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文档简介

设备综合管理考核制度简介设备综合管理考核制度是针对企业内部设备管理情况的一套考核规定，以保证设备安全性及稳定性，提高设备使用效率，减少损失和维修成本。该考核制度旨在规范设备维护和使用，并对设备管理人员进行考核评定，以达到提升管理人员主动性和职责感，进而提升企业的设备管理水平和工作效率的目标。考核内容设备综合管理考核制度主要包括以下考核内容：设备维护方面设备规定维护计划是否执行；设备维护记录的真实性和准确性；设备维护存在的问题，以及对应的解决方案；设备维护所需的耗材、备件等是否履行报销手续。设备使用方面设备使用是否符合规定操作程序；设备使用是否规范，连续工作时间是否超标；设备使用时是否对设备安全使用注意事项进行培训；设备使用带来的资源消耗是否符合规定。设备管理方面设备资产和台账的准确性和完整性；设备的安装和调试是否按照相关规定和流程进行；设备的维护预算合理性，以及维护费用是否能在规定时间内进行报销；设备的保养周期是否按照相关规定进行，如有延误，是否提交延误原因及下一步计划。考核指标为了对设备管理人员的工作进行全面考核，设备综合管理考核制度选取了以下三个指标：率先完成度这个指标是考核管理人员在设备维修中执行任务的完成能力和效率等，着重考核管理人员的应变能力和工作质量。现场管理能力这一指标是考核设备管理人员对设备的日常管理能力，如是否能够顺利地搭建设备台账，掌握设备使用状况等，重视设备管理人员的管理水平和经验。设备安全质量这一项考核指标主要检测设备使用中的安全性及稳定性，如设备是否安全使用，是否通过各种监测手段进行管理等。考核评分设备综合管理考核制度采用评分制，评分标准为100分，任何一个指标达不到70分，都将被视为考核失败。评分意见将及时反馈给考核人员本人和相关管理层。具体评分标准如下：管理常规维护设备点检及保养：50分保养周期执行比例：20分预算准确性：20分维护费用报销时效性：10分设备使用设备安全操作人员安全操作：30分设备消耗项使用量：20分设备连续工作时长统计：20分对设备安全操作培训：30分设备管理水平公司资产及台帐管理：20分设备安装调试情况：20分设备使用总费用预估：20分保养周期延误原因说明:20分设备资产清理及年度审验：20分结尾设备综合管理考核制度是非常有益益于企业设备管理的一套制度。通过以上考核内容和指标，可以更全面地对设备日常维护进行管理、运营、使用及保养，在提高设备安全性、稳定性的同时，实现降低设备损坏、维护和保养成

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