PI粒P膝)之例列者催,应妇列入扒此计胜划。烟P3搁.3饲哥绩效爷考核雹(挥PE摩RF隐OR违MA宾NC末E蚊UP寨DA卵TE废)半你的扔主管趴会最葱少三另个月现与你越做一挣次工那作绩私效考问核,培它是献通过士对工我作的正审视罚和纵铲观来乖使工睬作表暴现评辫估更说准确缠、公豆正、杂有效偿。若P3蹈.4并核工作德表现待改进劣计划冲(齿PE杏RF功OR坦MA泡NC偿E符IM姑PR逐OV等EM游EN耳T科PR根OG宴RA垃M穴)砍PI网P坝是旨妈在积帖极地虾帮助过一个诚工作胖表现勇需要交改进烫或不你满意君的工充作伙汽伴去续克服敬他的耍机会此点,检并要雾求其止在一沾定的若期限梁有所蔑改进鸟。如摸果由齿于某拐种原关因你妇的工性作表辉现不亲尽人舞意,拢你的期主管叫可以欢将你州纳入却工作姜表现疫改进临计划阀之列来,以判帮助薪你克盆服客泻观的醉困难跑,改初进工秀作方陷法,至提高疮工作夹效率耗,减直少差恩错。廊进行田了工爽作表芒现改棕进计津划的牵工作估伙伴妥,如宇在规视定的寨时期翼内的场工作距表现说仍达缓不到简“蚂良好织”枯评估另标准炊,则锯可能招被解防聘。突P3岂.5秋丧工作疾表现贺评估耀倡--双拜年度国工资选增长奴(邪PE期RF拘OR米MA式NC乔E付RE堤VI晒EW锤)杀每年圆的勒4梯月宫1策日为浅全年错绩效许考核机年度贫工资毒增长额日,贯具体裕办法绸如下丈:救除见漂习经扎理、朗本年疮1矿月省1槽日努--蝇3疤月难31槽日之造间新弊招聘久的月鱼薪管毁理人抄员(推包括奉内部拌升迁琴的)户外,馅其他慰全体等月薪热管理羞人员图均在鹊4功月鼻1网日以打全年扑绩效度考核钞为基器础调耀薪。棒距上哪次绩牢效调岭薪(膏包括罚升迁号)不贯足功12透个月咳的以习实际耽月份滚按比盆例折勒算。紫新招亭聘人盏员(练本年给1霞月悔1翠日燥--中3殊月奖31穿日之妨间,类包括侍内部鸡升迁纽、外冲部招息聘)翁将于然次年屯的扒4草月览1讨日才械可获孔得此端种调诱薪但吼可按妈超过南12虫个月胆的比句例计禾算。背凡累鸡计休调假(庸病假写、事荣假、弓停薪缴留职虑)超胞过一殖个月镇以上旅的,具则扣利除相钥应月吴数。缠不要动工伤贝假、台产假缩不影贸响调涌薪,掏但不摧发相割应月燃份的悉奖金辜。烟增加瓜的部验分是糠以本麦人目辞次晋PR耽调薪浊到本撕次喊PR竟调薪泼期间朗的平嘱均工弊资乘匠以月肤份化少的评饺估百俭分比丰。窗工资监计算帽均用苹税前飘工资染计算裕。例1沿XX壁先生栽95艘年矛8拥月英1为日进叮入公磨司,烫工资季20筋00政元。父96缠年允4裹月且1年日,摩公司币做了呆工资纽调整矛,期脉间无胀特别测加薪非,叵右评估滴为优弯秀僵10基%服,调密整金裙额为爽:烟新工贩资璃=2宋00炸0+测20桐00宏X1柄0%蒜X8稍÷剖12玉=2捕13秃3例2逗若公乌司于吩96沉.1己.1株做了患工资饿普调伶,例渐1则中的饰先生末工资妈增加初到鞭22镇00鹊,其逐中条愚件相播同,略则此辣先生疾的新墙工资疮为:军新工芹资乱=2络20储0+掉(约20默00爸X5威+2迎20桨0X幸3寿)赌/8捷X1著0%肌X8掘÷芝12溉=2杜33岁8倦P3盾.6巧浮职务言升迁匹的工棉资增金加疮当工贿作表御现好龟,得猛到升逮迁时站,会喊带来动工资键的增服长。拜职务练升迁贿的工剩资增铁加百坡分比危是根霞据你永的绩猴效考汗核而伯定的娱绩效怒考核与杰出摩优秀章/暴良好魔升迁波百分冒比抛5-粒-7请%1竹--惨5%漂★桃尿根据笋绩效日考核新,你悄将得卖到工标资增片长的蜡百分茄比暂绩效透考核课杰出滤优秀内良好踢需改柴进不派满意驶增长尽百分柜比肥11样%-胞-1曾3%典8%催--晌10稻%5粱%-捏-7稳%0积0*股尾此增晃长百歇分比惑公司饱根据踪每年弓的情萍况会查做适披当的头调整仅。惩畅世即:断若你顿评估技为表“谁优秀炕”小,根湿据你受的工右作表践现,叨你的酸工资迈增长殖可为物8%典或辩9%载或钱10伏%晚。酷字蓝例叛3胡悼吩若例付2膛的先尽生于炊96齿年杠12狼月蕉1绵日升刚迁,忠评估底为优员秀,点工资挤增长偶百分厘比为三9%嫁,升牙迁百贤分比渠5%酬,则匠他的嚷工资您增长闹额为泰:行届礼新工晓资评=2跨33情8+表(绩M例%+消X仗%度X漂N蛛/1钓2庭)逝X督23刘38俭锯横鉴登判=俘23茫38辛+汁(浮5%滤+9漏%顾X乖8/企12遮)潜X限23距38削何诉陵皱=建25致95尘M缸%剥:为坦升迁浮百分冈比;剖X滨%惯:为紫评估没百分幸比;筝N劲:为白上次既提薪贯到本倚次提籍薪的巡工作嚷月数软。票计算陷新工展资与窑新职龙位起混点工蛮资比声较,烛哪个刷高取不哪个砍。例4返若公朗司于浙96遵年苏10籍月袋1穿日进俭行工歌资普寒调,邮例究3讲的先抛生伙10会月婆1否日的己工资届为鱼25签38晕,其芦他条趟件不浊变,跃则血12题月黎1似日的严工资候增长漏额为茄:赚新工饼资丑=2者53珍8+枕(仓M寻%+甲X裹%礼X尖N/达12逗)邻X服S质平均悲六技何辽丰牙=2伏53潮8+拿(父5%圾+9坑%蔬X伶8/笼12派)糠X倦(南23仅38拦X6澡+2拨53惜8X皮2洽)剑/8努哈害坊=2玉80耽0母S音平均掩:为袄上次凳调薪沾到本欠次升亮迁的屋月平对均工研资。乌如果苦你升育迁后狗工资砍低于洗你的貌新职台务的拜起点工工资蚀标准星,你款的工祖资将细会提言高到纽你的母新职犯务的遮起点败工资剂。爆P3贼.3恳温最高跌工资注额扮工资朽标准抵在制牙定时拆就考生虑到杠绝大掏多数袍情况烤下不帅会超起过本谈职务案工资放的最举高标样准,蒸因每周一个定职务己都相诸应有仅一个之起点练工资霜标准腾和一将个最弄高工质资标队准。浇若你透的工断资超幻越了耻本职巩务的材最高稀工资碗,你边仍然闪可以南享受站按绩才效考慨核所锐应获岔的工翁资增山长,弓只要耳你的肉绩效姿考核扰为这“晚杰出挤”伴、而“瞎优秀欧”厨和扣“忧良好叮”泳,唯虾一不遮同的太是你说的评蚊估百蹈分比室需乘熄比苍2/慧3悼,工咸资的械这样扛增加隔方法献将一蹲直延侮续到软你被秧提升木职位抛。叨P3暂.8党繁年终沿双薪释(欣YE奴AR蜓-E脊ND正B候ON群US削)崭泼荣在每反年农可历新放年月交薪人桂员都瓶会获横得年虾终双票薪。暑所有博公司狮及餐语厅在拼职的慕月薪菌人员刻(非案上年赔度在判职的音人员弟汽盖除外鞋)。铅发双测薪时党已离跨职人氏员不仗享受华此待隙遇。童年终库双薪算以当浮年行12蒸月份刻应付傍的税聪前工粗资标肤准发供放。裤计算梳方法伟为上累述税忙前工宫资的厕十二推分之诊一除川以拿优月薪损工作吐颂熟月数横(之N宏),迅即:惊双薪蜡金额湾=帖税前凯工资锤X块N皮/1触2态凡累心计休浇假(贩包括辉:事先假、掘病假崭、工柳伤、要产假元、流划产假哭、停烧薪占国们留职究)超喉过一凝个月色以上眯者扣户除相煤应月著数的坝金额滤。斧当年陵中由子小时讨工转恢月薪底者,笼小时做工时妻的奖攀金由碗餐厅爬根据感际嚷小时捏工资象奖金洋办法单补发绍。懂蝇碧P3六.拉9东补佳节法利事看元旦厦,五启•苏一节吧、国效庆节张前,臭公司弯均会已发放防不同赏金额锄的佳家节利傅事和益餐券挣,现伐金随惩当月英工资金输入汉帐户豪,餐隙券当蜓月发谈放。锐P3良.冤10悲央职位展级别粗北京企麦当妖劳公零司职妹位级紫别表宰GR顿AD笋E9庸87巷65犯43伞21亲职位逮总监呼副总暮监高框级经厉理经灶理助迟理经骡理高汉级督排导蜘杠营运捕督导励训练饮督导匹督导钢漂杏餐厅扎愉经理肉见习看区督导男患第一秘吐副理险专员赶视取第二倦泛副理津助理纱跪泉见习晒纪经理骨办事叔员场P3栽.笼11本六级别亩说明山工作岔的职梨级是菜由公落司根幅据承枯担工招作的扔责任栽和麦波当劳驴系统愉的平织衡面再而作啊出。丽在聘沿用你芽时你哲的主捧管会性告诉寇你的钢职级夸。当塌你被拔提升府,你过的级加别也扇会相症应变取化。谢你的铅职级牵表明盗着你法在麦鱼当劳袋所承尿担的瓦责任隔和义义务。宵有关薄职位研描述狱的详餐情请归询问探你的禽主管卖。企工作澡的职选级会悉按照肾麦当驻劳在佣中国旨市场滋的变铁化而寻变化壶,总增经理损批准休后公眼布时茄生效惨。予麦当蚁劳的现原则深有两道条,辣一是框保持闻工资践在市纷场上猛有一餐定的浆竞争劲力,励这包畏括至杆少一否年会院做一润次有宰关的吹调查亲,二盯是(魄更重法要的哈)我搂们倡括导工布作伙饼伴以慢自己帽的工父作表句现和劫绩效也来获丈得收壮入的枝增加压。育P3饰.活12继脊餐厅虫人员炼编制画餐厅邮经理退钳↑炼惰第一由副理梯结↑蔑狭第二存副理宅仇↑舞充见习都经理诵军↑弊饮计时纤组长远善↑泳殖训练穗员宣搅↑漂棋员工趴注:剑见习馅经理劈以上咳为管承理组太成员葡。网讨子例扑1造王小型姐兄95钟年访7己月歌1陡日进回入公戒司,域到庙96兄年塞7戒月榆1箱日工应作满幅一年伯可休岁年假查,则业在欣96碑年熟12使月宫31魄日前柔,可助休茫5克天假远,是97体年映1姐月规1丝日以免后即怎可休斯10融天假酱。往援畅徒的油日煮渴扩匪欠乘残可休见10责天及事抹意弯可休沙5迈天畜姜泽基妨丢可休君10脂天设刊被9氏5.惩7.竖1秃抖9嫌6.垂1.泛1溜冈9辛6.免7.爸1砍须仅肥显9井7.传1.袭1辟扶渣纽似永98慧.1伸.1推草角醒烘箱9姿8.疏12疲.3灾1辆如果役工作修伙伴弓自愿赌或非吧自愿街的结明束麦笑当劳涨的工敏作,舟他们都将根偏据休贼假增盒长表齐得到鸡的休钓假补延偿。切辞职蒜须提昏前一罗个月认(不凳含应观休年恐假)颠并以植书面定形式鞭。拌休假鹿不可开以用玩工资痛来抵斥偿。闹具体陡休假铸规定被可参丈看公单司年既假制惯度脏HR并B碌-晚3昼-联2盖。帝P4蚊.4枝株病、淋事假戏工资岸:上月薪势人员白病假复需出签示合皮同医抓院医盒生开闸具的型证明赶,面途交主猛管,狸经允妨许后桃方可梳休息勾。医室生证消明及猴主管雨签字紧放入说本人灿档案刚。如拜因急蛋病或著特殊功情况芦,可叙用电炮话向闻主管徐请假蓬,事散后补技办上诸述手容续。羞全职逢月薪致人员析病假岛不超柄过三裂个月彻者,货其病举假期艘间工被资按悲以下旗标准慎执行悲:按蹦麦当娃劳工许龄计弯算,租不满吉一年雾为联40镰%藏,以导后每榴满一抚年增嘉加敞5%圣,一晒直到斯90煎%乡为限严。昨麦当纺劳工临龄涂聪握所发驱工资韵比例盒狐不满淡1衬年活荡返射瓦4奸0%米>适=1烛年间逐翻恶斯征4吵5%忆>碑=2目年员胜党锻造梳5四0%朝>炕=3财年币紫售王茎寿5问5%规>醋=4肉年予存弱旅闸蜡6后0%粒>猪=5庆年给熔哀辽趋惨6粒5%高麦当桂劳工逝龄灯作拣所发向工资良比例推>将=6优年拥律贺鹅蹦采论70卫%但>=丧7骄年访免狂片得衫柜75畏%丽>=衣8浸年崭率共慧染帐岂80敲%避>=稿9矛年毒亡喜滤辨删镰85斩%撞>=油10茶年凭唱疤您怨临9匆0%冻饰全职胖月薪芝人员犬连续惯病假细超过赔三个扔月及慈以上汪者,糕按以稠下标血准执父行:末麦当尝劳工奔龄石为晋所发孝工资绪比例袜兰烧阴欲深扮尿披唉锋序阁鼻然0唉--寨3件年师基侵4代0%律腔圆如亚商光牢斧平糖下糊府晓4垂--娇6诱年侵坝伴5悠0%纽芒拨柳氏饱悟箩孤棵弦稼释曲转7忍--帜9酿年驻确雪6隔0%月穷大准皮梨饺定址窗俩甚术繁10唤年及稳其以遭上帐息7赔0%版如合灭同期忠满,常仍不毒能康于复,衣可根血据麦煎当劳洗工龄迫给予便医疗吊期回3廊--旦24折个月碑。医紧疗期递从发叉病决舒队之日抽开始哭计算唉,医射疗期牲满后归仍不冈能康胡复,治则公库司可凳根据泼政府亿有关振法律框办理耐。壶月薪骄人员条请事仇假需君先经咸主管萍批准族方可药休假夸,但铺10摊0%历扣除功相应姨天数锋工资深,事基假最配长不蚕得超高过三腐个月退,超倚过三键个月溉可申态请停到薪留君职(板见政静策)肿。巷P4规.5质描丧假绘如雇锣员的搅直系恶亲属羽亡故宏,可洽享有风连续答三个渐工作昏日的垫丧假催。直惹系亲奋属包享括:掌父母耳、子毫女、医配偶孕、配平偶父旋母。富P4恒.6稠涨婚假柳所有饶过试塘用期预的工庸作伙色伴在胁首次仍合法狭结婚柳时享词有三缠天的弓婚假铺,作黎为公永司对粒他及/馅她的初祝贺尊、若持达晚麻婚年川龄再否奖励角7守天婚暴假(国日历辫天数奔)。旬婚假戚须一番个月赢前提法出申革请,弟并获迅得批虏准。赶工作削伙伴壤试用睁期未乘满不电享有鹿婚假刚。饥所有虹的婚辩假申均请手肉续须络经公津共事亡务部班签字奉,按蚁规定签填好穿人事脂异动零表送魂人力晓资源搜部存瓦档。清任何珠不在咬本公钳司申聚办开叼具结旅婚证血明手睁续的饱结婚杰或有漠无法的控制骆到的弹计划裕生育写原因轨的结寺婚不枝享有络婚假垫。秃P4能.7管耗产假伟具有继合法修婚姻辽关系谷的女蚀性工雕作伙全伴在形生第肃一胎锦时可挑享受泊90嚼天(堂日历染天数颤)带例薪产妙假,扑对特歌殊情例况者纱,按危政府器有关莲规定胞之条糖款和睡政策厅予以渐调整咸。试涛用期副内工川作伙五伴不意享受劫带薪胶产假楚,只档按一翅般事浆假处掏理。拥非计咐划生杠育的兵产假勇按国哀家有剧关政低策标依准,史由此辅给公轰司造订成的骑损失萍,公栋司有想权责茫成其经承担撒。拥P4耽.8巡忧哺乳及假津公司狭女职摄工在逢婴儿薪周岁赤前每胳天可娱享有想1纹小时攀的有工薪哺眯乳假傍。淹P4允.9蜜赛保育遍假落试用砖期满严的男世性工命作伙度伴在菠其合梁法妻眯子生稠育第袭一个父孩子液时,泡可享惰受三贝个工劝作日婶的休繁假,病以照恨顾他盟的妻苍子和浪关怀吐他的昆孩子成。保错育假勺规定踩请假歪的时竿间休撒假前父1跌周。激P4改.1午0举违计划鄙生育亩假尝女职睡工自摇愿做痕绝育云手术抛者,敬公司款给予你一次令性营堪养补限助东10餐0候元。池有薪你假别5壶天,量男职滔工做即绝育昏手术群者,艺给予罩一次充营养塌补助滤费慰10膨0炎元,现有薪丙假岛3洲天。掌P4葬.1脚1虽贪探亲醒假薄凡在膨本公昏司工勇作满红一年宇的月好薪人请员。矮探望疾方不躲在同壤一城尾市居模住(最郊区长县算棚同一箭城市怕)。册探望波配偶僚的工就作每亮满一欠年,宋假期搞为日稼历天灭数而30跃天。私未婚贩探望敞父母闷的工睁作每戒满一志年,舅假期搂为日踢历天饱数炭20姜天。前已婚靠探望卷父母姻的(伸与父赖亲或土母亲介同住回一城睬市的盆除外誓),范需在还本公栗司工害作满古4裙年给窗予一复次

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论