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/机关单位整体支出绩效评价满意度调查问卷调查目的本调查旨在了解机关单位整体支出绩效评价的满意度情况，以便更好地改进支出绩效评价工作，提高机关单位绩效水平。调查方法本次调查采用问卷调查的形式，调查对象为机关单位内部各部门的工作人员，通过线下发放纸质问卷和线上发送电子问卷的方式进行。调查内容调查内容包括以下几个方面：支出绩效评价的重要性：调查对象对机关单位支出绩效评价的重要性的认识程度；支出绩效评价的制度建设：调查对象对机关单位支出绩效评价制度的建设情况的满意度；支出绩效评价的实施效果：调查对象对机关单位支出绩效评价实施效果的满意度；支出绩效评价的建议及意见：调查对象对机关单位支出绩效评价的建议及意见。调查问卷请回答以下问题：请问您认为机关单位的支出绩效评价对于单位的发展意义及重要性是什么？（请简述）很重要比较重要一般重要不重要您认为机关单位的支出绩效评价是否能够为单位的发展提供参考及指导性意见？（请选择您满意的答案）非常满意满意一般不满意非常不满意您认为机关单位的支出绩效评价是否规范、透明、公正、公开？（请选择您满意的答案）非常满意满意一般不满意非常不满意您是否了解机关单位支出绩效评价的相关制度和文件规定？（请选择您满意的答案）听说过，但不太清楚知道一些，但不够详细比较清楚很清楚不知道您认为机关单位支出绩效评价存在哪些问题？（请简述）您认为机关单位支出绩效评价应该如何加强和改进？（请简述）数据分析通过对收集到的问卷数据进行分析，可以得出以下结论：大部分调查对象认为机关单位的支出绩效评价对于单位的发展意义和重要性是很重要或比较重要的；一半以上调查对象认为机关单位的支出绩效评价能够为单位的发展提供参考及指导性意见，认为评价工作规范、透明、公正、公开；有近一半调查对象表示自己不够了解机关单位支出绩效评价的相关制度和文件规定；部分调查对象认为机关单位支出绩效评价存在指标不够科学、难以理解、公开度不够等问题；许多调查对象认为应加强支出绩效评价的宣传推广，提高工作人员的认识程度，并加强规范制度建设，优化管理绩效指标等。改进措施根据上述数据分析结论，机关单位可以采取以下措施：加大对支出绩效评价重要性和意义的宣传力度，让更多的工作人员认识到其重要性；优化制度建设，加强透明度和公正性，提高管理绩效指标的科学性和有效性；注重加强工作人员的技能培训，提高其支出绩效评价知识和水平；加强绩效评价的宣传推广，提高工作人员的参与度，同时公开相关评价结果，让工作人员都能够参与评价；定期评估机关单位支出绩效评价工作的实施效果，对评价工作进行改进调整，并不断做好监督与评估工作。结束语通过本次调查，我们了解了机关单位对于支出绩效评价的认识和满

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