2023技术负责人安全生产责任制范文三十篇

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一、在矿长的领导下，负责管理全矿生产技术工作，对出全矿安全技术正数全面责任。

二、贯彻落实安全生产方针，严格执行技术政策，继续执行《煤矿安全规程》和行业技术规范。

三、在职权范围内履行职责设计、安全技术措施及作业规程基本建设、审核、按程序职责，确保技术上合理，施工上可取。

四、负责管理新技术、新工艺、崭新设备的试验和推展。

五、对“一通三严防”工作正数全责，定期分析、研究本矿“一通三严防”工作;制订技术措施，化解“一通三严防”方面存有的关键性问题;每旬非政府一次矿井全面高码。

六、深入细致井下，掌控生产动态和发生的安全问题，对未按《作业规程》施工的，必须及时不予制止。

七、针对存有的危害，具体内容负责管理非政府制订矿井灾害防治和处置计划。

八、具体内容负责管理制订矿井事故应急预案，制订应急救援的技术措施，基本建设煤矿安全技术措施计划。

九、负责管理全系列矿井生产技术，掌控矿井井田界线和井上下关系。并依据可信的资料确认合理的采矿程序，充分考虑、水、火、瓦斯的危害，妥善解决导致的不能安全因素，并不断制订补足措施。

十、负责管理矿山急救工作。出现关键性安全生产事故时，帮助矿长非政府救治，出席事故调查处置。

十一、每月非政府一次工程技术人员会议，研究化解安全生产技术问题。安全副矿长“一通三防”工作责任制安全副矿长“一通三严防”工作责任制

一、在矿长的领导下，负责管理全矿以“一通三严防”整治为重点的安全生产管理工作，及时掌控安全生产动态。

二、非政府职工、干部自学贯彻落实党和国家的“一通三严防”整治方针政策法律、法规、标准及有关文件，融合本矿安全生产情况，制订确保“一通三严防”整治的具体内容方案并非政府实行。

三、帮助矿长策划以“一通三严防”整治为重点的工作讨论会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。

四、策划“一通三严防”整治安全活动和安全检查工作，严格执行及时化解安全隐患问题。

五、出现事故，应当快速查阅现场，及时精确地向上级报告。策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故的处理意见和防范措施。

六、负责管理安监员对全矿“一通三严防”的检查，并下发自查通知单及时自查。机电科（部）安全生产岗位责任制机电科(部)安全生产岗位责任制

1、在机电副矿长(副总经理)领导下，负责管理机电、运输安全生产工作。

2、贯彻落实国家有关安全的法律、法规、规章、技术规范等。

3、负责管理基本建设和非政府会审机电、运输安全技术措施，并严格执行全面落实。

4、全面落实机电运输的安全检查，对揭发的问题按整改措施及时全面落实自查。

5、非政府全面落实机电、运输设备定期检修，日常维护保养工作，确保设备较完整运转。

6、制订机电、运输安全生产的规章制度，并狠抓全面落实。

7、参予机电、运输事故的调查，制订防范措施并非政府全面落实。

8、负责管理电气设备安全检查管理、机运设备维护和测试管理工作。

9、搞好设备的环评、看管、采用、出局等管理工作。非政府创建煤矿机电、运输设备、设施技术档案、台账。

10、负责管理煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评选。

11、积极主动推广应用新技术、新工艺、新材料、崭新设备。皮带机司机安全生产岗位责任制皮带机司机安全生产岗位责任制

一、皮带机司机对所在岗位的安全工作负责管理，就是本岗位安全生产的轻易责任者。

二、必须严苛按《作业规程》、《操作规程》和有关规章制度、技术标准、安全措施展开作业，上标准岗、干活标准活。若由于本人操作方式不当或犯规导致人身事故和机电运输事故，皮带机司机正数主要责任。

三、辨认出任何不安全情况之一时，必须停机，妥善解决后，方可稳步运转。若由于本人辨认出问题未汇报或未停机处置导致人身事故和机电事故，皮带机司机正数主要责任。

四、皮带机司机必须证实信号，按规定信号上开、停在带式输送机；不许超负荷私自再生制动。若由于本人操作方式不当或犯规导致事故，皮带机司机正数主要责任。

五、不断加强安全技术及标准的自身自学，提升自保、政企意识和能力，重实效“三不危害”。若由于本人不负责任导致人身事故和机电运输事故，皮带机司机正数主要责任。

六、杜绝“三违”，遏止事故出现。

七、有权婉拒任何人违章统一指挥，有权阻止任何人违章作业，作业环境不安全，有权升井或撤走工作岗位。

八、出现事故时，存有权力和义务积极主动出席抢修和救灾活动。郭屯煤矿机电检查员安全生产岗位责任制郭屯煤矿机电检查员安全生产岗位责任制

第一条按计划顺利完成质量检查组分管的日常工作。

第二条successfully矿检查、指导等工作的上级部门热情接待热情服务。

第三条主动介绍、掌控我矿环保设施和特种设备运转情况，对特种设备建档管理。

第四条协调上级职能部门搞好我矿特种设备操作方式人员的培训、考核工作。

第五条按时办理环保、特种设备有关费用的退款工作。

第六条定期联系上级职能部门搞好特种设备及安全附件的校验检查工作。

第七条积极主动联系上级职能部门及时掌控代莱政策法规。

第八条顺利完成领导信访部门的其它临时工作。某煤业集团公司小车班汽车司机岗位责任制某煤业集团公司小车班汽车司机岗位责任制

l、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，在班长的领导下，努力完成各自的工作。

2、小车班汽车就是为领导服务，为生产服务，为机关服务，并作至顺从调动，随其派遣随其至。

3、爱惜车辆，并使车辆经常保持良好状态。

4、特别注意节约原材料，油料，按定额消耗，严格执行《交通法》，努力做到安全驾车，礼貌行车，热情待人，车内，车外干净美观。

5、公车私用，按规定合理收费，按里程核对确切，不许私自收费。

6、大中修成车辆必须深入细致检查环评，合格后方可以驾车。

7、婉拒私自用车及不合理的分配用车。

8、努力学习技术，提升驾车和修理技术水平。机电运输管理部安全生产责任制机电运输管理部安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、标准和技术规范，以及上级有关安全生产的规章、制度和规定。建立健全本科安全生产管理制度和安全操作规程。强化现场管理，提升安全环境，确保安全生产。

2、负责管理基本建设全矿机电系统年度恩技措工程计划、灾害防治和处置计划，经上级批准后，非政府实行。

3、出席关键性及以上机电事故的查案处置，非政府机电事故分析可以，对机电事故秉持“四不放过”原则，深入细致查案分析，找到事故原因和责任者，明确提出防范措施，具体实施专业系统的事故隐患排查环境治理工作。

4、负责管理本部门业务范围内每月事故隐患排查环境治理工作及安全风险分级管控工作；年度安全风险识别、评估及管控措施的制订与全面落实。负责管理审查业务范围内各区队呈报的风险识别、评估及管控结果，并展开补足识别和管控措施健全，对单位明确提出管控意见并追踪管控。

5、负责管理制订大型固定设备检修与崭新设备的安全技术措施。

6、负责管理全矿机电设备的安全运转和正常保护管理，贯彻执行本科各安全生产责任制。

7、协调有关部门非政府机电各工种的安全技术培训和教育，经过考试，推行上岗上岗制度。

8、负责管理制订机电安全新技术、新工艺、新材料、崭新设备推广应用的安全防水措施和从业人员专门安全技术培训计划。

9、出席矿安全办公会议，定期非政府机电安全小检查和机电生产标准化检查环评工作。

10、搞好安全统计数据报表和管理，并及时呈报。

11、负责管理现场作业人员的安全管理，规范职工犯罪行为，对“三违”犯罪行为按规定行政处罚教育。

11、搞好本部门工作人员职业病预防工作，按时出席公司健康检查。综采队电气检修工安全生产责任制1、电气维修工必须严格遵守《煤矿安全规程》电气部分各条规定，电气检测人员应当熟识被测设备的技术性能、检测项目及《电气试验规程》建议。认真执行电气修理操作规程，并使各种电气设备始终保持在较完整状态，确保努力做到安全供电，电气设备主硅达至98%以上，主要设备台台较完整，电气事故率掌控在1%以下。

2、不懈努力钻研技术，熟练掌握供电系统中各种设备性能、促进作用和原理，努力做到推论事故准确无误，处置事故安全快速。秉持大改为小革，充份发掘设备潜力。

3、每班对所有电气设备和线路展开巡回检查，特别就是对所属设备和线路须要强化保护，做好防治检查工作。

4、每月检查一次各种电气设备的安全检查性能，经常检查电气设备的绝缘性能够及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可信程度。

5、随时搬运和整理电缆，电缆严禁坠地运转，电缆装设符合规定。

6、熟练掌握各种电气设备、各种螺丝、按钮的促进作用，特别注意观测各种指示灯的表明信号和各种电气仪表的命令数据。

7、做好设备和清洁卫生，定期擦拭冲洗电气设备表面，对于各种电气仪表和信号表明必须经常保持清洁，电气设备上方存有淋水时，莫尔拉阿县防尘棚。

8、检测人员必须严格遵守有关安全规定，至少两人同时参予检测工作。

9、充份搞好检测的准备工作工作，采用合格且量程适度的仪器、仪表。

10、试验接线须要存有第二人复查，确保完备有误、中剧较好、仪表量程挑选适度。

11、检测操作方式人必须介绍试验设备仪器仪表原理操作程序及采用注意事项。

11、检测过程必须严肃认真，力求读数精确，顺从现场负责人的统一指挥。

13、检测过程不搞与工作毫无关系的事，工作对话口齿清楚。

14、试验过程中发生异常现象必须立即暂停操作方式，经分析研究无法化解的必须及时向领导投资回报，等待查明原因，明晰化解方法后才科东俄恢复正常试验工作。

15、项目测试完，首先复查记录完备有误存有疑点的项目立即面试，测试人员盖章有效率。

16、试验项目全部完结后试验人员必须拆毁自装的接地线、短路线，对被试设备展开检查和清扫现场并向管理人员详述试验结果后方可以返回现场。

17、当值出现的电器事故，当值电工必须妥善解决，处置没法的必须及时汇报值班人员，以便非政府人员处置。

18、交班时，必须将当值情况向上一班电工交代确切，防范因更替不明导致意外事故。配电工岗位责任制（煤矿）一、值班人员必须掌控和严格执行安全运转调度规程、现场规定及有关制度，对当值安全供电负责管理。

二、熟练掌握本所供电系统情况和可能将的运转方式，掌控主要设备的规格、性能，掌控维护自动装置通常原理和运转规定。

三、倒闸操作方式时，严格执行倒闸操作方式规定。必须存有上级调度部门分管人员核发的任务票或口头命令。深入细致核对操作方式表中，按程序展开操作方式，杜绝并无指令操作方式。

四、操作方式高压设备严格执行“一人操作方式、一监护”制度，绝缘用具齐全。

五、发生故障信号应当找到原因立即消解，对于应急重大事故应立即汇报调度室和机电科，并明确提出合理的处理意见。

六、搞好日常维修保养工作，辨认出瑕疵搞好记录，并及时汇报，帮助电气检修人员搞好检修工作。

七、按规定删表中，并对设备展开巡查检查，夜间必须对设备展开一次点亮县丞，查阅触点、接点、积极支持、瓷瓶有没有闪络和咳嗽现象。每班向科汇报一次运转情况，按时核对各种运转记录和检查记录。

八、深入细致搞好供电工具、安全设施及所内清洁卫生工作，努力做到文明生产。

九、搞好防害工作，电缆沟必须堵塞汪，及时停用门窗，避免动物步入场所。

十、搞好大风及雷雨天水害防治及安全供电工作，避免水害及线路短路供电中断出现。

十一、积极主动出席安全会议和技术培训，秉持上岗上岗，杜绝“三违”。尹家冲煤矿信号工、把钩工安全生产责任制尹家冲煤矿信号工、把钩工安全生产责任制

一、信号工、把钩工对所在岗位安全工作正数全面责任。

二、严格遵守信号工、把钩工操作规程。

三、严格遵守信号工、把钩工岗位职责制。

四、严格执行现场交接班制度，交接班人必须现场更替确切有关问题及注意事项。

五、斜坡运输提高秉持采用不好“一坡三压”装置。严格执行“行人不行车，行车没用人”的规定。信号工、把钩工对“行人不行车，行车没用人”正数轻易责任。

六、每半都必须深入细致检查钩头、螺丝、三环链、保险绳子的相连接状况及装运与否巩固可信，与否极高GT630M，证实安全可靠后，就可以收到驾车信号。碱沟煤矿综合管理办公室主任岗位安全生产责任制1．负责管理党的安全生产方针、政策、法规和有关安全生产的命令、指令、同意的贯彻执行，调查研究安全生产中存有的问题和安全生产动态，及时总结经验教训，表扬一流。

2．及时印发、印发有关安全生产文件、报表、通报、命令、同意等，紧紧围绕安全生产搞好后勤服务工作。

3．负责管理草拟全矿性的大型材料和有关安全生产方面的文件、同意，搞好安全生产合约管理。

4．负责管理搞好矿长办公会议记录、整理和会议纪要的列印发文工作，搞好全矿性安全生产大型会议的准备工作工作和服务工作。

5．负责管理本单位安全生产技术档案管理和负责管理招待职工、家属对各级领导干部违背党的安全生产方针、政策、法规的信访工作和投诉工作。

6．负责管理对矿小车的安全管理和安全教育，确保矿领导各种会议用车和车辆的安全运转。

7．经常深入细致井下、深入基层，介绍和掌控安全生产情况和安全生产有关科学知识，更好为安全生产服务。工会生产管理安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）一、岗位职责

1．严格遵守国家法律法规和上级的各项安全规章制度和安全管理规定，积极主动贯彻落实安全风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治制度，积极主动出席工会组织的各项群众安全活动。

2．歼灭重伤，质量标准化动态合格，顺利完成群众安全稽查任务。

3．强化职工安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务水平，努力做到“不违章统一指挥、不想员工违章作业”。

4．工作中严苛群众安全管理制度，明晰安全主体责任，深入细致按照建议和程序非政府工作，检查督促现场作业中的群众安全事项，层层狠抓全面落实，确保安全生产。

5．熟识掌控群众安全稽查规程、安全技能和生产作业中存有的危险因素，加强事故隐患检查和自查工作，保证关键性安全隐患排查环境治理全面落实妥当。

6．秉持群众安全巡查制度，积极主动深入细致现场狠抓安全管理，注重诚信履行职责，保证同时实现安全生产工作。

二、责任追责

7．没率先垂范继续执行国家的有关安全政策、法律、法规，对本部门的工作不力，工会生产管理正数主要责任。

8．群众安全监督工作积极开展不好，没发挥作用工会生产管理正数关键必须责任。

9．没从业人员对展开安全教育和对“三违”人员展开戒毒，工会生产管理正数关键责任。

10．没尽职尽责,阻止“三违”现象生产管理正数轻易责任。井（区）测量人员安全生产责任制井（区）测量人员安全生产责任制

认真贯彻继续执行《煤矿测量规程》及上级有关测量管理的规定，搞好本井（区）测量管理工作。

帮助测量技术人员搞好测绘本职工作。按设计标准掌控施工，对不按中心腰线作业者有权暂停施工并向有关领导和单位展开联系汇报。

努力做到三点延线及中心腰线标定及时精确。

4、负责管理采区分层平、断面图的绘制工作，保证质量，内容精确。

5、负责管理采区的旧巷、冒顶、旧空区、岩巷见到煤、风门、密封等的填绘工作，并提早联系，通告施工单位，恰当指导施工。

6、负责管理仪器，工具的看管，保持清洁。黑岱沟煤矿主扇司机岗位责任制黑岱沟煤矿主扇司机岗位责任制

1、负责管理主扇风机的操作方式及运转监控，确保矿井正常通风。上岗上岗，杜绝“三违”，对本岗位的安全生产负责管理。

2、按照巡回检查制度的规定每小时对运转和水泵风机展开检查。

3、负责管理招待外来人员及检查人员,严格执行其搞好记录，及时汇报处置检查出来的问题。

4、协调维修工对水泵风机展开检修，保证水泵风机时刻维持水泵状态。检修后负责管理用“试机”方式展开试车。如果检修影响水泵风机的水泵状态，必须汇报队值班人员并继续执行专项措施。

5、负责管理对检修后设备的运转监控工作，监控其运转情况，发现异常情况立即汇报矿调度和队值班人员。

6、负责管理工作风机与水泵风机每月一次好像机工作。

7、规范核对各种记录报表，并负责管理牌板、记录本的整理工作。

8、对设备的运转状态﹑故障现象及经过应负详尽汇报的责任。

9、负责管理每周两次对电机轴承助威。

10、负责管理机房内设备、物品的放置及环境卫生的清扫，对机房内的设施、工具、材料等的放置应负看管责任。

11、负责管理机房内防雷设施，对过期的防雷设施及时汇报并更改。

11、因操作方式不当、县丞不妥当、隐患汇报不及时或对主扇机房安全监护不力导致事故及后果，负有主要责任。机电副矿长岗位责任制（主管洗煤厂及节能减排）机电副矿长岗位责任制(主管洗煤厂及节能减排)

一、在矿长的领导下,负责管理洗煤厂的生产运营以及机电技术管理工作,和全矿的节能减排工作。

二、就是全矿工作范围内的节能减排的主要负责人，对全矿业务范围内的节能环保工作负责管理，并严格执行分管部门深入细致履行职责其节能环保管理责任。

三、非政府所属职能部门认真学习并贯彻执行公司和上级部门有关节能减排方面的规定。

四、认真贯彻继续执行国家有关节能环保生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，明确提出贯彻落实的明确要求并非政府全面落实。

五、监督矿上所属部门的节能环保生产的工作状况，辨认出问题及时明确提出自查。

六、狠抓洗煤厂机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

七、深入细致监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的继续执行情况。

八、随时掌控生产状态，协同各部门之间的沟通交流与合作，及时化解生产中发生的问题。

九、非政府全面落实、监督调控焦化过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

十、领导创建和健全质量管理制度，非政府实行并监督、检查焦化体系的运转。

十一、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌控工作情况和有关数据。

十二、负责管理对洗煤厂机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。

十三、非政府、参予关键性机电事故的处置、故障确定和事故分析，参予各类灾害事故的救治与处置。

十四、负责管理洗煤厂洗脸郝文杰方面的新技术、崭新设备、新工艺的推广应用，不断提升生产效率，降低生产成本，提高效益。配件验收员岗位责任制配件环评员岗位责任制

认真学习配件专业知识，掌控配件业务技能。

做好合约管理，在发送合约时，必须深入细致审查合约印章、经办人、开户银行、帐号与否齐全。合约一式两份，一份缴财务部，一份为附件得当留存，做为搞帐依据。

核实有关资料，主要存有：订货合约，发货明细表、装箱单和货运单，并核实有关凭证与否合乎订货合约有关内容，然后展开现场环评。

实物环评必须严格遵守以下建议：

数量方面：核实货运单和包装箱（袋）数量与否一致，若货量很大，外包装统一，供应关系较平衡，可以抽查包装箱内5%-15%的件数，辨认出不符合实际情况时，可以不断扩大抽查范围或全部清点。

质量方面：以有关凭证和图纸为依据，图纸无法说明的配件（例如电气件等），可以样本并作工业性试验，并搞好有关记录，核对检验单，环评中若辨认出不合格、数量与合约相符等情况时，必须及时与有关领导表明或与供货方联系处置。检验合格的，必须及时入库。

由集团公司发货的配件，辨认出质量和数量问题时，必须及时和有关领导或部门充分反映情况，写下书面报告处置。马龙煤矿跟机瓦检员岗位责任制1、严格执行《煤矿安全规程》和本矿制订的有关通风瓦斯管理的命令和规定。

2、按照规定的工作边线，随其采煤机割去煤检查瓦斯浓度。

3、辨认出瓦斯浓度超载，必须立即通告采煤机司机停机。

4、采煤机喷雾设备不较完整和水压比较严苛开机。

5、例如存有瓦斯注重预兆或注重，必须立即暂停割去煤，并阻断其电源。

6、突遇存有瓦斯事故，必须主动协调当值班长实行果断措施展开处置。2010年安全生产目标责任制2010年安全生产目标责任制

矿属各单位：

一、为确保我矿安全生产，维护员工的安全与身心健康，确保我矿财产不受损失，推动矿山发展，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《四川省劳动安全条例》、《煤矿安全规程》、《劳动法》、《公司法》以及各工种操作规程、技术措施和我矿管理规定等法规、制度，融合我矿实际，制订本目标责任制。

二、2010年在河坝煤矿安全奋斗目标

1、矿杜绝通风瓦斯事故，杜绝死亡事故；

2、重伤事故不少于2人，重伤事故不少于10人。与2009年较之重、轻伤安全事故率上升20％。

三、矿安全管理制度建议

1、凡我矿所属科室、队，在生产经营过程中，必须严格遵守本制度。法律法规Seiches规定的从其规定。

2、、安全工作靠科学管理和技术展开，秉持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行“管生产必须管安全”的原则。

3、矿属各队、组在所统辖范围内的安全工作全面负责管理，建立健全本队、组安全生产规章制度，严苛非政府实行，严格监督考核。

4、各队必须严格执行国家安全生产方针、法律、法规和行业规范及我矿制订的安全技术规程、措施，健全本部门的安全生产责任制、岗位责任制、安全生产管理办法，定期检查和消解安全隐患，严禁违章统一指挥和强令工人冒险作业。

5、各部门必须加强对员工展开安全生产教育，秉持上岗前培训考核，进一步增强员工安全意识，提升员工安全素质。对特定工种作业人员管理按国家有关规定和《特定工种人员的安全管理制度》继续执行。

6、各单位负责人就是所统辖部门安全生产第一责任者和安全生产教育第一责任者，对所辖范围内的安全工作正数总责。

7、班组长对所统辖工作内的安全工作正数轻易责任。必须深入细致非政府本职责范围内人员贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，秉持努力做到生产必须安全，“不安全、不生产”，严苛实行“三小规程”，干活标准活，干活安心活，严苛安全质量标准化管理，二要化解不好工程质量、设备质量等问题，及时阻止“三违”现象，消解事故隐患，确保安全生产。

8、员工对所在岗位的安全工作负责管理。自觉遵守有关安全法律、法规、规章制度、行业规范和我矿安全生产管理规定，按章作业，规范操作方式。保护不好企业的生产设备、设施，拒绝接受安全教育与培训，有权婉拒和投诉违章统一指挥和强令冒险作业等危害生命和身心健康的犯罪行为。

9、矿工可以对安全工作实行群众监督，严格执行各单位贯彻执行国家法律、法规、技术标准及我矿的安全管理规定，全面落实安全措施，强化员工安全教育与培训工作，积极开展形式多样的安全宣传活动，定期或不定期展开劳动保护检查，严格执行各单位安全隐患的自查。

10、出现事故后，现场人员和事故单位应当及时如实报告，生产科采取措施并非政府救治。

11、矿属各单位必须定期和不定期非政府深入开展多种形式的安全生产竞赛活动，引导一流，鞭策Menat，确保我矿安全生产目标的同时实现。

11、安全生产必须贯彻落实于全矿生产经营目标管理全过程，矿制订经济目标责任制必须与安全考核同步进行。

13、工程质量、设备保护质量环评评级与安全管理同时考核。内部各单项工程承揽，必须涵盖安全与质量，并存有详尽指标考核。

14、矿对各科、队推行安全考核奖惩，机关科室以业务保安责任制与安全生产状况综合挂勾考核。

15、安全管理付款、罚款由安全监察科监督继续执行。

四、安全表扬奖励。

1、单位认真执行“三小规程”，积极开展各种安全竞赛活动，全年同时实现安全目标，年终给与200—5000元的奖励。

2、员工模范严格遵守国家有关法律、法规，认真执行“三小规程”和各项安全措施，在安全生产中作出显著成绩的，年终给与50-100元以上的奖励。

3、发生事故征兆，立即采取措施或及时报告矿办室，因而防止了事故或明显减低了事故危害程度的给与表扬或50-100元及以上的奖励。

4、对阻止投诉“三违”人员的，给与表扬或50-100元/次以上的奖励。

5、在安全技术工作中，存有发明创造，关键性改革，推展新技术存有很大成绩的，按《员工奖惩办法》中的有关规定展开奖励。

6、抢险救灾军功人员，给与表扬50—200元/次的奖励。

以上奖励由安监科每季度明确提出意见后经矿委会探讨同意。

五、存有以下情况之一者，安全目标、安全竞赛活动予以奖励：

1、出勤率高于矿规定（井下90%，地面95%）；

2、“三违”人员及事故责任者；

3、工伤（不含未报安监科考核的，抢险救灾除外）；

4、经非政府考核安全生产工作高的人员。

六、安全奖励基金来源及管理

1、安全奖励基金及费用来源

①、矿在销售收入中抽取1％做为安全奖励金；

②、各类违章违纪罚款、事故罚（甩）款；

2、管理

①、安全奖励由安监科考核，财务科单列帐目集中管理，年度节余等值下年采用，当年严重不足部份由矿上预支或增选。

②、对各单位安全事故罚款和付款，必须在经营管理目标责任制方案工资中HOMS，属于本人罚付款在本人工资中HOMS，严禁另收成本，财务科按安监科出示的通知书办理付款，并按照转至安全奖励基金帐目，安监科每季度与财务科录入一次帐目情况。

②、当各单位赢得安全奖励时，按规定标准所造花名册，至安监科审查，由煤矿负责人一支笔审核，再由财务科发送到员工个人手中，花名册一式三份，安监科存留一份备查。

七、安全严惩

1、出现死亡事故及关键性以上非伤亡事故，轻伤抽检，中止全矿人员奖励，出现重伤事故，事故单位中止奖励资格，季、年度重伤事故抽检单位中止奖励资格。

2、、事故考核范围包含伤亡事故和非伤亡事故、设备考核事故在内。

3、对“三违”及事故责任者必须秉持教育与行政处罚结合，根据违章的事实、情节的酌定、认识态度的优劣，适用于行政的、经济的手段展开处置。行政处分为：通报、警告、免职、委以重任实地考察、中止劳动合同、辞退六种。经济行政处罚分成：通常违章：100—200元；轻微违章：200—500元；特别轻微违章和管理人员违章三种。法律行政处罚为递交司法机关追责刑事责任。

4、“三违”及事故责任者必须拒绝接受我矿的各种教育与行政处罚，任何人严禁婉拒。即持戒毒卡至有关部门拒绝接受教育，并限期交还安监科，根据其受到教育的程度、作出处置。凡一年内第二次违章者，必须缴纳安全保证金，员工50元/人，管理人员100元/人，确保年度内不再违章，年底如数归还，财务科缴纳单列帐目，安监科建帐。凡停建至安监科拒绝接受教育自学的，缴纳安全教育费10元/天。

（一）、员工存有以下情况之一，给与20一100元的罚款或给与通报、警告处分：

1、导致轻易经济损失在500元/次之内的；

2、违章作业、违背劳动纪律没导致本人或他人危害的；

3、未按规定佩戴劳保用品下班，未恰当随身携带、采用矿灯入井的。

4、饮酒后入井的；

5、违背“三小规程”及安全技术措施，导致不安全隐患或出现人身轻微危害和通常事故的；

6、因违章而引致本班组或其他班组生产停工0.5小时内的责任者；

7、未按规定展开安全技术培训而上岗的；

8、特定工种人员未经培训获得合格证上岗和不秉持上岗上岗的；

9、不深入细致拒绝接受安全监督，不拒绝接受戒毒、情节较重的；

10、辨认出损害人身安全、财产安全的隐患或辨认出“三违”不及时阻止、处置、汇报的。

11、施工作业人员不按技术标准作业，弄虚作假导致质量参差不齐或出现通常事故的责任者。

11、不及时化解、处置、避免事故隐患危害轻微的。

13、在损害人身安全地点，未按规定设置安全警戒标志或损毁安全标志的。

14、违背瓦斯监测监控系统管理规定的、瓦斯监测分站0.5小时不工作的

15、特定工种岗位睡岗、代岗、串岗的，不深入细致及时投档有关记录。

16、其它通常章违纪的。

（二）、员工存有以下情况之一者，给与100一200元的罚款或给与委以重任实地考察处分：

1、导致轻易经济损失在500—2000元/次的责任者。

2、井下吵架的。

3、违章作业、工作渎职导致他人或本人危害的。

4、岗位擅离职守在两小时以内的。

5、一季度内再次违章的，特别就是同类事故重复出现的责任者。

6、违背劳动纪律导致事故的。

7、违背行业和我矿安全生产规章制度、规程规定，导致轻微安全隐患的。

8、因违章而引致本班组或其他班组或车间生产停工1小时以上、2小时以内的责任者。

10、公然拒绝接受安全管理和监督检查的；对安全隐患未及时自查的；对安监员在行使职权时无理取闹、围困、辱骂、威胁的。

11、对举发揭露违章行为的人员展开打击报复的，弄虚作假阻碍事故调查的。

11、违背通风、防尘、放炮、巷道全线贯通、火工产品、易燃易爆和有害有毒物品管理制度的。

13、瓦斯监测监控主机1小时不工作的。

14、损毁通风、防尘、防尘、排洪、防雷设施及安全技术标志和设施的。

15、谎报事故或谎报隐患阻碍事故调查的。

16、员工违章可能将引致重伤事故的违章现象、多次违章或态度恶劣，重新认识不好的。

17、其它较轻微违章违纪的。

（三）、员工存有以下情况之一者，给与200一500元罚款或中止劳动合同或辞退处争。构成犯罪的，依法恩追责法律责任。

1、导致轻易经济损失在2000元以上的责任者。

2、“三违”或工作渎职的。

3、强令员工冒险蛮干的。

4、利用职权徇私舞弊，对违章人员和事故责任者姑息迁就，勾结违章人员，对事故处置设置障碍的。

5、对阻止揭露违章行为的人员打击报复的。

6、对上级和矿上公布的安全生产命令、指令、同意、通告、制度等延期可办或急于推脱的。

7、婉拒安监人员对违章事故责任者处置的，甚至将罚款通知书归还安监科或戳、打翻罚款单的。

8、当月出现同类事故不采取措施的安全生产第一责任者或轻易责任者。

9、不按规定出席安全检查和举行车间安委会的责任者及入井天数已连续2个月超过没规定的。

10、对安全检查揭发的问题和安监员明确提出的安全隐患不及时采取措施处置的。

11、不非政府入班会和安全自查，对各种安全措施规程等不非政府员工自学的。

11、对崭新入员工、服兵役员工及特定工种人员不按规定非政府安全技术培训，同意上岗的。

13、在生产作业现场辨认出“三违”或损害人身安全的事故隐患不及时阻止，不及时采取措施处置，不汇报的，授御后不核对安全信息卡的，工程设计施工，管理人员不按行业安全技术质量规范、标准设计施工检查的或弄虚作假的。

14、新开工项目、各类检修项目、井下瓦斯超载等特定条件未基本建设专门的技术措施的责任者，并无措施统一指挥施工者。

15、不按“四不放过”的原则查案处置生产安全事故或婉拒出席生产安全事故调查处置的。

16、出现事故不汇报或谎报事故的。

17、安全管理人员在安全管理和安全监察活动中违章违纪的。

18、其它违章违规行为。

（四）、各级管理人员存有以下情况之一者，给与200一500元罚款或给与通报、警告、免职、委以重任实地考察、辞退处分，构成犯罪的，转交司法面关依法追究刑事责任。

1、导致轻易经济损失2000元以上的责任者。

2、“三违”或工作渎职的。

3、违章统一指挥，强令员工冒险蛮干的。

4、利用职权徇私舞弊，对违章人员和事故责任者姑息适就、勾结违章人员，对事故调查处置设置障碍的。

5、对阻止揭露违章行为的人员展开打击报复的。

6、对上级和我矿公布的安全生产有关重要批示、指令、同意、通告、制度等延期不办理或急于塘塞的。

7、公然婉拒安监人员对违章事故责任处置的，甚至将罚款通知书归还安监科或戳、打翻罚款单的。

8、退出对安全生产的领导，由于管理松驰而引致出现事故的次月出现同类事故或不及时采取措施的安全生产第一责任者或轻易责任者。

9、不按规定出席安全检查和举行队、组安全可以的责任者及入井天数已连续二个月超过没规定的。

10、对安全检查揭发的问题和安监员明确提出的不能安全隐患不及时采取措施处置的。

11、不非政府入班会和安全活动日，对各种安全措施，规程等不非政府员工自学的（以记录为依据）。

11、对崭新员工进厂、入井，对调工种的人员及特定工种人员不按规定非政府安全技术培训同意上岗的。

13、在生产作业现场辨认出“三违”或损害人身安全（不含财产安全）的事故隐患不及时阻止，不及时采取措施处置，不汇报的，授御后不核对安全卡的，工程设计施工，管理人员不按行业安全技术质量规范，标准设计、施工、检查的或弄虚作假的。

14、崭新上开工程项目或各类检修项目及井下改采、凿、瓦斯等碰到特定环境条件，未编织专门的技术安全措施的责任者，并无措施统一指挥动工的。

15、不认真执行本项目工种“三小规程”和违背本项目及我矿安全生产规章制度的责任者。

16、不按“四不放过”的原则非政府查案处置事故或婉拒出席事故调查处置的。

17、出现事故不汇报或谎报事故怨家的。

18、安全管理人员在安全管理和安全监察活动中违章的。

19、其它违章统一指挥犯罪行为。

八、非伤亡事故的分割及考核：

（一）非伤亡事故的分割

非伤亡事故分割为：重伤考核事故、轻伤考核事故和丧生考核事故三类。

（二）非伤亡事故的考核：

1、重伤考核事故类

存有以下情况之一，均做为一个重伤指标考核：

（1）轻易经济损失在500—1000元（含500元）的非伤亡事故。

（2）主扇风机无故停风10分钟（含10分钟）以上20分钟以内一次（停水、精心安排好像风机除外）。

（3）电气设备及电缆起火一次。

（4）采面冒顶长度少于10米（含10米）大于20米一次。

（5）盾构碛头冒顶3米以上（含3米）大于5米一次。

（6）斜巷运输跑车或幌车。

（7）机车跳道影响生产2小时（含2小时）以上一次。

（8）瓦斯超载1小时（含1小时）以上未及时处理一次。

（9）巷道坍塌（长度10m，厚度0.5m）。

（10）放炮时孤眼出现残爆事故。

（11）排水泵待修时间少于一个工作日。

（12）事故调查组判定可以按重伤事故考核的事故。

2、轻伤考核事故

存有以下情况之一，均做为一个轻伤指标考核

（1）轻易经济损失在2000—5000元（C99mg2000元）的非伤亡事故。

（2）无故停主扇风机在20分钟（含20分钟）以上60分钟内一次。

（3）采面冒顶长度少于20米（含20米）大于50米一次。

（4）盾构头冒顶长度少于5米（含5米）大于10米一次。

（5）瓦斯超载2小时（含2小时）未及时处理一次。

（6）出现瓦斯冷却事故。

（7）水泵房损坏或水淹泵。

（8）任一损毁通风设施，影响矿井通风2小时以上的。

（9）巷道坍塌（长度20m以上，厚度

1．0m以上）。

（10）事故调查组判定可以按重伤事故考核的事故。

3、丧生考核事故类：

存有以下情况之一，均做为一个丧生指标考核：

（1）轻易经济损失在5000元（C99mg5000元）以上一次的非伤亡事故。

（2）采面冒顶长度少于50米/次（含50米）。

（3）盾构碛头冒顶长度少于10米/次（含10米）。

（4）瓦斯超载2小时（含2小时）以上未及时处理。

（5）主扇风机无故停风1小时（含1小时）以上。

（6）事故调查组判定可以按死亡事故考核的事故。

九、各单位根据本单位实际，积极开展相同形式的竞赛活动。

十、本办法由矿安委会负责管理表述。机电科电缆管理人员安全生产责任制机电科电缆管理人员安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、命令、指令、三小规程和矿各项规章制度。

2、负责管理电缆的放置、看管、检验、编号、上账、建卡、申领、回调等具体内容工作。

3、深入细致现场,及时掌控井下电缆的实际原产及供电情况。

4、定期检查各单位电缆的装设、采用、运转与否符合规定。

5、根据电缆的采用、库存和生产须要等情况,基本建设电缆添置计划。

6、出席机电安全质量标准化检查，对检查出来的问题及时非政府自查、复查、考核。

7、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

8、顺利完成领导精心安排的其它工作。安全矿长通风管理安全工作责任制安全矿长通风管理安全工作责任制

1、安全矿长负责管理全矿安全管理的非政府工作。对矿井“一通三严防”工作负责管理监督检查。

2、负责管理对全矿各种规章制度及安全技术措施牵涉“一通三严防”方面的工作实行监督检查，确保有关“一通三严防”方面的法律、法规的贯彻落实和全面落实。

3、定期非政府有关部门对井下各作业队组展开“一通三严防”检查，辨认出问题及时严格执行其展开自查。

4、负责管理有关“一通三严防”方面培训的非政府工作。

5、出席事故救治和非政府事故查案。贵得金矿业安全部副部长安全生产岗位责任制便宜得金矿业安全部副部长安全生产岗位责任制

安全部副部长应当积极主动帮助安全部长在分工范围内积极开展不好有关工作，对分工范围内的工作负责管理。安全部副部长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

(一)、岗位职责

第1条积极主动协调安全部长在分工范围内确保煤矿在生产、建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条积极主动协调安全部长积极开展有关工作，深入细致组织部室人员顺利完成分工工作。

第3条在安全部长未在岗位时，安全部副部长应当分担安全部长职责。

第4条按时出席有关安全生产的会议，并明确提出具体内容建议。

第5条经常深入细致现场，及时严肃查处现场存有的问题，经常检查特定工种的上岗上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌控冶炼工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

第6条及时向部长明确提出改良工作的具体内容建议。

(二)、责任追责

第7条存有以下犯罪行为之一的，给与安全副部长警告处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)违章统一指挥或强令违章冒险作业的;

(二)对作业人员屡次违章作业犯罪行为车辆服务中心主任安全生产与职业病危害防治责任制车辆服务中心主任安全生产与职业病危害预防责任制

车辆服务中心主任主要负责管理车队的日常工作，负责管理公务车辆的派出、修理、鉴别、过路费、燃油消耗、保险、消防安全、人员管理、安全教育、支部建设等工作，就是本部门安全生产与职业病危害预防工作的第一责任人。

1．负责管理贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规及各项安全制度的创建和继续执行。

2．负责管理非政府制订本部门、人员安全生产与职业病危害预防责任制等管理制度。规范公务车辆的采用和管理程序。

3．负责管理搞好公务车辆的日常保护、维修保养、台账的创建等。搞好车辆的修理鉴别工作，确保公司车辆安全生运转。

4．合理调度车辆，确保不好企业安全生产、外事接待工作。严苛车辆费用的管理，保证厉行节约，减少运转成本。

5．负责管理驾驶员日常安全教育、培训以及业务技能、道路安全法的自学。搞好本单位各类安全教育等有关工作。

6．负责管理提升驾驶员素质，服务质量。保护不好车辆卫生，确保安全、便捷、按时的服务不好安全生产，努力做到文明行车。监测队队长职责监测队队长职责

1、对业务范围内”一通三严防”安全技术措施的贯彻落实正数轻易责任。

2、负责管理安全监测保护管理制度全面落实，按规定上装魏各类传感器和断电掌控装置。负责管理低突矿井监测分站推行专用电源。

3、负责管理各种图纸、台账、记录等技术资料齐全、符合规定。副部长（标准化）安全生产责任制（煤矿）一、职责范围

1．在安全副总经理(安全副矿长)和分管副总的领导下，负责管理全矿的安全生产标准化管理体系的管理工作。

2．在安全生产标准化管理工作中，认真贯彻继续执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》，并监督检查基层单位的贯彻执行情况。

3．负责管理组织协调督促检查全矿各单位安全生产标准化管理体系工作。

4．负责管理制定矿井安全生产标准化管理体系的长远规划和年度计划，并深入细致监督继续执行。

5．负责管理全矿的安全生产标准化管理体系的检查和合格工作，定期非政府举行全矿安全生产标准化管理体系工作会议。出席矿有关的安全会议和安全小检查。

6．负责管理非政府全矿安全生产标准化管理体系检查，并对上级检查明确提出的问题严格执行有关单位及时自查全面落实。

7．经常深入细致现场检查安全生产标准化管理体系建设工作，辨认出问题帮助有关单位及时处理，并向有关领导汇报。

8．会同非政府矿建工程验收，对工程质量事故展开查案。

9．定期搞好安全生产标准化管理体系的总结工作，收集整理安全生产标准化管理体系方面的技术资料，并编订书稿。

二、考核标准

1．安全生产标准化合格罚款不及时的罚款100元。

2．未非政府日常合格检查的罚款100元。

3．安全生产标准化外部检查不合格的罚款200元。

4．上级公司安全生产标准化罚款不合格的罚款100元。井下巡视电工安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．严格执行安全运转规程、现场规定及有关制度，对当值安全供电负责管理。变配电工必须经过安全培训合格后，上岗上岗。

2．深入细致核对操作方式表中，按程序展开操作方式，杜绝并无指令操作方式。

3．发生故障信号应当找到原因立即消解，对于应急重大事故应立即汇报处置。

4．搞好防害工作，电缆沟必须堵塞汪，及时停用门窗，避免动物步入场所。

5．不违章作业，婉拒任何违章统一指挥。

6．顺利完成其他领导信访部门的各项工作

二、考核标准

1．对不能上岗上岗对其罚款100元。

2．核对操作方式榴辉岩合格对其罚款50元。

3．对故障隐患处置不及时对其罚款50元。

4．防害工作不妥当对其罚款50元。

5．对违章人员罚款100元。机电矿长岗位责任制机电矿长岗位责任制

1、严格遵守厂部制度，固守工作岗位。

2、负责管理全矿机电工作，确保机电设备安全、可信、经济地正常运转，并确保顺利完成各项技术指标。

3、策划全矿的日常机电工作，对机电具体内容工作展开全权负责。

4、基本建设设备更新、大修、除役与补足计划，基本建设大修工程，新建的设计及财政预算。

5、合流、整理、基本建设节假日的检修计划，基本建设设备轮休检修计划。井下配电工岗位责任制（东风煤矿）井下分体式电工岗位责任制(东风煤矿)

1、负责管理井下配电峒室内机电设备的正常运转及线路修理工作，对设备较完整正数主要责任。

2、熟识多寡自爆控制器性能、结构、检修及操作程序，按时检查设备，辨认出问题及时处理并搞好记录。

3、按时观测仪表，做好巡回检查，搞好记录。

4、出现供电事故时，应当头脑冷静，及时和配电房联系，恢复正常设备运转，然后向有关领导汇报，并搞好记录。

5、严格执行停在供电制度、电气安全操作规程和其它规章制度，不得违章作业。

6、做好峒室内的环境卫生。竣工验收办公室经理安全生产责任制1、秉持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守《建筑法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和行业规范标准，负责管理公司土建工程、零星工程、项目竣工验收的安全监督工作。

2、建立健全安全质量检查制度，对于基础、主体、重点工程和工程的关键结构和部位，深入细致现场，重点监督，及时消解质量隐患，确保工程顺利进行。

3、对新建、扩建、改建工程项目的安全设施，负责管理严苛按照核准的设计展开工程管理、检查和竣工验收，并对施工质量和环评结果负责管理。

4、负责管理部门新进人员的安全教育培训工作。

5、出席公司有关部门定期举行安全生产会议，做好安全生产活动。

6、定期(原则上每月不少于一次)非政府安全检查，制止违章作业，全面落实整改措施，消解安全隐患。

7、非政府施工现场应急救援预案的审查，当出现事故严格执行事故报告制度和处置办法，救治伤员，维护现场，避免事态不断扩大。

8、积极主动非政府安全、文明施工巡查及公司积极开展的有关活动。

9、严格执行部门成员采用不好劳动保护用品。技术科设计技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行技术科设计技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条技术科设计技术员，负责管理技术科的设计安全管理工作。

第三条技术科设计技术员二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、参予基本建设冶炼设计年度计划。

二、负责管理冶炼工作面设计、单项工程设计和施工通知单编制工作。

三、负责管理设计动态管理，经常深入细致井下介绍现场掘进情况，例如辨认出特定情况，及时根据现场实际情况优化设计方案。

四、参予基本建设矿井概况和定期更新生产情况。

五、负责管理可以布面储量上图工作和建议计划上图工作。

六、参予大煤柱、并无煤柱、停在矿井柱优化设计工作。

七、与系统优化和盘区膨胀规划的编制工作。

八、负责管理盾构月度进尺环评工作。

九、负责管理工程图纸的列印工作。

十、出席全矿的冶炼及安全系统隐患排查，并负责管理隐患自查全面落实情况。

第四条技术科设计技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《技术科设计技术员安全责任目录》。

第五条《技术科设计技术员责任目录》考核严格执行矿《安全至岗责任目录》。劳务中心干事安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，劳务中心干事全面帮助劳务中心副主任贯彻落实自学有关文件。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条劳务中心干事全面负责管理帮助副主任贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》法律。

第三条劳务中心干事二要履行职责3项安全工作职责。

1、全力帮助科长做好全科的安全管理工作。

2、每天定时检查所有办公室门窗与否关好，电灯与否停用。

3、深入细致招待前来查问工资情况的内退、待岗人员，防止因语言冲突导致越级信访的现象出现。

第四条劳务中心干事责任目录具体内容事项，见到附表：《劳务中心干事安全责任目录》。

第五条《劳务中心干事安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。某煤矿总经理安全生产责任制某煤矿总经理安全生产责任制

总经理就是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责管理。总经理必须掌控有关安全生产的法律、法规及有关专业知识，具备领导安全生产和处置煤矿事故的能力，依法经过培训，获得安全资格证和总经理资格证。总经理在工作中必须尽职尽责，二要做好本单位的安全生产工作。

一、岗位职责

1、深入细致非政府本公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全生产的指令、规定，确保煤矿在生产、建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、按有关规定建议设置安全生产管理机构，搭载适应环境工作须要的专职安全生产管理人员，并确保煤矿生产、管理过程中所搭载的各类特种作业人员符合要求。国有煤矿必须成立瓦斯环境治理机构和搭载专用技术人员，创建瓦斯环境治理责任制和管理制度，全面落实环境治理资金。

3、非政府创建、完善煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严苛按规定展开考核。

4、非政府创建、完善煤矿各级领导安全目标管理制度，安全奖惩制度，安全技术措施审核制度，安全隐患排查制度，瓦斯环境治理管理制度，安全检查制度，安全办公会议，入井检身和进出井清点等制度，并严苛按照有关制度对各部门、人员展开考核、全面落实。

5、创建、完善符合实际情况的各岗位工种操作规程，并搞好宣传贯彻落实、教育工作，保证各岗位职工按章作业。

6、确保煤矿的安全生产资金投入合乎有关规定建议，并按照安全生产资金投入计划，确保有关的资金及时妥当、采用适度。

7、负责管理非政府基本建设年度灾害防治与处置计划。

8、积极主动在煤矿推展安全生产新技术，积极开展安全生产科研科技攻关，不断提升煤矿技术水平和产品的科技含量。

9、总经理就是煤矿瓦斯环境治理的第一责任人。每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统等报表展开校对、盖章，发现异常及时处理。

10、二要确保煤矿生产过程中人、财、物等资源市场需求。

11、每月应当至少策划举行一次煤矿安全生产办公会议，贯彻落实上级的安全生产命令，分析安全生产中存有的关键性问题和安全隐患(特别就是一通三严防、预防水、顶板管理)，制订化解措施，检查上一次办公会议确认的重点工作的全面落实情况，研究煤矿安全生产中的关键性决策。

11、经常深入细致煤矿生产现场，严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解事故隐患。

13、在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，二要提升本企业的安全管理水平。

14、负责管理非政府制订并实行本单位的重大事故应急救援预案。

15、按照有关规定建议，对从业人员展开有关的安全教育、培训，严禁精心安排未经培训的从业人员上岗作业。

16、定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，自觉拒绝接受监督。

17、负责管理审核无法确保矿井工作面构成两个安全出口的三角煤、残余煤柱采矿的