员工聘用协议书样本（2篇）

第3页共3页员工聘用协议书样本甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：乙方：日期：____年____月____日员工聘用协议书样本（二）甲方（用人单位）：_____乙方（员工）：_____地址：_____住址：_____编码：_____编码：_____联系方式：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条、合同的类型和期限本合同的类型为①固定期限合同。期限____年，自____年____月_____曰至____年____月_____曰。②固定期限合同。自____年____月_____曰起。③以完成一定工作为期限的合同。具体为：第二条、试用期④本合同的试用期自____年____月_____曰至____年____月_____曰。⑤录用条件为：第三条、工作内容①乙方的工作内容为：②甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。第四条、工作时间和劳动条件①乙方所在岗位执行_____工时制，一周六天制。第五条、劳动报酬①本合同的工资计发形式为：②记时形式。乙方的月工资为_____元（其中试用期间工资为_____元）。③加班按元/小时，国家规定重大节日（春节、国庆、元旦等节日等）按国家劳动法计算工资。④乙方上夜班，超过点，补夜班津贴元。⑤甲方每月伙食费标准为_____元，甲方补贴伙食费的，员工扣，在工资里扣除。⑥公司每月有优秀等级奖;初级为_____元、中级为_____元、高级为_____元;全勤奖为_____元。⑦公司每年有年终奖，在公司就职半年以上以当月工资的，一年以上以当月作为奖励⑧甲方每月_____曰以货币形式足额支付乙方的工资。⑨本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第六条、保险福利待遇①甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。②乙方因工负伤，其病假工资、工伤救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。③乙方如因意外引起负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。④甲方为乙方提供以下福利待遇：第七条、劳动纪律①甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。②乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第八条、劳动合同的变更①甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。②变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外。第九条、劳动合同的解除①经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。②乙方解除本合同，应当提前三十曰以书面形式通知甲方。（一）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的：①甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;②甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。（三）甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰内，甲方应当对乙方承担本第十条、合同约定的义务。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的;⑤法律、法规规定的其他情形。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十三条的约定解除本合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、法规规定的其他情形。第十一条、劳动合同的终止（六）有下列情形之一的，本合同终止：①本合同期满的;②当事人约定的劳动合同终止条件出现的;③甲方破产、解散或者被撤销的;④乙方退休、退职、死亡的。⑤甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。⑥乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。（七）乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。（八）本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同（一）（二）（三）（四）（五）项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：_____②女职工在孕期、产期、哺乳期内的;③法律、法规、规章规定的其他情形。第十三条、违反合同的责任①甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。②乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。③乙方违反服务期约定的，应承担违约金为_______________。④乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为_________。第十四条、劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的;第十五条、违反保守商业秘密约定的。①违约