工资协商合同_第1页
工资协商合同_第2页
工资协商合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工资协商合同1.前言此工资协商合同旨在规定双方雇主与员工的工资待遇协商方式及结果。2.协商方式双方应在公正、平等原则的基础上进行工资待遇合同的协商。协商应充分考虑市场行情、企业经营状况以及员工的贡献度等因素。具体协商流程如下：雇主提交协商建议书，包括方案、金额、时间等有关工资待遇的内容；员工代表审议该建议书，反馈意见后提交给雇主；双方代表进行正式的协商会面；最终达成协议后，签订工资协商合同；3.薪资待遇员工的基本工资由双方协商确定，不得少于最低工资标准。另外，双方应协商制定奖金、绩效工资或年终分红等激励方式。雇主有权在年终考核后对员工工资进行调整，但调整幅度应在原有工资档次范围内，并应事先经过员工的同意。遇到特殊情况，如公司业绩下滑、市场变化，雇主可根据与员工约定调整工资待遇。但调整前需与员工进行充分协商，保证员工权益不受损失。雇主有义务及时向员工缴纳社会保险、公积金。员工的社保、公积金等福利待遇应符合相关法律法规的规定。4.假期及福利公司应按规定给予员工带薪年假、公休假、病假、产假等各种法定假期福利。公司应对员工的生育、住房等方面给予一定程度的优惠福利。5.惩罚与赔偿如员工发现雇主未按照协商合同履行义务，员工应及时向公司反映并提出解决方案；如无法协商解决，则可向劳动仲裁部门寻求法律支持。如有员工违反该协议，则需承担一定的法律责任，包括赔偿损失、被取消福利、被解雇等。6.其他工资协商合同双方需遵循国家、地方以及在职员工的管理办法、规定，禁止违反相关法律法规以及公司内部规章制度。工资协商合同自签订之日起生效，并在每次工资调整以及员工离职前需进行重新协商并重新签约。7.签署此工资协商合同正本一式两份，双方签字生效，一份存放于公司，一份交与员工。雇主:__________________________________员工:___________________________

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论