关于企业领导发言稿7篇

第第页关于企业领导发言稿7篇决定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参与这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的能力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简洁介绍一下自己的经历。__年考入合肥无线电学校，__年毕业安排到合肥无线电一厂工作，__年考入省人防通信站工作，__年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，__年毕业后回通信站工作。__年至__年停薪留职在省粮油进出口公司工作。__年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。__年任通信科科长，__年任政秘科科长，__年任通发公司副总经理，__年__月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：静默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，专心负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。我第二个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作专心负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种简单的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热情欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有消失过大失误。我第三个有利条件是：具有熟悉各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了__年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素质。在这次__年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。第四个有利条件是：具有较好文字综合能力。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克服自身的不足。对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。详细为以下几点：一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我抱负概括为24个字搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的乐观性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的企业领导岗位竞聘演讲第2页物质文化需要。5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适合，定位准确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主张，帮忙站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、抵触和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议 ，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服的工作氛围。四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必需培养正气，以身示范。我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。感谢大家！关于企业领导发言稿篇2尊敬的`各位董监事、股东及同仁们，大家好。我有过许多的梦想，每年每月甚至每天都有许多计划，但最终实现的却屈指可数。为什么呢，大家认真想一想，过年之前我们或许会告诉自己今年要不吸烟喝酒，要减肥……但是到现在有多少实现的了呢?微不足道!我们常讲胜利需要感梦，感梦才会胜利。们应当更多想一点的是梦了之后要做什么?我觉得胜利最主要也最基本的就是行动了，立刻行动!也就是说有梦想当然可贵，但假如不付出行动，不努力的去接近它的话，这梦想只能算是空想，也永久不会实现。但是有人说我付出行动了，但是为什么还是离梦想那么远呢?这时候其实就应当在梦上面找问题了，虽然我们有许多梦想，但我们是否梦的真实，梦的有方向呢?这时候我们所要谈论的就是实，现实。我想有一天中五百万大奖，我想有一天捡到许多金子，我想有一天嫁一个亿万富翁，等等……这一切也不是不可能，但是有多少期望呢，这一天永久只是一个未知数，一种侥幸的心理，假如说有梦想不付储行动叫做空想的话，那么这就叫做妄想。真正意义上的梦想是在现实的基础上，进步，进步，再进步。在人生的旅途上我们必需弄明白自己真正想要的是什么，只有这样我们的人生才会有方向，道自己想要什么的人，比什么都想要的人更简单胜利!最终送大家一句话，一起共勉：“我们没有得到自己想要的东西，是因为我们还没有付出所需要付出的!”坚持不懈，只到胜利，行动行动立刻行动!关于企业领导发言稿篇3尊敬的各位董监事、股东及同仁们，大家好。新年的钟声即将敲响,时间的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里的皑皑瑞雪，20__年春节如约而至。在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，表彰先进，共话胜利与喜悦。台历翻去最终一页，回首时间年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。这一年，我们公司象一颗种子，种进了市场浪潮的土壤!这一年，我们__人齐心协力，并肩作战，在稳住阵地的同时连续发展壮大!我们特别欣慰地看到，在过去的20__年，中科智创一如既往地保持了良好势头，多方面工作取得了长足的进展，我们对全体员工一年来卓有成效的辛勤工作表示由衷的观赏和感谢!即将来临的20__年将是中科智创发展史上的一个新的里程碑，20__年，中科智创将在连续提升经营绩效的同时，加强产品研发，实现产品多元化目标，我们有理由相信，在岩土所强有力的支持下，通过rsm人的不断努力，中科智创将进一步做大、做强，跃上一个新的台阶。我们确信，中科智创的发展将为大家供应一个更好更宽敞的事业平台，对每一个人来说，这意味着机会，更意味着挑战，我们必需戒骄戒躁，精益求精，不断提高，期望大家在一个比以往任何时候都更强大的事业平台上一展理想，充分发挥才干，实现职业抱负和个人价值!预祝大家新年开心，合家欢乐，幸福安康!关于企业领导发言稿篇4各位领导、同志们，大家好！今天，我们欢聚一堂，共庆新年，召开了__公司__年度总结暨表彰大会。在此，我代表公司领导班子向百忙之中出席会议的上级司领导、各位来宾、及员工同志们致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！在过去的__年，公司持续稳定发展，发展后劲不断增加，企业物质文明和精神文明建设在和谐稳定中不断取得新成就，各项工作都呈现出良好的发展态势，可以说，一年来，我们付出了心血和汗水，也收获了丰硕的成果，全年总收入突破__万元。全部成果的取得，是我们大家齐心协力，团结务实的结果。在这里，我们更要感谢上级公司领导和广阔业主对__公司工作的关心和支持，使我们企业在发展过程中少走弯路，不走弯路，让我们牢记肩负的企业使命和社会责任，脚踏实地、诚信服务，从而取得长足的进步和稳健的发展。展望__，我们信念满怀、激情澎湃，英勇迎接新的机遇和挑战。期望我们全部员工在今后的工作当中，连续保持良好势头并发扬传承下去。为行业发展多做贡献，团结一致，求真务实，为公司谱写新的辉煌篇章！值此新春佳节来临之际，恭祝大家及各位的家人：身体康健，万事顺意，阖家欢乐！感谢大家！关于企业领导发言稿篇5尊敬的各位来宾，公司全体员工们、朋友们，大家下午好!今天是一年一度的小年，在这样一个喜庆的节日里，我们欢聚在此，共同庆祝20__年新一年度的到来。值此传统佳节来临之际，我代表坎达尔公司向辛勤工作的全体员工及各位朋友们致以衷心的感谢及新年的祝愿!过去的20__年，外部市场的竞争特别激烈，但是我们全部的员工能够紧紧的分散在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦、不怕累的工作作风，公司各方面均取得了肯定的成果。大家的工作能力和对公司的付出是值得确定的，期望再接再厉，争取在20__年做得更好。下面我总结一下20__年大家工作的不足之处：第一、员工操作技能参差不齐;第二、团队整体创新意识不够突出;第三、部分员工工作不够乐观;第四、各部门的沟通协作方法不是很好，在工作中带有个人感情颜色，缺乏大局意识;第五，部分人员不太明确自己的工作职责。因此，我们要进一步改革和完善公司管理体制，依据公司发展的需要，进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和技能培训，切实提高员工的成本意识、品质意识和技能水平，提升公司的整体战斗力，实现20__年质的飞跃。20__年是坎达尔公司事业发展上的又一转折点。我坚信，只要我们上下一心，群策群力，通过大家的共同努力，我们就肯定能够圆满完成20__年的各项任务指标。我期望在以后的日子里，各位管理人员和员工，发挥自己的优点，贡献自己的智慧，奋勉 向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚决地、踏实地向前迈进。公司制定的“将公司逐步建设成为大中型盈利性民营企业”的目标就肯定能够变为现实!同时也期望在座的每一位员工珍惜我们企业前一年打下的基础和供应的平台，在20__年中为企业、为自己再创辉煌!我对公司的将来布满了信念，我对在座的各位更有信念!公司供应了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期盼我们公司能在20__年步上一个新的台阶，而你们也能为自己制造一个更好的明天。让我们一起把坎达尔包装制品有限公司做得更大、更好、更强。最终，祝福大家新年开心、阖家幸福、身体健康!感谢!关于企业领导发言稿篇6尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们__纸品有限公司迎来了公司周年庆典，可以说是好事成双，可喜可贺。在此，我谨代表公司董事会向始终给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢！回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了阅历缺乏、资金紧急、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在这里我可以自豪的告诉大家：我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当时的几十万到今天的500多万，产品从开始的一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成果有目共睹，收获归功大家。这些成果既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，坚韧拼搏的写照，也必将载入__公司发展的历史。面对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们公司的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作。有关部门也纷纷出台优待政策，从项目管理、信贷资金、土地使用、人员聘请等方面大开绿灯，准时供应服务，给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在确定成果的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理阅历，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，连续攻坚克难，连续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。展望公司的将来，我们信念满怀。虽然我们取得了一些成果，也面临许多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是糊涂的，态度是坚决的，信念也是坚决的。我们从没有对过去的成果沾沾自喜，傲慢自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对听从管理，敬业爱岗的人给予充分信任，给予肯定支持。也对那些玩忽职守，淘气捣乱的人决不客气，坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不迟疑。我们有信念、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也期望在座的各位，进一步兴奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把__公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好。最终，预祝__公司周年庆典取得圆满胜利！感谢大家！关于企业领导发言稿篇7尊敬的各位领导、各位同事：大家好！自去年以来，公司根据集团公司的统一部署，乐观开展了创一流同业对标工作，公司上下，抓住重点，打牢基础，努力超越，争创一流，公司同业对标工作取得了初步成果。今天，我们召开创一流同业对标工作调度会，主要任务是总结前段创一流同业对标工作，分析当前对标工作存在的问题，建立和完善对标工作的常态运行机制，不断深化对标工作，进一步认清形势，统一思想，明确任务，狠抓落实，确保创一流同业对标工作目标的全面实现。下面，我讲几点意见：一、提高认识，加大创一流同业对标工作力度。今年以来，集团公司创一流同业对标工作不断深化，系统各单位创一流同业对标工作力度不断加大，前进步伐不断加快，公司创一流同业对标工作面临新的问题与挑战。公司同业对标基础薄弱，部分经济技术指标水平还不够先进，部分单位和部门对同业对标工作重要性认识还不足，责任感、紧迫感不强，将对标作为一种额外负担，致使工作中存在“两张皮”，重排名、轻改进等现象。所以，我们要进一步提高对开展创一流同业对标工作的认识，真正将同业对标作为提升管理的有效手段，加大工作力度，把对标工作的重点放在技术水平和管理水平的提高上，把功夫下在深化工作、狠抓落实上，确保在年底集团公司同业对标综合评价中提高一个位次。二、深化指标分析，持续改进提高。创一流同业对标工作是一个动态过程，必需坚持不懈，持之以恒。同业对标的目的不是简洁的指标数据的对比，而是要通过指标的对比，看到业务流程上、管理上的差距和薄弱环节，透过指标看到本质。要把同业对标工作的重点放在开展指标“四项分析”、梳理完善业务流程上，放在落实改进措施上。各单位不仅要关注指标，更要关注与指标有关的管理流程。要坚持指标与管理兼备的原则，既要进行指标数据的对比，更要注重管理手段、方法和流程的比较，做到“对比指标找差距，对比流程查根源，突出重点抓整改，持续改进重实效”，不断提升公司综合实力。三、切实加强指标管理与考核。指标数据是同业对标工作的评价依据。要加强指标数据的采集、