年会筹备通知(通用9篇)_第1页
年会筹备通知(通用9篇)_第2页
年会筹备通知(通用9篇)_第3页
年会筹备通知(通用9篇)_第4页
年会筹备通知(通用9篇)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年会筹备通知(通用9篇)20xx年已经过去,迎来20xx年。为感谢大家一年来辛苦和为公司做出贡献,更为公司在20xx年公司各项工作顺利开展,经公司领导研究决定将于本月举办公司年会,根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年末员工答谢会”、“20xx年度年末总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行,现将年会相关事宜通知如下:二、地点:-三、主题:“20xx年度年末答谢”。四、参会人员:产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。各部门及全体工作人员:2、年会举办地点:xxx

3、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。4、请大家积极关注住友电木工会,近期会有相关年会的消息推送。5、特别小的孩子参与年会表演的,原则上可以有一个家长陪同,但是小孩与家长只能共用一个坐席.关于公司年会通知事宜如上,希望大家按时到场。谢谢配合!察中心-处)

三、节目征集:

(一)节目形式:

1、歌唱类:一人或多人的各类演唱形式及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲等;

2、舞蹈类:包含民族风格的、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式;

3、语言类:相声、小品、脱口秀、话剧等;

4、特长表演及其他:魔术、武术、器乐演奏(此项需自备道具)及其他形式,以及独具特色的创新节目等。(二)节目要求:

1、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样,可结合时下流行元素及本公司的文化特色。2、各节目出演人员需认真组织筹划,注重节目质量和形式创新。(1)集团公司各中心至少准备1个节目,可以部门间联合选取节目,联合选取至少两个节目;

(2)阳新三馆一中心项目部3个节目;

(3)韦源口项目部2个节目;

(4)西塞山项目部2个节目;

(5)节目表演可以以个人形式单独报名。2、上报要求:附上节目名称、负责人、联系方式、节目类别、参演名单、表演时长、伴奏曲目,如下:3、节目所需道具及音乐(音乐碟片)自备。第4篇:年会筹备通知20xx年已经过去,迎来20xx年。为感谢大家一年来辛苦和为公司做出贡献,更为公司在20xx年公司各项工作顺利开展,经公司领导研究决定将于本月举办公司年会,根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年末员工答谢会”、“20xx年度年末总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行,现将年会相关事宜通知如下:二、地点:-三、主题:“20xx年度年末答谢”。四、参会人员:产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。根据12月10日第32次总经理办公会的要求,公司XX年工作会议初步定于1月中旬在北京召开,现将有关筹备事项通知如下:

一、会议主要议题:

(一)传达贯彻集团公司XX年工作会议精神。(二)集团公司领导讲话。(三)公司总经理作公司XX年工作总结及XX年工作安排的报告。(四)基层单位交流工作经验。(五)通报公司系统XX年度企业绩效目标考核结果。(六)签订XX年度公司系统企业绩效目标责任书。(七)表彰公司XX年度先进单位和先进个人。(八)公司党组书记作会议总结讲话。二、筹备安排:

(一)工作报告准备:

XX年12月15日前,总经理工作部完成工作报告的草拟工作,并于12月18日提交总经理办公会讨论。(二)基层单位交流发言准备:

会议安排8个单位在会上进行经验交流发言,发言重点分别为:**供应工作、前期工作、工程建设、党群及监察审计,字数控制在4000字以内,于XX年1月5日前交总经理工作部汇总。具体分工如下:

***部负责落实**供应工作经验交流单位,以及材料的审核把关工作。***部负责落实前期工作经验交流单位,以及材料的审核把关工作。***部负责落实工程建设工作经验交流单位,以及材料的审核把关工作。***部负责落实党群及监察审计工作经验交流单位,以及材料的审核把关工作,监察审计部配合。(三)XX年度企业绩效目标考核结果通报材料准备:

人力资源部于XX年1月8日前完成公司系统XX年度企业绩效目标考核结果通报材料的准备工作。(四)XX年度企业绩效目标责任书准备:

人力资源部于XX年1月8日前完成公司系统XX年度企业绩效目标责任书的准备和制作。(五)先进单位、先进个人评比:

党群工作部于XX年1月8日前完成公司系统XX年度先进单位和先进个人的评比工作,并形成表彰文件。总经理工作部

第6篇:年会筹备通知集团公司各中心、各项目部:喜迎新春,为答谢公司全体同仁20xx年度作出的努力和贡献,营造和谐向上、富有活力的企业文化,公司将于20xx年2月9日举办20xx年年会活动,现将年会前期安排通知如下:一、年会时间及地点年会地点:-宾馆(千岛湖厅)-省-市-区-路142号(-风景区内)二、参会人员:公司全体人员及家属、合作伙伴、供应商、20xx年度离职员工。(注:各中心总监及各项目经理务必于1月12日前将具体参会人员名单发至审计监察中心-处)

三、节目征集:

(一)节目形式:

1、歌唱类:一人或多人的各类演唱形式及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲等;

2、舞蹈类:包含民族风格的、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式;

3、语言类:相声、小品、脱口秀、话剧等;

4、特长表演及其他:魔术、武术、器乐演奏(此项需自备道具)及其他形式,以及独具特色的创新节目等。(二)节目要求:

1、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样,可结合时下流行元素及本公司的文化特色。2、各节目出演人员需认真组织筹划,注重节目质量和形式创新。(1)集团公司各中心至少准备1个节目,可以部门间联合选取节目,联合选取至少两个节目;

(2)阳新三馆一中心项目部3个节目;

(3)韦源口项目部2个节目;(4)西塞山项目部2个节目;

(5)节目表演可以以个人形式单独报名。2、上报要求:附上节目名称、负责人、联系方式、节目类别、参演名单、表演时长、伴奏曲目,如下:

3、节目所需道具及音乐(音乐碟片)自备。2、年会举办地点:xxx

3、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。4、请大家积极关注住友电木工会,近期会有相关年会的消息推送。5、特别小的孩子参与年会表演的,原则上可以有一个家长陪同,但是小孩与家长只能共用一个坐席。关于公司年会通知事宜如上,希望大家按时到场。谢谢配合!第8篇:年会筹备通知

根据X月10日第32次总经理办公会的要求,公司工作会议最初定于1月中旬在北京召开。现通知如下:

一、会议主要话题:

(一)传达和贯彻集团公司工作会议精神。(二)集团公司领导讲话。(三)公司总经理报告公司工作总结和工作安排。(四)基层单位交流工作经验。(五)通知公司系统企业绩效目标考核结果。(六)签署公司系统企业绩效目标责任书。(七)表彰公司先进单位和个人。(八)公司党组书记作会议总结讲话。二、筹备安排:

(一)准备工作报告:

x15日前,总经理工作部完成工作报告草案,并于x月18日提交总经理办公会议讨论。(二)基层单位交流发言准备:

会议安排8个单位在会议上进行经验交流发言,重点发言

别为:供应工作、前期工作、工程建设、党群及监察审计,字数控制在4000字以内,于x月5日前交总经理工作部汇总。具体分工如下:

部负责落实供应工作经验交流单位,以及材料的审核把关工作。部负责落实前期工作经验交流单位,以及材料的`审核把关工作。部负责落实工程建设工作经验交流单位,以及材料的审核把关工作。部负责落实党群及监察审计工作经验交流单位,以及材料的审核把关工作,监察审计部配合。(三)企业绩效目标考核结果通报材料准备:

人力资源部于1月8日前完成公司系统企业绩效目标考核结果通报材料的准备工作。(四)企业绩效目标责任书准备:

人力资源部于x月8日前完成公司系统企业绩效目标责任书的准备和制作。(五)先进单位、先进个人评比:

党群工作部于x月8日前完成公司系统先进单位和先进个人的评比工作,并形成表彰文件。优讯各部门、分公司:

为了增强企业凝聚力,创造和谐向上、充满活力的企业文化,公司将于20日举行xx年会于2月28日举行,活动安排如下:

1.年会时间:20xx2月28日至3月1日,共2天。二、年会地点:东莞松山湖。三、参与对象:XXX全体员工。4.主要内容:20xx年度工作总结,20xx年度工作总结计划、员工表彰、文艺表演。五、行程安排:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论