企业临时工协议范文（四篇）

第6页共6页企业临时工协议范文甲方：_____乙方：_____地址：_____地址：_____联络人：_____联系人：_____联系电话：_____联系电话：_____甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议：一、本合同主旨为：乙方接受甲方委托，为甲方招聘符合甲方录用条件的、合格的、劳动服务人员.1、甲方同意接收乙方临时工2工资待遇按件计算：计算标准为：员工为剪线：裤子3角2分短袖2角包装：1角_____2角多甲方应按将乙方员工在安排在之前协商好的工作岗位，不得随意更换工作岗位。否则乙方有权拒绝乙方安排!3、甲方为乙方员工免费提供吃住（包三餐）。4、乙方向甲方输送超达30人（含）时，乙方需派驻厂管理人员壹名，协助甲方管理乙方输送在职的派遣员工，甲方安排好驻厂管理人员食宿，驻厂管理人员工资_____/月，包吃包住由甲方支付给乙方。二、本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、派遣员工的管理1、乙方向甲方输送的派遣人员，须符合甲方要求;①年龄要求：16至40周岁,（特殊情况的，经甲方同意，可放宽）。②思想品德良好，刻苦耐劳，能遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。③身体健康，无传染病及其他疾病。2、乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训（岗前培训，安全培训），甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。3、被派遣员工培训的考核，由甲方或甲方委托乙方组织进行。对于培训考核合格者，甲方正式安排上岗;对于培训考核不合格者，可以退还乙方。4、如派遣员工出现消极怠工、不服从工作安排等违反公司规章制度给甲方造成的损失的，由乙方负责赔偿，甲方按正式员工的相关管理规定处理。五、保险与各种事故赔偿规定2、甲方为派遣员工购买工伤保险，甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险，被派遣员工的保险费用由甲方承担，甲方未与派遣员工购买相关保险引起的纠纷及责任由甲方承担。六、甲方权利和义务1、有权对乙方推荐的劳务人员进行选择，或根据业务需要自行选定应聘人员，交乙方办理用工手续。2、有权对被派遣员工进行工作指挥、调度、监督和考核其工作质量，调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的'，甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现，作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。3、有权督促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同，并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必须交一份复印件给甲方。4、有权要求被派遣员工签订有关技术秘密和商业保护合同，并要求乙方督促所派遣员工按照甲方的要求签订和履行相关合同。5、协议期内，有权对乙方的业务行为提出建议及意见，并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改进措施回复乙方。7、尊重派遣员工的人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺利合作，维持员工稳定，甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待，不得有任何歧视。8、派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方承担。从甲方领取的工作工具、设备其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责协助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。9、在协议有效期内，甲方不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工，或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的派遣员工离职后一个月内，甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该员工，若甲方在不知情情况下聘用，需按乙方要求三天内办理解聘手续，或支付乙方每人500元RMB费用。10、为便于乙方设立在甲方保持日常工作沟通与管理派遣员工日常管理机构之运作，在双方认为必要及经甲方同意的前提下，甲方应为驻厂的乙方管理人员吃住给予协助。八、乙方权利和义务1、乙方以及员工有权拒绝甲方违反法律法规的指令,乙方派遣员工必须服从甲方的工作安排，在安排工作过程中，乙方可以给予建议，甲方接到乙方建议____日内给予答复。2、根据法律、法规和本协议有关规定，乙方有权要求甲方依据本协议规定保障乙方的派遣服务人员合法权益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。3、派遣员工与甲方发生争议时，由甲方协助乙方与派遣员工协商，若派遣员工与乙方协商未能达成并提起调解、仲裁或诉讼的，乙方负责调解及应诉，甲方予以协助配合，调解、仲裁或诉讼责任由乙方承担。4、如乙方自行选定的人员有违法背景及违背甲方派遣员工基本要求的，甲方有权拒绝录用该人员。5、依照本协议收费标准，有权根据本协议约定按月向甲方及时收取费用。6、应按与甲方商定的工种、人数、派遣日期和工作期限，向甲方派出身体健康的各类技术人员、工人等派遣员工。7、负责建立、管理派遣员工人事档案、办理内部调动等工作。8、设立一名客服专员与甲方密切配合，进行跟踪服务。9、负责教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章，遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度、保守因工作所知悉的甲方商业秘密。10、负责处理员工在甲方提供劳动服务期间因劳资纠纷产生的调节工作或仲裁和法院的应诉工作。11、负责为派遣员工办理人事调动及人事档案建立、保管、管理。12、负责向派遣员工提供职业道德、就业心态、安全、劳动纪律等辅导、培训。13、协助派遣员工处理家庭以及个人问题，定期与派遣员工沟通并协调其甲方服务合作关系，确保派遣员工向甲方提供良好服务。九、费用结算及支付1、甲方需在乙方派遣员工在甲方工作月的次月号前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣员工考勤报表经乙方确认。甲方在每月号将所有费用结算给乙方，甲方最后一次费用在合同结束月号后当天或次日内结清给乙方十、违约责任如果乙方被派遣员工在甲方工作时间，造成或其他事端的，由乙方处理，若协商不成，交由劳动仲裁部门进行裁定。十一、协议终止1、本协议期满双方不再续约、双方协商一致终止或因一方违约而提前解除协议，则本协议终止。2、协议终止，乙方应自协议终止之日起的3天内及时交还甲方工作物品等，清理存放物品，搬离甲方场所，甲方3天内给予结清所有劳务费。十二2、本协议未尽事宜，双方可协商另订立补充条款。补充条款与本协议条款具有同等的法律效力。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法人代表（或授权代表）法人代表（或授权代表）签字：__________签字：_________年_____月_____日_____年_____月_____日企业临时工协议范文（二）订约双方：甲方：乙方（被聘临时工）姓名性别年龄文化程度家庭住址双方协商一致，同意恪守以下条款：一、甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意聘用同志到我校从事年月二、为使乙方能顺利完成生产工作任务，为乙方提供必需的工作条件，保障乙方的安全和健康。三、劳动报酬：经双方协商每月元（日工资写：每月底结算一次。四、乙方必须自觉遵守甲方工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从处室调配，保质保量完成本职工作和临时指定的工作。五、协议的解除及责任1、乙方在下列情况下，甲方可以解除用工协议;（1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作;（2）不能尽职尽责，违反学校规章制度的;（3）无理取闹、打架斗殴的;（4）不按时到岗，工作期间赌博、酗酒等;（5）不履行协议、不按质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天/月或缺勤累计超过5天/任职期内;（6）学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的;（7）严重失职，对学校利益造成损害的;（8）被依法追究刑事责任的。2、甲方在下列情况下，乙方可以解除协议：（1）甲方不按用工协议规定支付劳动报酬的;（2）甲方不履行用工协议的。3、任何一方解除用工协议，须提前三十日通知对方;其中一方违反协议给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任;解除用工协议须报校长办公室备案。六、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，校长办公室一份备案，签订之日起生效，双方均应遵守执行。甲方部门负责人签字：乙方签字：学校法定代表人签字：协议签订日期：企业临时工协议范文（三）根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。一双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方）：名称：_____通讯地址：_____邮编：_____法定代表人/主要负责人：_____电话：_____传真：_____第二条劳动者（以下简称为乙方）：姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号_____联系电话：_____通讯地址：_____邮编：_____第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。二劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日终止。三工作内容和工作地点第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：_____。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：_____。根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。四工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。第七条甲方应当保证乙方每周至少休息____日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦;（2）春节;（3）国际劳动节;（4）国庆节;（5）法律、法规规定的其他休假节日。五劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月____日之前以法定货币形式足额向乙方支付。第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。六社会保险第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。第十四条甲方对乙方进行下列培训：1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：1、劳动安全卫生制度;2、操作规范;3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况;4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。八劳动合同的变更、解除与续订第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。十其他约定第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。第二十三条乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。第二十四条本合同中任何一方违反民法典规定或本合同的约定时，应当承担责任。第二十五条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第二十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____日期：____日期：_____企业临时工协议范文（四）甲方：乙方：身份证号_____：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自年月起至____年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。三、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。四、工作纪律。1.乙方服从甲方的工作按排。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4