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文档简介

员工雇佣协议合同本协议合同由以下雇方与受雇方所共同签署，并遵照当地法律法规的规定执行。雇佣方雇佣方为____________(以下简称“公司”)。公司地址：____________法人代表：____________联系电话：____________受雇方受雇方为____________(以下简称“员工”)。家庭住址：____________联系电话：____________合同期限本合同共有____________(以下简称“期限”)个月。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。职位及薪酬职位公司聘请员工担任__________职位。薪酬员工在本期间内的月薪为____________元，缴纳个人所得税及其他的相关税费由员工承担。工作时间及休假工作时间员工每周工作__________天，每天工作时长为__________小时。工作时间为____________(以下简称“上班时间”)至____________(以下简称“下班时间”)。休假员工享有每年度总计____________天的带薪年假，具体休假时间由公司安排。如遇国家法定节假日或员工婚丧产假，工资不受影响。工作内容及责任工作内容员工应按照公司要求，认真完成分配的各项工作任务。如公司需要，员工应积极地参加培训、学习等活动，提升自身的专业技能。责任员工在工作中应自觉遵守公司的各项规章制度和工作纪律，确保公司的利益不受任何损失。如有违反公司规定，员工应承担相应的法律责任。保密协议员工在本次雇佣期内所了解到的公司机密资料及商业计划等内容，均须严格保密，不得私自泄露或使用。如有泄露，员工应承担相应的法律责任及赔偿责任。解除合同解除协议的原因以下情况出现之一时，双方可解除协议：经协商一致员工不符合工作要求员工无故旷工超过3天（如遇不可抗拒原因，则经过公司认定可免除惩罚）其他需要终止合同的情况解除协议的程序双方解除协议时，应在____________（双方约定的）日前书面告知对方，经协商达成协议，双方解除合同。如员工无正当原因擅自离岗，公司有权单方解除合同。其他协议修改本协议如需修改均需要双方共同协商一致并签署书面合同。不可抗力因不可抗力事件（包括但不限于火灾、水灾、地震、战争等）导致办公及生产停止或者无法正常进行时，本协议将在不可抗力事件解决后恢复执行。争议解决如因本协议或协议执行过程中发生的争议，双方应协商解决；如无法协商达成一致，则应诉至双方所在区域的人民法院。本合同生效条件本合同在以下条件下生效：双方签署本协议双方签署的本合同当地的法律认证本合同生效的时间为签署之日。附则本合同未尽事宜，按照相关法律法规规定及双方协商处理。签约签订协议方：雇佣方（公司）签订日期：雇佣方（公司）：_____________

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