2023年抓好教育作风心得体会(9篇)

2023年抓好教育作风心得体会(9篇)

书目

第1篇优秀范文：反腐警示教化心得体会大力抓好警示教化

第2篇反腐警示教化心得体会大力抓好警示教化

第3篇反腐警示教化心得体会:大力抓好警示教化党建党委

第4篇2023如何抓好两学一做学习教化的心得体会范本

第5篇反腐心得体会-大力抓好警示教化

第6篇如何抓好县级供电企业教化培训工作心得体会

第7篇反腐警示教化心得体会:大力抓好警示教化纪检监察

第8篇家长抓好女儿培育教化的几点育儿心得体会

第9篇反腐警示教化心得体会:大力抓好警示教化

优秀范文：反腐倡廉警示教化心得体会大力抓好警示教化

反腐倡廉教化

正在进行的北京市反腐倡廉警示教化展，吸引了社会各界的广泛关注。展览的内容除了中国共产党三代领导核心和胡锦涛___关于反腐倡廉的精辟论述，以及近年来北京市围绕教化、制度、监督三方面所做的工作和取得的成果外，一个重要的方面就是对北京市近年来查处的个典型案例的剖析，包括毕玉玺案、蔡季良案、李化学案等。广阔干部和群众看完展览后，纷纷表示：既受到了深刻教化，又增加了反腐败的决心和信念。

事实证明，抓好警示教化，无论是对广阔党员干部，还是对党组织、社会都是非常重要的。

首先，抓好警示教化，能够促使领导干部进一步提高廉洁自律意识和遵纪遵守法律的意识。毕玉玺等人之所以堕落为腐败分子，一个重要的缘由就是他们不留意改造自己的思想，不留意廉洁自律，以至思想蜕化变质，大搞权钱交易，最终倒在了金钱和美色上。凡是看过毕玉玺的犯罪事实和他在法庭上声泪俱下忏悔那一幕的，无不感到震惊和惋惜，无不在心灵深处受到触动。前事不忘，后事之师。领导干部只有吸取教训，在要求别人的同时，应当更加严格要求自己，才能避开重蹈覆辙，恒久做党和人民的好干部。

其次，抓好警示教化，能够促使党组织进一步对领导干部严格要求、严格管理、严格监督。毕玉玺等人之所以走上违法违纪的道路，除了自身的缘由外，监督体制机制的不健全也是一个重要方面。对领导干部管理上的薄弱环节，要抓紧探讨制定解决方法。信任并不能代替监督。对领导干部的监督，一是要加强和完善事前、事中、事后的监督，二是在发觉苗头性问题时，刚好进行指责教化。对听不进去的，要刚好实行组织措施，这也是对干部的爱惜。

第三，抓好警示教化，能够促使“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚的形成。通过对警示教化中典型案件的分析，使人们看到，腐败分子的违法违纪行为，不仅使自己身败名裂，而且给党和人民造成了不行估量的损失。腐败可耻，贪官可恨。从古到今，凡是贪官，没有一个好下场的。只有那些为百姓、为人民廉洁勤政、无私奉献的从政者，才能彪炳青史，恒久为世人所传颂。

警示教化与先进典型的教化是相辅相成的。先进典型教化，通过挖掘和宣扬先进人物的感人事迹和高尚情操来净化人的心灵。通过向典型学习，凝合人心，鼓舞士气，共同完成全面建设小康社会的雄伟目标。而警示教化则从另外一个方面，通过深化剖析反面典型违法违纪的缘由，来警示他人引以为戒，使广阔领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。在建设中国特色社会主义的道路上，不栽跟头，不掉队。先进典型教化激励人，而警示教化则是警醒人，它们共同在保持共产党员先进性教化活动中、在反腐倡廉宣扬教化工作中发挥着重要的作用。

反腐倡廉警示教化心得体会大力抓好警示教化

反腐倡廉教化

正在进行的北京市反腐倡廉警示教化展，吸引了社会各界的广泛关注。展览的内容除了中国共产党三代领导核心和胡锦涛___关于反腐倡廉的精辟论述，以及近年来北京市围绕教化、制度、监督三方面所做的工作和取得的成果外，一个重要的方面就是对北京市近年来查处的个典型案例的剖析，包括毕玉玺案、蔡季良案、李化学案等。广阔干部和群众看完展览后，纷纷表示：既受到了深刻教化，又增加了反腐败的决心和信念。

事实证明，抓好警示教化，无论是对广阔党员干部，还是对党组织、社会都是非常重要的。

首先，抓好警示教化，能够促使领导干部进一步提高廉洁自律意识和遵纪遵守法律的意识。毕玉玺等人之所以堕落为腐败分子，一个重要的缘由就是他们不留意改造自己的思想，不留意廉洁自律，以至思想蜕化变质，大搞权钱交易，最终倒在了金钱和美色上。凡是看过毕玉玺的犯罪事实和他在法庭上声泪俱下忏悔那一幕的，无不感到震惊和惋惜，无不在心灵深处受到触动。前事不忘，后事之师。领导干部只有吸取教训，在要求别人的同时，应当更加严格要求自己，才能避开重蹈覆辙，恒久做党和人民的好干部。

其次，抓好警示教化，能够促使党组织进一步对领导干部严格要求、严格管理、严格监督。毕玉玺等人之所以走上违法违纪的道路，除了自身的缘由外，监督体制机制的不健全也是一个重要方面。对领导干部管理上的薄弱环节，要抓紧探讨制定解决方法。信任并不能代替监督。对领导干部的监督，一是要加强和完善事前、事中、事后的监督，二是在发觉苗头性问题时，刚好进行指责教化。对听不进去的，要刚好实行组织措施，这也是对干部的爱惜。

第三，抓好警示教化，能够促使“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚的形成。通过对警示教化中典型案件的分析，使人们看到，腐败分子的违法违纪行为，不仅使自己身败名裂，而且给党和人民造成了不行估量的损失。腐败可耻，贪官可恨。从古到今，凡是贪官，没有一个好下场的。只有那些为百姓、为人民廉洁勤政、无私奉献的从政者，才能彪炳青史，恒久为世人所传颂。

警示教化与先进典型的教化是相辅相成的。先进典型教化，通过挖掘和宣扬先进人物的感人事迹和高尚情操来净化人的心灵。通过向典型学习，凝合人心，鼓舞士气，共同完成全面建设小康社会的雄伟目标。而警示教化则从另外一个方面，通过深化剖析反面典型违法违纪的缘由，来警示他人引以为戒，使广阔领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。在建设中国特色社会主义的道路上，不栽跟头，不掉队。先进典型教化激励人，而警示教化则是警醒人，它们共同在保持共产党员先进性教化活动中、在反腐倡廉宣扬教化工作中发挥着重要的作用。

反腐倡廉警示教化心得体会:大力抓好警示教化党建党委

正在进行的×××反腐倡廉警示教化展，吸引了社会各界的广泛关注。展览的内容除了中国共产党三代领导核心和hjt___关于反腐倡廉的精辟论述，以及近年来×××围绕教化、制度、监督三方面所做的工作和取得的成果外，一个重要的方面就是对×××近年来查处的4xxxx典型案例的剖析，包括毕玉玺案、蔡季良案、李化学案等。

广阔干部和群众看完展览后，纷纷表示：既受到了深刻教化，又增加了反腐败的决心和信念。事实证明，抓好警示教化，无论是对广阔党员干部，还是对党组织、社会都是非常重要的。

首先，抓好警示教化，能够促使领导干部进一步提高廉洁自律意识和遵纪遵守法律的意识。毕玉玺等人之所以堕落为腐败分子，一个重要的缘由就是他们不留意改造自己的思想，不留意廉洁自律，以至思想蜕化变质，大搞权钱交易，最终倒在了金钱和美色上。

凡是看过毕玉玺的犯罪事实和他在法庭上声泪俱下忏悔那一幕的，无不感到震惊和惋惜，无不在心灵深处受到触动。前事不忘，后事之师。

领导干部只有吸取教训，在要求别人的同时，应当更加严格要求自己，才能避开重蹈覆辙，恒久做党和人民的好干部。其次，抓好警示教化，能够促使党组织进一步对领导干部严格要求、严格管理、严格监督。

毕玉玺等人之所以走上违法违纪的道路，除了自身的缘由外，监督体制机制的不健全也是一个重要方面。对领导干部管理上的薄弱环节，要抓紧探讨制定解决方法。

信任并不能代替监督。对领导干部的监督，一是要加强和完善事前、事中、事后的监督，二是在发觉苗头性问题时，刚好进行指责教化。

对听不进去的，要刚好实行组织措施，这也是对干部的爱惜。第三，抓好警示教化，能够促使“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚的形成。

通过对警示教化中典型案件的分析，使人们看到，腐败分子的违法违纪行为，不仅使自己身败名裂，而且给党和人民造成了不行估量的损失。腐败可耻，贪官可恨。

从古到今，凡是贪官，没有一个好下场的。只有那些为百姓、为人民廉洁勤政、无私奉献的从政者，才能彪炳青史，恒久为世人所传颂。

警示教化与先进典型的教化是相辅相成的。先进典型教化，通过挖掘和宣扬先进人物的感人事迹和高尚情操来净化人的心灵。

通过向典型学习，凝合人心，鼓舞士气，共同完成全面建设小康社会的雄伟目标。而警示教化则从另外一个方面，通过深化剖析反面典型违法违纪的缘由，来警示他人引以为戒，使广阔领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

在建设中国特色社会主义的道路上，不栽跟头，不掉队。先进典型教化激励人，而警示教化则是警醒人，它们共同在保持共产党员先进性教化活动中、在反腐倡廉宣扬教化工作中发挥着重要的作用。

2023如何抓好两学一做学习教化的心得体会范本

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教化，是面对全体党员深化党内教化的重要实践，推动党内教化从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长的重要创新举措。以下是酷猫写作整理的2023如何抓好两学一做学习教化的心得体会范本，欢迎阅读。

2023如何抓好两学一做学习教化的心得体会范本

党员干部要深刻相识“两学一做”的重大意义和核心要义，“两学一做”是保持党的先进性和纯净性的迫切须要，是推动全面从严治党向基层延长、深化党内教化的重要抓手，是推动业务工作向更高层次科学跨更加展的内在要求，要让“两学一做”学习教化成为思想上和行动上的自觉。

要全面落实“两学一做”各项目标任务，要夯实“学”这个基础，扎实学习党章党规、系列讲话。要抓住“做”这个关键，全体党员都要增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，紧扣“四讲四有”细照笃行、对标找差、完善提高。要将“两学一做”与完善机关制度、落实财务制度、“三重一大”制度、组织工作规范化制度等详细制度结合起来推动。

“两学一做”要明确三个专题，即：坚决信仰信念，保持党员本色;强化看齐意识，严守纪律规则;勇于担当作为，发挥党员作用。基层党组织要发挥带头作用，严格组织生活，强化正反镜鉴，夯实基础工作。党员领导干部要带头坚决志向信念，带头严守政治纪律和政治规则，带头树立和落实新发展理念，带头攻坚克难、敢于担当，带头落实全面从严治党责任，做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。要以实际解决问题为牵引来开展学习教化，以取得实效为导向，扎实做好各项详细工作，创新方式方法，切实推动学习取得实效。

2023如何抓好两学一做学习教化的心得体会范本，尽在酷猫写作。

反腐倡廉心得体会-大力抓好警示教化

正在进行的北京市反腐倡廉警示教化展，吸引了社会各界的广泛关注。展览的内容除了中国共产党三代领导核心和胡锦涛___关于反腐倡廉的精辟论述，以及近年来北京市围绕教化、制度、监督三方面所做的工作和取得的成果外，一个重要的方面就是对北京市近年来查处的个典型案例的剖析，包括毕玉玺案、蔡季良案、李化学案等。广阔干部和群众看完展览后，

纷纷表示：既受到了深刻教化，又增加了反腐败的决心和信念。

事实证明，抓好警示教化，无论是对广阔党员干部，还是对党组织、社会都是非常重要的。

首先，抓好警示教化，能够促使领导干部进一步提高廉洁自律意识和遵纪遵守法律的意识。毕玉玺等人之所以堕落为腐败分子，一个重要的缘由就是他们不留意改造自己的思想，不留意廉洁自律，以至思想蜕化变质，大搞权钱交易，最终倒在了金钱和美色上。凡是看过毕玉玺的犯罪事实和他在法庭上声泪俱下忏悔那一幕的，无不感到震惊和惋惜，无不在心灵深处受到触动。前事不忘，后事之师。领导干部只有吸取教训，在要求别人的同时，应当更加严格要求自己，才能避开重蹈覆辙，恒久做党和人民的好干部。

其次，抓好警示教化，能够促使党组织进一步对领导干部严格要求、严格管理、严格监督。毕玉玺等人之所以走上违法违纪的道路，除了自身的缘由外，监督体制机制的不健全也是一个重要方面。对领导干部管理上的薄弱环节，要抓紧探讨制定解决方法。信任并不能代替监督。对领导干部的监督，一是要加强和完善事前、事中、事后的监督，二是在发觉苗头性问题时，刚好进行指责教化。对听不进去的，要刚好实行组织措施，这也是对干部的爱惜。

第三，抓好警示教化，能够促使“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚的形成。通过对警示教化中典型案件的分析，使人们看到，腐败分子的违法违纪行为，不仅使自己身败名裂，而且给党和人民造成了不行估量的损失。腐败可耻，贪官可恨。从古到今，凡是贪官，没有一个好下场的。只有那些为百姓、为人民廉洁勤政、无私奉献的从政者，才能彪炳青史，恒久为世人所传颂。

警示教化与先进典型的教化是相辅相成的。先进典型教化，通过挖掘和宣扬先进人物的感人事迹和高尚情操来净化人的心灵。通过向典型学习，凝合人心，鼓舞士气，共同完成全面建设小康社会的雄伟目标。而警示教化则从另外一个方面，通过深化剖析反面典型违法违纪的缘由，来警示他人引以为戒，使广阔领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。在建设中国特色社会主义的道路上，不栽跟头，不掉队。先进典型教化激励人，而警示教化则是警醒人，它们共同在保持共产党员先进性教化活动中、在反腐倡廉宣扬教化工作中发挥着重要的作用。

如何抓好县级供电企业教化培训工作心得体会

随着电力体制改革的不断深化，改制后的县级供电企业改革与发展任重而道远。县级供电企业要打造“责任电网、和谐电网”的良好形象，最终实现企业又快又好的发展，而员工的教化培训工作是要服务于供电企业的发展战略，为企业供的发展供应人才支持和智力保证的根本。加强对电力员工的教化培训，不断提高员工的理论学问水平和实际动手操作实力，培育一支思

想素养高、技术娴熟的学习型和学问型员工队伍，构建一个和谐的学习型企业，以达到全面提升企业管理水平，更好地为建设社会主义和谐社会服好务、供好电，主动担当更多的社会责任的目的，这也是县级供电企业创建“和谐电网”的必由之路。

一、县级供电企业要建立健全企业教化培训体系是确保提高员工业务技术水平和综合素养的基本保障

县级供电企业自从农村电网建设与改造和农村电力体制改革以来，特殊是近几年来开展的“电力市场整顿、优质服务年”活动、“农村供电所规范化管理年”活动、“班组建设年”活动、“县级供电企业基础管理五项达标”等活动中，企业的教化培训工作得到了前所未有的发展，有力地促进了县级供电企业员工教化培训工作的顺当开展，广阔员工包括农电工的业务技术素养有了明显提高，思想观念发生了很大的改变，由过去“要我学习”转变为现在的“我要学习”，员工在工作岗位上按流程办事，按职责规范工作，企业的管理水平跃上了一个新台阶。

但是，由于历史的缘由，县级供电企业农村供电所的员工(包括农电工)普遍存在文化素养和技术水平偏低的现状。为此，要突破这一现状，快速提高员工整体素养，提升企业的管理水平，必需从构建企业教化培训体系入手。几年前，我公司就建立健全一个完整的企业教化培训体系，即：建立了特地的教化培训管理部门，作为公司职能管理的二级部门，充溢教化培训专职人员，制定企业周密的中长期教化培训规划(如：公司—2023年教化培训规划)和每年培训安排及实施方案;公司所属各职能部门、基层供电所、变电站、发电站设置专职或兼职的员工教化培训人员(内部兼职培训师)，抓好每月、每周的业务技术培训工作;各个班组(如：电力工程施工、检修)结合每天的工作内容抓好员工生产现场的实际动手操作实力的业务技术培训。通过企业教化培训体系的三级教化培训网络[公司级—部门级—所站(班组)级]长期不懈的努力，公司员工队伍总体素养发生很大的改变，员工创建性、主动性和主动性得到了进一步提高，促进县级供电企业的管理水平逐步提升到了一个新的台阶。

二、县级供电企业的教化培训体系必需做到“三有”，即有安排、有制度、有激励机制。

作为县级供电企业，企业建立健全教化培训体系必需做到：一是企业教化培训工作要有安排。包括(公司级)总体的教化培训规划、企业的中长期教化培训安排和实施方案，各职能部门、供电所、变电站、发电站要制定周密的年度员工培训安排，按安排和培训项目流程组织开展教化培训工作，并由教化培训管理部门和相关职能对培训安排落实完成状况进行监督。例如：我公司严格根据“①培训需求—②制定安排—③组织实施—④总结、评估—⑤监督、检查”全过程进行管理和监督。二是企业要制定完善的教化培训制度，制度是落实和实施安排的牢靠保证，要将员工的教化培训工作以制度的形式固定下来，形成企业管理制度的一部分。例如：我公司制定了员工教化培训管理方法、管理人员培训考核管理方法、生产人员培训考核管理方法、新员工上岗前培训制度、员工平安教化培训制度、员工岗位培训制度、农村电工培训考核方法等等，明确各个部门、各个员工按规定接受培训的课程、课时，使培训具有可操作性。三是企业教化培训要建立健全激励机制，要激励员工主动参与企业组织的各种业务技术培训学习活动，对仔细参与学习培训并且所学科目考试优秀的员工，要赐予肯定的精神嘉奖和物资嘉奖。对企业批准参与上级和社会组织的各种函授培训学习的员工，要确保他们的学习时间，同时要制定其学习期间合理的酬劳管理方法，激发他们的学习主动性。在竞争(组聘)上岗方面，上岗条件要对个人经过业务技术培训取得的合格证以及学历、职称等要有明确的要求，从而激发员工主动向上的进取心、事业心和终身学习的愿望。

三、县级供电企业员工教化培训工作要结合实际和企业的发展的须要，多层次、多样性的广泛开展培训工作

作为县级供电企业，企业员工的教化培训要多层次地进行，要做到有的放矢。一是要依据企业的中长远规划、工作岗位的须要以及员工的专长，按企业领导人员、管理人员、专业技术人员、技能人员、协助人员等进行多层次的开展。企业领导人员主要以提升领导人员驾驭把握全局实力、科学决策实力、综合协调实力、风险管理实力等现代管理实力为目标，着重培育领导人员的综合治企实力。企业管理人员主要从岗位职责、领导方法与艺术、法律法规、电力专业技术、计算机基础应用、常用公文写作等方面进行教化培训;专业技术人员重点依据科学技术和电力事业发展须要，结合工作实际，学习与专业有关的新学问、新理论、新技术;技能和协助人员按不同的详细岗位职责如：抄表收费员、线路检修工、用电监察员以及汽车驾驶员等等主要进行岗位职责、电力法规、平安生产等业务和技能操作方面的教化培训;作为生产第一线员工以及农电工，其工作场所在乡镇供电所且面对

农村供用电管理方面，主要是加强法律法规、平安生产规程、平安用电监察以及抄核收、“四到户”管理的有关文件、政策学问、常用的计量安装管理及优质服务等方面的教化培训。二是县级供电企业的员工教化培训工作要多样性。即采纳内培外送等多种形式的教化培训工作。岗位培训要实行“送出去”培训和内部培训相结合的培训方法。涉及到员工的业务技术方面的教化培训。如：配电线路技术、电力营销、节能降耗管理、变电运行以及特别工种的操作(如电焊、火焊)等教化培训，由公司选择有培训资格的培训机构，实行选拔有事业心和责任感强的优秀员工送出去培训的形式强化教化培训工作。同时还要加强企业内部教化培训的形式，组织员工进行针对性的培训学习。如：今年7月份我公司平安监察部门租用模拟人分别到各个供电所、变电站进行触电急救—心肺复苏法的培训学习;工会和共青团牵头主动组织开展变电运行岗位培训、装表接电技术比武、劳动竞赛等活动;由生产技术部门牵头组织进行“两票八条禁令”及“电气工作票技术规范”(发电、变电、线路部分)的培训学习和考试，10千伏配电网络技术现场操作培训等来提高员工的技术水平。同时，县级供电企业还要实行“请进来”的方法，聘请一些资格深、水平高的高校教授、讲师和上级主管部门(省网公司、供电局)的技术专家到企业来上课，为企业培育一批高素养的人才。另外，还要激励员工参与国家组织的各种资格、等级考试考证。如：电力工程建设造价师、注册会计师、计算机等级、英语等级等方面的学习考试，为企业培育许很多多的复合型人才。

四、县级供电企业在员工教化培训工作中要正确处理好生产经营与员工教化培训的关系

作为县级供电企业，企业在对员工进行全员教化培训的同时，要保证生产经营与员工培训两不误。要做到这一点，就要强化员工的教化培训工作与生产经营的统筹支配，除了进行周密的安排外，还要在实施员工教化培训学习上做到企业管理学问学习与业务技术学问的培训统筹支配;中层管理人员(部门主任、供电所所长等)的教化培训与一般员工的教化培训统筹支配;生产第一线员工的教化培训与后勤服务人员的教化培训统筹支配。员工的教化培训既要确保平安生产、电网建设、电力营销、农村配电线路的维护和建设等工作的连续性，又要让员工的教化培训学习时间得到充分的保障。企业管理人员可以利用星期五下午的时间聘请省网公司和供电局有肯定阅历的专家统一授课;各个供电所的员工每季分期分批可以由公司集中培训学习一至二天;公司和部门级教化培训(内部培训师)组织相关专业的工程技术人员定期和不定期对各个供电所、发电、变电站的员工进行平安规程、农村供电所规范化管理、企业五项基础达标、线损、计量、营销和平安用电学问等方面的技术学问培训;各个供电所、变电站要充分利用每周一的平安学习和政治学习时间，组织员工进行思想政治及业务学习，学习的内容肯定要结合当前的形势和本公司、本所站的实际状况进行，从平安生产到各个专业涉及的业务技术学问都可以与平常的实际工作中遇到的各种问题进行支配。通过学习培训，广阔干部员工还可以写出心得笔记或技术问答张贴于统一的学习园地中，供员工之间进行沟通学习。这样，就能够把员工的教化培训与生产经营有机地结合起来，真正做到生产经营和培训学习两不误。

总之，随着县级供电企业改制后的快速发展，对高素养人才队伍的建设燃眉之急。员工教化是一项长期的系统工程，是一项充溢希望和挑战的事业，做好教化培训工作意义非常重大。县级供电企业要把实施大教化、大培训，培育高素养人才队伍作为基础性、战略性工作来抓。强化对企业员工的教化培训工作，努力提高员工的业务技术素养，造就一支思想政治觉悟素养高、实际工作操作实力强、业务技术精湛的干部员工队伍。为本企业的发展供应人才支持和智力保证，努力打造“责任电网、和谐电网”，为社会主义和谐社会和新农村建设服好务、供好电。

反腐倡廉警示教化心得体会:大力抓好警示教化纪检监察

正在进行的北京市反腐倡廉警示教化展，吸引了社会各界的广泛关注。展览的内容除了中国共产党三代领导核心和胡锦涛___关于反腐倡廉的精辟论述，以及近年来北京市围绕教化、制度、监督三方面所做的工作和取得的成果外，一个重要的方面就是对北京市近年来查处的42个典型案例的剖析，包括毕玉玺案、蔡季良案、李化学案等。广阔干部和群众看完展览后，纷纷表示：既受到了深刻教化，又增加了反腐败的决心和信念。事实证明，抓好警示教化，无论是对广阔党员干部，还是对党组织、社会都是非常重要的。首先，抓好警示教化，能够促使领导干部进一步提高廉洁自律意识和遵纪遵守法律的意识。毕玉玺等人之所以堕落为腐败分子，一个重要的缘由就是他们不留意改造自己的思想，不留意廉洁自律，以至思想蜕化变质，大搞权钱交易，最终倒在了金钱和美色上。凡是看过毕玉玺的犯罪事实和他在法庭上声泪俱下忏悔那一幕的，无不感到震惊和惋惜，无不在心灵深处受到触动。前事不忘，后事之师。领导干部只有吸取教训，在要求别人的同时，应当更加严格要求自己，才能避开重蹈覆辙，恒久做党和人民的好干部。其次，抓好警示教化，能够促使党组织进一步对领导干部严格要求、严格管理、严格监督。毕玉玺等人之所以走上违法违纪的道路，除了自身的缘由外，监督体制机制的不健全也是一个重要方面。对领导干部管理上的薄弱环节，要抓紧探讨制定解决方法。信任并不能代替监督。对领导干部的监督，一是要加强和完善事前、事中、事后的监督，二是在发觉苗头性问题时，刚好进行指责教化。对听不进去的，要刚好实行组织措施，这也是对干部的爱惜。第三，抓好警示教化，能够促使“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚的形成。通过对警示教化中典型案件的分析，使人们看到，腐败分子的违法违纪行为，不仅使自己身败名裂，而且给党和人民造成了不行估量的损失。腐败可耻，贪官可恨。从古到今，凡是贪官，没有一个好下场的。只有那些为百姓、为人民廉洁勤政、无私奉献的从政者，才能彪炳青史，恒久为世人所传颂。警示教化与先进典型的教化是相辅相成的。先进典型教化，通过挖掘和宣扬先进人物的感人事迹和高尚情操来净化人的心灵。通过向典型学习，凝合人心，鼓舞士气，共同完成全面建设小康社会的雄伟目标。而警示教化则从另外一个方面，通过深化剖析反面典型违法违纪的缘由，来警示他人引以为戒，使广阔领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。在建设中国特色社会主义的道路上，不栽跟头，不掉队。先进典型教化激励人，而警示教化则是警醒人，它们共同在保持共产党员先进性教化活动中、在反腐倡廉宣扬教化工作中发挥着重要的作用。

反腐倡廉警示教化心得体会:大力抓好警示教化

家长抓好女儿培育教化的几点育儿心得体会

家长关于抓好女儿培育教化的几点育儿心得体会

今年的3月2日是我女儿z的9周岁生日。回想她从诞生到现在强壮成长为市园籀小学三年级8班一名懂事明礼、独立自信、得才兼备的小学生。一路走来,感受颇多,归纳起来主要还是我们努力营造宽松环境,探究和坚持按自己孩子特点开展有效教化,详细表现在以下几个方面。

一、注意良好习惯与自力实力培育.

古今中外凡胜利之士,均具备这种品质。然而当前独生子女时代,很多家长对小孩过于迁就、包办,以至有些高校生步入社会眼高手低,缺乏应有适应实力。冰冻三尺,非一日之寒。故对祉含的培育,我们力求从小抓起,依据小孩生长发育规律,提倡自己的事自己做,2岁起先已经让她自己吃饭。幼儿园小班起先试着让她独立穿衣和鞋袜,大班起先自己洗澡等。小学一年级起先与她商议制定每周作息安排表,并适时调整内容,一以贯之。三年级起先就放手让她独自上下学。为了更好的言传身教,我们从幼儿园大班起先就不再聘请保姆,平常挤时间亲自接送她上下学,多跟老师干脆沟通,多在家陪伴她学习,多做家务活动,让她感受父母的辛苦付出,潜移默化削减对父母依靠感,自觉养成责随意识与自强自力实力。

二、注意品德教化,培育健全人格。

一个人的成才不仅要靠智商,更重要的还要有情商。情商高的人可以凝合一大批智商高的人为他完成他想要的事业。刘邦就是一典型例子。因此,从祉含懂事起,我们从幼儿园阶段起先就没有强迫她须要学多少个字,背多少首诗,而是让她多做手工,激励她多思索,多问问题。给她讲一些《三字经》、《弟子规》等故事。在小学除学习任务外,我们更关注的是她的身心健康,让她懂得自尊、自强、独立,希望她能做一个富有爱心、懂得宽容团结的孩子。平常让她能多参与集体活动,能和同学玩到一块儿,从平常的沟通和交往中来加强她的社会交往实力、心理承受实力以及处理事情的应变实力。要求她能刚好告知老师自己的'需求,在课间能大胆的发言。小学阶段是孩子性格形成的关键时期,融入集体对她完整性格的形成受益匪浅。

三、不与他人比凹凸,追求欢乐学习。

“会学会玩会创建,做最好的自己”,园籀小学的育人理念非常切合我意。尤其是对一些人认为“小孩从小不能输在起跑线上”的论调,实不苟同。我认为人生之路路漫漫,不知有多少起跑线?况且今后就算获得博士学位,就业无非也只有三条路径:一是逢进必考的机关及事业单位。二是去企业(大多是民企)应聘任职。三是自主创业或从事自由职业者。就业后发展的胜利与否,还要自己努力。故现阶段不应对学习任务承载与年龄不相称的压力,而应欢乐学习,。

我们对于祉含的学习,从不在她面前强调与他人比凹凸,因为世上没有两片相同的叶子,人也一样,我们更多的是强调她上课仔细听讲,不懂要主动向老师或家长请教,课后独立完成作业并做好预习即可。在我们的引导和她本人的自觉努力下,卓有成效。今年上学期各门功课一如既往的优秀,其中特优8项,语文还是班级2名免试特优生之一,还荣获学校的“艺术之星”,班级的“五星级班委”等荣誉。特殊值得一提的是上二年级时,有一次她发烧请假几天,她在家也自觉预习,并打电话向老师同学询问作业。我们笑问她为什么这样做,她的回答是:现在努力学习,是为将来长本事做打算。等到复原上学时没有落下功课,时任班主任李爽爽老师对她大为赞许。

四、敬重小孩意愿,引导爱好爱好培育。

在孩子成长过程中,老师和父母是她的领航员。我们注意发觉她的特长和爱好,有针对性加以引导。我们的目的不是让她成名成家,我们只是希望她在今后的生活中因为有实力而更自信、更多地体会生活的乐趣!故从幼儿园起先,我们就有针对性的依据她的潜质抓好爱好与爱好的培育,“变要你学,为我要学”,有选择较系统地学习了声乐、舞蹈和钢琴。目前,她的声乐已考取全国童声7级水平。舞蹈考取4级水平,是校舞蹈队成员。同时还引导她养成写周记、写日记的习惯,从幼儿园大班起先,她口述周记由我们帮助记录,到现在自己动笔记录所见所闻、所思所想。特殊是上小学后,共有1习作在校刊《九山湖》和《温州广播电视新壹周》“萌芽”版上发表,极大地激发了她语文写作的热忱与潜质。她还坚持课外读书阅报,收看电视新闻,坚持体育熬炼,还连续多次当选运动员,代表班级参与校运动会,夺取名次。通过这些爱好爱好的培育,拓宽了视野,熬炼了实力,提高了自信念。

五、同等沟通,多赏识少指责。

我们从祉含她懂事起先就把她当做一个独立的个体来看待,当“忘年交”,而不仅仅是照看对象。我们认为许多时候孩子须要的是家长的理解、重视、信任,而不是玩具,不是零食。平常多抽空跟她沟通学校学习状况和社会见闻,多跟她聊闲聊,玩嬉戏,在寓教于乐中答疑解惑,有意识地灌输一些真、善、美理念。我常提示自己:“今日我表扬我的孩子吗?今日我激励我的孩子争取进步了吗?”因为优秀的孩子是夸出来的。同时微笑面对孩子的不足与错误,与她坦诚沟通,讲道理,不运用刺激性语言,指责训斥小孩。总之,没有无用的孩子,只有失败的教化。个人认为