2025版学生暑假工就业保障及培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学生暑假工就业保障及培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.2用人单位基本信息2.就业保障条款2.1工作岗位及工作内容2.2工作时间及工作地点2.3工作条件及工作环境2.4工资待遇及支付方式3.培训内容与方式3.1培训课程安排3.2培训师资及教学资源3.3培训考核及评价4.合同期限及终止条件4.1合同期限4.2合同终止条件5.学生权益保障5.1工作权益保障5.2培训权益保障5.3安全权益保障6.用人单位责任6.1工作安排责任6.2培训实施责任6.3安全保障责任7.学生责任7.1工作责任7.2培训责任7.3安全责任8.违约责任及处理8.1违约责任8.2违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生个人信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系方式：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.就业保障条款2.1工作岗位及工作内容工作岗位：________________工作内容：________________2.2工作时间及工作地点工作时间：________________工作地点：________________2.3工作条件及工作环境工作条件：________________工作环境：________________2.4工资待遇及支付方式工资待遇：________________支付方式：________________3.培训内容与方式3.1培训课程安排培训课程：________________培训时间：________________3.2培训师资及教学资源培训师资：________________教学资源：________________3.3培训考核及评价考核方式：________________评价标准：________________4.合同期限及终止条件4.1合同期限合同期限：________________4.2合同终止条件合同终止条件：________________5.学生权益保障5.1工作权益保障工作权益：________________5.2培训权益保障培训权益：________________5.3安全权益保障安全权益：________________6.用人单位责任6.1工作安排责任工作安排责任：________________6.2培训实施责任培训实施责任：________________6.3安全保障责任安全保障责任：________________7.学生责任7.1工作责任工作责任：________________7.2培训责任培训责任：________________7.3安全责任安全责任：________________8.违约责任及处理8.1违约责任如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.向守约方支付违约金，违约金数额为本合同约定工资总额的10%；2.承担因违约行为给对方造成的实际损失；3.承诺采取补救措施，消除违约行为造成的后果。8.2违约处理违约发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密义务双方对本合同项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密内容泄露的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.向对方支付违约金，违约金数额由双方另行协商确定；2.承担因泄露保密内容给对方造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定执行。11.其他约定11.1不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行或无法按期履行，双方互不承担违约责任。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除及终止13.1合同解除条件1.双方协商一致；2.出现本合同约定的解除条件；3.因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.合同解除；3.双方协商一致终止合同。14.合同附件14.1本合同附件包括：1.学生个人信息表；2.工作岗位说明书；3.培训计划；4.其他双方认为需要作为附件的内容。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲方或乙方履行合同义务，提供中介、咨询、培训、安全保障等服务的任何自然人或法人。1.2第三方介入范围1.提供招聘、选拔和安置学生暑假工的服务；2.提供专业培训课程及师资；3.提供安全保障服务；4.提供职业咨询及就业指导；5.其他经双方协商一致的事项。2.第三方责任2.1责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用。如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2责任划分1.第三方在提供中介、选拔和安置学生暑假工服务时，应确保所推荐的学生具备基本的工作能力和素质，符合甲方的工作要求。如因第三方推荐的学生不符合要求导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方在提供培训服务时，应保证培训质量，如因培训质量问题导致乙方或学生损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方在提供安全保障服务时，应确保学生的人身和财产安全，如因第三方安全保障不力导致学生损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。3.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。4.第三方介入的额外条款4.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间应签订单独的服务协议，明确各自的权利和义务。4.2甲方、乙方在第三方介入期间，应确保本合同的履行不受影响。4.3第三方介入期间，如出现争议，甲方、乙方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.第三方介入的说明5.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险。5.3第三方介入不改变本合同中甲方、乙方之间的权利义务关系。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的终止7.1如第三方因自身原因无法继续履行合同义务，应提前通知甲方、乙方，并协商解决后续事宜。7.2第三方介入终止后，甲方、乙方应继续履行本合同约定的义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入期间，如出现争议，甲方、乙方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入期间的争议解决，适用本合同关于争议解决的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生个人信息表详细要求：包含学生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、技能特长等信息。说明：用于记录学生的基本信息，确保招聘过程的透明性和准确性。2.工作岗位说明书详细要求：详细描述工作内容、工作职责、工作环境、任职资格等。说明：用于明确工作要求和标准，帮助双方了解工作性质和职责。3.培训计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训目标、培训师资等。说明：用于规划培训内容和安排，确保学生能够获得必要的培训。4.安全培训记录详细要求：记录安全培训的内容、时间、参与人员、培训效果等。说明：用于确保学生掌握必要的安全知识和技能。5.工资发放记录详细要求：记录工资发放的时间、金额、发放方式等。说明：用于证明工资的发放情况，确保学生的合法权益。6.工作考核记录详细要求：记录工作考核的内容、时间、考核结果等。说明：用于评估学生的工作表现，为后续的奖惩提供依据。7.保密协议详细要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和客户信息。8.补充协议详细要求：记录合同变更、补充条款等。说明：用于对合同进行补充和修改，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学生未按约定时间到达工作地点，延误工作安排。学生在工作期间违反工作纪律，造成不良影响。学生在工作期间泄露公司商业秘密或客户信息。甲方未按约定支付工资或提供工作条件。甲方未按约定提供培训或安全保障。第三方未按约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准学生违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权扣除工资或解除合同。甲方违约：甲方应向学生支付违约金，并根据实际情况承担赔偿责任。第三方违约：第三方应承担违约责任，并向受损方支付违约金或赔偿金。3.示例说明学生未按约定时间到达工作地点，延误工作安排，甲方有权扣除该学生当天的工资。甲方未按约定提供培训，导致学生无法获得必要的技能培训，甲方应向学生支付相应的赔偿金。第三方在提供招聘服务时，推荐不符合要求的学生，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版学生暑假工就业保障及培训合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同适用范围第二章学生暑假工基本条件2.1学生资格要求2.2暑假工岗位要求2.3工作时间与地点2.4工作内容与职责第三章就业保障措施3.1保险保障3.2工资待遇3.3工作环境与安全3.4职业健康与劳动保护3.5晋升与培训机会第四章培训内容与方式4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间与地点4.5培训师资与教材第五章合同履行与变更5.1合同履行期限5.2合同变更条件5.3合同解除条件5.4合同履行中的争议解决第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿方式6.4违约责任免除第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违反保密义务的责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章法律适用与管辖10.1合同适用法律10.2合同争议管辖法院第十一章合同附件11.1附件一：学生暑假工岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：劳动合同第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求第十三章其他13.1合同份数13.2合同解释13.3合同附件效力第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版学生暑假工就业保障及培训合同”。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（学生暑假工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学校名称：____________________联系电话：____________________1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起至____年____月____日止。1.5合同适用范围本合同适用于甲方提供的暑假工岗位，乙方在合同有效期内从事相关工作。第二章学生暑假工基本条件2.1学生资格要求乙方须为在校大学生，且符合甲方岗位要求。2.2暑假工岗位要求甲方提供的暑假工岗位应满足乙方专业背景和技能要求。2.3工作时间与地点乙方工作时间根据甲方工作安排确定，工作地点为甲方指定地点。2.4工作内容与职责乙方工作内容主要包括但不限于：____________________第三章就业保障措施3.1保险保障甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为____________________。3.2工资待遇乙方工资标准为____________________，支付方式为____________________。3.3工作环境与安全甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全标准，确保乙方人身安全。3.4职业健康与劳动保护甲方为乙方提供必要的职业健康检查和劳动保护措施。3.5晋升与培训机会甲方为乙方提供晋升机会和培训机会，乙方应积极参加。第四章培训内容与方式4.1培训目标提高乙方专业技能，使其能够胜任工作。4.2培训内容____________________4.3培训方式____________________4.4培训时间与地点____________________4.5培训师资与教材____________________第五章合同履行与变更5.1合同履行期限本合同履行期限为____年，自签订之日起至____年____月____日止。5.2合同变更条件____________________5.3合同解除条件____________________5.4合同履行中的争议解决____________________第六章违约责任6.1违约情形____________________6.2违约责任承担____________________6.3违约赔偿方式____________________6.4违约责任免除____________________第七章保密条款7.1保密信息范围____________________7.2保密义务____________________7.3违反保密义务的责任____________________第八章合同解除与终止8.1合同解除条件下列情况下，任何一方可解除本合同：（1）合同约定的解除条件成就；（2）乙方因故无法继续履行工作职责；（3）甲方违反合同约定，乙方提出解除；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件下列情况下，本合同自动终止：（1）合同约定的终止条件成就；（2）乙方完成工作内容；（3）双方协商一致同意终止；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除与终止的程序解除或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。8.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作，乙方应结清工资，甲方应退还乙方已缴纳的押金。第九章争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的规则进行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章法律适用与管辖10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同争议管辖法院合同争议由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。第十一章合同附件11.1附件一：学生暑假工岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：劳动合同第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同需在签订后____个工作日内向有关部门备案。第十三章其他13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2合同解释本合同条款如有歧义，以书面解释为准。13.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签字盖章甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）乙方（学生暑假工）：____________________（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作安排与调整甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应在合理范围内，并提前通知乙方。1.2工作绩效评估甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，评估结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。1.3工作纪律与规定乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，包括但不限于考勤、保密、职业道德等。1.4工作培训与提升甲方应定期为乙方提供工作相关的培训，以提高乙方的工作技能和职业素养。1.5工作环境改善甲方应定期对工作环境进行检查，确保工作环境符合国家相关安全标准和员工健康要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作选择权乙方有权在甲方提供的多个岗位中选择一个最适合自己专业和兴趣的工作岗位。2.2工作时间调整乙方有权根据个人学习安排和身体状况，与甲方协商调整工作时间，但不得影响工作进度和质量。2.3工作内容协商乙方有权与甲方协商工作内容，如有不合理之处，乙方有权提出修改意见。2.4工作环境改善建议乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应认真考虑并采取措施。2.5工作培训需求乙方有权向甲方提出个人职业发展规划和培训需求，甲方应予以支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任第三方中介机构负责协助甲方招聘乙方，并承担相应的招聘责任。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体金额由双方在合同中约定。3.3中介信息保密中介机构应对乙方个人信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构监督乙方有权对中介机构的服务进行监督，如发现中介机构存在违规行为，乙方有权向甲方或有关部门投诉。3.5中介机构变更如中介机构发生变更，双方应重新签订中介协议，并通知对方。3.6中介协议解除（1）中介协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致同意解除；（3）因不可抗力导致中介协议无法履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：学生暑假工岗位说明书2.附件二：培训计划3.附件三：劳动合同4.附件四：中介协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，经乙方书面通知后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。认定：甲方未采取必要的安全措施，导致乙方在工作中发生安全事故。4.违约行为：中介机构泄露乙方个人信息。认定：中介机构未经乙方同意，向第三方泄露乙方个人信息。5.违约行为：甲方未履行培训义务。认定：甲方未按合同约定提供培训，或培训内容不符合合同要求。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，由仲裁机构对争议进行裁决的解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.职业健康：指劳动者在职业活动中所享有的身体健康和心理健康状态。4.劳动保护：指国家通过法律、法规和政策对劳动者进行保护和帮助，保障劳动者的合法权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满意。解决办法：双方协商调整工作内容，或乙方提出辞职。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方书面通知甲方，要求支付工资，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁。3.问题：中介机构服务不周。解决办法：乙方向甲方投诉中介机构，要求甲方采取措施改善服务。4.问题：工作环境中存在安全隐患。解决办法：乙方及时向甲方报告，甲方应立即采取措施消除隐患。五、所有应用场景：1.学生暑假工与用人单位直接签订合同。2.学生暑假工通过第三方中介机构与用人单位签订合同。3.学生暑假工参加用人单位组织的培训计划。4.学生暑假工在实习期间发生劳动争议。全文完。2024版学生暑假工就业保障及培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在规范甲方、乙方及其他相关方在学生暑假工就业保障及培训过程中的权利、义务和责任，确保暑假工权益得到保障，提高学生综合素质，促进校企合作。2.2合同依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方、乙方及其他相关方在暑假工就业保障及培训过程中所涉及的行业和领域。3.2关键词解释：1.暑假工：指在暑假期间，甲方根据工作需要招聘的学生兼职工作人员。2.就业保障：指甲方为暑假工提供合法、稳定的工作岗位，保障暑假工的合法权益。3.培训：指甲方为暑假工提供职业素养、专业技能等方面的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据工作需要，招聘符合条件的学生担任暑假工；2.甲方有义务为暑假工提供合法、稳定的工作岗位；3.甲方有义务保障暑假工的合法权益，包括但不限于工资、工时、休息、劳动保护等；4.甲方有义务对暑假工进行必要的培训，提高其职业素养和技能；5.甲方有义务对暑假工进行考核，对表现优秀的暑假工给予奖励。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权根据自身需求，向甲方推荐符合条件的学生担任暑假工；2.乙方有义务对推荐的学生进行审核，确保其符合甲方要求；3.乙方有义务对暑假工进行必要的培训，提高其职业素养和技能；4.乙方有义务对暑假工进行考核，对表现优秀的暑假工给予奖励。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至暑假结束或双方协商一致解除合同之日止。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式：1.甲方负责为暑假工提供工作岗位，确保其合法权益；2.甲方负责对暑假工进行培训，提高其职业素养和技能；3.乙方负责推荐符合条件的学生担任暑假工，并对推荐的学生进行审核；4.双方共同负责对暑假工进行考核，对表现优秀的暑假工给予奖励。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.暑假结束；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他情况。6.3终止程序：1.任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方；2.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理暑假工的工资、福利等事宜；2.合同终止后，双方应继续履行本合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.甲方招聘费用：包括招聘广告费用、面试费用等；2.培训费用：包括培训课程费用、培训材料费用等；3.工资及福利：包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等；4.管理费用：包括行政管理费用、财务费用等。7.2支付方式：1.甲方招聘费用、培训费用、管理费用由甲方承担，乙方承担推荐费用；2.工资及福利按照国家相关规定及双方约定支付。7.3支付时间：1.甲方招聘费用、培训费用、管理费用在合同签订后支付；2.工资及福利在暑假工工作期间按月支付。7.4支付条款：1.甲方在支付工资及福利时，应确保支付金额准确无误；2.乙方在收到甲方支付的费用后，应及时将推荐费用支付给暑假工。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按合同约定提供工作岗位，应承担违约责任，支付违约金；2.甲方未按合同约定支付工资及福利，应承担违约责任，支付违约金；3.甲方未按合同约定提供培训，应承担违约责任，支付违约金。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定推荐符合条件的学生，应承担违约责任，支付违约金；2.乙方未按合同约定支付推荐费用，应承担违约责任，支付违约金。8.3赔偿金额和方式：1.违约金按合同金额的10%计算；2.违约金支付方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方企业秘密；2.乙方学生个人信息；3.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.双方应采取有效措施，防止保密内容泄露；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方可协商延期履行或解除合同；3.不可抗力事件发生时，双方应尽力采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例：1.新冠疫情；2.地震；3.政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；2.协商期限为自争议发生之日起30日。11.2调节、仲裁或诉讼：1.协商不成，可申请调解或仲裁；2.调解或仲裁期限为自申请之日起60日；3.调解或仲裁结果为最终裁决，双方应予遵守；4.协商、调解、仲裁过程中产生的费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方；2.经双方同意，合同可以转让。12.2不得转让的情形：1.合同涉及国家秘密、商业秘密等；2.合同约定不得转让的；3.法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留在合同履行过程中对暑假工进行监督、管理的权利；2.乙方保留在合同履行过程中对推荐学生的跟踪服务的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行过程中对暑假工进行奖励的权利；2.乙方保留在合同履行过程中对推荐学生进行考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应当以书面形式进行；2.任何一方要求修改或补充合同内容，应提前通知对方，并经双方协商一致。14.2修改和补充效力：1.经双方协商一致并签字盖章的合同修改或补充部分，与本合同具有同等法律效力；2.合同的修改或补充不得违反法律法规的强制性规定。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲方应协助乙方对暑假工进行必要的培训和指导；2.乙方应协助甲方对暑假工进行工作安排和考核。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、电话沟通等方式保持沟通；2.双方应按照约定的时间、地点和方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于学生暑假工就业保障及培训的全部协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：本合同条款的增减，须经双方协商一致，并以书面形式修改或补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.学生暑假工报名表2.学生暑假工培训计划3.学生暑假工工作安排表4.学生暑假工工资表5.学生暑假工考核评价表6.学生暑假工劳动合同7.学生暑假工社会保险缴纳明细8.学生暑假工福利待遇明细9.不可抗力事件证明文件10.协商、调解、仲裁或诉讼相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供工作岗位，认定违约。未按合同约定支付工资及福利，认定违约。未按合同约定提供培训，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定推荐符合条件的学生，认定违约。未按合同约定支付推荐费用，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立