合法企业劳动合同_第1页
合法企业劳动合同_第2页
合法企业劳动合同_第3页
合法企业劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

合法企业劳动合同什么是劳动合同？劳动合同是指用人单位和劳动者双方在平等、自愿的基础上，订立的明确规定双方权利和义务、确定劳动条件和工资报酬等内容的协议。它是凭借法律约束力而成立的一种双方共同承认的文件，在劳动关系中有着非常重要的作用。劳动合同应满足哪些要求？1.双方协商自愿劳动合同必须是用人单位和劳动者自愿协商共同签订的，双方应在平等的情况下讨论和协商合同的所有条款。2.范围和期限明确劳动合同应该明确约定工作范围、工作地点、工作职责、薪酬待遇以及工作起止时间等合同内容。双方应在合同中约定劳动期限，一般不得超过三年，但有特殊需要的可以到五年。若合同期限在一年以上，应签订书面合同。3.补充协议可行劳动合同一旦签订，在没有双方协商所达成的补充协议之前，除非出现合同解除的情况，不得单方面擅自变更、终止合同约定条款，即使是双方则必须有彼此的接受。4.基本工资和福利劳动合同中必须约定劳动者的基本工资（小时工资或月工资），还应约定各种津贴和奖金情况。此外，劳动合同中还应该写明劳动者的休假、医疗保险以及其他福利等方面的条款。这些条款是劳动合同的重要内容。5.签署和备存劳动合同在签订完成之后，必须有用人单位和劳动者签字、盖章，并复印一份给劳动者备存。用人单位应妥善保存一份原件。常见的劳动合同类型在国家法律规定下，劳动合同主要分为以下几类：1.固定期限劳动合同固定期限劳动合同是双方约定在一定期限内的劳动合同。合同期限一般不超过三年。在短期用工、项目性用工和季节性用工等情况下，一般使用固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是双方没有约定工作期限或约定了工作期限但没有终止约定的合同，只要双方需要，合同一直终止不了。在一些更为稳定的用工情况下，比如技术人员、管理人员、特殊劳动者等，一般使用无固定期限劳动合同。3.试用期劳动合同试用期劳动合同是公司用人单位与应聘者签订的一种合同。其主要目的是为了双方可以实际上互相了解，看看彼此是否合适，对于欺骗性的信息有初步的过滤，协商成功之后签订一份固定期限或无固定期限劳动合同。4.兼职劳动合同兼职劳动合同是指签订此合同的劳动者同时在其他单位或者个人处能够兼职，而兼职行为不影响用人单位。劳动合同的效力和解除1.无效劳动合同劳动合同如果违反国家法律规定、政策、强制标准或者违反社会公德的，劳动合同一方向人民法院提出诉讼，人民法院裁定该劳动合同无效，双方之间就不再受合同的约束。2.解除劳动合同在劳动关系存续期间，当双方任何一方有违反合同、协议的规定、行为，双方应当协商化解矛盾，在协商无果的情况下，可以解除劳动合同。总结劳动合同

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论