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文档简介

劳动合同聘请经济与法律顾问合同第一部分：合同概述1.1合同背景本合同由雇主与顾问双方签订，旨在委托经济和法律顾问为雇主提供劳动合同方面的咨询服务。本合同对于顾问与雇主之间的关系产生法律约束力。1.2合同目的本合同的目的是确定顾问的职责、义务和权利，保障雇主的合法权益，提供更优质高效的服务，确保合同的执行。1.3合同条款本合同包括以下条款：1.定义和缩写词语2.服务内容3.合作期限4.报酬及支付方式5.违约责任6.争议解决第二部分：合同条款2.1定义和缩写词语本部分定义以下词语和缩写词语：雇主：指本合同服务方，由服务方负责安排、支付费用的服务订单方。顾问：指本合同咨询方，受雇于服务方，为服务方提供劳动合同方面的咨询服务的单位或个人。顾问费：指顾问为提供咨询服务所获得的费用，根据实际服务情况，由雇主根据约定支付给顾问的报酬。2.2服务内容顾问要为雇主提供以下咨询服务：1.协助雇主起草和修改各类劳动合同和劳动协议，确保合法有效。2.提供劳动法律咨询服务，解答雇主在执行劳动合同过程中遇到的法律问题。3.对任何与劳动法相关的问题，提供咨询服务和建议。4.其他由雇主要求的，与劳动合同相关的咨询服务。2.3合作期限本合同的合作期限为服务起至服务完成，具体合作期限由双方在订单中约定。2.4报酬及支付方式1.雇主应根据顾问提供的咨询服务，按实际服务内容和服务时间支付顾问费。2.顾问费用由雇主负责支付，支付方式由双方在订单中约定。2.5违约责任1.顾问违反本合同的规定，导致雇主遭受经济损失的，应当向雇主进行赔偿。2.雇主违反本合同的规定，导致顾问遭受经济损失的，应当向顾问进行赔偿。2.6争议解决因本合同履行所发生的任何争议均应协商解决。如果不能协商解决，则应提交所在地法院按照有关法规进行处理。第三部分：合同签署本合同一式两份，雇主与顾问各执一份，自双方签署之日起，生效。任何经本合同规定的条款赔偿、争议等均由双方协商解决。雇主签章

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