![专业技术职务聘任呈报表填写范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f72854/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f728541.gif)
![专业技术职务聘任呈报表填写范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f72854/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f728542.gif)
![专业技术职务聘任呈报表填写范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f72854/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f728543.gif)
![专业技术职务聘任呈报表填写范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f72854/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f728544.gif)
![专业技术职务聘任呈报表填写范本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f72854/73b4d8fa00e0cb8ee54068c1e5f728545.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专业技术职务聘任呈报表填写范本专业技术职务聘任呈报表填写范本一、填写说明本表为专业技术职务(专业技术职称)聘任呈报表,用于申报聘任专业技术职务(专业技术职称)的人员。填报时应根据实际情况如实填写,确保各项内容准确、详细、规范。二、填报要求1.各项内容必须填写完整,不得有遗漏;2.除特殊情况外,聘任人员的专业技术职务(专业技术职称)应在填写时已经评审通过;3.填报时应注意格式规范,不得有涂改、错漏等情况;4.填报人员应保证所填写的内容真实、准确、完整,如有虚假情况,一经发现将追究责任。三、填报内容1.聘任人员基本情况姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、现任职务、工作单位、联系电话、通讯地址、电子邮箱等。2.聘任岗位填写聘任人员所拟聘任的专业技术职务(专业技术职称)及聘任岗位名称。3.聘任事由填写聘任人员的聘任事由,包括原聘任职务(职称)、聘任岗位和聘任条件等。4.聘任条件填写聘任人员的聘任条件,包括聘任资格、聘任标准、聘任程序等。5.推荐意见填写推荐人的姓名、职务、工作单位、联系电话、通讯地址、电子邮箱等,并对聘任人员的聘任作出推荐意见。四、填写范例专业技术职务聘任呈报表聘任人员基本情况:姓名:张三性别:男出生年月:1980年6月民族:汉族身份证号码:XXXXXX现任职务:工程师工作单位:XXX公司联系电话:XXXXXXXXXXX通讯地址:XXXXXXXXXXXXX电子邮箱:XXXXXXXXXXXXXX聘任岗位:聘任人员所拟聘任的专业技术职务(专业技术职称)及聘任岗位名称。聘任岗位名称:高级工程师聘任事由:聘任人员原聘任职务(职称)为工程师,现已通过公司专业技术职务(专业技术职称)评审,符合高级工程师聘任条件,聘任人员申请聘任高级工程师职务。聘任条件:聘任人员符合高级工程师聘任条件,聘任标准为:具有高级工程师聘任资格,具有工程师职称,具有5年以上相关工作经验,具有较高的业务水平和管理能力。聘任程序为:经公司人事处审核,报公司领导批准。推荐意见:推荐人姓名:李四职务:XXX公司总经理工作单位:XXX公司联系电话:XXXXXXXXXXX通讯地址:XXXXXXXXXXXXX电子邮箱:XXXXXXXXXXXXXX推荐意见:聘任人员张三在工作中表现突出,具有优秀的业务能力和管理能力,能够胜任高级工程师职务。建议公司批准聘任。五、填写注意事项1.填写时应注意格式规范,不得有涂改、错漏等情况;2.填报人员应保证所填写的内容真实、准
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年全球及中国陶瓷结合剂CBN砂轮行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球LED体育计分板行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球垂直层流洁净工作台行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国大学规划App行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国无机助焊剂行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 《Java程序设计教程 (任务驱动式)》全套教学课件
- 2025-2030全球丝束浸渍机行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国技术技能评估平台行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国航空自动驾驶仪行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国储罐除锈机器人行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年度高端商务车辆聘用司机劳动合同模板(专业版)4篇
- GB/T 45107-2024表土剥离及其再利用技术要求
- 2025长江航道工程局招聘101人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年黑龙江哈尔滨市面向社会招聘社区工作者1598人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 执行总经理岗位职责
- 《妊娠期恶心呕吐及妊娠剧吐管理指南(2024年)》解读
- 《黑神话:悟空》跨文化传播策略与路径研究
- 《古希腊文明》课件
- 居家养老上门服务投标文件
- 长沙市公安局交通警察支队招聘普通雇员笔试真题2023
- 2025年高考语文作文满分范文6篇
评论
0/150
提交评论