职业规划职业规划三篇-2

职业规划职业规划三篇职业规划职业规划篇1

必做事之一：跳一次槽要选对行业

假如你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新奇感会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。

专家支招：在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。

必做事之二：确立一个年度目标

中国社科院新发布的年人才蓝皮书中显示，七成都市人行走在过劳死边缘。专家认为，假如学问分子再不留意调整亚健康状态，不久的将来，这些人中的2/3将死于心脑血管疾病，只有1/10的人有期望能安享天年。

专家支招：不少白领的工作时间正在从朝九晚五向朝九晚无进展。所以，在年，我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。从今日开始，不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山，这是简洁的锻炼，其实只要坚持就会有好的效果。

必做事之三：学一项手艺要看准

假如你不是技能型人才，假如你不是企业的核心员工，那你就需要在年好好努力，用实际的成果来证明你自己在公司的作用。

专家支招：的职业专家认为，到新兴行业去就业，是很理性的选择。例如，最近几年，宠物经济受关注。据统计，北京人每年要花20xx万元养宠物，上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。随着宠物市场的不断扩容，宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济浩大的产业链，赚小猫小狗的.钱，将会成为新的服务方向。

必做事之四：考一个证书自涨身价

我如今这点儿外语水平根本不够用!常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，中国入世承诺金融行业全面开放，世界各大外资金融机构蜂拥而至。

专家支招：职业专家表示，英语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。除翻译外，与英语能力关系最亲密的五个职位是融资专员、外汇主管、信誉证结算、律师法务和咨询。外语能力到达娴熟的人群今年的薪资较去年同期有了将近20xx元的升幅。能证明你外语水平的证书实在太多了，托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。

必做事之五：明白一个道理读本书

假如你把握了某种技能、而且你外语沟通能力也不错，又是公司的关键员工，恭喜你，你进入了职业进展的稳定期。但危急也会随之而来，比方你会有职业厌倦感。

专家支招：职业专家建议你去读一本叫《把工作做到杰出》的书。把工作做到杰出，几乎是优秀工对自己的一致要求，而对于这个要求，并不是全部的工都能认可的。做到杰出要付出更多的时间和精力，薪水和待遇却很可能临时并不比别人好。

必做事之六：做一次评估争取加薪

或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高;或许你想要老板给你加薪，但老板确认为你不值那个价儿，别担忧，年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。并且，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应当要求越多。

专家支招：人才讨论中心专家表示，你必需首先评估自己的真实价值，然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值--唯有如此，你才能为要求加薪找出正当理由。

必做事之七：制订一份健身计划

许多人都拥有一份理想的职业进展计划。但认真分析这个计划，经常会发觉目标太过美妙，不是一时半会能实现的。其实要想职业进展能够持续，需要在自己工作的岗位上做出一个成果，重要的是你有自己短期的目标，并且踏踏实实地工作，以帮助你去实现这些目标。

专家支招：的职业专家提示，职业目标应当分为长期目标和短期目标，如今所说的这个主要是指短期目标，所以留意确定这些目标的可操作性很重要，而且，这些目标肯定必需是你长期目标的分解，是你实现长期目标的必要充分条件。

必做事之八：用一次行动伺机升职

你有幸进入了一家大公司，你深深体会到这里是宫门深似海。辛辛苦苦谋到一个经理，一查公司架构表，即使是自己的上司，离最高层的位置还有七八个阶梯。如何才能让老板发觉你是个难得的人才，而重用你呢?

专家支招：有名心理咨询专家韩三奇表示，第一，要了解企业的文化。第二，自愿承当艰难的任务。第三，建立良好的人际关系。第四，提出问题的解决方案。最终一点往往效果最大。你必需始终以管理者的目光观看部门公司所发生的事情，并准时将发觉的问题归纳总结，向公司领导提出管理建议。

必做事之九：当一回老板摸准脉搏

在新的一年里，不愿再看老板脸色，给别人打工不如自己做老板。要想创业首先就要摸准了市场的脉搏，其实眼下的创业领域不断扩展，涉及通信业、信息业、服务业、零售业、教育培训业等各行各业，无线通信、网络游戏、创意设计等，更是为创业者带来诸多商机。

专家支招：北京大学生之家主任任占忠表示，创业是需要许多资源的，其中，创业对人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。自己创业是基于自身的行业积累，一个优秀的创业者，除了有承当风险的压力和能力外还要有良好的客户资源，以及精确的市场推断以及雄厚的资金支持。建议那些有创业欲望的人常去类似华彩科技等创业论坛看看，这些平台上提供许多的机会和资金。

必做事之十：留学一次争取竞争力

假如你的职业进展遭受瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。你可以用留学作为一个跳板，来给你增添新的职场竞争力。一项调查显示，世界财宝500强的企业在聘请中层以上职位的员工时，是否有国外学习、生活、工作的阅历已经成为一个最基本的原则。

专家支招：英国伦敦城市大学东亚地区总监屈敏表示，留学是你给自己打开了另外一扇门，给自己一个新的机会。而国外留学生活的实际阅历，会让你从里到外发生改变。如今中国，工作几年再去读书的人越来越多，这些人知道自己的学习目标在哪里?而且不少中国留学生已经不把那些老牌热门国家作为留学目的地。而且在专业上也独辟蹊径。另外，要充分意识到教育的附加值，选择一个能提供良好就业服务的大学更放心。

职业规划职业规划篇2

职业规划是人生的到航标。在生活实践中才能正确体会到其中的奥妙。在电影里，透露了社会职场的潜在规则，从任何地方学习可学的学问来为自己做个指引，提高自己的处事能力。现提供从生活认知的职业规划，期望助你了解生活和职场的相关学问。

热映一时的《杜拉拉升职记》，带给怀揣梦想的职场人士诸多有用的职场生存法则，为平凡人树立了主动向上的典范力量。不过，有关专家提示：影响职场升迁的因素许多，不是每个人都适合做杜拉拉，也不是每个人都做得了杜拉拉。为自己的职业生涯做好规划，你才能做胜利的自己。近期，许多读者向本报讲解并描述了自己的职场故事，本报从中遴选了一些有代表性的问题，邀请专家逐个解读。

「案例一」

静默不肯定是金

套用拿破仑的一句经典名言“不想当将军的士兵不是好士兵〞，在职场上也流传着一句话“不想升职的员工不是好员工〞。可以说，升职是每个职场人士的梦想。这些年，我也始终在为升职奋斗着，除了干好自己的本职工作外，还费尽心思搞一些业务创新，为企业的经营和进展提一些合理化建议。汗水没少流，工作没少干，付出了一年又一年，然而到了该收获的.季节，却成了“被遗忘的角落〞。升职，仿佛成了“海市蜃楼〞。后来，一位“好友加同事〞上调到省公司，临别时宴请我们。席间，他向我传授了其“升职经〞：“在公司里要想把握升迁的机会，就要主动找上司谈心沟通，说明自己的能力和胜任的信念，这时候，千万不要羞怯和过分虚心，否则你会坐失良机。〞听此言，我愕然。但过后静静地想一想，还真是那么回事。人一老实，在利益安排上往往就被“忽视〞，有意无意当中，老实人吃了亏，这不是我们职场中司空见惯的现象吗？

「杜拉拉说法」不要认为什么事情自己悄悄干了，不给老板添麻烦，老板就会喜爱你。重要的是让老板知道你的重要性。

「专家点评」不同的性格决定职场人士不同的决策风格和做事方式，对职场人来说，不能“只埋头拉车〞，还要常常“抬头看路〞。表现自己并非不虚心，也不等同于爱出风头，在工作中仔细做事的同时，还很有必要了解老板最关怀的事情，了解自己在公司业务中的重量。在现代职场中，智商高，决定你被录用；情商高，决定你的升职。在现代职场，情商的修炼或许是大多数职场人士需要补的一门必修课。

「案例二」

工作是个人职业品牌的“说明书〞

对大多数职场人来说，职场即人生，你选择用什么看法投身职场，折射出你期望选择过什么样的生活。4月15日晚上看了期盼很久的《杜拉拉升职记》，很佩服拉拉努力、好学生的工作姿态。其背后的动因无非两种，一是为了钱或权，为了更好生活；二是为了提升自己，满足内心追求完善的需要。物理学中有个“测不准〞原理，嫁接到此处——当你想观看职场，或者已经投身其中时，它已不是原来的职场了。而电影中的办公室恋情，着实不是什么好的话题。许多心怀浪漫向往的女孩，或许对职场多了份粉色的期盼，期盼能遇上自己的王伟。有天跟老板〔女〕沟通杜拉拉，老板说：“我觉得我年轻时，就是杜拉拉。〞我问：“那你遇上你的王伟了吗？〞老板哈哈大笑：“或许遇上了一小段。〞对于工作，我始终的想法就是：做好它，做得让自己满意。工作就像你做的手工活儿，就像你做的一顿饭，只有自己先满意了，才能收手，献给老板看。不然，自己都不满意的残次品，有何理由浪费别人的时间？工作就是一个人的名片，通过它，老板、同事、客户可以了解你；通过它，你自身的职业品牌可以得到更多人的关注。无论被别人怎么打击，无论内心如何狼狈，但背影肯定要优雅。职场是个强者生存的空间，哭或者崩溃，只会让你在职场中失去尊严。

职业规划职业规划篇3

CMA是美国注册管理睬计师，是新一代财务管理者的国际财务认证，09年被引进我国，也是唯一一个被引进的管理睬计证书。在20xx年10月，财政部《会计改革与进展“十三五〞规划纲要》，直接将管理睬计列为“行业急需紧缺人才〞，并明确提出“到20xx年培育3万名精于理财、擅长管理和决策的管理睬计人才〞的任务目标。

CMA虽说进入我国的时间尚短，但进展却特别快速，每年报考人数都在不断增长。很明显，有了国家的支持和政策的保障，加上CMA学问体系本身涉及的内容比较广泛，很多知名企业纷纷组织财务人士进行CMA学习，世界500强企业更是把此作为主要人力资源评估标准。

即使如此，也有不少人在问，我考下CPA之后还能去四大、去应聘会计师，我拿到了CMA证书之后到底能从事哪些工作呢?什么样的企业才适合CMA持证者的'进展呢?

优财CMA老师来为你解疑答惑：注册管理睬计师CMA到底能胜任哪些工作。

▲财务总监、财务经理、总账会计等

首先，让我们来看一下CMA考试内容涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的学问技能，帮助财务人全面把握“财务+管理+业务〞的学问体系，培育其预报商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行本钱掌握，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

于是很多企业在聘请财务方面的管理者，例如财务总监、财务经理、总账会计时都会注明：CMA持证者优先考虑。

▲会计师、税务师、资产评估师等

不做财务管理者而选择其他相关岗位，如咨询顾问、税务师、本钱师、资产评估师等，也是很不错的。而且这类岗位在聘请时同样注明，CMA持证者优先考虑。

▲投资机构人才

或答应以跳出会计行业，运用自己管理方面的学问，去投资行业创造属于自己的一片天地，例如基金公司合伙人、投资总监、投资经理、财务分析专家等。而应聘者要求里，再次看到管理睬计师CMA的身影。

管理睬计师不仅