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文档简介

学徒劳动协议书本协议书是由雇主和学徒签署，旨在明确学徒在雇主处学习的期限、学习内容、工作时间、工资待遇等方面的权利和义务，保证双方在学徒期间的合法权益。一、学徒的基本情况姓名：_______________ 性别：_______________ 出生日期：_______________身份证号：_______________ 联系电话：_______________ 住址：_______________二、学习期限学习期限为__年/__月/__日至__年/__月/__日，共计__个月。三、学习内容学徒在学习期间，将主要学习以下内容：本行业基本理论知识；技能操作和实务技能；相关法律法规、企业制度与规章等。学徒在学习期间，还需积极参加企业的学习培训活动和实践操作，不断提升自身技能水平。四、工作时间学徒每天的工作时间为__小时，包括休息时间；学徒每周工作不超过__小时，超过部分按法律规定支付加班费；学徒每月最多休息__天。五、工资待遇学徒的试用期为__个月，试用期内工资为每月__元；试用期结束后，学徒正式工资为每月__元；学徒的工资会根据职称、等级等因素进行调整；学徒在公司内实习期间，享受公司的社会保险待遇；学徒被公司正式录用后，正式成为公司在编员工，享受更好的福利待遇。六、劳动保护学徒在公司内学习和工作期间，雇主应确保以下劳动保护措施：提供合格的劳动防护用品和劳动保护设施；配备符合国家标准要求的劳动保护设施，确保劳动环境的卫生和安全；对学徒进行必要的职业卫生和技术培训，提高学徒的安全意识和技能水平。七、学徒的义务学徒应按照规定的学习内容和进度，认真学习，积极参加公司安排的各项学习和培训活动；学徒应按照规定的工作时间，配合完成公司安排的工作任务；学徒应遵守企业规章制度，维护公司形象和荣誉；学徒应保守公司商业机密和技术秘密等保密信息，不泄露企业重要信息；学徒应听从导师和相关工作人员的指导和管理，服从公司安排的各项工作和学习任务。八、协议的变更和解除如本协议的内容发生变更，须经雇主和学徒协商一致，并签订书面协议，方可生效；如学徒不履行本协议规定的义务，雇主有权解除合同，并根据相关法律法规进行处理。九、争议解决发生纠纷或争议，双方应通过协商解决，如协商不成，应向有关部门申请仲裁。十、其他事项本协议未尽事项，由双方另行协商解决。十一、合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，合同正本一式__份，雇主和学徒各持__份，具有同等效力。雇主：_____________________________ 学徒：________

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