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文档简介

合同制工人招聘劳动合同1.合同双方雇主：（以下简称“乙方”）工人：（以下简称“甲方”）2.合同期限和工作地点本合同自____________起至____________止。双方经协商一致，约定甲方在乙方所在地从事___________工作，每周工作6天，每天工作8小时，共计工作48小时。3.用工形式甲方为乙方合同制工人，本次用工属于合同制工人招聘，依法与劳动关系建立后，乙方将按国家和地方相关规定履行合同制工人工作条件和待遇。4.工资及支付方式甲方劳动报酬为_________元/月，乙方需按月足额支付，发放工资日期为每月的________日。如因乙方原因未能按时足额支付工资，则乙方需向甲方支付逾期付款的违约金。5.保险和福利乙方需为甲方办理工伤保险、生育保险、医疗保险和失业保险，保险费用由乙方负担。双方协商确定甲方的其他福利待遇。6.工作内容和工作标准甲方的具体工作内容和工作标准在双方签订本合同之日确定，并在合同附表中列明。双方应共同遵守并履行。7.工作时间甲方每天工作8小时，休息1小时，另有5分钟的休息时间，每周休息1天。如有特殊情况需调整工作时间和休息日，需双方协商一致。8.法定节假日和休假甲方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。如因工作需要不能休假，乙方应按照国家相关规定给予补偿。9.工作纪律甲方必须严格遵守乙方的工作纪律，服从乙方的管理和安排，不得私自离岗、旷工或迟到早退。如甲方违反工作纪律，乙方有权依照相关法律和规定给予批评、警告、罚款等纪律处分。10.合同变更和终止合同期届满，经双方协商一致同意，可以续签或重新签订合同。因甲方工作质量不合格或违反工作纪律等原因，经乙方书面通知后，乙方有权解除合同。解除合同时，乙方应按照国家相关规定给予甲方经济补偿。甲方因婚丧、病假、年假等原因需请假，应提前向乙方请假并得到批准。若甲方无故不到岗，超过3天未请假，甲方属于自动离职，合同自动终止。11.争议解决方式双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请调解、仲裁或提起诉讼。12.其他事项本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。合同的附表和补充协议与本合同具有同等法律效力。签约人甲方签字：_______________日期：____

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