陕西房地产公司员工考勤与休假办理办法

陕西XX房地产有限公司考勤管理办法第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于陕西XX房地产有限公司（以下简称“公司”，含分公司及项目公司）员工的考勤和假期管理，控股公司（具有独立法人资格）可参照执行。第二条目的为加强公司考勤与假期管理，规范请休假流程，保障公司各项工作有序开展，特制定本管理办法。第二章考勤规定第三条考勤管理原则坚持公开、公正、真实、准确、及时的原则，实行“部门组织实施，人力资源部负责监督”的管理办法。第四条考勤管理职责一、人力资源部：负责公司的考勤管理工作，并负责部门兼职考勤员的业务培训；控股公司的考勤管理由其办公室负责。二、部门考勤员：负责本部门员工的考勤管理工作，对本部门考勤记录的真实性、及时性负责。三、各级管理者：对下属员工的出勤情况进行监督，并按规定及时审批员工的日常考勤及请假、休假、加班、出差等申请事项。四、全体员工：应自觉遵守公司的考勤管理规定。第五条工作时间一、公司实行每周5天工作制，每天工作8小时，每周工作时间不少于40小时。二、工作日正常上班时间为上午8：00—12：00，下午14：00—18：00。根据季节变化公司可对上下班时间进行调整，具体由综合办公室通知。第六条考勤的时间单位链一、考滴勤泡中念“歌年胡”惕、恩“区月盐”粥均指的抛是自然店年和自亲然月。括二、迟罩到、早乔退三以百“况次告”插为单位猛计算。贡三、事疼假、病盾假等缺睛勤及休樱假均以唐单锡位稼“托天忽”络计算，席最小单醒位验为猪0.岔5赢天德。娱4岗小时（续含）以咳内记道为看“婚0.产5医天南”萄，妹4暗小时以李上记潮为储“税1敲天雨”转。第第三踪章币抗棋休假规棵定拼第七条琴及屋公休日栽及法定哪节假日猫员工可妙享受国咳家规定剧的公休范日及法强定节假存日，每观年的具右体休假固时间以蚁国家相纪关部门滩下发的还通知为烛准。催第八条严致捐年休假怨一、在眨公司连奏续工作衡满衔1盼年的员缩工（以喊入职时舱间为准届）可享永受年休围假。法除定节假屯日、公嗽休日不故计入年竖休假假邀期。年坐休假天农数规定瞧如下：葬（一）圾累计工拍作薄满墙1瞧年不涉满绑1垦0革年者，漂年休号假帮5练天；千（二）湖累计工恰作歇满距1居0云年不踩满疤2坡0盈年者，惨年休终假佣1命0钉天；班（三）爬累计工帜作福满王2升0州年以上逮者，年怒休侧假敢1伤5毙天。粥累计工泼作时间抖以员工孙个人提保供的相抖关工作惜证明或泰社保缴程纳证明环为准。雕员工在奥公司第马一次享陪受年休兽假天数弯按国家丑相关政思策执行墙，即按汗当年剩蔑余日历推天数折扁算后取威整，折仙算后不萌足马1泉整天的立部分不死享受年杯休假。王二、年根休假应结在年内码休完杆，库5差天年休芒假需一言次性取羞假宇，富1界0匀天（含神）以上兽的年休登假可分摆两次取巡假，每拖次休假毁时间不健少题于撤5访天。有三、员票工当年世请事假坊累热计骄2盒0茎天以上伴或请病驶假累业计肌2街个月以洋上的，那不享受朵当年的蒜年休假影；如当辰年已休假过年休愤假且请有假天数歼超过上廉述时间论者，下景一年度寇不再享浑受年休幸假。杂四、各波部门应添合理安其排员工瞎的年休话假。员著工确因槽工作无丝法享受离年休假歌的，公劲司按照嫂法定节浸假日加认班标准荣给予工棵资报酬绕；因个晃人原因牧未休假肥的公司骗不予补笔偿。镰第九条弹舌响婚假薯员工在盏公司工裙作期间找领取结殿婚证的绣可休婚红假。正鱼常婚假刮为皮3幅天，晚鼠婚的（缺男圆2菠5态周岁以地上，芦女饺2绵3号周岁以泥上初婚敌的）增秀加婚哥假缓2睛0抖天。婚三假需在宣领取结鲁婚慰证坑1论年内使筐用。元第十条接湾低产假轿公司女纽员工生庭育，如信符合国球家生育斑政策可谷享细受羊9消8王天产假怒；实行猪晚育的带（喜2效4棕周岁以胆上）增固加产饭假姑1典5驰天；难童产的（鼻需医院御证明）项增加产爪假怖1凭5熊天；生访育多胞飞胎的，特每多生朵育唯1会个婴儿茅增加产框假寿1即5泼天；在友产假期帐间领取烫《独生烘子女父家母光荣酷证》的厕另增加仰产立假立3足0衫天（需歌持证续搭假）。快女职工旬怀孕未研满罩4停个月流寨产的，首享垦受灭1絮5云天产假缴；怀孕剥满乏4善个月流售产的，寒享蚁受层4悼2脚天产假伍。（需六出示医闸院证明鸡）按有不满怨一周岁圆婴儿的许女员工滑，可享微受每薪天省1遥小时的巴哺乳假软；生育妨多胞胎暗的，每扛多哺琴乳解1纳个婴儿限每天增此加娱1联小时哺糕乳时间军。臂第十一飘条啊榜里护理假疯公司男证员工的戚配偶生黑育如符阁合国家提政策，济男员工碌可享罪受漂1妹0愚天护理使假。室第十二屿条楼障丢丧假考员工的阀直系亲咽属（指陕配偶、熔子女、菊父母）腰或直接疤抚养的担旁系亲冒属死浓亡蛋,浇可享测有验7授天丧假燃。丧假爱在直系臂亲属丧惜亡览后症1看个月内彩使用。剧第十三宣条讲会撑工伤假帮员工因扫工负伤粱，可享贤受工伤研假，其蛾休假条侨件和天用数根据桐国家相贿关规定茧执行。更第十四摊条羊满驳探亲假秃一、凡搭在公司倚连续工膝作么满悔1爸年的员毒工，与鞋配偶不左住在一杏起又不纳能在公叨休假日蛛团聚的恶，可享闻受探望奖配偶假颜；与父园亲、母圣亲都不坏住在一肌起，又已不能在饿公休假她日团聚奥的，可价享受探今望父母翼假。辱（一）集员工探削望配偶偏的，每友年给探扣亲假一影次，假毁期袜为词3前0拿天；速（二）格未婚员慕工探望听父母的已，每年豆给假一锅次，假侵期请2娃0弟天；因棚工作需蔬要当年配不能休块假，自席愿两年突休假一径次的，愤可一次复性给饿假伸4键5治天；姻（三）浑已婚员哗工探望宝父母的惰，每四贩年给假揪一次，树假期蚕为胸2局0播天；惊（四蓝）酬“田公休假筑团麦聚访”接指利用展公休假诊在家居顺住一夜卧和休息喂半个白束天蔽；迷“查父卷母晃”罩不包括轰岳父母漂、公婆炒。员工候与配偶志、父母励在同一朽地区的亮，不享木受探亲执假。详第十五晓条递问评婚假、支产假、董护理假训、丧假忧、工伤贵假及探宣亲假均蠢以自然渗日为计阿假天数洽。此第四称章哭巷里请土/自休假管历理裁第十六叨条王发观公司有环权利合无理安排芝工作时舰间，以勿保障员榴工能够炊享受各摄类假期热的权利筐；在不江影响公客司及部谎门工作至的情况承下，员需工也有拘合理安枕排个人草休假时每间的义长务。那第十七另条续冲谣员工请厦假、休砌假，除疾工伤假举、丧假筹外，应尚由本人池事先填熟写《员夹工仗请断/蛇休假单仰》，并需按照审吸批权限沿和程序倍，办理目请假、烦休假手刘续。降一、事攀假、病鼠假：员工工因个貌人私事灵或生病勇无法出畏勤时可容请事假驾或病假谅。员工寨应提悄前嘉1装个工作窄日申请光，因特怜殊情况腾无法提毛前办理匠请假手百续者，予应电话联或委托剪别人请费假，并岗在到岗艰后尘的溉1装个工作夏日内补星办请假猴手续。全（一）间员工经何商、在鸟外兼职瓦均不得艰以事假数名义请孤假；员俊工河1腔年内事壶假天数指累计超学过签3害0党天者，睡视为严柜重违反取公司规陵章制度桂。副（二）漫病泊假夹2宗天以上劣者康,硬需出具懂二甲级促以上医单院开具压的诊断颠证明或秃病假单罢，如无仔医院相复关证明助则按事木假对待全；员工玉每月可龟享帅受络1贩天的有除薪病假晚，病假扒全年累躲计超盖过臭1霉2鄙天的视袖为医疗各期，享郊受医疗颗期待遇洽。些二、年茅休假、以婚假、槽产假、聋护理假弹：须提基前悬5敞个工作敲日提出逼休假申膏请。花三、丧灰假、工耕伤假：英应口头饥或电话喜请假，圾并在假陡期结束粒后菠1遭个工作辉日内补羡办请假长手续；蜘工伤假估须出示仔医院诊内断证明骑。巷第十八乎条所臣捐请假、划休假审先批权限寇一、副形总经理同及总去监可:开请贺/絮休假由炒总经理裂批准。渣二、部答门经理夺：请承假逗1端天（含谅）以内所的由部从门分管歼领导批落准；请曲假耻1处天以上适的由总筹经理批部准。铲三、员林工：请腹假掌1翻天（含捡）以内朽由部门畜负责人继批准；著请斩假绝1赞天以哈上谅5剧天（含岸）以内慧的由部限门分管吩领导批哄准；请自假崭5群天以上忙的由总扰经理批衣准。衫第十九妈条则登习如员工售请假无裹法按时疏上班，马应提前辣办理续像假手续否，经批弄准后才该能继续居休假，筒否则按鼓旷工处葵理。蝶员工在随休假期泉间提前穿回公司仇上班的顾，应在组上班当耐天到部察门考勤帝员及人秤力资源夜部办理萄销假手草续；员的工休完之产假、京工伤假孝、婚假罢上班后眼，应伞在相1鹿个工作步日内向使直接上菊级和人煤力资源货部销假顽。僵第二十探条都哗丘员工请筋假、休嘱假期间势的待遇侨具体见紫公司《屈薪酬管应理制度舱》。焰第五舱章笼闷洞缺勤管水理理第二十恼一条茫招邻迟到、姻早退衡一、员滑工在超牛过规定聚的上班唤时席间衫3黄0叉分钟以限内到岗产的视为孤迟到；袄在规定侮的下班膨时间之望前羡3递0陆分钟内缩离岗的闪视为早胃退。礼二、员怎工迟到砌、早退蛇每月累游计涉3挂次（含狱），按义事抖假满1奴天处理稠；每月装累译计基5观次（含谅），按遭旷幸工纵1满天计算姓。达第二十师二条贼沉半旷工摧一、员拘工未经蹦批准而今不到岗陶者视为促旷工，谦旷工包鬼括但不恰限于以船下情况皱：雅（一漆）蚀场超过规戏定时低间向3扩0炎分钟到皆岗或提寺前玩3识0党分钟离邮岗，且剩无故未期请假的甘；沟（二）哲未履行计请假手打续或请首假未准纹而擅自牛休假的形；边（三）疮工作时糊间内擅垦自离开刻岗位或谷做私活斧的；锁（四）胞休假逾县期未办浩理续假腐手续而趁继续缺粗勤的；胖（五）减岗位调陷整后逾罚期不到器岗的。券二、员忘工旷工械将加重蒙扣减工农资，具经体按公亲司《薪丹酬管理罢制度》珍的有关酸规定执停行。连从续旷工聚超纷过弱3谎个工作唱日或一宣年内累眠计旷工沙超棉过乱5鹿个工作擦日的，偿视为严尾重违反冻公司制柔度。子第六祝章茄搏装加班管书理社第二十谋三条琴膊腿加班是阳指员工起在正常满工作时扭间之外劫，因临此时性工童作需要廊或上级铜领导要等求必须怪继续工退作的，电称为加凡班。采第二十颠四条仆扩类下列情感况或人逮员不记胆入加班誉：港一、在尾非工作浸时间的形接待、依会议、据出差和裁外出学块习的。护二、非督工作时盒间安排写的公司努或部门俩活动。冬三、个幻人未能有在工作勉时间内叼完成正巩常工作箭而自行潜延长工进作时间彼的。枝第二十己五条哑笋从公司原吊则上不泰鼓励加枕班。确逗因工作患需要必仪须加班愚的，需催提前填歌报《加份班审批怠表》，烫由部门货经理、灿部门分止管领导捎审核后烤报总经查理批准织方可。办临时安塑排的加蔽班应在萌加班隔后恒1乖个工作啊日内补些办审批盖手续；搜未办理完加班审天批手续贡的，不告得按加胖班进行部考勤记午录。嘱第二十括六条魂越场员工在胜工作日蕉或公休悔日加班贸，部门虹负责人肆应根据塌工作情机况安排面员工在垒当月进蜂行换休扭；无法缺换休和牵法定节带假日加峰班的，盛发放加革班工资忙。加班远工资的免计算和扣发放具谊体见公及司《薪倒酬管理庭制度》擦。贩第二十袍七条饺根纽加班要赴求愚一、确死因工作宁需要被狐指派加刷班的，聋无特殊蛇理由不遥得推诿珍。蹈上二、加板班期间赴消极怠曲工，如秧在指定您时间内虏未完成它应交付片工作的在，取消骂加班工舅资，并亿视情节尺轻重给全予处罚蜘。瞎勇第七用章蜂死仿值班管断理渠第二十禽八条希广绘值班是显指公司胡安排员焰工在夜姻间、节蕉假日等肢非工作授时间内裙进行临爷时值守桨，负责税接听电姥话、防考火防盗为或处理网突发事吐件、紧还急公务区等盐。急颤第二十露九条蜜烛诚员工值罗班时间余规定磨一、工缝作日：践当戴日霞18:辨0析0烤—糖次贴日海8:0制0蒙。趴二、公纳休日及效法定节税假日秤：是8:0准0裂—遣18:重0纪0陈，俘1耀8倍：屈0妖0铁—悲次倡日涉8:0党0默。安第三十柏条朱期妄员工值朱班安排季由综合来办公室起统一安械排，值茄班表报勤人力资景源部备唯案。值谁班员工超因病或谣其它原固因不能址值班挽的钟,映应提前段与综合障办公室潮联系给滤予调整巨。付第三十神一条市很住值班人区员在值末班期间死不得中判途离开牛或外出窑。值班访人员可袋先行处跟理权限讨内事古件甘,幼事后进库行报告秩；若事愉项紧急且或超过违职权范领围呢,撕应立即汪联系相询关部门存或带班鞋领导处鹅理，并辆据实填释写《值偷班报告倦表托》袍,枕于上班乐时报综污合办公狠室备案非核查。料第三十耻二绩条糠案舰值班期搞间，值排班员工兵如遇紧味急事件耀处理得读当援,撤使公司脆减少损士失渠者己,桌公司视肚其情节膨给予嘉嫁奖；如煌值班员狡工擅离民职守，串公司则妹给予记怜过处丽分碰,横情节严它重造成倦损失稠者狼,贝将从重帅处理。吉第三十后三条途旨雁员工值幸班给予葱值班津骂贴，具勺体标准乔见公司躺《薪酬按管理制极度》。北第八奇章剃律求出差管灶理伯第三十抽四条惕扣格公司或喉部门因怠工作需姨要氧,较可安排记员工出踢差，按辽正常出掀勤对待河。举第三十蓄五条粥照勾员工完买成出差差任务后抖须及时管返回公闸司骄,鼓不得在怎外逗考留篇,杂否则按掀旷工处羞理；因有业务需扛要延长健出差时郊间达的宅,季应提前选向部门避分管领倦导申请缓，未经疤申请擅痕自延长蓬出差时皱间的视释为旷工渐。盈第九架章牺剥鉴考勤统泼计眨第三十法六条率面朽考勤统书计要求翻一、各滔部门考透勤员根朽据部门中员工实研际出勤串情况和扶相关考摊勤凭证言（如《码员工重请垮/落休假单犯》、《爱加班审烈批表》茎、《出即差申请葡表》等苗），按躬照上、词下午的吃时间正段畏,荒做好部捷门员工旗的考勤传记录。榨考勤记绞录内容票应包括智出勤、挽迟到、惊早退、遍旷工、沙病假、喜事假、鼻休假、竹加班、孕出差等厅。乱二、部事门《月腊度考勤法表早》案(附需附部胸门员工底当月的洞考勤凭漂证挠)糠经部门终经理和欲部门分层管领导异签字后双于次月呆的艺2斩日（遇艘休息日膊或节假箭日顺延冻）前报佳送人力斥资源部叶。向三、人龄力资源匠部根据绪各部门泡的《月骄度考勤省表》和馆考勤凭斥证，核龄查后汇士总编制羞公司月精度考勤掏统计表似，经部随门负责仪人审核伟和部门臣分管领慢导签字甜后，作瓶为支付掠员工薪槐酬的依尤据。漠四、对冻于有遗顿漏、错忠误的部响门月度宜考勤记绑录，人价力资源坦部考勤累负责人速应及时邪向部门龄考勤员花进行反驾馈，予斯以澄清泛和改正后。概五、各脖部门要果严格考涉勤管理说，做到虽准确记筒录、真象实反映谷、及时疏上报，辜不得弄虏虚作假陪；如发乌现虚报辉考勤将陆按照公擦司规定咸对相关隙人员给援予处罚推。锈第三十惑七阵条争准人力资是源部负忌责公司眯考勤记拔录的存处档和保茧管。考禁勤记录厌保存期膝为两年民，超过员保存期能限的考纹勤记录寒由人力拦资源部花负责销匆毁厅。舅熄第十渠章终匀想附则杨第三十惧八条淘本管理遇办法由日人力资屋源部负步责解释啄和修订辣。勒第三十基九条仙本管理锯办法经到公司党裤政联席份会议审笛议通过冻，法自梨201筝3盯年承7侨月品1厘日起执悦行。岛附岭表怀1连：武员工着请匪/泪休假单盏申请人乔部川旁省门覆岗扁煮蛙位羞假期类吸型输请假咸：叙让□奋事柿假畅明白□揉病区假乔诊休假梢：歌微□辣年休歇假啦使轿□帜婚臭假挨厌们□慌产司假席境订□念护理假隔□诱工伤响假老垂凶□壳丧德假恼吧胸□坝其他：醉时体鸭写间个盘雅年鼠剧侄月黑祸浮日伙稍守时枯至姜响涛年偶衣读月洗扑子日溜啄宾时伙止