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文档简介

员工聘用合同一、合同当事人及其基本信息雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：经营地址：法定代表人：联系电话：雇员（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码/护照号码：联系电话：紧急联系人及电话：二、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任以下岗位：岗位名称：工作地点：具体工作内容：乙方同意按照甲方的要求，恪尽职守，认真工作，不得违反国家法律、法规及甲方的规章制度。三、聘用期限及试用期本合同期限为____年/月/日至____年/月/日。合同期满后，如无终止或续签的协议，本合同即自动终止。乙方在进入公司后的前_____个月，为试用期。试用期的工资、工作岗位等按照甲方的规定执行。四、工资及奖惩制度乙方的薪酬待遇根据岗位和市场行情确定，并由甲方支付，同时甲方提供相关社会保险。乙方的工资发放标准和时间由甲方制定，工资发放方式为银行转账，请乙方提供相应的银行帐号或卡号等信息。乙方的工作表现和成绩，将影响其薪酬、职称及晋升。五、保密协议乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自将甲方的机密资料泄露给外界，不得利用甲方的机密资料谋取个人利益。对因包括但不限于保密条款、原则的违反而引起的一切经济损失及名誉损失，乙方应负完全的责任。六、违约责任若乙方有下列行为之一，即视为违约：泄密、挪用公司机密。故意破坏公司生产秩序，使公司受到经济或社会损失。不服从公司领导和管理，情节严重的。严重违反劳动纪律，对工作造成严重影响。其他严重违纪行为。如乙方有违约行为，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担由此因违约造成的一切责任和损失。七、解除合同本合同期满后，如未经两方协商续签合同，合同即自动终止。本合同期内，如有下列情况之一，任何一方均可单方面提出解除合同：乙方因故不能胜任书面聘用合同约定的岗位，经过双方协商且甲方没有其他合适职位安排时。乙方有重大过失或违反了甲方的有关规定，经甲方采取纪律处分措施而不改正或难以改正时。乙方签订合同时作虚假陈述或者隐瞒了重要事项，或者造假材料骗取职位。乙方实施了侵害甲方合法权益或违法犯罪行为的。解除合同时，双方应按照实际情况进行协商，做好产权移交、工作交接等事项，在产权移交、工作交接工作完毕后，合同即终止。八、争议解决合同各项未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，可报请职介部门协调解决。如因执行本合同发生争议，可向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。双方均接受人民法院的管辖。九、附加条款1.本合同的所有修改、补充、代表本合同有任何效力的附加协议，只有双方的书面协议

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