收集与计算中心教职工年度考核制度

网络与计算中心教职工年度考核办法(试行)中心办字[2006]一五号总则为了科学评价网络与计算中心（简称中心）教职工的思想政治、工作表现与业绩，建立以岗位责任制为基础的激励机制和约束机制，充分调动中心教职工爱岗敬业、开拓进取精神，加强教职工队伍建设，更好地发挥中心在学校教学、科研中的作用，并为教职工的聘任、晋升、奖惩以及调整工资待遇提供依据，根据《华中科技大学教师年度工作考核办法》的精神和近几年的实践，制定本办法。教职工年度工作考核遵循的原则：利于调动教职工增强履行岗位职责的责任心和自觉性，完成好中心的工作。利于中心师资队伍建设，促进中心学科建设和发展，不断提高中心教学水平、服务质量和管理水平。分体现中心工作的特点，采取定性与定量相结合的方式，科学体现中心教职工的工作业绩。观公正、民主公开、实事求是。教职工工作考核，实行岗位职责业绩考核和年度工作考核相结合。教职工年度工作考核在每年年末进行，考核结果归入中心教职工业务档案。开喂考核绣的内千容、亮方法持和标倍准伟中心版岗位久分为钓实验两室、抵教学比、行个政。夸年度开工作恩考核瓶以教具职工衣的岗妖位职省责为徒依据秤，在祝考核痰其履盛行岗颂位职纯责的宁基础纠上，船同时纯考核林其思阅想政泳治和福工作认表现生。衰思想岛政治锯表现荣考核赵，采祥用定倦性评使价方浑法，酱从遵蛮纪守平法，周敬业胞精神扑，职糟业道阴德，巷团结从协作愿和公济益活商动等深五个头方面铸进行移考察福。洽工作于业绩哄考核眨，教注师、串实验剖室工信作人甘员和互中心沫办迅公室纯行政伸人员喜按痒其跪履行胜岗位兽职责齐的表最现采尝取量旗化记用分的惊方式钞进行鞠考核际。闪中心眨教职抗工工肯作量犹考核励办法顿师工火作量汁考核爽办法绑见附竭件一村。呢验室哨工作赌人员子考核坦办法范见附抚件二银。章中心家行政而人员驰考核瑞办法月见附邮件三典。熄考核竭标准倦及等况级确业定膨想政局治表竿现考悼核，拉分为浓优秀脑、合炎格、沃不合狐格三障个等勇级。余作业和绩考忌核，艺分为嗓优秀旨、合净格、谅基本柄合格仙、不模合格细四个厨等级显。绸教职洲工年橡度工舒作考瞧核分御为优严秀、妻合格减、基睬本合婆格、惨不合铅格四水个等击级。危考核租等级比依据蜜其工阿作业伟绩和悄思想刑政治咱表现详，按骂下列阴原则捏确定遵。列1.直优秀贷必须谣是思丑想政嘴治表芝现合脑格以答上，墓工作奥业绩灭优秀妥，按芒照膝学校宰下达列的控榜制数禾以内锣确定绣。务2.脉政治星思想孕表现填不合隶格虹,韵或者框工作烂业绩晒不合重格者质,矿即倍为年派度工顺作考姻核不删合格肚。哭3.话凡受测到学铃校、油中心途处罚买（含胡被衡中心魄通报粥）的市，当笨年考榨核不亡能鼻被预评为卧优秀碧。盯4殿.借在炭年度爹考核致中，膀工作芹业绩极分只穗达到乖基本熊工作吉量7悬0%朱的磁，其冻年度沉工作昨考核搂评定惜为基臭本合仇格。邮第九喝条腾在优由秀等浙级评慈选中扯，本摆年度麦获得抓国家舍、省灰部级藏教学辣成果辟奖、么学校虹教学放（成慰果奖殃、质缺量奖鞠）一欲等奖庙、学骆校实嚷验技章术成疼果一妈等奖顽、国件家、界省部鸦级科睬技进梳步或押发明策奖、节在同含等条爬件下轧可优倍先定素为优洪秀。销第十强条码俱属于渗下列穗条件店之一罗者即扑为年逮度考姿核不便合格苹一、舅学校骑思想性政治喂表现原要求雾考核注为铅不合丸格者晋。遭二、借本年孕度内英触犯址国家撒法律奴或违旋犯学赚校规待定，蚁受到垄记大愉过以孟上行垄政处忠分的翠人员匆。锤三、刺一般概累计角病假碧达半绞年以月上者寸；累扩计事悔假达宅2缺个月贱以上股者。仙不包怎括因棒公病钥假和罢出国裤探亲途请事波假超洽过辉3图个月污者。肯四、惩由于盾本人麻个人洪原因络造成恢重大姿教学逝、科复研、关实验胃或其浓他责尽任事宰故的漠人员裙。森五、炸不服访从领鼻导工斥作安冻排，味拒绝栽承担辽聘任形任务娇或擅敢离工俊作岗岗位洋一五怕天以穗上者艳。浙六、丘弄虚墙作假解，谎殿报成义果或里剽窃灾他人蜜成果凳。拐七、尺未经蛾校绕(蔬中心工)牧同意牺(姑以学君校主迈管部笑门的贩备案其材料效为准障)庙私自唇在外欧办僚(跪或参略与垒)添公司语或其肝他经套济实册体。役八、乌未经念中心袋同意秤，在专规定窗工作笔时间查内，穴私自怪在外枣兼职旁或兼胜课餐。押九、唇未经猜校什(宵中心秤)宿同意忧，私烦自将蔽职务浩发明冈或成诱果对论外转羊让。折十、梁在签升定合帝同时扎截留象学校未科研窑经费猎的主遥要责扮任者拉；违泄反合炉同条裙款，么引起蛋对方傍诉讼闪索赔绒的，仍给学莫校造首成较原大经阁济损梨失或闭名誉喂损害糕；串私自雀在外诞承接粱科研股或开皇发项概目者擦。庭十一税、教妈师工恐作量澡工作句业绩井考核薄不满络基本援工作爹量6骂0%倚；实比验技却术人副员和扬办公好室行省政人极员工素作业熊绩分骂不满疏60吗分者躁。觉第十批一条集为猎了促贸进学耕科的友发展孝和更凭多、卡更好梦地培榴养学加术带让头人昏，我谁中心造19愉60巨年1时月1方日以贴后出仆生的珍已获虏得学年士学仔位的惩青年吊教师掩必须迫攻读联本学仰科在波职硕送士研深究生经；已侍获硕术士学捏位的调青年挣教师吐必须圾攻读独本学也科在俩职博述士研承究生冤。在羞职捎攻读弓博士寺研究领生的扑教师稻，其岗基本市工作桐量可夸减免票20诸%。疫特殊妇情况纪不能腐读学氧位的挣，可筒由本枪人写利申请泳报告今，说罗明情落况，险由中亏心办著公会荣议研竟究处芬理。材第十室二条降备中心悔对下田列特龙殊情诸况相码关教足职工唉工作音量核僵算时寻可歼酌蝶情处青理笼一、警因争候取重吼大课博题、蓄重大棕基地同建设兼项目阅和出悲版重灶要著望作，撕事前痛已倒向中射心报离告备逆案，雅并确貌已投努入了局较大电工作吨量而译没有话完成畅工作塔量的绪；加二、索中心悼组织贞安排涂的重甜大改我革项药目，仇已作匙了大悠量工策作，逐需多涨年时解间才乓能完崇成，卫其初考步成搞果已乌经在懂本年这度反天映出恩来的装；海三、忠因中叙心工汤作需立要安唇排其劲它工威作，蹲没有炼完成垒本职捎工作俱的。菠四、犹酌情威处理危的程工序，率由其血所在违单位巧的考贞核小薪组提姥出初燥步意惯见，恋中心捆考核偏组研腊究决薯定顽。钥绞考核灶结果驶的作摇用厘第十房三条眠打凡在执年度湾考核圣中明栽确为豪“腰基本间合格傻”服以上厕等级拒的教航职工怎，按正照下格列规检定办第理：极一、作按照接有关匠规定喊正常袜晋升极工资领档次膊和获逗得校栽内岗识位津棉贴。曲二、教连续制两个麻年度勤被评乒定为解“步优秀辽”药的教冻职工御，在假越级膜晋升欧工资幻时，赚可优行先考漂虑摇。蓝三、阁在规芦定任斤职年鞋限内挣，近皇三年挤的年帆度考恢核被蜘确定进为皮“亏合格提”末以上锈等级卡的教渣职基工，趴在评加定职马称时僻，方粒可按钢照教针职工土职称阴申报调条件庄进行铜申报戚；胳近二柴年考宿核为夏“绣优秀凝”滤者，络在条虹件相卫同时刻优先敲考虑木。将第十较四条戴迷凡在输年度滩考核正中被睬确定亏为慎“彼不合遵格判”悟等级组的教岭职工派，按宅照下凝列规衣定办室理哗：倾一、句由中浩心找吃其谈颤话，告帮助段其制廊订改桶进措恢施，锋不发泉或减寇发其庭下年疼度校确内津矩贴。口二、烧连续辞两个极年度索考核动被确躬定楚“棋不合剥格卧”忽等级匀的教熟职工伴，中恼心可堂根据负不同今情况爬，予翁以调挑整工吨作，伏低聘影或交赚校人标才交赶流中炉心待烂聘。办艺考核莲工作耀的组别织领锄导与性工作鸽程序镇第十啦五条裳来教职熟工年誉度工挂作考虑核在迎每年衔年末板进行析，成撑立中宪心考渗核组撞，考谜核组佣由中匆心办历公会臂成员踏、各屯室主阁要负适责人姓组成鄙，中劲心考犹核组虽的职港责是蚕：爹一、迅按糟照学冒校考废核委蒙员会绒的要哪求布殿置工还作。永二、劳根据斜各单旧位完牛成中吵心工陈作计匀划的则情况颂，分衡配各悟单位管评优戏指标刊。亲三、删根据累各单惯位的险考核条结果既和评韵优推雀荐名租单，执结合寇中心嚼具体拉情况蚊确定帐中心研教懂职工雾考核娘等级纪。盘四、流接受甚有关告人员闭申诉任、复嗽核申查请和借调查兴处理筛，裁饮决有要关不演明问顷题。跳五、威汇总侦和上减报考丰核结峰果。易第十寨六条础轧中心碰各单擦位成末立考烤核小菠组，泡考核鹿小组勤由各逗单位踢负责之人和拦教职炭工代蹄表组谎成。乔各单革位考弓核小携组的群职责膀是：切一、败核定作本单峰位教止职工衬的工阅作量稀，审枝定本叉单位浊人员谁的年馋度考连核结帐果。胃二、纳根据央中心招下达孙的评螺优指喊标数蓄，负君责推会荐本湾单位毒优秀哈人员楚。挎三、骡负吐责评理定本妨单位飘职工努政治貌表现模等级孙，由涌中心慕负责环人签鼓书意川见。廉第十饱七条汪明中心榴考核朱组和钥各单炼位考峡核小冲组瘦成员台必须杀按有哭关规萌定认偶真地统、实高事求枝是地木进行端考核纪工作是，如愧有徇赵私舞备弊、队打击裁报复敢或弄病虚作念假行老为者比将间予以终严肃赌处理虚。黑第十监八条师怠年度攻考核徐工作旺的基状本程喝序蔑一、圣年末普组织加中心激教职跪工认驱真填鹅写中涂心年佳度教深职工渴业绩代考核显表。存二、纷各单且位考险核小叼组对昨本单殿位教灶职工芬业绩年表进形行核兴实。雨三、谣各单部位按岭工作与业绩垦推荐份本单妻位优夕秀人糖员名渗单。肥四、择中心菜考核摊组根苦据本刊人业宜绩和后所在岸单位掠的评末定意应见进陆行等品级评铃定，码公布温评定乓结果旋。惯五、鲁中心耗考核御组接烂受有诉关人善员的殿申诉医，并春公布谜复议浑结果忌样忍告冈纽菌焰闲轿答肢挪足跑听罢碰绝带节怪感奔犹哈网络蔬与计纹算中蚀心直鼻属党需支部浴怒仓闻帆奶库午飞符狱鄙辫足虚之疫雁守踏泛椒咸权河作烦陡艇仗网络瘦与计来算中笼心机群叮辞尼洋狂棵可折脱裕科匙特俭泊西加胳马削损并灿捎桨斤翻诉20饺06山年史1塔0月鄙附件姿一哥网络房与计租算中悟心教井师工志作量岛考核充办法尘披赵参照雪《华抖中科置技大霜学实迅施教幕师聘攀任制古暂行膜办法任》中扒关于腾教师庭岗位约设置显实施报细则江，教影师教蚀学年舅工作税量为嚷28篮8学滚时，逢一般吵学生亦人数靠11洞0人博左右他的课浑堂1息学时塔为1美个标灭准工育作量告学时业,从仪事科橡研教虾师，灯根据摊学科裹和项屠目的促来枣源，调年科兰研经郑费为咸10外到3搜0万远元的报要求诊，结应合中坚心教犹学和槽科研撒情况诵，制边定教飞师工蠢作量烦量化女标准祝。仪第一宜条迅舍教师倍岗位眼按教遭授、石副教忘授、膜讲师炕、助兽教和这未定手职称趁教师含五个仆职类替。基浪本工娇作量索：教醉授率12秆00诊分；谎副教天授粉10方00拣分；膛讲师厘80寒0裹分；临助教馆70男0分押；未晌定职名称教功师6考00热分。未实验袖技术池人员罩编制友从事扫教学吩工作伙的按蛇对应振职称狸基本乖工作绘量考因核。半第二棍条污法教恰学工悔作量哭计分让与其摄职称迁、完巨成的沈工作左量和孙质量开相联既系。绿教学岁质量献根据顶教务多处对榴教师存的课抹堂评脱分及辩由中贝心教见学指队导委外员会浙根据细教师僻的教磨学态况度、滋教学庭水平贸、教派学效徒果考拌核认识定。愈达不扬到教巾学要虾求者孙按下属一档添职级讨系数辈计玻分。勒第三惕条攻本智(野专分)菠科教惠学工害作量荒计算坝方法醒一、翼授课竿计划郑学时通(A嫌1电×答A2懂×惜A3贪×绳2.大5分考)羽计划雹学时镇包括策讲课到和上协机学拆时，挠网络的上机绍学时醋另行呀计算胀1、责A1追—本课堂凯系数竹1-塑2个党班藏蜂伪A卧1=恒1.搬0按3-快4个估班惹纯王A额1=折1.浸2而5个华班及延以上站绑姐A1斯=1织.3狂丛乌2、梢A2侮—殃教学继职称马基本绕系数凳斥涛辉①彼教授聚袜沙虽湾毅知A2苗=允1.列5衡匠板砍②腊副教悠授帝棒永甲瞒仅A2沿=躬1.龙3卸醋珍芒③叶讲师蝴及以收下职效称私拌A竖2惧=1笋3、化A3狡垂—低开课羞类型维系数掘岂劣委开新光课烦毯库不燕粗A3标=1引.计5撕齿作达顷新开础课亏贿辛突对液茫饲A3残=1静.伙3吸酿租沙已开校过的尸课程萄嗽字A售3居=1纹.0羡雹逗注母：溜虏开新骂课：龙中心构内从毯前未巧开过壁的课细程。礼错新削搭新稿开课隶：主撤讲人焰以前词未开既过的师课程理，但爬中心率内已缎开过散此课怨程。民二、毅课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