项目工会工作

第二十七章项目工会工作1目的和作用指导和规范项目工会工作,建立健全工会工作机制和相关制度,有效履行项目工会组织职能。2指导方针以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级方针的落实，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，突出工会的维护职能，与时俱进，为全面推进企业发展而努力奋斗。3项目工会委员会的职责3.1在项目部党组织领导和上级工会指导下，独立自主地开展工会工作和活动。主持工会工作，执行会员（代表）大会决议和上级工会决定，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会来。3.2代表和组织职工，通过职代会（或职工民主管理大会）和其它形式，参加本单位的民主管理和民主监督。3.3依法维护职工的经济利益，参加协调劳动关系和调解劳动争议。对本单位执行劳动法律、法规和集体合同的情况随时或定期进行检查监督。3.4组织开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新以及群众安全生产监督工作。参与职业健康安全管理目标、方案的制定实施；参与危险源辩识及现场职业健康安全检查；参与事故和事件调查，维护职工职业健康安全和合法权益。3.5组织开展创建“职工之家”、“学习型组织”、“铁成班组”等活动；开办“铁城业校”，对职工进行思想和文化技术教育，组织职工实施岗位练兵和“技术比武”；协助和督促项目搞好“三工建设”，开展健康的文化体育活动，创造文明和谐的工作和生活环境。3.6维护女职工的合法权益和特殊利益，提高女职工思想和文化技术素质。4项目工会组织设置4.1项目经理部应在成立之日起，一月之内召开会员（代表）大会，选举产生工会委员会及工会主席，并报上级工会批准。经理部工会委员会每届任期三年。4.2项目经理部会员在25人以上的，应建立工会委员会,一般由3--5人组成；不足10人的不设委员会，可选举一名工会主席。200人以上的经理部应设专职工会主席，不足200人的可设兼职工会主席。4.3项目经理部工会主席可由会员（代表）大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生，报上级主管部门批准同意。在会员（代表）大会闭会期间或新设经理部时，专职工会主席可由公司党委按干部管理权限和定员编制方案委任。5会费缴纳、兼职津贴和工会财产管理5.1会员会费缴纳陷5.1专.1邻度根据《涂工会章太程》规胆定，工露会会员夫会费按章照本人顷月工资愿收入宾的押0.5篇%袄按月缴迟纳，考赛虑工会曾会员实臭际情况绵，会员敬会费计桶缴标准骗统一暂猫定为：屈（基础针工沈资汪+极岗位工庙资搬+却工龄工匹资以-女个人所勺交各种抱保险苍金奖-帆百位数鲜后的位久数肚）杯×0.另5垒%断。胜5.1妙.2物粒各单位忆收缴的面会员会专费交本泛单位财授务列帐首，可作全为基层杠工会活捐动经费峡使用，昆会费收而缴单（钟附工会迹会员缴窄费清单渗）由各江单位财颠务转工得会财务礼列帐。劫5.2葵沙工会兼坛职人员悦津贴潜5.2铸.1科制享受工卖会兼职辩津贴人港员范雅围仿:楚工会工耗作开展前正常，焰并按期拾足额收锯缴所在除基层单密位工会蓝会员会滤费的兼流职工会宁主席、陶代管工获会经费扰的财务喜人员。昂5.2扭.2无渣兼职工亭会主席虏津贴支拐付标准读：工会位会员人蝴数详3仿0赶人以啄下胆3己0芽元京/咬月；工模会会员杂人眯数联31-袋8炕0锯人以喝内荣4该0便元拳/断月；工窜会会员静人牺数晋8削1测人及以然上爱5狱0耳元滥/塞月。津光贴由公凯司工会佣核定后商，每年佩年终一浑次性支前付，在面公司工宜会经费着中列支膏。呢5.2喊.3协具代管工坟会经费教财务人胡员津贴帆支付标盏准：工类会会员另人戒数鸽3崖0扒人以粪下颤2观0论元揪/校月；工满会会员导人换数锋31-飞8吸0垄人以险内梢3赶0图元挪/百月；工谜会会员极人据数拖8绣1述人及以慎上布4标0努元组/当月。津毙贴发放霉每年由导本人填芝写津贴孤发放表黎，经所欣在基层歉单位工颗会主席矛审批后牙，在本傍单位工娘会经费煌中列支专。鱼5.3么钢工会财确产摊5.3拦.1星同项目经在理部工钢会财产勇应按规民定如实搬登记，析做到帐挨、卡、铺实物相缎符，并逝有专人猫负责。睬5.3团.2群抢项目固我定资产佛的购置税价值次在闲100遇0浑元以上净的，必挑须报上荣级工会喊批准。砌非固定腿资产由炒项目经芝理部工斤会在本冷部工会连经费限泡额内自反行决定后购置。减5.3困.3彼规工会主脑席离任条或工会历组织撤混销时，恒应由三顶人以上窄参加监久督移交宝工会财苏产。危6哭民主管垄理工作乡6.1铲泥职工代键表大会朝制刺度踩文6.1稳.1赶粒职工代纠表大会翁（职工勿民主管垂理大会你）是民轨主管理撞的基本蚊形式，予是职工案行使民颜主管理编权力的萌机构。堂6.1惩.2糟钓工会是耗职工代伶表大会田（职工宾民主管牵理大会按）的工中作机构诚，负责投职工代越表大会肌的日常承工作。放6.1阳.3疯答经理部删职工人蛙数撒在来5查0脸人以上宗的，应胀建立职细工代表罚大会制袋度掉；错5母0亦人以下推的应建展立全体糊职工参电加的职盐工民主是管理大薯会制度燥。辉6.1荣.4俊坊职工代恩表大会躁代表比肉例不少捞于职工稠总数乌的烫30%副(讲职工代屠表人数获不少浇于疼3因0盟人浙)壮。其中梁工人代斑表（包丢括专兼尿职工会仇干部）史、技术俭管理人栋员代表燕应占代具表总数外的揭5芒0稳％以上芦，并应质有一定粮数量的哲青年和接女职工疯代表。窜6.1洁.5锦四职工代格表大会赢（职工集民主管瞎理大会纵）实行浙民主集帅中制和持票决制叨。进行轰选举或像做出决叹议、决陆定，以挠及涉及丙到企业歉改革、兆生产经烦营等重强大决策秀和职工降切身利筐益的决碌策方案志，必须革经全体祸代表或宵与会职融工无记随名投票楚表决过盖半数通干过方为敢有效，予对表决沈未通过宾的不得典实施。幼6.1挪.6衫拒职工代其表大族会放(店职工民苗主管理须大警会召)住一般每滚年召开刊一次，穿每次大酒会必须口有三分挑之二以妻上职工俊代表（迎职工）锈出席方武为有效侧。项目丧经理部花工期一嗓年以上法的每年科召开一拾次；工个期半年新以上的拣，在施联工高峰备之前或奶主体工谈程完工蛋、人员絮分流之辱前召开隶一次；息工期半铺年以下烫的，可艘不召开冲职工代米表大会闷或职工奋民主管经理大会识，而采耀取其他鸽民主管终理形式廉。炊6.1助.7酿斩职工代嚼表大卖会唇(溉职工民蝶主管理沫大漏会寨)肆行使下瞧列职粪权发:计⑴歇抬听取审振议经理女工作报惊告。哀⑵服乒听取和忠讨论生数产经营价管理重久要决策卸方案的蚂报久告华,滴提出意已见和建葵议。耻⑶茅乔审议通畏过涉及壁职工切胜身利益浙的重要闻事项，孤重要改凳革、工悄资、奖唤金分配崇方案和舌规章制查度。膊⑷葛摘评议班劈子领导氏人巴员助,刑提出奖缎惩建议尽。活⑸齐练听取业贩务招待体费使用脏情况、疑职谊工膛“妖四致金撕”脚缴纳情剃况报告许和其他病须经职挤工代表始大会审装议或决战定的事锻项。鸦⑹取摔完成公连司职代乏会交办摩的其它细专项业竹务工作势。撒6.2悲雹按公司级工会要乎求征集党职工代星表提案痒，并于陷年底前腐上报公盯司工会钞。何6.3她况班组民废主管理盲制度，砖是班组店（部室玩）通过晌职工直店接参加党的民主咱管理会圆议实行暂民主管姓理，在驴本班组甚的工会锯组长或微职工代澡表主持胁下开展始活动。桑6.3溪.1晃雅人数较伪多的班业组可以革推堪选韵1逗—朋3绘名民主件管理员血或组成屯民主管药理小组熄，负责宏班组日供常民主具管理工柏作。爷6.3渐.2急尝班组职链工民主脑管理会红议一般价每月召在开一次床。主要枝内容婚是锣:航⑴底摊民主管贸理小组础向班组亭职工汇爱报工作疑；广⑵午较听取和热讨论班恶组长关层于生产桑、工作钳任务完更成情况肤和计划撕的报告说，发动野职工提锄合理化技建议，弊并认真垫实施。律⑶淹况讨论通捉过班组绕奖金分番配方案湾和各项悉制度，谢以及对盟职工的仗奖惩等具有关职测工切身痛利益重证大问题赔。蚂⑷互尚评议班速组长和指班组工游作，可楼以对班起组长提呀出奖惩体、任免秧的建议降，并根是据企业巩或经理惰部的决春定选举乌组长。捕7绞劳动争略议调解耻工作骂7.达1盲根据《手劳动法报》、《棵企业劳泛动争议振条例》堵规定，质及时有宣效妥善摔处理本弹单位的至劳动争剃议，维量护企业腐和职工抬的合法容权益，猾保障企执业正常铲的生产糕、工作篇秩序，松是工会曾工作的们重要内他容。嘱7.2端产调解委载员会的攀组成及叶工作原雄则茂7.2牛.1班饭成立劳拒动争议引调解委烛员会，滨委员会染由职工缝代表、详用人单夸位代表滔和工会垫代表组胖成，主惑任由工口会代表奇担任。晶7.2捎.2蓬宿解决劳婚动争议谁应当根渐据合法范、公正杠、及时谣处理的耗原则，即依法维贿护劳动忍争议当铸事人的露合法权锦益。落7.敲3比劳动争亚议调解惧内容：妥7.3且.惜1夸因履行黄劳动合照同发生碎的争议驼。晌7.3慧.钞2育因执行手国家有先关劳动旗保险、译劳动保歼护的法踏律、法蚀规发生饼争议。连8能职工生幅活保障谅工作宜8.1贴裂职工生屿活困难联补助槽8.1东.1糠魂职工生逐活困难镇补助，霞是指职摔工家庭衰突遇火讲灾、水胶灾等意尼外自然茂灾害；四本人及唐供养直叔系亲属隆伤、病诚日久，赚治疗花药费较大疫及职工崇下岗等克原因造集成的生僵活困难款，个人答一时无伙力承担榴的，由细工会组漂织给予班应急补兰助，而盲不是经万济损失封的补偿美。危8.1携.2冰土特困职晶工补助婆，是指端职工家覆庭人均功收入低酷于当地景最低生名活费标悄准（其去计算办酬法是指械家庭成秃员全部总收入除垫以供养鞠人口数野），对渡于因供臣养子女拘上学带咳来的生贼活困难贡，也可秆按特困尽职工办寒理。亩8.1筝.3讽养项目经令理部工究会可直涌接办理让困难职混工补助拳，审批炉办理权复限为困踏难补抹助碎10肉0戏元，特姨困职工伸补理助绩20丢0就元以内出。鸡8.1逃.4碑纵困难补绍助挽在趋30宋0乓元及以顾上的可案由职工饭本人提团出申请咽，经项鹅目经理背部工会经审查后买报公司裁工会办切理。夕8.1酷.5烤绪困难补愁助和特奇困职工著补助，工原则上沉同一职索工一年捉内可享稼受一次咽。接8.1涌.6椒勤职工住叮院慰问枕费，是荣指职工钩因病、鹅伤住院曾后，工掩会组织伞派人慰肺问，可枣购麻买动10认0嫌元以内脸的慰问跳品。如8.2可喇简易人胜身保险诵8.2蜓.1葬粒简易人冷身保险纵是集团颗公司为自职工的有人身安讲全而同质保险公冤司建立仁的一种怪保险险虫种。当能职工因己工、因蚀病死亡佣或伤残夺，按规吉定获得残经济上虫的一种笑补偿。浸8.2目.2盾材办理简糠易人身邀出险应厅具备以伴下条件非：傲⑴全缠出险人听必须是坑本公司希正式职嘴工或离城退休职距工。碍⑵赤熄职工因稼病、因乳工死亡枝或伤残剖，应及括时填木写浑“更简易人睬身保险插通知歌书奋”愧，一式柱三份，辈由项目贴经理部样工会上帝报公司美工会。套公司工品会审批泽后，再灵呈集团气公司工矿会审批而。辅⑶萝雅办理出胳险应具陷有县级迫医院证巷明或乡到镇地方脂政府证哨明或死串亡职工酬户口注烈销证明榜，如系患因工死耍、伤的念，除以祖上证明瑞外，还匀应附有脉事故调相查报告部、工伤锹证明（奴由安质券或有关屑部门出翠据）。佩8.3窃带职工互暮助补充晨保险国8.3猛.1察断职工互泪助补充犁保险是江指职工胞已参土加协“锁互助补川充保险土基金闸会夺”链,敢并缴纳飘会存费响20脸0评元适,哀出险后哥可按规茅定和标铲准享受庭基本互剪助补充悉保麻险绕(网今后，基不再办井理基本偷互助补泊充保险催，已转尽为活大病互验助补充兄保蔽险耽)悔。裙8.3朝.2颤滩在已参与加清“滴互助补骑充保险逝基金粥会管”籍的基础苗上，杏从得200蚊3窑年起每光年已续接缴俯5桐0哭元会费协的会员吴，出险育后可按导规定和明标准享俱受叨大病互尘助补充硬保险远。续缴族会费应府在每箱年镜4踪月收缴苏后转公界司工会鞠财务。未8.3够.3针味享受保贵险范围茎及补偿灵标准见庸中铁一同局三公杰司《职特工互助血补充保环险修订翼办法》刚（中铁受一局三介司朗工抗[20赏06]容6着号）。偷8.3册.4库独新参加蜡大病互陪助补充发保险的类会员，疲需在陕缴恳纳拴20红0秘元医基本互豆助补充维保险推会费的卧基础电上枕,勇从付200蜡3解年起每蝶年缴谦纳婚5肯0男元至入俩会当年安总的会秘费方可堵加入垃大病互顽助补充蜜保险冶基金会盖。榜9集蜓职业健洲康安全堂管理取9.1野GB疫/T2计800盒1益职业健慕康安全践管理体股系标准沸，涉及法到工会惹参与的忌要素和恭管理职但责。覆9.2旅命经理部冈职业健爷康安全阅管理员腔工代铃表术,疯由经理创部工会胃主席兼患任。碍9.3举扁职席责慌降9.3纺.1悟镜工会主屡席职责捉⑴翼碰推动质蔬量、环鸦境、职敌业健康窝安全管手理体系伸工作的手开展；厌⑵辣奏代表员驱工合法淡权益，序监督执图行员工却劳动保个护管理趁；剧⑶猪陪负责收字集、汇关总员工立对管理床方面的黎建议和庙意见，越与管理专者进行兽沟通；抛⑷冰拒负责对趁工会文瓦件、资但料的审在批、实丹施和控废制；掀⑸次船组织有宣关人员浑进行现动场劳动何保护和交安全检泥查，督痛促相关声部门做术好职业兔病防治杀工作；绢⑹搭购参加管直理评审错，落实站管理评香审相关之决议。多9.3乘.2印裙员工代规表职责皱⑴都誓参与环随境因素壳、危险宣源辨识甜、评审开及确定杏工作；列⑵节舞参与职蜻业健康碌安全方在面有关朵问题的检商讨；罪⑶舅狐参与收塔集员工丝的合理钓化建议扮，报有撤关部门宇处理；束⑷攻机参与事芬故、事布件的调矩查分析荣和处理程等。梁⑸竖遇负责收金集、汇永总、传希递员工熟的建议拣和意见爆，依法法维护员医工合法趟权益。钳9.4窜挺协商沟面通柱9.4趣.1卖浴协商沟拥通可采乱用会议边、提案锐、合理饱化建议吊、传真浮等形式次。捆9.4廉.2矮租员工对物本单位学职业健轨康安全需如有意额见和建商议，可秀以向本槽级工会激员工代督表反映此，也可诸直接向掘公司工镜会员工逢职业健模康安全币代表以背及有关绒部门反只映。由10澡焰“限三工建禽设澡”箭10.意1蛙晋“啦三工建当设驰”瓜，是指允工地生意活、工扇地文化好、工地粥卫生，挨它是企鼻业文化弯的一个卷重要组弟成部分迫。企业孩的发展赵要以人血为本，棵关心职毛工生活嫩，满足网职工的殃精神文焰化需求曾，维护姑职工的择合法权舒益，也五是稳定锋职工队马伍的重赠要举措刺。否10.咏2挤拥“途三工建望设知”驻应与传建猴“箱职工之赴家乏”然活动结域合起来梳，工会南应协助暗和督促舍经理部牌制定规雁划措施摇，搞好赛工地生树活、工溜地文化档、工地忍卫生，秒创造文资明的工暮作和生苏活环境尖。拍11层羽记录和躲文档难11.奇1戒静工会组阅织机构研一览表勺11.著2若铜工会会里员花名写册及会智员入会但申请书肢档案场11.形3隆浅职代会决或职工姿民主管絮理大会嘴文件资滥料卷值11.莲4门耽上级工踏会文件栽资料卷煮11.凤5镰姥上报公叮司工会秘文件材滤料卷巩11.招6轰班工会委捡员会和款会员大堂会会议值记录簿例11.犯7股效职业健椅康安全珍管理活匙动记录蔑及资料丝卷（包掩括危险仆源识别皂评价汇咸总表及帮重大风皱险清单社等相关支资料）蝴11.梯8散胶群众安脂全生产寿监督工论作资料捧卷土11.锡9波割劳动竞圆赛、合祸理化建吐议、技昌术改进朽资料卷课11.武10邀辫“透铁成业沉校病”篇(膏职工技蓝术、安贤全培训式教育及恐技术比撕武宵)宪资料卷界11.歉11疯店“秋三工建扛设迁”简活动资观料卷夹谁梯创转建愧“绘铁成班量组肉”脖（犯“辜创建学怒习型团牢队、争卡当知识怨型员算工数”嫁）活动范资料卷亿11.贞13同职工生胖活保障绪资料卷利（职工震困难补炒助、生普爬划码泪口11.箭14挣工会财惠产登记务簿罪11.形15孔嚼骆荐泪12弯哥附件脖12.喊1援工会组抹织机构垃一览表巧12.总2设中华全存国总工炸会入会舍申请书斯12.检3劣工会会格员横(狂劳务工最入会登内记老表永)愧花名册泳12.挽4抢职业健勒康安全肤管理活饰动记录滴12.脆5爆职业健埋康安全时法律、俭法规收裹集清单灶台帐逐12.膛6蚂合理化绩建议、询技术改崭进登记辫表供12.工7膜精集团公皂司稿合理化项建议、或技术改杀进数成果申歌报表返12.脾8历召开职佣工代表缓大式会铸(胞职工民礼主管理肿大赚会既)崇预报表骄12.锁9匆职工代种表大会边提案表星12.闭10猎职工技案术、安猾全培训剃登记表甚12.列11蛾职工困帝难补助卸申请表闷12.妇12连赶爆丰影12.摧13啊蚊尸且厉12.躲14苹工会财对产登记咏表蛇12.庄15盲职工代佩表大会查（职工楼民主管撒理大会报）工作溜一览图课12.胳16格慈甚垂燃怪12.粪17正职工互桐助补充柳保险会役员享受善待遇审谈批表踢工会组纤织管理号流程图称工会活忌动管理零工作标倘准眯编号珠：崇ZTY忌J-S怎GS-幻GH-朵3-0倡01绝共桃1军页浩俯第宜1核页缘惑任炼务疯横洽虚名称军节点索任务程外序及管骑理点贞时限补相关资要料她提出活柿动方案否，制定恼实施办宇法洁C2恶C3服任务错程序还活动策秆划方案刑、实施娱办法么

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