征文评选方案

征文评选方案二、活动目的和意义

弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。回顾公司“XXXXXXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行“XXXXXXXX”的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。（七）投稿方式（来稿不退，请自留稿底）（二）在2014年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。征文评选方案

（三）评选流程

1、2014年8月16日—17日，初评2、2014年8月17日—24日，复评3、2014年8月30日之前，颁奖（四）活动评委

五、表彰与宣传

（一）本次活动设置奖项如下：

（二）获奖作品将在公司宣传栏分期刊登，并择优在公司网站上发表。活动安排：

各班级对征文进行首轮筛选，于4月18前将推荐的优秀征文送交至学学校进行匿名评审。征文要求：

（一）稿件内容

以社会主义核心价值观为主题，结合本人的亲身实践以及身边的人和事，谈谈对社会主义核心价值观的认识。（二）稿件形式征文评选方案

1、内容健康，积极向上，紧扣主题。2、体裁不限，题目自拟，稿件要求必须原创，不得抄袭，一经发现不予参评。3、所有稿件需递交打印稿和Word文档电子稿各一份，字数以1000字左右。4、排版格式为：宋体，五号字体，用A4纸打印，请自留底稿。评比办法：（一）初评（4月初）

由班级自行组织征稿，学校评选，并于4月18日前将优秀稿件交至学校复评。（二）奖励征文评选方案

公布获奖名单，对获奖者个人颁发荣誉证书鼓励，同时将获奖文章发表在校报上。松江小学

2023.3.20

关于开展“企业文化故事”有奖

征文活动的通知

公司各中心、部室、子（分）公司：

自2006年企业改制以来，在公司董事会与高管层的带领下，全体员工自力更生、艰苦奋斗，不断创新，开拓进取，不但在生产经营方面屡创佳绩，而且还演绎了众多鲜活的企业文化故事。这些故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释。为进一步弘扬公司企业文化精神理念，促进加深员工对企业文化的理解、认同，进而为公司发展做出新的、更大的贡献，公司决定在全公司范围内开展“企业文化故事”有奖征文活动。现将有关事项通知如下：一、征文要求：

1、征文内容要围绕公司企业文化讲故事、谈认识、说、议发展；通过发生在身边的故事、亲身经历的事例，来阐述论证公司愿景、核心价值观、企业精神。2、征文题裁不限（诗歌除外），在800字以-2以内。题目自拟；

3、征文稿件要主题鲜明，立意正确，语言流畅，内容实事求是，积极向上，感情自然真挚。4、文章内容必须为原创作品，不得抄袭套改，每位员工投稿最多不超过两篇。征文稿件可通过0A系统或纸质稿件交至办公室周欢处，纸质稿件需作者亲笔署名并备上电子文档。三、征文评选：

征文评审委员会由九人组成。征文评委领导小组将本着公平、公正、公开原则对征文进行评分，征文稿件由上述九位评委以百分制来打分，取平均分为征文稿件稿件的最终得分。并依此排列名次，确定获奖稿件。四、征文奖励：

本次征文活动共设四个奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名（视征文稿件的质量和数量而定）；奖品分别为价值1200元、800元、500元、200元礼品一份。征文稿件还将择优刊登在公司内刊·上，稿费按内刊标准发放。特此通知。二0一三年六月二十七日

“创卫”主题征文比赛评分标准及打分要求

二、评委打分具体要求

1、评分采取100分制，评委各自评分，平均得分为参赛人