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特别工种管理制度特别工种管理制度第一章总则为规范特别工种管理，保护特别工种从业人员的合法权益，提高特别工种从业人员的职业道德素养和工作素养，本制度订立。第二章特别工种管理制度的适用范围本管理制度适用于下列特别工种：1.建筑施工工人。2.矿工。3.钢铁冶炼工。4.高处作业人员。第三章特别工种管理制度的基本原则1.坚持以人为本，以安全为先的原则。2.坚持管理与技术相结合的原则。3.坚持公正、公正、公开的原则。4.坚持责任与权力相统一的原则。第四章特别工种从业人员的基本权利1.特别工种从业人员有依法享有的劳动权利。2.特别工种从业人员有依法享受的社会保障权利。3.特别工种从业人员有受到职业教育和培训的权利。4.特别工种从业人员有受到国家法律和本单位规章制度保护的权利。第五章特别工种从业人员的基本义务1.特别工种从业人员应当履行国家法律、法规的规定。2.特别工种从业人员应当遵守单位的规章制度。3.特别工种从业人员应当严格遵守职业道德规范。4.特别工种从业人员要自发参加必要的培训和考核。第六章特别工种管理单位的职责和权限1.特别工种管理单位应当订立和执行管理制度，保证特别工种从业人员的合法权益。2.特别工种管理单位应当对特别工种从业人员进行综合管理。3.特别工种管理单位应当建立健全共同参加的劳动安全卫生管理体系。4.特别工种管理单位应当依照国家有关规定，对特别工种从业人员进行培训和考核。第七章特别工种从业人员的安全技术要求1.特别工种从业人员应当熟知有关职业危害防护的法律、法规和安全操作规程等。2.特别工种从业人员应当谙习本岗位的工作任务和工作方法，自发把握必要的技术和技能。3.特别工种从业人员应当认真学习和行使权利，不得以违法或违纪方式危害自身或他人生命财产安全。第八章特别工种从业人员的职业道德规范1.特别工种从业人员应当严格遵守专业道德规范，不得退缩、躲避、虚报。2.特别工种从业人员应当尽职尽责，保护单位财产以及本人工作时所使用的配件、器材、设备等。3.特别工种从业人员应当认真执行工作标准和职责，勇于承当风险和挑战。第九章特别工种从业人员的嘉奖和惩罚1.特别工种从业人员依据工作表现和职业道德情况，予以嘉奖和荣誉称号等。2.特别工种从业人员因违反法律、法规和管理制度规定，予以相应的惩罚。第十章特别工种管理制度的执行和管理1.本制度由特别工种管理单位负责订立、执行和管理。2.本制度的紧要内容应当向特别工种从业人员宣扬和普及，做好必要的教育和培训。3.特别工种管理单位应当对特别工种从业人员的执行情况进行监督和

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