竞争上岗优秀演讲稿集锦十篇

第页共页竞争上岗优秀演讲稿集锦十篇竞争上岗优秀演讲稿集锦十篇竞争上岗优秀演讲稿篇1理想成就将来，将来需要我们控制管理。在将来公司工作中，假如我当保安公司品质控制部经理，我将做到：“标准公司流程、质量管理、品质控制。”公司开展开发高端产品，品质控制是合格证,更是进入国际市场的通行证。为进一步进步公司质量管理程度，不断满足社会各界客户对保安效劳的需要，公司高度重视企业的现代化管理，对招录的保安队员实行微机管理，对企业需务实行“菜单式”效劳。保安队伍建立是公司生存和开展的根本，公司非常注重加强保安队伍的科学管理和正规化建立，着力打造一支品质好、形象佳、素质高、作风硬，可以满足社会不同层次平安需要的保安队伍。我将从以下几方面做好品质控制工作：一、以进步管理效率为目的，保安工作质量检查表公司是事业单位企业管理，在求得社会效益的同时，必须获得合理的创收利润，公司才能生存和开展。为此，实在抓好保安思想政治工作，高度重视思想政治工作，把广阔保安队员的思想、智慧、技能和力量凝聚到公司开展的整体目的任务上。通过不同形式的教育、培训，整顿，不断强化干部和保安队员的责任意识、效劳意识、目的意识，让保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作高度负责，认真履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、社会利益、公司利益为重，关键时刻可以挺身而出，同扰乱社会秩序，损害国家和人民利益的行为进展斗争。积极开展“党员堡垒先进班组”、“标兵个人”、“先锋岗”等评选活动，做到队员的思想觉悟高，效劳意识强，一夫当关，万夫莫开。二、热爱本职工作，精益求精地努力学习工作业务时刻牢记“全心全意为人民效劳，为用户效劳”，是保安岗位效劳的宗旨，要有高尚的职业道德和良好的职业修养，保安人员对自身职业正确的诠释、深化理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习。保安人员坚决做到：工作上敬业，学习认真，钻研业务刻苦，对工作精益求精。企业的经营管理是企业生存和开展的根本。对内加强管理，严格控制和节约各项支出，增强公司经济实力。三、确保人员清政廉洁，秉公守法制定各种制度，确保保安人员行为廉洁守法。保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量，应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚品质，要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守去做，不属于自己职权范围内的事情，绝不越权去做，要找准位置，进入角色；决不能监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。四、严把进人关，进步保安队伍的素质严把新招聘保安员的“政审关、录用关、培训关、考核关”，坚持“不合格，不录用；不培训，不上岗”的原那么。凡招聘新保安员上岗之前，都必须进展全封闭培训，包括根本业务知识、军事队列、擒拿搏斗等内容，经考试合格后才能上岗执勤。在实际工作中，我假设分管的保安队伍我负责，我们的工作请公司老总和员工放心，上质量、上程度、上档次，对公司负责，对社会负责，对自己负责。坚决完成保安队伍各项工作任务。谢谢！竞争上岗优秀演讲稿篇2各位领导、各位评委：大家好!我今天能站在这竞职演讲台上，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志、朋友们对我的帮助和信任，也正是你们给予了我今天参与竞聘的勇气。网-今天我要竞聘的是定额预算岗(一级造价管理主办)的岗位，与我如今从事的工作是两个完全不同的工作领域，我清楚知道要进入一个自己还不熟悉的新岗位工作会有很多困难，也意味着要放弃一些曾经为之付出过的努力，但为了要更充分地实现我人生的自我价值，成就更大的事业，我就要勇于挑战自我，超越自我，打破固有的形式，走出一条新路，困难虽多，但因此而获得的快乐也更多。因此在今天，我义无反顾地选择了走上这个竞职演讲台，参加《定额预算岗位》的竞聘。假如这次有幸得到各位领导、同志们的信任和支持，得以竞聘成功，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责，始终把公司利益放在首位，并在今后的工作中努力进步自身的业务程度，以弥补实际工作经历缺乏的缺陷。定额预算岗主要是负责各项工程的预算定额编制及决算审核、工程开工验收等工作，假设我成功竞聘该岗位后，我将以下几点做为自己的工作准那么，如有不对或缺乏的地方请各位领导和评委批评指正。1、明确自身职责(负责各项工程的预算定额编制及决算审核工作、工程开工验收等)，积极工作，进步工程预算编制的质量，做到取费合法、有理、有据，能经得起审价、审计的考验。2、熟悉施工图纸，努力配合好有关人员做好施工形象进度方案编制，按消费进度方案做好每个消费阶段的施工预算，及时开出施工任务单和耗料方案单，并以此指导工程消费，确保施工定额制度的顺利进展。3、努力配合好工程领导搞好单位工程本钱核算，定期做好用料、工费的分析^p，发现破绽及时落实弥补措施。4、及时搜集设计变更、现场签证单和有关定额及价格信息的变化，及时编制好工程的开工决算，协助工程领导及有关职能人员做好工程工程款项的发放和催收，如实向领导反映经济信息，当好领导参谋。5、努力工作，尽职尽责地完成领导交办的其他工作。此外，我会继续加强自身学习，积极进取，进步自己的综合素质，不断改良工作中的薄弱环节，进步工作质量，牢牢树立起为工程效劳的敬业精神,严格把关,实在维护好公司的利益。竞争出人才，竞争出效益！各位领导、评委同志们，只要我能聘上，我会为此努力工作，但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点，一如既往地干好如今的本职工作，与大家一起积极努力，为共创新业绩而勤奋工作，为公司的开展添砖加瓦。最后，我想代表今天参加竞聘的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。竞争上岗优秀演讲稿篇3大家好！我叫××，今年××岁，先请允许我介绍一下我的工作经历〔……工作经历〕下面重点说说在伙食科工作期间主要成绩。在学校领导的指导下，在全体工作人员的大力支持下，我本人勤奋努务，爱岗敬业，改革创新，彻底改变了伙食科比拟被动的工作场面，使伙食管理工作步入了安康的开展轨道。如今伙食管理工作运行平稳，扭亏为盈，开展势态良好。详细有以下几个方面。1、完善了各项规章制度，制度了伙食科××个工种人员的详细职责，使伙食管理工作做到标准化，制度化。2、成功地实行了竞争机制和鼓励机制。把炊事员分成两个作业组，实行自主经营，独立核算，把炊事员的效益工资与本组营业额挂勾，实行多劳多得，优劳优酬。由于竞争激发了炊事员的工作热情，转变了工作作风，使效劳细致，周到，饭菜质量不断进步，品种到达了多样化，主副食增加了十几种。价格合理，既有五六角钱的低档菜，也有一元钱的中档菜，高档菜也不超过2元钱。完全满足了不同生活条件就餐学生的需要。3、营造良好的育人环境。几年业，随着伙食管理工作的不断深化，我们对炊事员在卫生，着装，文明用语等方面提出了更高要求，在效劳中树立良好形象，做到为人师表。另一方面，加强了学生食堂不境建立，即突出文化气氛，又有教育作用。下面我谈谈对今后伙食工作设想。1、努力加强炊管人员队伍建立。首先要抓好伙食处职工的思想政治教育。学____的道路方针政策，学____的教育方针，使他们认识到伙食的好坏，直接影员到学生的安康，关系到学生“德智体”全面开展，关系到学校的安定团结，从而增强了效劳意识，树立全心全意为学生效劳的思想。其次，抓好炊事员的专业技术学习，进步他们的技术程度。有一支思想觉司高，效劳意识强，技术纯熟的炊管人员队伍。是做好伙食管理工作的前提。2、严格执行各项规章制度，我们已经建立的各项规章制度和岗位责任制度。要抓好组织落实，严格执行。假如规章制度一大堆，只是纸上谈兵，专给别人看的，不但不起约束作用，还会助长局部人更加放纵。因此领导者要带头执行各项规章制度，把规章制度落到实处。这是做好伙食工作的重要保证。3、继续实行分组作业，自主经营，独立核算，多劳多得的运行机制和鼓励机制。要正确领导和把握作业组间合理标准的竞争行为。按学生需要和实际情况制定食谱，做到质量高，品种多，本钱低，价格廉，这是做好伙食管理工作的有效方法。4、做好卫生您正在成功励志网查看《学校伙食科炊管竞争上岗演讲稿》平安方面的管理。卫生平安，事关重大。要在思想上高度重视，常抓不懈。首先，要从头上抓起，保证采购质量。其次，做好保管贮藏。再就是严格执行有关“操作规程”，使卫生平安得到保证。您正在成功励志网查看《学校伙食科炊管竞争上岗演讲稿》竞争上岗优秀演讲稿篇4尊敬的领导：今天，我又一次站在这里演讲，是要竞选政教副主任和办公室主任，但更重要的，是通过参与这项活动锻炼我自己。在这之前，我进展了充分的批评与自我批评，摆正了心态，无论竞聘成功与否，我都会一如既往地工作，为八中的开展奉献自己的力量。我是68年生人，91年毕业于东北师大，迄今为止，干了八年班主任，当了八年教研组长，多多少少有一些管理经历，成绩不算丰厚，但也是摸爬滚打硬捋出来的。各项工作一直走在前边，这几年踉踉跄跄跟着大家伙学，在教学等方面获得了一定的进步，经过自己的努力和校领导及同志们的推荐，先后被评为市级和省级骨干老师，吉林省优秀老师。当然了，能干还要会干。这几年的工作得到了领导和师生们的认可，说明干得有方法、有效果。个人的事儿就说这么多。下面说说假如中选总务副主任，我的一些想法。首先，要尽快进入角色。总务工作是为学校化工教学效劳的，总务主任就是学校的管家，是后勤校长的得力助手。作为总务主任，脑筋要活，腿脚要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，视野要开阔；既要会按原那么办事，又要有创造性的工作。说起来容易，做起来难啊！不过，既然我说了，要给你们一个全新的我，那就让我告诉你：相信我，没错的。其次，要有重点地开展工作。总务工作千头万绪，纷杂忙乱，没有大事，又个个都是大事。人员的管理、外界的来往、备品的支出、设备的维护、校园的建立、综合治理工作等等。所以，就得学会突出重围，有重点地开展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有两项，一个是搞好校园绿化工作，另一个是旧楼的维修工作。这两项工作抓好了，搞成功了，我们的校园就会发生天翻地覆的变化，大家就会看到一个活力盎然、富有艺术品味、充满人文气息、在蓝天白云映衬下的青青校园。当然，这需要做大量的、艰辛的、扎实的、细致的、而且是卓有成效的工作，要搞设计、跑手续、搞投标，要保质保量保工期，要充分利用有限资金，还要不能影响正常的化工教学秩序。为了实现这样一个美妙蓝图，我会不用扬鞭自奋蹄；为了化工更优雅、生活更愉快、工作更舒心，我会不计个人得失，不谋____，甘愿奉献。当然，不是说只抓重点工作，其它的工作就无视了，不搞了。平安四防，节水节电，也是工作的重点，绝对不可无视，例如：新楼的电路设计不合理，超负荷工作，就是重大的火灾隐患，应尽快采取措施，加以改良。一些常规工作，要通过科学的管理手段，使后勤人员人尽其才，一专多能，使后勤工作制度化、系统化，有序开展。第三、要强化效劳意识。以优质的效劳支持教育教学工作，这个思想必须深化贯彻到所有后勤工作人员头脑之中。这个优质效劳，既不能当大爷，也不是让你当仆役，讲的是个态度问题。我要带头当好效劳员，率领后勤工作人员竭诚为前勤效劳，做教育教学工作的强大后盾。效劳质量是个软化工，但必须采取硬手段。要建立一整套制约机制，领导要监视后勤工作，后勤人员之间要互相监视，前勤对后勤要监视，还要有奖惩办罚条例。对后勤工作并不是很熟悉，或许是纸上谈兵，但确实是我对开展后勤工作的一些想法。我对自己充满信心，各位领导、老师们也会鼎力相助，给我大力支持，在这里表示感谢了。谢谢！竞争上岗优秀演讲稿篇5尊敬的各位领导、同志们：大家好！我感谢领导和同志们给我这次展示自我的时机，我有勇气承受领导和同志们的考察，我愿意为新的人事制度呐喊助威。下面我分三点讲如何面对竞争。一、我参加竞争的条件我生于1971年8月，大学文化，四级法官，现任经济庭审讯员。我是1991年从河北司法学校毕业分配到法院的，曾在位伯法庭、办公室、政工科、经济庭工作，历任书记员、助审员、审讯员职务。回忆十二年的工作，可以说随着改革的大潮，我的进步也不小。在办公室时，完成了打字油印的更新换代，我成为咱们法院第一任电脑打字员。在政工科工作时，较好地完成了人事任免、调动、工资调整的报批手续工作。到经济二庭至经一、经二合并至今，我审结百余起案件，均无过错。乡镇企业破产，在法院是一个新课题。为了完成领导交给的这项任务，我反复自学了《破产法》、《民诉法》、《乡镇企业管理条例》等相关法律法规，为乡镇企业这个支离破碎、民冤四起的破产单位划上了一个圆满的句号。十多年的努力，十多年的工作，领导和同志们看在眼里、记在心上，给了我很高的评价，我先后屡次被评为先进个人。有人说法官不学习，等于国家没有法律，这话一点也不假。因为每部新法规的公布施行，都要看法官的掌握程度。假如法官不掌握，等于立法机关白忙活。鉴于学习的重要，我工作之余，自学了计算机、英语、法学根底理论知识。1999年我考取了中国政法大学法学本科，系统学习了《合同法》、《国际经济法》等18门课程，完成了题为《论有担保的债权在破产案件中的法律适用》毕业论文，今年七月份领取了法学本科学位证和毕业证书。我还参加了最高法院、省法院、中院组织的《证券法》、《合同法》、《担保法》、《公司法》《票据法》等专项法律审讯业务的培训。通过以上学习，使我增长了知识，拓宽了视野，为这次竞争创造了良好的条件。二、我参加竞争的意识竞争不是争权夺利，竞争是对自己所学知识的自省，竞争是改变旧的人事制度的催化剂，竞争是我国政治体制与世界接轨的桥梁竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争是当代青年对社会的承诺。我们有幸处于竞争的年代，应感到无此自豪。想过去，一纸委任状耽误多少人，多少能人志士在旧的人事制度压抑下不能一展雄才，误了人，误了事业，阻止了国家前进的步伐。看如今，我院1999年第一次竞争上岗，就争出了法院一个能者上、庸者下的新气象，就创出了一个标准、高效、公正的新场面。铁的事实告诉我们，岗位不要怕争，就怕争得不当，就怕争得不公平。只要能者上，庸者下，法院的'工作还能更上一层。至于我个人，我相信领导，相信同志们，结果并不重要，重在参与，重在我有这种发奋向上的精神。竞争上岗优秀演讲稿篇6各位领导、老师：大家下午好！很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖可以引出后面的一块块好玉。今天，我参加竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参加竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番剧烈的思想斗争，怀着一种冲动的心情，英勇地走上了这个展示自我的舞台。我的个人经历很简单。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一眨眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢笑！政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任工作经历为我今后的工作积累了丰富的经历，在前任两位主任那里我不仅学到了珍贵的管理经历，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我今后的工作指明了道路。忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人！说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必须做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献精神。回忆这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不理解，我伤心地哭过；由于别人的误解，我委屈地哭过；由于大家的宽容，我感动地哭过；得到大家的支持，我冲动地哭过。不是有这样一句话吗？不经历风雨，又怎么会见到彩虹呢！经历了近五年的风雨洗礼，使我更有信心迎接新的挑战！假如我竞聘成功，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。开展要有新思路，改革要有新打破，开放要有新场面，工作要有新举措。培养学生创新才能和主动获取知识的才能，协助校领导抓好我校的管理工作。继承前任政教主任的荣耀传统，继续发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。做到：活动有方案，验收有总结，考核有根据，评比有结果，防止盲目性，增加透明度，政教处的工作要公平、公正、公开。1、班主任培训有目的，落实有方案，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。积极听取班主任的意见，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满意。没有最好，争取更好。2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。根据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为标准养成教育、心理安康教育、培养学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教育是我们今后工作的重点。3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有兴趣；班主任更有热情，班级管理才会有变化。活动有记录，存档备案。4、劳动值周班的管理更加科学化，标准化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。5、管理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的责任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。6、加强各部门的配合。工作分工有中心，都为八中这个家，大家团结又协作，八中才能锦上又添花。支持我的朋友，我绝不会让你们绝望，还在考验我的朋友，请相信，我会努力实现你们的愿望，不信任我的朋友，恳请你们给我一点点希望。最后，祝各位评委所有的希望都能如愿，祝各位领导所有的梦想都能实现，祝各位老师所有的期待都能出现，祝各位竞聘者所有的付出都能兑现！谢谢大家！竞争上岗优秀演讲稿篇7尊敬的各位领导、各位评委：大家好!在这春暖花开的日子，我们规划局测绘院又迎来了一个新的春天。我们坚信，在报告的指导下、在现任规划局长的带着下，我们测绘院还将创造更加骄人的业绩。在这里，我首先要祝愿在座的各位及您的家人在新的一年里身体安康、工作顺利、万事如意!再一次的感谢大家对我多年来的支持与厚爱，谢谢大家!今天，我竞聘的岗位是测绘院院长。下面，做一下自我介绍：我是现任测绘院的副院长，今年**岁。我们**测绘院拥有辉煌的历史，为无锡的开展做出了重大奉献。去年，我院累计完成测绘工程222项，创造产值210万元，超额完成了年初提出考核产值目的。在“建立新农村”、大型图形的制作等方面我院也做出了重大奉献。我认为，作为一名院长不是权利与荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，他不仅要主持院内工作、制定单位的宏观开展规划，做好上、下级和有关部门的协调工作，还要完成各类测绘任务，为地区的开展提供准确的测绘效劳。所以胜任院长职务的人选必须综合素质过硬。刚刚在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己参加此次竞聘具备以下几点优势。一是我有强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳的工作作风。我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和7年的工作经历，养成了我能吃苦、能奉献的良好品质，培养了我兢兢业业、吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上，扎扎实实的工作，实现自己的人生报负。可以说，是测绘工作，让我成长;是领导和同事的关心，使我成熟;是测绘局这所大熔炉磨练了我的意志、锤炼了我的品性、培养了我的作风、进步了我的素质!二是工作适应才能强，具有丰富的工作经历。回想起来，自**年参加工作，我曾先后从事过***、***、***、***等不同的工作。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，对我的才能都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔珍贵的财富。当然，7年的工作锻炼也使我对测绘院的各项工作都比拟熟悉，对如何做好各项工作也有自己独特见解，可以出色的完成各项工作。我的演讲完毕了，谢谢大家!竞争上岗优秀演讲稿篇8各位领导，各位老师：大家好！烈日炎炎，难阻教育改革滚滚洪流，言辞切切，只为南州小学蒸蒸日上。在我校建校十周年之际，在南州小学呈现容光焕发，日新月异，初见办学成效之时，教育人事制度改革的春风吹进了校园。春风又绿南州校，明日花开乐陶陶。为了更好的为学校开展献计出力，本人报名参加本次学校中层干部的竞争上岗。不敢妄夸“给我一个支点，我将会举起地球”的海口，但实现“给我一缕阳光，我将会全力去释放光和热”的人生夙愿是我不懈的追求。21世纪呼唤高质量的根底教育，高质量的根底教育和学校创立市级示范学校的既定目的都依赖于广阔优秀的一线老师，而优秀老师的产生和培养离不开教育管理者和效劳者的慧眼和关爱。从这一点来说，本人自认为可以成为一个合格的教育管理者和效劳者。原因之一是，以往的工作经历和工作成绩可以说明本人还算是一个优秀的老师：在我工作过的四所学校，我的教育教学工作都是受到充分肯定的，这种肯定包括学生、家长、同事、领导，即使有的领导和我的私交并不是很好，但并不否认我的工作才能和成绩。实际上，我的三次评优评职正是在三个与我私交并不太好的校长任上实现的。参加工作以来，我共获县级以上表彰奖励xx次，获以前的乡、区级以及如今的镇级表彰奖励一共xx次。“问渠哪得清如许，为有头活水来”。这头活水就是我可以做到安安心心读书，踏踏实实教书，仔仔细细钻研，这正是我认为我合适做这项工作的第二点原因，许多古今中外的教育家都强调过老师要终身学习，不断汲取新知识的营养，其中有一句话大家都耳熟能详：“要教给学生一碗水，老师自己要有一桶水。”我自己正是一直在朝著名家们的倡导去努力汲取知识的养分。我的头脑比拟呆板，创造创造不是我的长处，但我通过学习别人现成的经历、体会，奉行拿来，使自己充实，学生喜欢，易出成绩，何乐不为。再有我能老老实实做人，踏踏实实教书，安心本职工作。我这人比拟实际，不喜欢好高骛远，做事情很多时候不怕费事，有慎重、认真、细心、少说多干、举轻假设重的工作作风，能正视自己的缺乏之处，不断讨论、改良，才使我这个本不聪明的人在工作中少犯了错误，少走了弯路。教育改革和开展的新形势要请教育管理者和效劳者转变观念，改良作风。假如我能有幸中选，不敢说：“山人自有妙计”，但我肯定也会有自己的一套工作思路，〔我初步拟了这样几条〕即用引导去代替领导，用效劳去代替指挥，用协商去代替要求，用内容去充实形式。所谓用引导去代替领导，就是引导老师们自觉自愿地，毫无抵触情绪地去完成自己的任务，帮助老师们转变育人观念，依法执教，即要有尊重学生权利，发扬教学民主，在人格上师生平等等观念。上学期4月11日发生在XX市XX区实验中学初三年级的悲剧应该随时警醒我们每一个老师，尊重学生人格不是一句空话。XX区实验中学初三学生丁原是一个才15岁的少女，生性活泼，是班上的学习委员。4月11日，丁原连续第四个晚上复习功课到深夜，第二天清晨，由于闹钟不响，一觉悟来已是八点多钟，因此耽误了第一节课，就因这个原因，汪宗慧老师当着其他老师和学生的面，教育丁原一个多小时，先是用竹棍打，后是恶言恶语谩骂“你不看看你自己，长得又矮又丑，连坐台都没有资格。”于是，丁原受不了了，泪流满面，痛哭不已，写下遗书后，从8层楼房纵身跳下。从这件事上我们可以反思我们自己，有几个当老师的没有骂过学生呢？只不过我们是运气好没有遇到丁原这种学生罢了。如今谈转变观念，依法治教不仅对没犯错误的学生是这样，就是对严重违背纪律的学生也一样要这样，尊重他们的权利，保护他们的自尊心。XX市复兴高级中学有一男一女两个学生在校园内接吻被校方录了像，学校为惩罚他们，也为教育其他学生，就在学校的电视网络上公开播放这一镜头，使这两个学生受到伤害，在高考前两个月里无心复习，致使高考成绩不理想，学校被这两个学生委托的律师告上了法庭，要求为他们恢复声誉，赔礼抱歉，并赔偿损失。从这件事情上我们这些当老师的真的应该重新审视师生间的关系，结实树立起人生而平等，师生平等的思想，使育人的工作始终不脱离法律的轨道。用引导去代替领导还包括引导老师们自觉学习，扩大知识面，及时使知识和教学方法更新换代，科学合理地完成教育教学任务，尤其要努力去引导老师们逐步喜欢自己的工作，花时间去钻研自己的工作，使课上得生动活泼，有声有色，学生愉快，老师自己也在工作中感受到乐趣，甚至想上课，争着上课，想和学生在一起，真的是在享受工作，不仅享受工作的待遇，工作的成果，更学会用心去享受工作的过程。而不是被工作所奴役，人成了工作的奴隶，这种老师往往喜欢照本宣科，课堂上死气沉沉，常年累月地重复着老师念经，学生不信佛的为难场面，学生难过，老师自己也度日如年，苦不堪言。所谓用效劳去代替指挥，就是尽量不用瞎指挥去给老师们正常的教育教学行为添乱，而是从中当好老师们的参谋，起到协调、配合作用，并努力在后勤保障上给老师们提供优质的效劳和支持。所谓用协商去代替要求，就是多从老师们的角度去考虑所提要求的合理性和实效性，遇事多协商，发挥大家的作用，有民主管理的作风。所谓用内容去充实形式，就是在不违犯上级指示精神的前提下〔必须检查的〕，尽量减少一些不必要的只有形式而对实际工作没有帮助的纯形式的东西，简化繁文缛节。〔在这里特别谈一下备课这个问题，不能说所有老师的教案都是形式，但确实有相当一局部老师抄写教案的目的就是应付检查，浪费纸张、墨水和精力，没有起到备课的作用，但不能因此就号召大家不写教案，不备课去上课，这是违犯教学常规的，那么是否能在上级的要求和老师们的实际工作之间找到结合点，既减少形式，又到达了备课的目的，同时又能通过检查——比方有的老师提出的同年级同学科老师在电脑上集体备课，既发挥了集体的智慧，又使大家在教学过程中有一定的灵敏处理的余地，还可以留给下一个年级做参考〕。对备课这个问题我还没来得及仔细考虑，但只要不违犯上级的精神我个人认为就是可以的。从形式的漩涡中节省出来的理论和精力有利于老师们去做一些真正可以进步教育教学实效的事情。当前教育改革正在理论着“铁打的衙门流水的官”这句话，因此即使我能中选，我也将奉行“打铁先要自身硬”的古训，在加强学习，广泛吸收，努力进步自身思想和业务素质的同时，不离教育教学第一线，随时做好下课的准备。因此我要上好一个班的语文课，带头做好教学“五认真”，并且每学年至少上一节课校内教学研究课。当然，教育管理和效劳者与普通老师的工作还是有区别的。“教而优那么仕”的选拔制度不一定适用于所有人，但万事都有一个从不会到会，从不行到行的过程，关键在于如何去钻研。假如我有幸能为大家效劳，我想我也会经历这么一个过程，但我一定会竭尽全力去缩短这个过程的时间，争取早日进入角色，当我逐步进入角色后，我想在做好日常工作的同时着重去做好两件事，一件是通过多种渠道多种形式为学校培养骨干老师，充当教研教改的生力军，使其为学校争光；第二件事是努力帮助更多的老师进步素质和才能，力求让更多的老师得到培训和进步，大面积进步我校教育教学质量。俗话说：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。虽然学校的财力有限，不可能人人都出去学习培训，但“眼前就有雷音寺，取经何必上西天”。学校内部的讨论、交流、培训，各个年级订购的资料和搜集阅读，假如真正落到实处，说不定不上这样那样的培训班效果更好。综上所述，总而言之：检点半生，有是有非。出生农家，幼时苦酸。所幸好学，蒙师照看。小有所获，读了师范。初登讲台，尚能过关。工作勤恳，屡受称赞。数次调动，尝够困难。辗转反侧，到了今天。扎根南小，不再移迁。嗜好不多，烟酒少沾。待人诚恳，不很讨厌。为人正派，乱来不干。爱看点书，东找西翻。偶然动笔，多是胡言。做事认真，喜欢钻研。少有虚名，其实一般。工作负责，学生喜欢。家长信任，心常不安。领导鞭策，不敢怠慢。同事鼓励，努力争先。还算顺利，体健心宽。而立已过，三十多点。家有妻小，生活一般。人事改革，兵想当官。请多照顾，多多益善。万一中榜，发奋苦干。如假设不成，继续种田。不背包袱，干劲不减。谢谢大家，恕我多言。竞争上岗优秀演讲稿篇9各位领导各位同志：如今我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今天，护士长管理程度的上下，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作作为一名管理者，首先应该可以调动科室的一切资，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。就我们儿科而