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文档简介

店员聘用合同甲方：（以下简称“雇主”）姓名：______________地址：______________联系电话：______________乙方：（以下简称“雇员”）姓名：______________身份证号码：______________地址：______________联系电话：______________经过甲乙双方友好协商，达成以下协议：雇佣合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日期间。工作地点：_____（地址）。具体工作内容：为甲方_____（商铺名称）从事商品销售、售后服务、库存管理等相关工作。雇员需遵守甲方的管理制度，完成工作任务，并在服务中积极协助甲方提升店面形象和服务质量。工作时间和休息：雇员应当按照甲方规定的工作时间到岗并履行工作职责。雇员每日工作8小时，休息时间按照甲方规定执行。工资和福利:工资标准：雇员每月获得基本工资_____元，试用期三个月，基本工资从试用期结束的第一个月起增加至_____元。加班费：如有加班，甲方按照国家法定标准支付雇员加班费；如果甲方需要在周末加班，甲方会提前通知雇员，如雇员无法加班，甲方不会强制要求雇员加班。保险和福利：甲方依照国家相关法律法规为雇员缴纳社会保险，具体标准为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，具体金额为工资的15%左右。同时，甲方会按照公司的政策为雇员提供其他福利待遇，并告知雇员相关政策和细则。工作期间的权利和义务：雇员在工作期间有权享受国家法律法规、公司规章制度和劳动合同等规定的各项权利；雇员不得在工作期间与他人发生不良行为，包括但不限于劫持、抢劫、盗窃等违法犯罪行为；雇员应当保守甲方以及客户和同事之间的秘密，不得泄露相关信息。违约责任：如果雇员未能按合同约定完成工作任务，甲方有权按法律法规规定解除合同。雇员若需要解除合同，应提前三十天书面通知甲方，并应承担违约责任。其他约定事项：合同中未约定的事项以双方友好协商解决，并应当书面确认。合同解释：本合同内容如有未尽事宜，双方应友好协商，并书面确认。合同争议解决方式：本合同发生的一切争议，双方通过友好协商不能解决时，应当协商委员会进行仲裁，仲裁生效后双方应当执行。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：（签名）

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