个人入职劳动合同

个人入职劳动合同联合协议双方当事人根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，本着公平、自愿、互利、诚实信用的原则，达成劳动协议，共同遵守中国法律法规和职业道德，平等协商，如实提供信息，友好互利，保证合同双方的合法权益。签约时间根据双方的协商一致，{{签约时间}}开始，双方签订本合同并各执一份。当事人雇主：企业名称：{{雇主名称}}法定代表人：{{雇主法人代表}}地址：{{雇主地址}}联系电话：{{雇主联系电话}}邮编：{{雇主邮编}}聘用人（以下简称“聘用人”）：姓名：{{聘用人姓名}}性别：{{聘用人性别}}民族：{{聘用人民族}}身份证号码：{{聘用人身份证号码}}户籍所在地：{{聘用人户籍所在地}}现住址：{{聘用人现住址}}联系电话：{{聘用人联系电话}}试用期聘用人在入职前同意接受公司规定的试用期，试用期{{试用期长度}}，试用期满后，根据公司的综合考虑决定是否转为正式员工。试用期期间，聘用人享有劳动合同约定的权利与义务，和正式员工同等对待。工作内容聘用人将在公司{{工作所属部门}}部门担任{{工作职位}}职务，职务级别为{{职务级别}}级，履行与职务相关的所有法定义具、行政法规、公司规章制度、管理制度、工作职责和业务量；聘用人须在公司的事业范围内从事可分配的工作；在公司工作期间，聘用人要保守公司的商业机密和经营计划，并不得将有关资料泄露或透露给未经授权的任何人。工作时间和休假聘用人从事工作的时间为每周{{每周工作时间}}小时，公司有权根据工作的需要适当调配轮班、加班等工作时间；每月享受{{假期天数}}天带薪年休假。工资和福利聘用人每月工资为人民币{{工资金额}}元，工资以月为计量期；公司为聘用人购买社会保险和住房公积金；公司每年向聘用人支付年终奖金，发放标准根据公司的微观管理结果而定。保密条款聘用人须保守公司商业机密和经营计划，并不得将有关资料泄露或透露给未经授权的任何人；在聘用人任职期间，公司发明的、创造的、创造性解决的或发现的任何有关公司业务的发明、改进、版权、专利、商标、文化产权、技术秘密等均属于公司所有，聘用人必须保密不得私自使用或向第三方透露。解除合同双方可以商定解除本合同；有下列原因之一的，雇主有权直接单方协议立即中止本合同：聘用人需要长期离开岗位的，如病假或者护理假等；经过培训仍然不能胜任工作的；内部调整，恶意逃避工作的；将公司利益置于个人利益之前的；有下列原因之一的，雇主有权直接单方协议立即中止本合同：聘用人有严重违反公司的各项规章制度；聘用人有侮辱、诽谤、威胁、殴打、抵制他人安排等违法违规行为；聘用人疏忽工作，对公司和个人造成重大损害；聘用人泄密或者利用工作之便从事损害公司或者其他职工权益等严重党纪政纪问题；双方发生争议，均应当通过协商解决，如协商解决不成的，由当事人向人民法院提起诉讼。生效期限和续订本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同期限为{{合同期限}}年，到期后，如双方同意可再行续订；续订合同期限和其他条款另行约定。其他条款本合同中有关内容未包含在合同中的，双方应当签署其他协议予以补充；双方未尽事宜，可另行约定并签署书面协议；本合同未涉及的事宜，应按照国家有关法律、法规、规章执行。附录双方在真实性上，本着公平、自愿、互利、诚实信用原则，提供如下证明材料：1.雇主政府批准文件、工商营业执照、税务登记机关的税务登记证、组织机构代码证、企业成立的法定文件原件及复印件；2.聘用人有效身份证件、户口簿、最高学历毕业证书或