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文档简介

小工厂规章制度前言为了加强小工厂的管理和规范员工的行为，特制定以下规章制度，以维护公司的正常运营和员工的合法权益。全体员工必须认真遵守本规章制度，不得有任何违反规定的行为，否则将受到相应的惩罚。员工考勤管理2.1准时到岗所有员工必须按照公司规定的上班时间到达公司，如因特殊原因不能按时到达，应在第一时间联系领导并做好请假手续。2.2迟到早退员工如果出现迟到、早退的情况，应当在考勤系统中打卡，并且应当在当天完成相应的工作任务。连续迟到早退三次以上，将会被扣除相应的考勤分数，影响年终奖金。2.3违规调休员工应遵守公司考勤规定，不能擅自调休或请假，如需调休或请假，应提前向上级领导请示，并按照公司规定的程序操作。工作行为管理3.1工作服装员工应按公司要求穿着工作服装上班，并保持整洁、干净。不得穿着过于暴露或不符合工作要求的服装到岗上班。3.2工作纪律员工应当严格遵守公司的工作纪律，如无故旷工、迟到早退、私自离岗等行为，将会受到相应的惩罚。3.3保密制度保护公司机密，是每个员工的职责。员工不得擅自向外界泄露公司的机密信息，严禁私自带出公司有关文件、资料、图纸、样品、模具等工具，一经发现将受到相应的惩罚，情节严重者将进行追究其法律责任。安全生产管理4.1安全意识每位员工都应有坚定的安全意识，不得违反工作安全规定，维护公司安全生产工作正常进行。4.2安全防护员工在工作中应严格遵守各项安全防护制度，保证自己的身体健康和安全，发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒或掩盖。4.3灭火救护员工应当熟知火灾、事故的处理方法和用火安全常识以及急救常识，并能够在必要时灵活应变，确保场所安全和全面稳定。处罚与奖励凡有违反规定的行为，公司将视情节轻重，采取相应的纪律处分、民事或刑事追诉。同时，对于杰出表现以及在工作中发挥大作用的员工也将给予相应的表彰和奖励。结语以上就是本公司的小工厂规章制度，希望各位

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